このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

月に260時間働いて手取り23万なんやがアーカイブ

1.
ユーザー
ZUldR
どうなん?
ちな時給1400円の正社員なのに上司からプロ意識をもてとか言われてて辞めようと思ってる
働かせすぎだし給料安すぎだし
平均ってどのくらいなんや
31
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2.
ユーザー
shmWE
正社員やのに時給制な時点でブラック感ある
3.
ユーザー
O1enH
平均の前に正社員が時給てとこに疑問を抱けよ
4.
ユーザー
ZUldR
時給換算もわからないガイジ2匹来て草🌱
5.
ユーザー
gMiQi
160×1400=224000
残業60時間まで1400×60×1.25=105000
60〜100時間1400×40×1.5=84000

合計408000円

本来は手取り30くらいはあるはずやな
6.
ユーザー
0BUU8
時給換算だったとしても怪しくて草
7.
ユーザー
LramK
働いた事ないだろ?
8.
ユーザー
Jzs7P
時給換算しての話しと、時給1400円という言い回しは別だぞバカwww
自分がわかる話しと他人に伝わる文章の書き分けも出来ないレベルだから給与安いんやろ
9.
ユーザー
2Zjon
クソブラック
10.
ユーザー
0BUU8
イッチ今のうちにごめんなさいしとこ?
11.
ユーザー
bvCc9
これはイッチの伝達ミス
12.
ユーザー
rNku5
>>5
休憩時間や税金知らん知恵遅れか?
13.
ユーザー
PqZg4
時給1400円じゃねーじゃん
14.
ユーザー
0BUU8
>>12
?
15.
ユーザー
QO9BZ
普通1日あたりの計算して260時間だったら1日13時間働いてるなってわかるやろ?
普通そこから3時間は引いて計算するべきやろ
お前ら一般教養学んだほうがいいって
総支給28万だから手取り23万
何も間違えてないやん
16.
ユーザー
QO9BZ
20日✖️1400円
17.
ユーザー
DIpjf
月の労働日数が20日なんて決まりはない
同じ正社員でも月の休みが6日の人もいるし9日の人もいる
はじめから月に何日か休日出勤する事が前提になってる会社もあれば有給休暇もある
その上でイッチの書かれてる情報から月の労働日数を割り出す事は出来ないし正社員なら普通ボーナスもあるし
有給休暇なら実質0時間で一日分の給料が貰えるから「時給換算」もそれらを加味しなくては計算出来ないしただの「時給」とは意味が全く異なる


これが一般教養だよ、ニートくん
18.
ユーザー
quHwC
どうなん?とか聞きながらわざわざ時給換算してややこしくする意味がわからない
19.
ユーザー
ZydAw
働いた日数とか出てきてるけど
そもそも働いてる時間出てるから
23万÷260時間=時給じゃ駄目なんかな…

260時間働いてるってことは
もちろん休憩は別なんやろな?
イッチ
20.
ユーザー
ZydAw
しかも、
残業時間とか
22:00以降は割増になるから
通常時の時給はもっと低くなるよね
21.
ユーザー
wpNOs
イッチ涙目敗走w
22.
ユーザー
r2paQ
>>17
ボーナスを年収に換算しないだろ
23.
ユーザー
Gj6uU
>>22
いや普通年収に含めるだろ…
24.
ユーザー
bgnSF
>>22
これが社会人経験ない奴か
25.
ユーザー
Gj6uU
もしかして月収って言いたかったのかな?
月収の括りならわかるけども
26.
ユーザー
NskKF
ボーナス無しの時給契約で働いてるんやろなぁ
まあ働いてるだけマシや頑張れ
27.
ユーザー
Ed5sS
ガイジわらわらで草
普段どこで生きとるんやこいつら…
28.
ユーザー
50UeW
月収だとしてもボーナスを月割りで入れて計算しないと時給換算できないけど
絶対正社員じゃないわこいつ
29.
ユーザー
HEZhY
お前らやばすぎやろ…
マジで働いたことないんか
30.
ユーザー
81MMe
>>29
ヤバイのイッチだけ定期
31.
ユーザー
AazwH
ワイ田舎の町役場の職員やけど、土日祝休みで月30時間残業で手取り28万やで
ちな28才
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