日本企業「40代の課長候補が社内にいないし求人出しても誰もキャリア積んでない」30年間人を育てなかったツケを今になって払う羽目にアーカイブ最終更新 2023/11/25 09:341.名無しさん@涙目です。s1Xfo仕方ないね2023/10/28 19:53:18129すべて|最新の50件80.名無しさん@涙目です。g23tV>>71そんなやつを採用するわけない、採用しなくて当然2023/10/31 00:21:4181.名無しさん@涙目です。Mrtin老害のおじちゃん達からしたら嘘を付き続けてたらそれが真実になっちゃった感じか正常なことを言っててもそりゃ異常者にはおかしいと感じちゃうか2023/10/31 08:00:5982.名無しさん@涙目です。eLCu9>>81異常者はおまえだろ2023/10/31 08:03:0883.名無しさん@涙目です。effU830代を課長にすれば?40代は部長で50以上は補佐で2023/10/31 08:13:0084.名無しさん@涙目です。gJSZyまともな企業はアベノミクス以降中途積極採用してきてるから大丈夫だけどそうじゃないところは「ゆとり」が頑張るしか無いのよ これ2023/10/31 12:07:3585.名無しさん@涙目です。UvWK4「仕事させたってんねんからこっちが金払って欲しいくらいやわ」って言われたの未だに覚えてる2023/10/31 12:14:1586.名無しさん@涙目です。CZTFjあくまでも企業の体制の問題なんだから企業が解決しなよ社会や政府が口を出す必要性がないだろ2023/10/31 13:46:1087.名無しさん@涙目です。tnsUiそもそも年齢でぶつ切りしたからな、経験あるやつを退職させただろw技術継承できてない、教育もしてないとかそりゃ最初からわかってるわな。2023/10/31 15:26:1488.名無しさん@涙目です。DwUcHこので生きるのが女子力OLおばさんをみくびってはならん意外な実力2023/10/31 19:45:0489.sagemHB9n管理職も派遣で雇えばいいと思うの2023/11/01 01:18:1290.名無しさん@涙目です。xWjD1みんなやりたくないけど、無能に使われるのもゴメンだわ。前は上なんて誰でもいいと思ってたけど、違うかった2023/11/01 03:34:3091.名無しさん@涙目です。ee6Z080代を再雇用したらええやん2023/11/01 06:04:5492.名無しさん@涙目です。cv2nnhttps://x.com/mt43666320/status/1717499251885019407JTCの話。なかなか若手人材が集まらない&若手の離職が相次ぐので、若手をどろどろに甘やかしているらしい。当然ながら能力のない若手がのさばり、それまで支えてきた30代がどんどん離職、残されたのは還暦間際の年配社員と経験の浅い20代社員。中途で穴埋めするも早々に見切りを付けて逃げられる。2023/11/01 08:20:3593.名無しさん@涙目です。HVHvS俺もそろそろフリーになって会社とおさらばしようと思ってる2023/11/01 08:44:0094.名無しさん@涙目です。gEVQbアイツ見事に勝ち逃げだなー2023/11/02 15:37:4495.名無しさん@涙目です。sFDxchttps://i.imgur.com/nKJufzs.jpghttps://i.imgur.com/e8XoiKz.jpg自称185センチ、ロレックスに憧れる底辺貧乏人をご覧くださいwwwwトイレで撮影www服も安物www団地住みの負け組だなwwww2023/11/02 16:28:2796.名無しさん@涙目です。1fZt0派遣でいいじゃんw2023/11/03 14:40:1597.名無しさん@涙目です。wR5zp代わりはいくらでもいるんじゃなかったのw2023/11/03 21:07:1298.名無しさん@涙目です。wr5OYプロ経営者が外から来るんだから、プロ課長を外から呼んでも良いのでは?2023/11/03 23:00:0199.名無しさん@涙目です。qpFKK君等の大好きな派遣で済ませればwwww2023/11/04 14:36:38100.