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【面接】「履歴書の住所から家を突き止めた」採用担当の気軽発言 「コンプラ違反では?」「キモい」と恐怖…専門家の見解はアーカイブ

1.
ユーザー
???
「履歴書の住所から自宅を検索する」といった採用担当者の発言がX(旧Twitter)で広まり、「気持ち悪い」「コンプラ的にどうなの?」「履歴書に細かい番地まで書きたくない」と不信感を募らせる人が…。

その一方で雇用者側の意見として、「採用側としてはわかる」「どんな家に住んでいるのかストリートビューで確認する」というものも見られました。

このように、たびたび問題になる就活や転職を巡るハラスメント。過去には、コンビニ経営者がバイト面接の履歴書から携帯電話の番号を入手し、脅迫・強姦した事例も。

(続きは以下URLから)
https://maidonanews.jp/article/15047218
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2.
ユーザー
Q4Sqy
採用担当が変な奴の可能性あるからな
3.
ユーザー
pLQVC
>>2
うちの会社の人事は病んだ人の駆け込み寺扱いだな。
イベント担当とかに割り当てられる。
4.
ユーザー
63UM4
採用するか判断する時なら許されるだろう
その後も気が向いた時に検索してるなら犯罪になる可能性もあるな
5.
ユーザー
7JGMZ
>>1
逆に住所は教えるけど家は知られたくない、ってどんな状況なんだよ、なら住所書く事そのものに反対しろよ。
6.
ユーザー
IPZbg
大企業の採用ですら頭おかしいのいるからな
女の一人暮らしは相当に慎重になった方がいい
7.
ユーザー
n8jMR
契約社員がなぜか面接の日程を知っていて、会社の出口で待ち構えている可能性が高いからなw
8.
ユーザー
5NKrp
昔、アルバイトの独身の主任さんがいきなり電話かけてきて付き合って欲しいと言われた。多分履歴書みて電話かけてきたんだろうな。携帯電話のない時代で怖かった記憶がある
9.
ユーザー
zZ98k
人事経験者だが、そんなめんどくせーこと普通はしねーよ
10.
ユーザー
n5a4T
経営者の自宅も登記簿わかるわけだしなぁ気にし過ぎじゃね
11.
ユーザー
vY5aB
最近は上司や取引先の担当者の自宅にお中元やお歳暮を送ったりするのは禁止されているの。
12.
ユーザー
LvZB3
>>11 そんなことされたら思いっきりパワハラできないから虚礼廃止ってことにしてるんだよ
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