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「嫌なことになんで耐えなきゃあかんのです？ （嫌な職場からは）逃げたらいいんですよ。なんで逃げたらあかんの？」と問いかけると「嫌なことをなんで続けなあかんの？ 逆に嫌だったら、違うことをやったらいい。自分の人生ですから。自分にしかない自分の人生を組織のために生きることなんてないと思います」と続けた。
「自分の選択で選ぶのですから、我慢して続けるのもありですし、我慢しないで次に行くのもありだと思います」と結論づけた。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/d03b591ff6831a6cda6811df90e763a73aa4024a
ほんそれ
いじめはいじめっ子の方が出て行くべきだけどな
我慢してよかった
すぐに辞める方が回りからしても良い
不法行為の放置は別の話でしょ
最近特に他人の人生を左右する話を軽々しく発言するやつが多い。
乗せられる時点でその程度の人間なわけだが、ネットで双方向に会話してると特に親近感が湧くみたいだな。
コメンテーターも評論家も、ましてやネット越しの素人なんて、貴方のその先の人生に責任は負わない。
今はそうじゃないから向かない合わないなら辞めても良いのでは？
何でこき使われてすり減らないといけないの？
奴隷は偉くないよ？
大企業の場合は。
いついつまでにトイック900とれ、宅建取れ、一級建築士とれ、と言われて死にそうになりながら会社行って取れなくて辞める。
結局は国立しか残れないというか。
商社広告とテレビ局はそういうのがないから楽。
ただしコネ必要。
こういう時代 作ったのが団塊だろうがよ なんて無責任な世代だ
まさに 老害😩
大学まで学んだならそれなりの能力を持つ人間になってるわけで、市場原理に合わせて双方が自由に取捨できればいい。
強制退職は1年分の給与とかにすりゃいいだろ。
それはNoと言うこと
今までみたいに空気読めとか、耐え難きを耐えろとか、我を出さないことを美徳とか、
こんなの全部塗り替えてやれ
ダメなことはダメそう言ってやれ
特に若いだけで価値がある、その数少ない若者を大事にするしかない社会になったんだよ
今まで安定企業と呼ばれてたとこも不安定になってるし
人手が必要のない社会って最後どうなるんだろうな
金は無いけど遊びたい、でも働きたくないから強盗しようってﾊﾞｶが今でもいるのに。
面接の時に聞いてた話と明らかに違うとか、イナバみたいな超絶ブラックだったとかならすぐ辞めるのは賛成だけどな。
っぱナマポよ
個人の自由
まあ新卒でそんな会社にしか入れないんだったら新卒カードあってもなくてもおんなじちゃうかな
辞めた結果いい職場に出会えるか、気に入らなくて転職繰り返してどんどんレベルが下がっていくかは運次第本人次第
文献によると平安時代くらいからそういう人たくさんいるらしい
そうだけどいじめられっ子は我慢しちゃうからね
とにかく逃げることは正しいって知ってほしい
ブラック企業になんか居座っても自分が損するだけ
韓国では、韓国籍を捨てて外国へ出て行く人が毎年約2万人（日本の10倍）いる
40すぎで子供22から26の人チラホラおるけど、まあ独立できてないわ。
まだ食わせてる。
昔はまだ広める方法が限定的だったからね。
マスコミのような単方向か、一定のコミュニティに属した双方向。
これがネットによって距離や時間に関係なく双方向（リアルタイムかどうかは別として）になっている。
これは本来閉鎖コミュニティでしか得られない確信的な判断を、いわゆる他人の情報で判断しているのでは？と思う。
