【仕事】職場にいる「優秀そうに見えて無能な人」と「本当に優秀な人」の決定的な差とはアーカイブ最終更新 2023/11/27 16:131.テイラー ★???近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。そんなあらゆるジャンルで活躍をし続けるお笑い芸人たちをこれまで30年間指導し、NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』でも話題になった伝説のお笑い講師・本多正識氏による『1秒で答えをつくる力 お笑い芸人が学ぶ「切り返し」のプロになる48の技術』が発刊された。ナインティナインや中川家、キングコング、かまいたちなど今をときめく芸人たちをこれまで1万人以上指導してきた本多氏の仕事に対する考え方をオリジナル記事としてお届けする。(続きは以下URLから)https://diamond.jp/articles/-/3328182023/11/23 13:10:09253すべて|最新の50件204.名無しさんO6NuM>>191経営者やってるけどそんな人材要らん最小の業務時間で最高の利益を出してくれる社員が理想できれば給与はコミッションにして稼いだらその分のリターンは出すよってしたいそうすると採用で稼げる社員が集まってきて稼げない社員は自ら辞めてくでもほとんどの社員が低くていいから固定給にしてほしがるんだよな2023/11/24 12:43:49205.名無しさんs33g7>>204ちゃんとリターンを出すと従業員も結果を出してくれるけどその金を貯めて同業を起業したりするよね20年前のIT業界などそんな感じだった2023/11/24 12:49:48206.名無しさんVNxez手広く何でも程々に出来る奴が社会では有能判定貰えるけどそんな奴が多い会社が有能かというと違う2023/11/24 15:01:07207.名無しさんj8qHS>>204コミッションにしても、ピンハネが分かり切っているから有能な奴ほど頑張らない割の合わない中間管理職はしたくないこれが現実2023/11/24 16:16:29208.名無しさんJdYoQ何をもって優秀と言うのかな?タイピングが速い → 優秀?しゃべりが早い → 優秀?上司の考えの一歩先を知っている → 優秀?コミュニケーションの取り方がうまい → 優秀?2023/11/24 16:49:00209.名無しさんhb6Pc>>208そりゃ場合場合によるでしょ。職場によっても違う2023/11/24 16:56:04210.名無しさんjB9ln>>58自分が有能とまでは言わんけど問題減らすよう作り込んだ時は査定でいくらアピールしても給料上がらん実際に問題起きないと事の重要性が理解されんから出世するヤツはみんな問題よく起こした無能2023/11/24 17:02:00211.名無しさんW0cEk>>126そのタイプはいつまで経ってもそのままだよねだからなるべく若いうちに、似たようなタイプの部下をつけてあげたいんだけどね2023/11/24 18:04:16212.名無しさんhb6Pcこいつが有能だ、は言えないけどこいつは使えない、は結構共通点あるかも。ほうれんそうできないやつ。ほんとこれはあかん2023/11/24 18:53:53213.名無しさんAc3NI>>212言い訳する奴も追加で2023/11/24 19:08:25214.名無しさんOXeFB難しくて面倒な仕事をすすんでやるヤツは将来有望小物はそういう仕事から逃げる2023/11/24 19:16:50215.名無しさんnh8Cj>>154イチローが胃潰瘍で休んでる間に連勝しまくってたチームがあったな2023/11/24 19:33:11216.名無しさんnh8Cj>>212実は皆ホウレンソウする相手を選んでいる本当に真面目なのは40とか50のババアだけだね2023/11/24 19:34:25217.