名無しさん@涙目です。FyKV1もう欲しい機能を搭載したサイボーグなりアンドロイドなり作れよw2023/11/05 10:07:11101.名無しさん@涙目です。inPxk健康で仕事があってお金を稼げる人がうらやましい2023/11/06 02:35:30102.名無しさん@涙目です。1vRDp日本企業なんていたくないし潰れても困らない2023/11/06 04:05:35103.名無しさん@涙目です。1vRDp介護育児なんかしなくていいししない2023/11/06 04:06:29104.名無しさん@涙目です。sulHEそいつらに任すと自分ら老害が切られるのが分かってるから任せられないだけだろ2023/11/06 04:15:26105.名無しさん@涙目です。2kwq4「じゃあ管理職を外国から呼んで来なくちゃ」むしろこっちの方が日本の未来にプラスになるかもなあ2023/11/06 06:48:36106.名無しさん@涙目です。K1YTb>>76利便性を優先した結果が今。仕方ないね………2023/11/06 08:39:21107.名無しさん@涙目です。P7lQ5派遣で倉庫行ったら管理する人も別の派遣会社の人「社員いないんすか?」「準社員ならあそこにいるよ」2023/11/06 19:52:57108.名無しさん@涙目です。awSym>>40会社によるだろwうちの会社は、8002023/11/06 20:52:44109.名無しさん@涙目です。8mCIP〇菱重工 現場工場で働く人 正社員が数名で殆ど派遣会社員だから工場内の各ラインとのつながりなく 設計ミスが頻発そんなこんなで受注が減り 衰退の一途 MRJみたいになる2023/11/06 21:25:23110.名無しさん@涙目です。z7BmD>>109よく氷河期世代は9割以上正社員で働いてる言われてるらしいけど、もしそうだとしたらこんな話あちこちで派遣の話とか出てこないはずなんだけど、なぜなんだろうか!?2023/11/10 11:52:44111.名無しさん@涙目です。7Mxmv派遣会社の正社員が多いんだろそれだったら派遣が多いと言う話にも正社員が多いという話にも矛盾しない2023/11/10 12:36:48112.名無しさん@涙目です。eC2PA>>109〇菱自動車もヤバいぞ30歳くらいが現場作業長やるしかなくて、さすがにその歳じゃ問題解決能力低いから大して改善できず派遣がどんどん入れ替わるマジで人件費で金をドブに捨てるのを繰り返してる2023/11/10 17:19:40113.名無しさん@涙目です。0skQjこれは20年前の経団連や商工会議所が望んだことこうなることは当時の責任者は知っていただけど未来の責任者に経営難を押し付ける道を彼らは率先して選んだそして今の責任者も責任から逃げながら未来の責任者に経営破綻の役割を押し付ける道を意図的に選んで突き進んでいる2023/11/10 18:08:19114.名無しさん@涙目です。0skQj未来に地獄を押し付けたものたちはあるものは畳の上で死にあるものは田園調布かどこかで今頃豊かな老後を送っていることだろう2023/11/10 18:12:36115.名無しさん@涙目です。4WqjB課長はただの伝書鳩なんだから小学生でも出来るだろ2023/11/10 18:50:58116.名無しさん@涙目です。wgPwC人を育てなかったの国だよ。馬鹿な日教組を解体させて右に行けば良かった。自由の国を目指す事はモラルと正義を捨てないとならない。フランスの様になるわ。2023/11/10 18:53:18117.名無しさん@涙目です。1YUKS派遣会社から課長を派遣してもらえばいい(適当)2023/11/12 21:58:17118.名無しさん@涙目です。QnN0k島耕作みたいにヤレるならいいけど2023/11/12 22:06:35119.名無しさん@涙目です。1NeLl島耕作は漫画です2023/11/13 08:11:30120.名無しさん@涙目です。PNC6Z日本は管理職の待遇が悪すぎると言われてる高い報酬用意すれば優秀な外人が来てくれるかもな2023/11/13 08:41:03121.名無しさん@涙目です。