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なんでも実況J
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差別を受けたと回答した女性のうち最も多い（52％）理由として挙げたのが賃金格差である。次いで昇進（35％）、仕事に対する評価（32％）、雇用の不安定（26％）、セクシャル・ハラスメント（21％）、育児(19％)などとなっている。なお、妊娠・出産による退職プレッシャーを感じた女性は９％となっている。結婚や出産を機に退職を考えた女性は48％に上っている。
https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2007_3/korea_02.html