経済学や社会学でもコミュニティは出るけど、この20年くらいに加速したネットというツールは加味されてない。
良い面もあり、悪い面もあると思うし今更昔には戻れない。
変わりゆく時代の若者は大変だと思うよ。
割と見かけるよね。
文句いいながらやってるけど、親離れもあるが子離れできていないのも強い。
まぁ、他人に迷惑かけなきゃ好きにしてもろていいけどね。
多少勉強できるくらいとマーチ以下は同じな。
国立出ないと無理。
そうなったら、リスクを避けて他行くのは当然だろ。
昭和の経営者感覚で若者批判してもな。
ブラック企業が幅を利かせられなくなって来たってだけ
人を使い潰すブラック企業の問題じゃん
辞めても別の人が使い潰されるだけ
労働者が一つになって待遇改善を求めないといけないのに
それをやってないから
永久に使い潰される
マジで労働者の問題よ
自己主張が辞めること以外にないんだから
官僚と自民党と経団連の古すぎる昭和の体制を徹底的に潰す必要がある。
是非俺を厚生労働大臣にして欲しい
３年以内に全ブラック企業をぶっ潰しますよｗ
リーマン経営者の無能率高いからしわ寄せで希望退職募集の篩にかけられ精神病んで路頭に迷うし
耐えるだけ損する
レヴェル低いし。自分が低くてもついていけるから。
零細と能力不足で大企業はキツイと。
耐性できないからいつまで経っても
すぐ辞めるんじゃないのw
くそみたいなやつが居座ってる会社もあるからな。
社長自体がくそとかな。そこのに拘泥するのは時間の無駄だ。
その強迫観念の元で、従業員を酷使してる会社は多いと思う
AK-47 だな
それ臭いものに蓋するだけだろ
問題解決の先延ばししてるだけ
この世の中必要なことほと軽んじられ給料安いし。
サッサと辞めて次行け
労働意欲があるなら時間は掛かっても自分に合った仕事は必ず見つかる
でも資格取得だけはしとけ
ホワイト企業に潜り込めるとうまく社内にーとはできる
ADHDの俺が学歴だけで超大企業に入ったけど、数年で開発職から事務職に異動させられて一日二時間程度しか仕事してないし、しかも最近はほぼ毎日リモート
あからさまに給与は周りより低いけどストレスはない、目的も未来もないけど
とサントリーの新浪が提言してたしな
あんな事ちらつかされたら長居する気なんか起きんよ
誰もが自分勝手に生きるってことは周りの人も自分に迷惑をかけてくるってことだよ
サンモニとか出たら目眩するだろうな
配属ガチャ
当たり引いても上司ガチャ
その配属先だって、上司だって異動で変わってくし
ハズレが来たらずっと嫌々耐えないといけない
耐えたからといって定年までいられる保証はないしな
そら割に合わなくなってる
ほとんどの仕事は他人が大変だと思う事をやるから金になる
自分に合う仕事すりゃいい
別スレで社会人になった息子に生活費を入れてもらいたいシングルマザーへの批判が結構あってびっくりした
子供が社会人になっても同居なら生活費は親が出すべきみたいな家庭多いんだなと
結局は割に合うか合わないかじゃない？
そして割に合わない事を押し付けるのがブラック企業だから
そういう企業は段々淘汰されていくようになるかもしれない
・企業は原則中途採用しかとらない (必要なスキルのある人しか取らない。育成はしない)
・労働者は自らコストをかけて能力向上と能力証明をする必要がある
っていう世界になるだけだから、ほんといい話だよ。
まともな社内教育見たことないな
大抵最初にあまり意味のない研修にぶちこんで終わりみたいな
仕事もやりながら覚えろってかんじだからやる気があるやつは勝手に延びるし、やる気がないやつは永遠に伸びないw
秩序を生むためだけど？
みんなが好き勝手やったら
社会なんて成り立たないわ
まぁ嫌なものをずっと続ける必要ないけど
