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転職する場合の履歴書って「職歴」と「学歴」どっちが重視されるんや?アーカイブ

1.
ユーザー
ySK5Y
どっちだ??
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2.
ユーザー
z5SMf
業種によるけど普通は職歴やろな
前職で仕事できた奴なら欲しいし、学歴良くても真っ白だったらクソゴミ確定👍
3.
ユーザー
ySK5Y
底辺高校卒でも大企業で役職ついてたような奴なら転職先でも欲しがられるんかな?
4.
ユーザー
ndanH
>>3
大企業の役職ついてたプライド高めのおっさんなんてどこも要らねえよw
レジ打ちでもしとけw
5.
ユーザー
ySK5Y
そんな
6.
ユーザー
ndanH
極論言ってる暇あったら働いた方がいいぞニート君
7.
ユーザー
GCINt
20代中盤までならどちらかと言えば学歴だけど
30過ぎなら100%職歴

逆に30越してるのにそいつの学歴しか気にしないような会社は
社長が変な思想にかぶれてるブラック

あと大企業の役付経験者は
本当に有能なやつ以外は再就職かなり厳しいと聞く
給料1/3とかザラらしい
8.
ユーザー
NcTsL
ここまで全部無職の妄想
9.
ユーザー
CRhJk
年齢と人柄と前職で何をしてどんな成果を得たかとネットタトゥの有無
10.
ユーザー
JgXNi
学歴が重要視されるのは新卒でオマケに実践的な資格や習得困難なスキルが身に付けられる専門学校かFラン以外の大卒のみだぞ

中途採用やその他非正規の場合はほぼ職歴で、まぁ安月給で会社の端っこで黙々と業務をこなしてくれる従順な人間を募集してるとこがほとんどやから
同種のとこでとりあえず3年くらい継続して就業出来てれば問題は無いよ

そういう経験も無いなら派遣会社にマージン払ってキャリア積みするしかないけど派遣のみの場合は企業側からしたら敬遠しがち
派遣会社で3年作るなら直接雇用派遣がオススメ
11.
ユーザー
btpeO
うちの業界で2社だけ中途でも学歴重視のとこあるな

ひとつはシェアトップだけど少数精鋭の小さな会社
会長以下役員が全員三田会で新卒も中途も慶応最優先

もうひとつは地方の取引先の3セク
社長だか役所だかの方針でその地域の高校・大学の卒業生最優先
12.
ユーザー
i9LrZ
普通は職歴
履歴書ではなく職務経歴書の方
13.
ユーザー
TPAGl
職歴が主で
学歴は補完程度なイメージ
14.
ユーザー
oOkMk
コネだぞ
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