名無しさんLAsJsお給料貰ってる時点で無能だろ本当に能力あるやつは自分で起業してバリバリ稼ぐ社長でも2代目ボンボンは論外な2023/11/24 19:35:02218.名無しさんnh8Cj老人と若者では戦略が違うように二代目には二代目の戦略がある二代目が一から会社作るなんてそれこそアホと思うわ徳川家忠家光でもそんなことしなかったよ2023/11/24 19:37:02219.名無しさんOzOiC>>24長過ぎやで2023/11/24 19:42:38220.名無しさんhb6Pc>>216使えないやつばっかいるんだな、君の会社w勝手に選んでほうれんそうしてるのがみんななんだw2023/11/24 19:44:43221.名無しさんSX1lE優秀な人って業務外の事柄でも仕事に役立つと判断したらそれを実行した上で仕事をするから良い成績を出せる残業の事ではないぞ2023/11/24 19:46:28222.名無しさんnyZ5E>>220情報共有ツールが発達した昨今で、ほうれんそう程度の非経営情報を「選ぶ」とか逆に非効率だよな2023/11/24 19:46:44223.名無しさんRT1m1人間つきあってみないとわからんからねこの人賢そうだなと思ってもつきあってみたらバカだったりこいつバカなんじゃないかと思ってつきあってみたらやっばりバカだったそれも想像を絶するバカバカ無限大2023/11/24 19:47:59224.名無しさんhb6Pc>>222な?ツールがあるから大丈夫ってみんな思ってるんだよなw君の会社使えないやつばっかいるんだな2023/11/24 19:51:00225.名無しさんnyZ5E>>224ツールがあるから大丈夫?意味が分からないツールは使うもんだぞその使い方がだいじで、ツールがあるから大丈夫っていう主張がホント意味不明2023/11/24 20:26:55226.名無しさんfhep0人をだますのがうまい人は見た目もいいからな2023/11/24 21:15:52227.名無しさんFFm6T>>41出来ないさんだね2023/11/24 21:23:31228.名無しさんFFm6T>>90ほんとに仕事してる?2023/11/24 21:24:58229.名無しさんhb6Pc>>225ツールも使うけどほうれんそうできないやつは使えないよねw2023/11/24 21:38:51230.名無しさんopZTu明日の予定、今日の報告これができれば、十分。2023/11/24 22:32:40231.名無しさんH0p54口動かさずに手動かせ2023/11/25 00:36:13232.名無しさんEGHkh所詮80年で死ぬんだからいちいち区別すんなよ優秀だったら本人が満足ならそれでよし2023/11/25 06:15:23233.名無しさん1wo3k>>223そういう場合って相手もそう思ってるからなw2023/11/25 06:43:42234.名無しさんpN0Xi>>82出資してるの?2023/11/25 07:21:27235.名無しさんZD6hL>>212マジこれ2023/11/25 07:32:33236.名無しさんeJWdO残業少ない、休憩多いでいちいち嫌味言う上司がおるな修理、メンテナンス担当だから壊れなきゃ適当に空いてる装置メンテナンスするだけなので基本的に暇なのよねその代わり壊れたらすぐ原因突き止めて修理するさ電気屋呼んでも修理不可って言われた基板修理まで何でもやって定時で帰るんだからコスパは最高なはずなのに2023/11/25 08:52:59237.名無しさんRu2Pa二言目には自分の若い頃は…と早出サビ残を若者に語る老害昭和ども2023/11/25 09:15:06238.名無しさんqsW2r>>237そんな連中いまだにいるのかよww2023/11/25 09:21:09239.名無しさんsOBSU>>208タイピングが速い → 個人力Aしゃべりが早い → 伝達力A上司の考えの一歩先を知っている → トップの器有りコミュニケーションの取り方がうまい → 馬鹿向けに伝達力が高いバカ「コミュニケーションの取り方がうまいから優秀」バカが増えれば組織力はおちる2023/11/25 10:50:54240.