3日でこなくなるとかアホだろこの人？
学校教育でもそれやるのか？ｗ
そして生保が増える。
アメリカなんてそもそも日本のような｢テンプレート履歴書｣が存在しない
一部上場企業や規模の大きい企業に卒業証書と職務経歴書を求められることはあるけど中小だと職歴や住所や性別を告げる必要も無い
個人情報を雇用者に伝える義務も必要も無い
サービス業なら名前とメアドか電話番号だけで面接できる
合わない職場に居続けるのは時間の無駄
辞めて良かった凸◯印刷
行き着く先は自宅警備員だよ
本来は学校教育でそれやらないとけないんだよね
イヤな仕事を奴隷に押し付けてる
上がそんなんだから
下もバカらしくて
放棄してんだよ。バカやろうがよ
低賃金、搾取の会社は淘汰されるべき
アメリカ支配させたいだけだねえ？
いよいよ全部がアメリカ仕様にされてきてる
なんかバイトリーダー気取りの奴が、いちいち指示してくるし、
高圧的ってだけで1日で辞めたこともある。
さすがに正規になってからは、辞めたことはないし 職場環境も良い。
バイト即辞めを繰り返して場数を踏むと
採用前の会社訪問で、なんとなくヤバイ企業は判るようになるよ
「最低でも３年は続けないと合ってるかどうかすら分からない」とか言われ続けて、仕方なく新卒で就職した職場を嫌々３年続けた
で、３年続けた結果どうなったか？ 考えるまでもないと思うんだけど、
相変わらず嫌だったのよその職場が笑
そりゃそうだよね、嫌な職場に３年いてももっと嫌になるだけさ、何が３年は続けないと何も分からないだよ
馬鹿じゃないの、騙された、と思って俺は４年目にその会社を退職して、その後４年くらいニートして
再就職した今の会社で１０年以上働いてる、今の会社は自分の適性とか研究した結果だからマジで居心地がいい
今の若者に絶対に伝えたい、「嫌な職場は速攻でやめろ！」「時間の無駄だぞ！！」
わかる、40歳くらいまでなら親も現役だろうし子供より稼いでるだろうし、むしろおこづかいを貰ってもいいと思う
別に仕事続けてても偉いとかないから
上司が部下におべっか使うとかバカみたいな状況になる
でも、この話ってさ
結局のところ、雇用の流動化を確保しろよって話しと大して変わんないのよ
だからジョブ型雇用のほうが歪がなくていいのよ
真似してるだけだよね。
で、アメリカみたいに
富裕層有利の、
富裕層だけが豊かに暮らせる国にするわけだ
どんだけアメリカに舐められてんだよ
バカじゃねえの
学校でやるかはさておいて、コスト負担は労働者側にはなるだろうね
米国だと無給のインターンというパターンも多い
ちなみに学校で83のいう事をやった20年前の立命館大学
立命館大学の専門学校ぷゲラ、流石強姦痴漢の立命館、あほすぎてチンポwって馬鹿にされてた
部下管理料が給料に含まれてないなら良いんじゃないか？
それが分からないやつがブラックだと喚いて会社を転々とする。
よく就職は結婚だの恋愛だの言われるが、
異性なんて一目見て好きか苦手か分かるだろう
そうでなくてもちょっと会話すればもう大体は分かる、自分と合う人かどうか
会社も同じで、まあ３日も働けば自分に合う職場かどうか分かる
そうでなくても３か月も働けばもう大体全部分かる、自分に合う職場かどうか
なので、合わない！と感じたら半年以内に即逃げかますのを推奨したい
逃げるのが早ければリスタートも早い、若いうちの１年は非常に貴重
とりあえず辞めろ、後のことは辞めてから考えればいい、若ければどうとでもなる
体力も気力も充実してるからね、若いうちはそれが当たり前すぎて充実してると気付かないくらいに
それでこんな発言するとはとんでもないサイコパスだな。
泉氏は予算の組み換えでいろいろやったとおっしゃっている。
ちなみに、実際の明石市は現状すげー財政赤字。
