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【仕事】「責任が重いのは嫌なので一生平社員でいてもいいですか?」”出世をしたくない”若者たちと、潜む”老後への影響”とは?アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
lCp4G
ある意味、「責任がない」ってことで「無責任でい続けたい」ともなるか
3.
ユーザー
gOuA4
>>2
プレイヤーで続けるのは無責任では無いよ。
4.
ユーザー
Qb1uG
プライドが邪魔して老人会で皆に溶け込めない爺さん
5.
ユーザー
VJiP8
給料安くて使えるから経営者も楽やろ
6.
ユーザー
IZZt0
お前らだって、自分の発言に責任を取りたくないからわざわざ匿名掲示板を使ってんだろw
7.
ユーザー
AIpms
中途半端な中小の管理職だとカスみたいな役職手当できっちり仕事は乗せてくるから成るだけ無駄
8.
ユーザー
gOuA4
>>5
給与安くはなくね?
すごく高くもないけど
9.
ユーザー
zgfvT
一生ヒラで居ていいのは公務員だけだぞw
10.
ユーザー
gOuA4
>>9
俺一生ヒラ目指してるわ
11.
ユーザー
U2vxy
生活保護を貰うのに知恵を働かせた方が良い
12.
ユーザー
tGpDW
老後への影響って年金とか退職金の話か?
5万くらいの役職手当で名ばかり管理職になって残業代付かないのと
基本給ちょっと低くても残業代ちゃんと出るのじゃ年収は大差ないもんなあ
そんな先の事心配するなら定額働かせ放題で心身共に壊される事心配した方がいいな
13.
ユーザー
gOuA4
>>12
俺もそう思うのだけど流石に1000万は貰ってるのでは?
どヒラの俺が800万だし
14.
ユーザー
78Ljq
平社員は40代でクビ
同じような業務なら基本給安い若手社員やらせるし
15.
ユーザー
hXGLx
昇進嫌なら給料の査定も下げていったら良い
ただ、技術職が好きすぎる人もいるから見極めがいる
16.
ユーザー
hluAb
つうても定期昇給ない仕事だと昇進か転職しないと給料上がらんよ
17.
ユーザー
J1Psp
まあ責任に伴う負担に報酬が合わないなら別にいいんじゃない?
18.
ユーザー
hXGLx
>>6
責任の伴わない放言にも程度がある
追跡も不可能だと思って一線超えるバカの跡が絶たない
19.
ユーザー
PbSJK
>>13
それだけ貰ってる会社なら1000万くらい行くかもしれんが
ここで言われるヒラでいいなんて会社はヒラ350万課長で400ちょいくらいでしょ?
残業代出なくなって時給換算するとコンビニバイト以下なんて話も良く聞くし
20.
ユーザー
Xdnzm
ヒラならすぐクビきられてさよならやぞ
21.
ユーザー
PbSJK
>>15
昇進嫌で仕事もやる気ないならともかくヒラとしての仕事はこなしてるなら下げられんだろ?
ヒラと役職じゃ仕事内容違うんだから部署異動断ったら減給みたいな無理筋な話でしょ
昇進させるくらいなんだから見所はある奴なんだろうしそんな事で退職とかされたら大損じゃない?
22.
ユーザー
QBFA6
定年して金が無くなったら生活保護を受ければいい
年金より多く貰えて医療費他各種無料
23.
ユーザー
3N2g0
ファイナンシャルフィールドの記事で盛り上がれるのは、一生ヒラ社員の無能だけ
24.
ユーザー
7zmOw
ラノベのタイトルか何かですか
25.
ユーザー
Ibjfr
「子供育てて無一文になって子供共々生活保護」と言うのが、今の増税メガネが目指していることだから
26.
ユーザー
8TIe6
主任クラスが一番いいぞ残業代もつくし
27.
ユーザー
JB7Ai
>>1
それで後悔するバカは算数すらできない薄らバカだけじゃないの?
今の若者は初任給から平のままで定年ぐらいまで迎えた際の総手取りを
大体計算して投資で老後資金なんてためるようにしてるよ
だからイレギュラーになる管理職への出世の手順なんてのを嫌がるんだよ
どうしても出世させたければ初任給を低く設定して、平だと一生手取りが
増えないようにすればいい

