【仕事】週5出社に“逆戻り”で増える女性の退職。「育児と両立できない」社員3人の悲痛な訴え

このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【仕事】週5出社に“逆戻り”で増える女性の退職。「育児と両立できない」社員3人の悲痛な訴えアーカイブ

最終更新 2024/02/12 01:04

豚トロ ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/d94f031a0bda0daa72a02a74da69fb6d6065eefa

2024/02/08 09:49:12

すべて

【仕事】週5出社に“逆戻り”で増える女性の退職。「育児と両立できない」社員3人の悲痛な訴えアーカイブ

最終更新 2024/02/12 01:04

豚トロ ★

???

https://news.yahoo.co.jp/articles/d94f031a0bda0daa72a02a74da69fb6d6065eefa

2024/02/08 09:49:12

すべて

最新の50件

17.

名無しさん

asf1K

今更出社したくないよ～

2024/02/08 10:19:04

18.

名無しさん

ip3jv

フミオ<増税してから考えてやるよ。

2024/02/08 10:20:10

19.

名無しさん

UI0fy

リモートワークのおかげで楽しまくりでした。
毎日がリフレッシュ休暇みたいだったな

2024/02/08 10:20:12

20.

名無しさん

EmkOp

近所のリモートワークの人たちは日中ウォーキングや子どもと公園で遊んでたな
学校行事にもたくさん参加してたけど勤務時間どうなってるんだろと思った

2024/02/08 10:50:43

21.

名無しさん

7fKdj

リモート用のモバイル回線維持する経費削りたいんだろ
知らんけど

2024/02/08 11:22:57

22.

名無しさん

NaRqs

実家と味噌汁が冷めない距離に住めば、実家を保育所代わりにできるけど、
それが出来ないのが地方出身の田舎者家庭なんだよな。

2024/02/08 11:27:40

23.

名無しさん

7YKNS

せっかくリモートだ何だが日本でも進みそうだったのに、日本人さんは非効率とか「俺もやってるんだからお前もやれ」って足の引っ張り合いが大好きだからね

2024/02/08 11:41:31

24.

名無しさん

nkPxM

実家の母親に子育て手伝ってもらえや無能

2024/02/08 11:48:38

25.

名無しさん

cWBHO

＞「週5出勤」を義務化した会社

こんな馬鹿な会社からは税金を余分に取れよｗ

2024/02/08 11:52:00

26.

名無しさん

DZg5j

>>2
おまえを育てた母親はそーだろーな

2024/02/08 11:52:48

27.

名無しさん

ZjjRp

老害が元に戻してしまうんやろな。

2024/02/08 12:08:42

28.

名無しさん

klep4

>>19
こういうやつがいるから出社が義務化されるんだよ
一方で負担を請け負う人間もいるからね

2024/02/08 12:14:48

29.

名無しさん

htWco

>>16
そんな面倒なのを嫁として迎え、一生ATM扱いされるのに快感覚えてるホモもドン引きのドMっぷり兼ね備えた男だらけの社会だからしゃーない

2024/02/08 12:15:05

30.

名無しさん

lCfDu

やる事やってりゃいいのにPCもまともに使えないで老害の面倒みたりしなきゃならんのだろうな。本当に生産性のないことやってんな

遅れた国だなwww本当に成長しない

2024/02/08 12:16:47

31.

名無しさん

Lf4NW

そもそも妊活も出産も育児も、従業員個人のプライベートであって、会社の業務とは無関係だもんな
従業員で優秀なのは1～2割
その優秀な従業員だけ、仕事と育児の両立が出来て会社に残ってくれれば良くて、残りの従業員の両立なんて配慮するだけ会社にとっては無駄

2024/02/08 12:31:28

32.

名無しさん

YE79j

いらない社員をリモートにしたら？
できる社員はやはり
出勤してるよ
イーロンマスクやベゾスさんも
言ってたから間違いないとは思う

育児なら
有休や時短勤務するしかないよ
もちろん仕事はフォローにまわり
出世や昇給はあきらめること

能力あれば挽回できるっしょ

2024/02/08 13:25:32

33.

名無しさん

BjAgt

>>1
転職しないと待遇も収入も増えないんだしちょうど良んじゃね

2024/02/08 13:31:41

34.

名無しさん

GIvKr

>>4
インセルの巣みたいだよな

2024/02/08 13:43:27

35.

名無しさん

cWBHO

>>28
というよりもラインとスタッフと大まかに
分けもせず、みんな希望者はテレワークとか
やらかしたのが一番の問題
スタッフなどはテレワークのままにしとけ、と

2024/02/08 14:09:02

36.

名無しさん

0jcU0

一度楽を覚えるとだめになる

2024/02/08 14:10:05

37.

名無しさん

uf8iL

労働は週3が理想だな

2024/02/08 14:18:19

38.

名無しさん

kNx0L

>>36
だめって言い方はともかくとして
俺も昔は毎日深夜1時まで仕事→23時まで→MAX21時まで基本18時と
どんどん短くなっていったけど最初は楽になったと感じるがすぐに慣れちまって
毎日眠いダルい疲れたって言ってるな1時まで仕事してた20代は疲れなんて寝れば吹っ飛んでたんだけどな

2024/02/08 14:32:55

39.

名無しさん

n7XLM

本来、資本主義における利益とは次世代の労働者を再生産するためのコストも差し引いた中から拠出されるもの。

子育てをする余裕を労働者に与えられないならば、その企業は営利目的での存在価値がないどころか社会全体を持続不可能にする搾取を行っているのと同義である。

つまり子育て環境が整っていない企業は反社会的組織であるから石を投げつけて糾弾してよい

2024/02/08 14:36:27

40.