兵庫県に借りた土地を更地にして返す費用すら用立てれない状態になってる。
「もの作り精神」がボッコボコにぶっ壊されてんだよ。
金に取り憑かれて、金に支配された国にしたい。
そしたらもともと金を持ってる富裕層が支配できるからよ
バカじゃねえのか
ファイティングポーズ
とってんねん。
好きな仕事は無くても、合う仕事はある
簡単さ、たとえば、社交的な人間は対人接客業に向く
非社交的な人間は逆に言えば倉庫作業とかに向く
社交的な人間が一日中誰とも会話せず倉庫作業させられたら発狂するよ
一方で、非社交的な人間が一日中沢山の人と会話させられたら鬱になる
どちらの人間もただの個性で性格に良い悪いも無いし
どちらの職場もただの仕事で仕事内容に良い悪いも無い
しかし、組み合わせよっては地獄にもなるし天国にもなる
適材適所というか、この、自分の個性に合った職場、仕事内容に向いた人材を
時間をかけて擦り合わせていく作業が就職や転職だと思うわ
なので、合わない職場に居続けるのは時間のムダ
個人の意味でも、生産性の意味でも
個人的には好き。
ただし一緒に仕事はしたくない。
やめ癖がついてなにがいけないのかどうぞ
これは鬱病の人にはええ言葉やけど
入社直後のアホには「お前は我慢と辛抱の区別もつかんのか」と叱咤せな
何も会社は主従関係じゃ無い
平の正社員が旗本？
足軽以下だよ
あたりまえのこと
戦時中の水木しげるも社会が個人を抑圧してる中嫌なことは嫌だと言えて漫画家の過酷な労働環境に逆行して寝まくってたって言ってたもんな
こういう人は好きだわ
嫌なことは嫌だ
一々押し付けがましい
損得勘定で動いてるのは上
こんな分かり易い脳停止や同調圧力でしか動かい様なゴミと一緒に働きたく無いは誰でも分かる
俺も氷河期世代だけど、新卒で入ったところを半年で辞めた時は不安しか無かったけど、今は何とかなってる。
今の若い人に言いたいのは、不安や後悔なんてものは一時のものだから、思い切った行動してほしいな。
パワハラ上司は論外だが、
上や本社の言うおかしなことにただ従い、
部下に無茶振りする上司とか。
人の悪口ばかり言ってる人がいても鬱になる。
例えるなら自民への批判から民主を支持しまた失望した人間はある意味正しい行動原理だ
逆に自民が犯罪者でも嘘つきでも延々票を入れ続けるような馬鹿集団がいて今もこの国を滅ぼしてきたことが全て物語ってる
しかも社内の情報を持って出られたら堪らないので、一回も辞めてない奴より
相当警戒される
日本人は同調圧力というか
「上の言うことにただ従う」
という人が多いということだ。
本人が言ってる通り「合わない職場」であって「嫌な職場」とは意味が違う
同居なら生活費は多少入れるべきじゃないか？
別居なのに娘息子に親が払わせようとしてたケースだろう。
しかも高卒で。
せやな、嫌いなヤツと我慢して付き合う必要は誰にもない。叩き出したきゃ学校が嫌に成る様に身体に教え込むのは正義だ
次の職場がいいところとは限らんぞ
というか新卒ですぐ辞めした奴とかまともな会社なら避けるよね
日本人に限った話でもなく、マインドコントロール
なんてものでもない。
アイヒマンのような頭脳明晰な者ほど陥りやすい。
「自分のやってることが正しいのかどうか」
という判断、責任を放棄する。
お前はイスラエルだな
知らないところ何て怖すぎる
これはいい老人
避けない
別に選民思想は持ち合わせていない。嫌いなモノを我慢すべきじゃ無い。人は自身の人生だけに責任を持てと泉穂積は言っているんだし
生活困窮者になるだけじゃないか？
どんどん辞めたほうが待遇も改善されて世のためになるよ。
なんで知らない人と朝夕密着しなきゃいけないんだろ？とかw
嫌な仕事は誰もやらない外国人にやらせりゃいい