名無しさんmIyom>>220まず採用段階で選ぶし雇っても嫌だったら切って次の人にする社会はワガママの連鎖で出来ているのです2023/11/25 18:08:04241.名無しさんmIyom>>228低学歴でもできる仕事をしておられるのですね事務員なんて高卒だらけだしなホワイトカラーだけど高卒2023/11/25 18:18:20242.名無しさんpXLpE優秀な人は同じ職に長く就かない、数年その仕事をするとコツとか解りマニュアル作成し他の人にその仕事を託し、新しい職につく何年も同じ仕事をしてる人は、なんでもない仕事を自分しか出来ないと装い、自分の必要性をアピールする2023/11/25 18:55:02243.名無しさんkhCWN>>239タイピングめちゃくちゃはえーなって思ってた人は、単にタイプミス多くてバックスペース連打してるだけだった2023/11/25 21:59:37244.名無しさんaRVIfこの四半世紀で日本経済が世界から取り残されたことから、このスレに書かれている人物評価方法の大半は不適切と考えて良さそうだ2023/11/25 22:57:45245.名無しさんetKApタイピング速い人は誤タッチのロスより速いのが勝つからやっぱり速いな2023/11/26 01:52:04246.名無しさんGEzVz最近はAI化してちょっとテキスト打つと勝手に推測して入力してくれるわ2023/11/26 02:03:17247.名無しさんcoP1t>>242というか、会社がそうさせるよね。前職がそうだった。技術者→開発マネージャ→購買担当→営業担当→営業責任者→経営企画→子会社役員(兼任)→子会社代表(兼任)いろんなこと経験させてもらって辞めたwww2023/11/26 03:23:19248.名無しさんcoP1tいまのAIは凄いね。プログラム言語の変換(java→C#とか)めちゃくちゃ速い。開発生産性は倍どころちゃうよ。正確性はテストしなきゃなんともだが、人がやるより品質はよさそうだ。2023/11/26 03:27:00249.名無しさん8syIj日本的な課題のひとつとして「イエスマンは有能なのか?無能なのか?」があるよねイエスマンと言えば聞こえは悪いけど、ここでは何でも従順な人上からは扱いやすいし失敗してもそいつのせいじゃないと証明できるから出世しやすいけどあるところまで昇るとそいつは多分無能になるよねいかにも日本的2023/11/27 07:22:49250.名無しさんVbKrw>>22コンピュータって最後erでしょ元は人の職業なんだよね2023/11/27 08:11:31251.名無しさんVql9Z>>22まあ外国で一番頭がいい発達障害児がプログラミングしてるからそりゃ賢いわな2023/11/27 13:36:28252.名無しさんy4xgY>>250ハンバーガーってどういう職業なんや?2023/11/27 13:47:30253.名無しさん42iE4>>252ハンバーグをパンにくるむ仕事2023/11/27 16:13:40
(続きは以下URLから)
https://diamond.jp/articles/-/332818
経営者やってるけどそんな人材要らん
最小の業務時間で最高の利益を出してくれる社員が理想
できれば給与はコミッションにして稼いだらその分のリターンは出すよってしたい
そうすると採用で稼げる社員が集まってきて稼げない社員は自ら辞めてく
でもほとんどの社員が低くていいから固定給にしてほしがるんだよな
ちゃんとリターンを出すと従業員も結果を出してくれるけど
その金を貯めて同業を起業したりするよね
20年前のIT業界などそんな感じだった
コミッションにしても、ピンハネが分かり切っているから
有能な奴ほど頑張らない
割の合わない中間管理職はしたくない
これが現実
タイピングが速い → 優秀?
しゃべりが早い → 優秀?
上司の考えの一歩先を知っている → 優秀?
コミュニケーションの取り方がうまい → 優秀?
