【伊藤忠商事】男性社員の育児休業取得を「必須化」、働き方改革の新たな施策を発表アーカイブ最終更新 2024/02/28 23:181.豚トロ ★???伊藤忠商事が、役員の多様性確保、男性の育児休業取得率向上に向けた日本政府等の方針を踏まえた働き方改革に関連する施策を発表した。今回発表された施策は、「女性役員の数値目標設定」「男性社員の育児休業取得の必須化」「フェムテックを中軸としたキャリア継続支援」「看護師と助産師による『育児・健康コンシェルジュ』の正式導入」の4点。同社は今年4月1日付で新たに5人の女性執行役員を登用することを発表しており、これにより全役員に占める女性比率は21%となるが、さらに「2030年までに全役員に占める女性比率(執行役員を含む)を30%以上」とする数値目標を定めた。続きはこちらからhttps://news.yahoo.co.jp/articles/8fdbafe2c1996d9225fc8b1c872e92dc95290d9a2024/02/28 15:20:5910すべて|最新の50件2.名無しさんiV1ay伊藤忠で働きたいなぁ2024/02/28 15:23:243.名無しさんRVFag育休で会社やすんで家にいると、「飯はまだか?」などと奥さんにさらなる負担をかけるおっさん2024/02/28 15:45:384.名無しさんKoS1sその部署の人員補充しなかったら残った人にとってブラックだけどね2024/02/28 16:58:135.名無しさん9YfL2子供いない家は損しかないな2024/02/28 18:26:326.名無しさん57mPk子供が居ない家庭も育休取らなきゃ駄目か?2024/02/28 19:48:497.名無しさんZz4hD女子高生と男子高校生はどうなんだや2024/02/28 21:12:548.名無しさんBMSt8碌なことしないな伊藤忠も勘違い大企業病になったのは悲しい2024/02/28 23:16:429.名無しさんBMSt8伊藤忠は時代遅れの女性主義・性差別主義を推しているのか迷惑だ2024/02/28 23:17:3810.名無しさんBMSt8>>3今時の専業主婦のばっさんは何しているんだ?家電製品や冷凍食品や出来上がりの惣菜を買って来るだけで2024/02/28 23:18:39
今回発表された施策は、「女性役員の数値目標設定」「男性社員の育児休業取得の必須化」「フェムテックを中軸としたキャリア継続支援」「看護師と助産師による『育児・健康コンシェルジュ』の正式導入」の4点。
同社は今年4月1日付で新たに5人の女性執行役員を登用することを発表しており、これにより全役員に占める女性比率は21%となるが、さらに「2030年までに全役員に占める女性比率(執行役員を含む)を30%以上」とする数値目標を定めた。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/8fdbafe2c1996d9225fc8b1c872e92dc95290d9a
伊藤忠も勘違い大企業病になったのは悲しい
迷惑だ
今時の専業主婦のばっさんは何しているんだ?
家電製品や冷凍食品や出来上がりの惣菜を買って来るだけで