それをやってくれる外国人すらも減ってるんだけどな
人間牧場の羊さんなんで主が居ないとダメなんよねw
>>147
居なくなった人間のせいにするのが伝統だね
辞めたきゃ辞めたらいい
「俺はお前と違って耐えたぞ！」とマウント取りたいか
「俺は苦しい思いしてきたのに逃げるな」と同じ目に合わせたいか
・・・みたいなのが大半なんだろうなｗｗｗ
「それじゃあ今後社会でやっていけないぞ」もむしろ後付の可能性大ｗｗｗ
気を遣う必要なんてない
ブラック企業の経営者は嫌なことは一切しないで奴隷社畜を働かせて遊び放題
そのくせ社員には我慢を強いてしかもそれは習得すべき道徳の形を取る
新興宗教の幹部と末端信者みたい
事前検討なんて限界あるからな
これを無条件に支持はしないが、ほんとに嫌なら辞めたほうが良い
精神的にやられたら終わり
アイヒマン実験ねえ
ただ日本の場合それに何らかの要因を
プラスしなきゃならんだろう
なんせ「過労死」は英語でそのままの意味の単語がなくて
そのまま「Karoshi」になってるとか
そのファクタに自分としては「自己家畜化」を考えてる
おそらくDNAレベルにまで染み込んでるこの習性を
治すには「1日で辞める新人」なんてのが不通になるぐらいの
相当なことしなきゃ治らないのかと
だからある意味すぐに辞める人間の多発には期待してるところがあるｗ
そりゃタヒぬほど追い詰めてくるような会社ならさっさとやめた方がいいけど、ちょっとしたことでいちいちキレてやめてたら、非正規派遣しかなくなってしまう
そこまで言うべきじゃないの
＞やめられた会社が悪いってことにしたい
＞やつがやはりここには多いようだが
良い・悪いの話じゃなくて
いやなんなら「すぐに辞めた新人が全面悪い」でも良いが
組織である以上新しい人間を入れていかねばならない
これに反論できる人間はいないだろう
その組織としての必要不可欠な新陳代謝に゛
失敗してるわけだからな
その失敗を「今時の若いもんは」で済ませて良いのかって話
ほんと使えない人間になるよ。
企業も社員もお互いをAmazonレビューみたいに評価し合う世の中
入社して即辞められる会社は
先輩やお局様の新入りイジメパワハラがあったとか
入社前の契約と全く違う業務内容だったとかどこかの掲示板に書かれたり
また逆に
今年に辞めていった新入社員は
こういうところがダメだったとか
来年はこういう新入社員を希望するとか企業側が自社のHPに載せたり
お互い評価し合ったり情報公開するような流れになっていけばいい
ただ、その次が嫌にならないとも限らないし、それを続けててはどんどん悪化する可能性もある
やめたいと思ったら早くやめた方がいい
それを繰り返す うち に 落としどころがわかってくるわけだからやめないという選択肢は存在しない
普通は履き替えるやろ。
嫌いなものを忌避することは構わないが
叩き出すのはよくない。
使える奴なんかにならなくてもいい
アイヒマン実験では権威者が無茶を指示する。
被験者の4割が何も考えず、その指示に従う。
たとえ人殺しでも。
そんな人間が増えると戦争が始まる。
おかしいと思うことには従っちゃだめだ。
働く側の問題を語るのはその次ヨ
更に賃金と環境が悪くなるだけ
一級建築士を持ってたらヘッドハンティングすらあるけど
まあ氷河期の能書きですが
そいつの末路がどうなるのかは全く別の問題
じゃあ学校が嫌なら来なくていいと言えよｗ
元市長が何言ってんだ？ｗ
コロナ禍のつい3年前
戦時中かって思うくらいの相互隣組監視体制で
他県ナンバーの自家用車に陰湿な嫌がらせしてたよね
70年80年経っても日本人のよそ者排除とか陰湿さって変わらないんだねって思った
給料がいまいちでも 正社員ってだけでステイタスなんだよ 離すな