その結果、その会社には人が来なくなるだけw
28.
ユーザー
8TIe6
下手すると勝手に昇進させられるからうまく現状維持をコントロールする能力が要求される
29.
ユーザー
CyYOr
一生ヒラでもいいけど、歳を取っても柔軟でいられるかだな。
既存の仕事にこだわったりすると若い人に取って代わられるし、最近だとAIに変わっていく事もある。
その時々のニーズに合わせた要求に応えられるスキルを持ち続けられるかが課題だろうな。
30.
ユーザー
bQDD9
要するに3年位周期で人事ローテーションやらされたらかなわないと言う事を肌身で感じるからだろう

やっと仕事に慣れて、来年からは困らない様に準備しとこうと思ったら全然関係無い部署に回されて
そこで1からやり直し。でも赤字や納期遅延は絶対許されないので、そうなったら損害賠償とかチラつかされる
ので恐怖に縛られて寝て居る時以外は仕事で赤字や納期遅延出さない様に考えざるを得ない

そう言う生活が嫌だと言っているような気がする
31.
ユーザー
jUgyg
管理職になると残業代出なくなって給料下がるクソ会社いたけどみんなあほくせーやってられんわとか言いながら何もしないアホばっかだったな
結局自分だけ辞めて独立したわ
32.
ユーザー
xz5Eg
一瞬、一生、一平かと思った。;
33.
ユーザー
YlWml
日本のほとんどの会社は社長のバカ娘しかえらくなれない。
34.
ユーザー
3CxyD
単純作業だと若手に勝てなくなるから結局リストラだし
平社員で終身雇用できる職種は限られるからなあ
35.
ユーザー
IayGV
下から入ってきて舐めた口聞かれたら出世欲なんてすぐ上がるわ
36.
ユーザー
s3pJk
中間管理職(の下の方)が一番キツいからなww
37.
ユーザー
122Dz
昇進=管理職になること、という構造がおかしいんだわ。
別の職種なのに。
38.
ユーザー
D675I
全員管理職まで昇進させると
平社員より管理職の方が多くなる。
39.
ユーザー
w5oQk
肩書きだけ昇進して
給料も大して変わらず気苦労と仕事だけ
増えるんじゃあ出世はしたくないよな
24時間働けますかと栄養ドリンクのCMが
あったけど
24時間働いたらそれだけの報酬があった
時代の話だ
40.
ユーザー
SDzRi
解雇規制緩和されたらそんなマインドの奴から解雇対象だろうな。
41.
ユーザー
6ONa8
>>37
TBSの安住さんは局長待遇?だっけ。
そうしないと繋ぎ止めるだけの給料払えないからw
42.
ユーザー
psM8z
釣りバカの浜ちゃんは理想だよな
43.
ユーザー
jFQLM
わずかな役職手当で無制限残業、無償の休日出勤をしないとこなせない業務の責任をとらされるより、ヒラで残業代貰って、休日を楽しめるほうが、コスパもタイパもよいじゃん。
44.
ユーザー
t3IJI
現在の若者がーって言ってるけど昔から一定数そういう奴居ただろ
仕事できなくて会社が切ろうとすると地位保全してまでしがみつこうとしたり
45.
ユーザー
8GM7b
>>42
コミュ力つよつよ
俺もあんなふうになりたかったわ
46.
ユーザー
mZ6JO
植木等かよ
47.
ユーザー
ECRZk
>>40
こういうマインドの人はやる気のない有能だから切れないよ
クビになるラインも見極めて最低限の成果は上げてくる
大体管理職だけじゃ仕事回るわけないし下っ端の人間は絶対に必要なんだし
その人間が有能で出世もしなくてもいいと言うならあとは使い方しだいでしょ
48.
ユーザー
O5TsK
平のほうが雑用とか糞みたいなクレーム処理とかやらされてツライだろ。
まあ糞仕事が苦にならないなら平でいいけど、ところが意に反してそういう奴のほうが管理職にさせられるわな
49.
ユーザー
pSiCG
>>48
雑用なんてプライド捨てればなんて事ないし
社内事情わからん客のクレームなら適当に誤魔化せるけど
誤魔化し効かない上司の叱責が1番きついじゃん
しかも管理職になると部下のミスまで自分の責任で怒られなきゃならんのだぞ?
上司の上司くらいになると「お前の責任だぞ報告書出せ」で済むんだけどな
中間管理職が上と下の板挟みで1番病むと思うわ
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