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やるじゃん
一時的な昇給や待遇改善につながっても
どっかで「こいつ信頼できねーわ」となって昇格や昇給が頭打ちになったり
貧乏くじ部署への異動やリストラや転勤の対象になったりする
転職準備したほうがええで
そこに居続けても待遇悪化する一方やぞ
そう思いたいんだね
わいの会社にいくつも失敗例があるけど
そういうからには成功させたんだな？
ニートが妄想で半沢直樹ごっこできるほど会社は甘くないで
まともに仕事してる人を優遇しない会社に未来はないぜ
俺は言ってやったけど、大抵黙って辞めてくからな
いずれにしろ、ちょっと言うだけで待遇が変わるようないい加減な会社に長居はすべきではない
どこも人員不足でヒーヒー言ってる中で「自分がもっと評価されないのおかしい」みたいな事を言うてくる無能に手を焼いてる
「なんとか宥めて無理矢理にでも褒めてその気にさせて仕事やらせないかんのがめっちゃストレス」って愚痴を毎日のように聞いてる
小売なんかやってるからだろw無能が前提の業種でその愚痴を吐く時点で無能なんよ
最高スキルの雇われより最低スキルの自営業者のほうがビジネスマンとしては上定期
あり得ない前提条件での仮定なんてなんの意味もないだろw
だからどう転んでも>>13は>>10の店長より格下
以上
小売の店長なんてバイトリーダーみたいなもんだろw
もの並べるだけの仕事してるやつに負けるかよw
その上で経営者ならなんでも上って今時マルチでも言わないんじゃない？
そんなもん出してきたらいつでも辞めるぜ
まじで俺はどこでもやってけるからな
小売も経験あるけどあんなもん立地が９割五分だから
必死に売上分析とかやってるけど単に近くて認知されてれば客が来てメインところの商品があれば売れる。そんだけ
それで毎年1%２％の売上増減の理由必死に考えて売上目標とか作るわけ
いみねーんだよ
売上低い店舗は撤退
これで十分なんだよ小売なんかはさ
売上が多かった理由=商品がテレビで紹介w
まじで小学生の日記みてーな報告書がまかり通るのが小売w