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オーストラリア議会を2月12日に通過した労働者の権利を定めた法律では、勤務時間外に上司から電話やメッセージで連絡を受けた際に無視しても不利益を受けないとしている。
通信手段の発達などで勤務時間外に対応に追われる労働者が増え、仕事と私生活の境界線が曖昧になっていることを背景にサービス残業を無くすことが狙いだが、雇用主側は反発している。
同様の法律は2016年のフランスに始まり、
続きはこちら
https://www.fnn.jp/articles/-/666476
これはいかんよ！！
土日に当番で会社の携帯電話を持たされて
連絡があったら現場に３０分以内に駆けつけられる場所に居ないといけなかった
事実上の自宅待機強要でもちろん無給だった
駆けつけが発生したら現場対応してる時間だけ給料が出た
ならもう当番制で土日の休日出勤にして会社で待機する体制にしてくれ
もちろんたまってる仕事とか片付けながら待機するから、
って交渉したがダメだった
今なら完全違法行為で大問題だよな
最初から誰かが急遽休んでも
仕事が回せる状態にしておかないといけないのが
会社側の責任ってことを明確にした法律ってことだ
ギリギリの人員で回すからそうなら
嫌なら待機手当払っていうオージービーフルール
それを違法にするって労働者のための法律でしょ
俺らみたいな労働者は歓迎するべき話のはずだな
てか法律ないのまじ？
上司が無視していい使用者が無視していいとは言ってないw
「総合的・俯瞰的に判断しただけであって、無視されたことを根に持ってのことではありません」
無視できる だからな
外国は権利っていうものをハッキリいうから、「無視できる」なら「無視する」に繋がりやすいと思うけど、
日本だと「無視できる」は「無視したら」に繋がるからな
うちの会社「土日も社用携帯は持ち歩いて、連絡つけられるようにしておけよ」って当たり前に言ってるよ
上澄みの有能マン以外は社畜やるしかないのは世界共通よ
始業時間に届いてれば良くない？
っていうか待機してるなら２４時間分払わなきゃならない
> >>2
> うちの会社「土日も社用携帯は持ち歩いて、連絡つけられるようにしておけよ」って当たり前に言ってるよ
待機してるのと変わらんやん！業務か？なら給料はでてる？
日本は見習わなくていいよ
ただでさえダラダラ長時間働くだけで効率的に働かない給料泥棒のクズが多いんだから
全部無視し続けているんだけど
ネタで言ってるんだろ
今みんな時間外はメールですら開かねえぞ
仕事用の携帯は絶対に見ないから