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雇用契約もNHK、DAZN、各種サブスク、生命保険などの仲間入りか
社畜不足
言い出せず
低賃金なのにズルズル
会社が業務終了するまで勤務したね
中小企業で人事総務に常識・誠意を感じない場合は退職代行もアリ
（変にトラブって弁護士云々となるよりマシ）
居心地良くなって15年もいついてしまった
気が付いたらあれもこれもやってて後継者が居なくて辞められない
ここまで来たら週休3日制にしてやる、、、
資本規模が零細になる程
辞める時のトラブルが多くなる辞めさせない為に手段を選ばない
それなら委託契約に変えてもらえばいー
会社も得だろ