人を育てない文化に染まってから30年が過ぎた日本企業さん 人手不足のフェーズに入っても人を育てる文化が復活しないアーカイブ最終更新 2024/05/15 16:181.名無しさん@涙目です。hR9Zpもはや人を育てる文化を知っている世代が社内にいない2024/05/12 11:27:0812すべて|最新の50件2.名無しさん@涙目です。Dnv95有能な奴を囲ってる時点で日本の企業や社会は無能2024/05/12 11:29:003.名無しさん@涙目です。b7E0BNHKの実態もよろしく5chにこれ貼ったらアクセス規制になって一週間以上解けねェ週刊東洋経済 NHKの正体> 2022年9月末時点のNHKの連結剰余金残高は5135億円。営利を目的としない特殊法人でこの数字というだけでも貯め込みすぎの観があるが、それより注視すべきは8674億円もの金融資産残高だ。剰余金残高の1.7倍近くに上る。https://toyokeizai.net/articles/-/647127NHKのサイト(よくある質問;公共放送とは何か)で以下の文面が明記されてて茶噴いたわw受信料毎年7000億円集めて使いきれずに5000億円余っとるwうそつき会社とは一生契約できない「公共放送とは●営利を目的とせず~ 公共の福祉のために行う放送」2024/05/12 11:33:454.名無しさん@涙目です。neLVN育ててる間にライバルに抜かれたり育てた人材が引き抜かれるんやろか2024/05/12 12:23:175.名無しさん@涙目です。ak0nr流石に30年も経つと、新人教育自体をどうして良いのか分からなくなってそうだな。2024/05/12 12:41:306.名無しさん@涙目です。XZNJGケンモーは人材育成ができないって話になってんのかw2024/05/12 13:11:427.名無しさん@涙目です。S50Fa教育する層から切ってきたからしょうがないだろ2024/05/12 13:50:358.名無しさん@涙目です。VnbGfバブル期がそもそも育てなくても稼げたイージーモード期だし当時教育担当だったはずの世代が教育放棄したままリストラされたか会社幹部だから。氷河期世代は会社に存在しなくて空洞化。もうすでに新人教育で会社を育てる文化なんて失われてるんよ。2024/05/12 17:53:119.名無しUMk8i後継者育てて自分の会社をこれから半世紀、一世紀続けていこうとする長期的ビジョンに立った経営者が少ないそりゃ自分が食べていくだけでいいと思ってるなら、自分の代で終わらせても全然支障も良心の呵責もないからな2024/05/13 11:02:3610.名無しさん@涙目です。LNJlt派遣でいいじゃん、に慣れたれからな2024/05/15 11:54:0411.名無しさん@涙目です。A12PM新人が老害から教わることなんて何もないだろ?2024/05/15 12:19:4312.名無しさん@涙目です。qWbLF今時は技術技能の継承でお世話になった会社へ恩返しとかの時代じゃないからな2024/05/15 16:18:55
5chにこれ貼ったらアクセス規制になって一週間以上解けねェ
週刊東洋経済 NHKの正体
> 2022年9月末時点のNHKの連結剰余金残高は5135億円。
営利を目的としない特殊法人でこの数字というだけでも貯め込みすぎの観があるが、それより注視すべきは8674億円もの金融資産残高だ。剰余金残高の1.7倍近くに上る。
https://toyokeizai.net/articles/-/647127
NHKのサイト(よくある質問;公共放送とは何か)で
以下の文面が明記されてて茶噴いたわw
受信料毎年7000億円集めて使いきれずに5000億円余っとるw
うそつき会社とは一生契約できない
「公共放送とは●営利を目的とせず~
公共の福祉のために行う放送」
育てた人材が引き抜かれるんやろか
もうすでに新人教育で会社を育てる文化なんて失われてるんよ。
そりゃ自分が食べていくだけでいいと思ってるなら、自分の代で終わらせても全然支障も良心の呵責もないからな