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リーマン・ショックで世界経済が冷え込むと、日本でも製造業を中心に生産調整のため工場や製造ラインを停止する動きが相次いだ。あおりを受けたのが、こうした場所で働く派遣社員や契約社員で、次々と雇用が打ち切られた。
社員寮が与えられていたケースも多く、仕事と住まいの両方を失った約５００人が、年末に日比谷公園（東京都千代田区）に集まり、支援者がテントを張って炊きだしを提供する「年越し派遣村」が結成され大きな話題となった。
正規よりも安い賃金で働かせ、危機の際には真っ先にクビを切る。雇用の調整弁として使われた非正規という雇用形態は社会問題にもなったが、総務省の労働力調査によると、令和４年の非正規社員の割合は３６・９％と、リーマン・ショックのあった平成２０年の３４・１％を上回っている。
人手不足を背景に一部で非正規から正規への流れも出てきているが、出産・育児を経て復職する女性や、定年後に働く高齢者の受け皿として非正規雇用が使われているためだ。若年層の非正規割合も高止まりが続いており、結婚や出産を諦め、少子化の要因になっているとの指摘もある。
非正規が弱い立場であり続けている現状も変わっていない。新型コロナウイルス禍でも休業を余儀なくされた飲食店や宿泊業で雇い止めなどが相次いだ。政府はリスキリング（学び直し）支援や最低賃金の引き上げなどで、
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https://news.yahoo.co.jp/articles/e373248dede0db09a1a24ca3a2f533bdafe71d1e
重複
【社会】リーマン・ショック１５年 〝派遣切り〟社会問題化も非正規割合は増加
https://talk.jp/boards/newsplus/1694816395/