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家具小売り大手のイケア・ジャパン（千葉県船橋市）が2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが毎日新聞の取材で判明した。イケアは事実関係を認めた上で、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとしている。
「働く時はシャツ、パンツ、靴を会社指定のものに着替えてから（タイムカードを）打刻し、終了後も打刻してから着替えるように言われていた」。
（続きは以下URLから）
https://mainichi.jp/articles/20230827/k00/00m/040/123000c
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2023/08/27/20230827k0000m040145000p/0c10.jpg?1
みみっちすぎて悲しくなるし、外国人労働者に追いやられる一方だ
どうせ文句言うなら一番価値がない無駄な増税に言うべきだ。
当然始業時間に持ち場に着いていなけりゃペナルティ
ブラック企業乙
つまり、14.29.44.59なら
14分タダ働き
会社員はみんなそうだろ
何この優良起業
> うちの会社は15分単位
> つまり、14.29.44.59なら
> 14分タダ働き
それ違法
そういう会社山ほどあるから摘発されないけど
でた、底辺やブラック企業の奴隷首輪自慢w
そのうち同じ部署でどれだけ自殺者出たか自慢するだろ？
テンプレのように釣れる
今は1分単位で払うんだっけ？
守ってない会社多いよね。うちもだけどさ。
金払ってんだからとか言われるんだろうな
馬鹿な国になってきた
10分間で着替え現場でスタンバイ
正社員で役が着いたら(自主的に)30分前出社なんてザラだからな
俺は着替えとかダラダラやりたい派だから給料は要らないわ。
ブリーフィングやら朝礼やらで早めに出てこいとかはきっぱり断るけど。
これ始業前と就業後の２回あるから最大２８分な
本来は従業員玄関通過と同時に勤務時間としてカウントが正しいのかもな
会社への行き帰りも労災対象なんだからなってもいいんじゃね？
そのかわり採用時に通勤時間で採用断られたり通勤時間長いと給料の方減らされるの
そしたら東京一極集中も改善されたりして
これよな
着替え時間まで管理されたくないわ
40年前やけど着替えタイムはバイト代無しやったで
作業服で出勤する事私服は認めませんw
とかなったりw