割といい考えだと思ったな
「こんな所よりもっといい場所があるはずだー！」って出て行って
現実屍った糞バカは、さすがに「糞バカは自分の方だった
あなたが正しかった」って学習して、多少ましな人材になるだろ
過労死
アジア圏を含むガイジンからすれば
何で自分の健康管理を放棄してまで、
死ぬまで会社に勤めようとするのか謎
って思うだろうな
また会社もそこまでして違法に働かせるのはどういう力学が働いているのかなって
それもこれもごくごく普通の会社がカルト宗教化反社ヤクザ組織化していて
行政に告発とか転職の自由が実質無いからだろ
過労死しそうだっていう自己管理自己判断で、健康維持のために転職しようにも
「根性が無いから辞めたんだろう」
「人間関係が辛いから逃げたんだろう」っていう空気が蔓延している日本では次の就職先を探すのはかなり苦労する
わーあったわそれ
日本って世界標準の世界地図だと右端の小さな島国だし、
長年単一民族だったもんで、例えば国内で言えば小さな離れ島だけで生活してる者同士の閉鎖的な村社会気質なんだろね基本的に。
自分の商品価値はどこなのかを、ホントに真剣に考えるようになるからなあ
就活で適当な理由で内定をもらった会社に入って、言われるがままに働くと
楽だけども、自分の大事な部分を削って、尖った所が丸くなってるだけだからな
尖った所ってのは、自分の長所だったりするからな
んなわけあるかい、人生ある程度は耐えんと
今からはそういう時代だ
意味ないやん？
育ってるんか？育てられてるか？
社内研修、社内教育で
甘ったれてるだけなのかきちんとした考えがあるのかそこが重要
優秀な新卒じゃないかどうかの違いだろ
六大学とか出てる人はちゃんと適材適所を考慮されるよ
成功例だから結果的にメディアで発言できてるだけ
宝くじを当てたやつや五輪アスリートに「君もなれるよ」って言われても
大多数のお前らはネットニュースで毎日国に救済を求めてる貧困労働者になるだけだぞ
今も日本は年功序列終身雇用が大多数のまま
全部リクルートやパソナをはじめとした転職斡旋・人材派遣企業がメディアに大量の広告を流して
洗脳していただけだったと気づいたわ
てめーのパワハラにもなんで耐えんとあかんの？
何言ってんだろこの人ｗ
多分どこも最初は一緒だと思うよ
嫌だろ恐らくｗ
本当に嫌なところなら無理にいることないけど3か月から1年ぐらいはいた方がいいとは思う
3ヶ月なんている意味あるのか？
奴等のルサンチマンとマウンティングに耐える必要などない
辞めて正解
仕事が合うかどうかと後は人間関係じゃないの？
仕事が合うかはそれぐらい見ないと
まぁ試用期間もそんなにないからそれは間隔だろうけどな
仕事ってそもそも嫌なことだから
だから教育なんてする必要なくね？
自らコストを投じて能力向上するっていう当たり前の世界がようやく来たんだよ。
無料で先輩に教えてもらうとか馬鹿も度が過ぎてたよな。
自分で起業しても嫌なことはあるだろうしな、まぁホントに嫌なら別の事していいとは思うけど
日本から職人が消えていってるのもそのせいでは
ちゃんと教える文化がないからね
個人の努力義務にしたら間違いなく日本の技術力は落ちるよ
人間関係が理由で退職するのはほんとやめた方がいいよね
どこいっても嫌な人はいるから
嫌な人から実害があり、会社に訴えても改善されないならやめた方がいいけど
決断したら早くって方が絶対いい気がするな
従来はその決断の勇気が中々出ない人が多かったが
今時の若者は割り切ってんだな
今時、年功序列なんてねぇよ
お笑い芸人くらいだろ
年功序列のままだよ。何も変化してない。
なんて会社？
無能なのに絶対辞めないのが一番困る
すぐ辞める奴はそんなに困らない