1j5NN管理職と言っても待遇は平と同じようなもんだしな育てなかったと言うよりやりたがらない2023/11/13 09:43:27122.名無しocZON今はもう終身雇用の時代ではないし、労働者の質も変わってる少子化も進んでるから年齢度外視の待遇重視で戦力になる社員集めないと営業回らないところまで来つつあると思う2023/11/13 10:09:55123.名無しさん@涙目です。f7kJ3氷河期世代の9割が正社員のはずなのに・・・2023/11/13 10:32:37124.名無しさん@涙目です。u8Oeb氷河期世代は無能ばかりだからな2023/11/13 10:55:58125.名無しさん@涙目です。iw93H池沼企業は解散しろ2023/11/13 16:01:17126.名無しさん@涙目です。Fh8hS>>123正社員(請負(派遣))2023/11/13 17:14:29127.名無しさん@涙目です。CGDAa今の経団連なら派遣の下に新しい奴隷階級を作りそうなんだろ2023/11/14 07:39:08128.名無しさん@涙目です。P3DXm>>40派遣会社かよwうちは1800万はある2023/11/25 09:30:25129.名無しさん@涙目です。P3DXm氷河期より上の世代がカスが多いパワハラ、セクハラ、カスハラ令和の時代についてこれずやりたい放題してきたからなこいつらが消えてくれて初めて日本は成長する時代に戻れるかと2023/11/25 09:34:48
そんなやつを採用するわけない、採用しなくて当然
正常なことを言っててもそりゃ異常者にはおかしいと感じちゃうか
異常者はおまえだろ
50以上は補佐で
そうじゃないところは
「ゆとり」が頑張るしか無いのよ これ
社会や政府が口を出す必要性がないだろ
技術継承できてない、教育もしてないとかそりゃ最初からわかってるわな。
OLおばさんをみくびってはならん
意外な実力
前は上なんて誰でもいいと思ってたけど、違うかった
JTCの話。
なかなか若手人材が集まらない&若手の離職が相次ぐので、若手をどろどろに甘やかしているらしい。
当然ながら能力のない若手がのさばり、それまで支えてきた30代がどんどん離職、残されたのは還暦間際の年配社員と経験の浅い20代社員。
中途で穴埋めするも早々に見切りを付けて逃げられる。
https://i.imgur.com/e8XoiKz.jpg
自称185センチ、ロレックスに憧れる底辺貧乏人をご覧くださいwwww
トイレで撮影www
服も安物www
団地住みの負け組だなwwww
しない
むしろこっちの方が日本の未来にプラスになるかもなあ
利便性を優先した結果が今。
仕方ないね………
「社員いないんすか?」
「準社員ならあそこにいるよ」
会社によるだろw
うちの会社は、800
だから工場内の各ラインとのつながりなく 設計ミスが頻発
そんなこんなで受注が減り 衰退の一途
MRJみたいになる
よく氷河期世代は9割以上正社員で働いてる言われてるらしいけど、もしそうだとしたらこんな話あちこちで派遣の話とか出てこないはずなんだけど、なぜなんだろうか!?
それだったら派遣が多いと言う話にも正社員が多いという話にも矛盾しない
〇菱自動車もヤバいぞ
30歳くらいが現場作業長やるしかなくて、
さすがにその歳じゃ問題解決能力低いから大して改善できず派遣がどんどん入れ替わる
マジで人件費で金をドブに捨てるのを繰り返してる
こうなることは当時の責任者は知っていた
だけど未来の責任者に経営難を押し付ける道を彼らは率先して選んだ
そして今の責任者も責任から逃げながら未来の責任者に経営破綻の役割を押し付ける道を意図的に選んで突き進んでいる
馬鹿な日教組を解体させて右に行けば良かった。
自由の国を目指す事はモラルと正義を捨てないとならない。
フランスの様になるわ。
高い報酬用意すれば優秀な外人が来てくれるかもな
育てなかったと言うよりやりたがらない
少子化も進んでるから年齢度外視の待遇重視で戦力になる社員集めないと営業回らないところまで来つつあると思う
正社員(請負(派遣))
なんだろ
派遣会社かよw
うちは1800万はある
パワハラ、セクハラ、カスハラ
令和の時代についてこれずやりたい放題してきたからな
こいつらが消えてくれて初めて日本は成長する時代に戻れるかと