そりゃ場合場合によるでしょ。
職場によっても違う
自分が有能とまでは言わんけど
問題減らすよう作り込んだ時は査定でいくらアピールしても給料上がらん
実際に問題起きないと事の重要性が理解されんから出世するヤツはみんな問題よく起こした無能
そのタイプはいつまで経ってもそのままだよね
だからなるべく若いうちに、似たようなタイプの部下をつけてあげたいんだけどね
こいつは使えない、は結構共通点あるかも。
ほうれんそうできないやつ。
ほんとこれはあかん
言い訳する奴も追加で
小物はそういう仕事から逃げる
イチローが胃潰瘍で休んでる間に連勝しまくってたチームがあったな
実は皆ホウレンソウする相手を選んでいる
本当に真面目なのは40とか50のババアだけだね
本当に能力あるやつは自分で起業してバリバリ稼ぐ
社長でも2代目ボンボンは論外な
二代目には二代目の戦略がある
二代目が一から会社作るなんてそれこそアホと思うわ
徳川家忠家光でもそんなことしなかったよ
長過ぎやで
使えないやつばっかいるんだな、君の会社w
勝手に選んでほうれんそうしてるのがみんななんだw
残業の事ではないぞ
情報共有ツールが発達した昨今で、ほうれんそう程度の非経営情報を「選ぶ」とか逆に非効率だよな
この人賢そうだなと思ってもつきあってみたらバカだったり
こいつバカなんじゃないかと思ってつきあってみたら
やっばりバカだった
それも想像を絶するバカ
バカ無限大
な?ツールがあるから大丈夫ってみんな思ってるんだよなw
君の会社使えないやつばっかいるんだな
ツールがあるから大丈夫?意味が分からない
ツールは使うもんだぞ
その使い方がだいじで、ツールがあるから大丈夫っていう主張がホント意味不明
出来ないさんだね
ほんとに仕事してる?
ツールも使うけどほうれんそうできないやつは使えないよねw
これができれば、十分。
優秀だったら本人が満足ならそれでよし
そういう場合って
相手もそう思ってるからなw
出資してるの?
マジこれ
修理、メンテナンス担当だから壊れなきゃ適当に空いてる装置メンテナンスするだけなので基本的に暇なのよね
その代わり壊れたらすぐ原因突き止めて修理するさ
電気屋呼んでも修理不可って言われた基板修理まで何でもやって定時で帰るんだからコスパは最高なはずなのに
そんな連中いまだにいるのかよww
タイピングが速い → 個人力A
しゃべりが早い → 伝達力A
上司の考えの一歩先を知っている → トップの器有り
コミュニケーションの取り方がうまい → 馬鹿向けに伝達力が高い
バカ「コミュニケーションの取り方がうまいから優秀」
バカが増えれば組織力はおちる
まず採用段階で選ぶし
雇っても嫌だったら切って次の人にする
社会はワガママの連鎖で出来ているのです
低学歴でもできる仕事をしておられるのですね
事務員なんて高卒だらけだしな
ホワイトカラーだけど高卒
マニュアル作成し他の人にその仕事を託し、新しい職につく
何年も同じ仕事をしてる人は、なんでもない仕事を自分しか出来ないと装い、
自分の必要性をアピールする
タイピングめちゃくちゃはえーなって思ってた人は、単にタイプミス多くてバックスペース連打してるだけだった
勝手に推測して入力してくれるわ
というか、会社がそうさせるよね。前職がそうだった。
技術者→開発マネージャ→購買担当→営業担当→営業責任者→経営企画→子会社役員(兼任)→子会社代表(兼任)
いろんなこと経験させてもらって辞めたwww
プログラム言語の変換(java→C#とか)めちゃくちゃ速い。
開発生産性は倍どころちゃうよ。
正確性はテストしなきゃなんともだが、人がやるより品質はよさそうだ。
「イエスマンは有能なのか?無能なのか?」
があるよね
イエスマンと言えば聞こえは悪いけど、ここでは
何でも従順な人
上からは扱いやすいし失敗してもそいつのせいじゃないと証明できるから出世しやすい
けどあるところまで昇るとそいつは多分無能になるよね
いかにも日本的
コンピュータって最後erでしょ
元は人の職業なんだよね
まあ外国で一番頭がいい
発達障害児がプログラミングしてるから
そりゃ賢いわな
ハンバーガーってどういう職業なんや?
ハンバーグをパンにくるむ仕事