名無しさん

8m7nN

そもそもお前ら無職じゃんか

2024/02/08 14:37:33

41.

名無しさん

kNx0L

人事とか経理とか今時PCあればリモートでいいだろって仕事もあれば
絶対にリモート出来ない部門もあるもんなあ
リモートの奴らより2時間近く早く起きて通勤ラッシュに揉まれて
同じ給与体系じゃ不満が出るのは当たり前だよなあ
それはそれとしてリモートの奴らが出社するとラッシュがますます混むというジレンマ

2024/02/08 14:40:13

42.

名無しさん

8m7nN

>>41
人事も経理も頻繁に役所通いが必要って知ってっか？

2024/02/08 14:53:18

43.

名無しさん

PRcKc

月水金だけ仕事にしろブォケ！

2024/02/08 15:00:58

44.

名無しさん

19enD

子供の為に10年は空白なんだよ何やってたか記憶がないのよ世間も自分も
ばあやがいないならキャリア維持は諦めて良いよ

2024/02/08 15:03:04

45.

名無しさん

kNx0L

>>42
それは知らんかったが毎日じゃないでしょ？
少なくともうちの会社でリモートしてるのは内勤組だから
うまいことやってるんだろう

2024/02/08 15:31:23

46.

名無しさん

YxX4M

育児に専念しよう

2024/02/08 17:07:03

47.

名無しさん

aBb9v

あまえ

2024/02/08 18:44:28

48.

名無しさん

JGXCl

そんなクソみたいな企業は辞めて人手不足倒産させちまえ

2024/02/08 19:33:07

49.

名無しさん

QQUmu

でもどこも人手不足だからどうしてもわがままは聞かないよな
本人にとっては大事なことなんだろう毛おd
会社もこまるしな

2024/02/08 19:33:55

50.

名無しさん

QQUmu

>>48
まぁ今にそう言うこともいっていられなくなるぞｗ
需給は改善されるからなｗ

2024/02/08 19:35:03

51.

名無しさん

MG4KL

今転職さきいっぱいあるから転職したらいいよ

人手不足で潰しちまえ

2024/02/08 21:07:44

52.

名無しさん

xOGOW

独身最高
仕事の邪魔が無いから生産性も上がるしな

2024/02/08 21:08:51

53.

名無しさん

X1AWT

リモートの奴は給料下げろよ
そのうえでどっちを選ぶかは社員の判断だろ

2024/02/08 21:09:44

54.

名無しさん

LvKvW

>>52
ネコひろったらガタ落ちですよ
こうなると家族いる方が楽そう家族がめんどいけど

2024/02/08 22:37:05

55.

名無しさん

ObyR4

公私混同するような馬鹿は解雇で

2024/02/09 07:44:30

56.

名無しさん

IgG7g

>>52
子供生産してないからお前は生産性がないぞ

2024/02/09 12:56:12

57.

名無しさん

Iy2WI

両立するってことは人の２倍活動するってことだ

両立するために仕事は半人前のくせに給料は一人前よこせ、は通用しない

半人前のくせに給料一人前ということは、１．５人前働いてる人から給料を奪ってることになる
また会社経営者のふところに入るべき利益の一部を盗み取っていることになる

これが納得できないなら辞めて自分で起業するのが一番いい

2024/02/09 13:58:56

58.

名無しさん

IgG7g

>>57
逆だよ笑
子供を育てるためのコストを支払わないって事は、その経営者は社会から金を盗んでいるのと同じ。

2024/02/09 14:06:41

59.

名無しさん

Iy2WI

>>58
具体的な数字で言ってみてよ
社会からいくら盗んでると？
そういう印象でしか話せないんじゃ他人を説得できないよ
他人を説得できないんじゃ制度も会社も変わらない

2024/02/09 14:46:54

60.

名無しさん

8Ysru

>>59
こういう頭の悪い奴は死んでくれた方が日本のためなんよ。
子供作らないで働いてる奴は生産性がないって事を理解できてないな笑

子供がいたらテレワークとか時短させるのが企業の責任や

2024/02/09 15:09:46

61.

名無しさん

BQ4kQ

あーあキャリアなくなったら次働くときはパートくらいしかないよ

2024/02/09 15:16:30

62.

名無しさん

bsHda

子供いたら退職するわけにはいかないよね（ニッコリ）
↓
転　勤

2024/02/09 15:17:53

63.

!ninja

ct3Xm

パートさんになればいいだけ
旦那の方が稼ぎ少ないなら旦那をパートにしろよ
それも嫌ならどちらかのジジババと同居して見てもらえ

2024/02/09 15:54:38

64.

名無しさん

vsJ6l

>>58
悲しいかな、いまの日本ではその理屈は通用しないんだよねー
リソースを食いつぶした者勝ちですよ

（そういうのを修正するのが、政治なり国家の本来の役割なんすけど、ね）

2024/02/09 16:29:40

65.

名無しさん

MnzKX

育児休暇なんて取れるのは大企業と公務員だけ

2024/02/09 19:34:40

66.

名無しさん

am7F2

通勤時間も含めて給与が出るなら出社してもいー

2024/02/12 01:04:04

【仕事】週5出社に“逆戻り”で増える女性の退職。「育児と両立できない」社員3人の悲痛な訴えアーカイブ

人気のスレッド

【仕事】週5出社に“逆戻り”で増える女性の退職。「育児と両立できない」社員3人の悲痛な訴えアーカイブ

人気のスレッド