退職・転職しやすい社会にしてやれよ
弁護士なんか違って、普通の会社員は退職なんかしたら
相当ランクを下げないと転職なんかできないんだぞ
それは本人にスキルがないだけ
社会の仕組みの話です
レベル１００の人しか転職出来ない仕組みを、レベル８０の人でも転職できる仕組みにしましょう
ということです
民間企業がなぜそんな社会のいうことを聞かないといけないのか？
あなたが経営者ならどう思いますか？
社会のいうこと？？？
解雇規制緩和という法律の話をしてますけど・・・
法人も個人も法律には従わないといけませんよ、法治国家なんでね
一千万円以上の価値
その法律をかえても民間企業は選びますよw
当たり前とわかりませんか？w
まさにそれ
そういうおかしな仕組みはやめましょうよ
ガンガン辞めるべき
・・・
今は解雇規制があっても、民間企業はほとんど解雇できないんです
で、解雇できなきゃ転職希望の人を採用することもできないんです
だから、解雇規制が緩和されて、民間企業が解雇しやすくなると
解雇して、転職希望の人を採用することもできるようになるということです
一般人でいたいのなら嫌なことから逃げ回ればいいただそれだけの事 ( ・`ω・´) 甘えんな
そっち？
解雇はできるようにした方がいいよ
でも自民党は底辺の味方だからやらないよ
もっと厳しい実力社会をつくる維新とかれいわ新選組が台頭しないと無理だろね
維新以外は、与野党すべて競争社会反対だからな
れいわ新選組なんか共産党以上に競争社会反対だぞ？
競争社会賛成度
維新＞＞＞＞＞自民＞＞＞＞国民民主＞立憲＞＞＞＞＞共産＞＞＞レイワ
こんな感じじゃね？
まあ維新ですら外国に比べるとまだまだ弱すぎるけどね
子供に寄生する気満々なのが反感買ってるんだろ。
社会人になったら、とっとと独立して欲しいのが普通の親。
崩れつつあるけどｗ
大失敗だろ
どうすんだよこの超高齢社会
一時期成功したのは団塊と団塊ジュニアの人口ボーナスのおかげだろ
3ヶ月かかるだけで、解雇できるよ。
団塊ジュニアあたりはそうだったな
再就職したくても労働人口過多だったから
今は人手不足だからまあ大丈夫だろ
それより企業が尻に火がついてる
途中でな辞めたんだよ日本型経営を、でダメになっちゃったｗ
やめたってリストラしたりしたこと？
あれは当然だろ
終身雇用と年功序列は団塊が若い頃には人件費抑えられてちょうど良かったけど
中高年になったら逆に圧迫し出したんだから
今は人手不足で辞めにくくさせてる会社多いんじゃないかな
辞めるというとパワハラばりに説得するんだよな
才能マッチの探求で職の転々？
それも良かろうが、好き嫌い関係無く、求心とする目標が定まっていない人は、探求でスカのまま、中年に至る。
出来ませんよ
こいつも副市長2人と総務局長が同時に辞任して市政が回らなくなってたはず
圧迫？内部留保を還元してから言えって話
市長 「壊れるまでそのまま使え！」
「どや！ワイのコストカット！凄いやろ！」っていう元市長
職員 「再開発のための立ち退きがなかなか進まないんです」
市長 「（ビルを）燃やしてしまえ、火つけて捕まってこい、市民の安全のためや」
「どや！ワは市民の安全のために頑張ってて、凄いやろ！」っていう元市長
むしろ「我慢の限度超えてるなら辞めりゃいいんだから
辞めないって事は自分でそう選択したんでしょ」的な認識かも
実際ふさほは「辞めるもやめないも自分で選択しろ」
としか言ってないし
れいわ新選組は競争しないで大企業とかから法人税とってどうするんだ？
日本人全員の体力奪う気じゃないかよw
でしょうね
まあ単純に「競争しないで大企業とかから法人税取る」って言えば
票をもらえると思ってるだけじゃないですかね
泉房穂を誰が支持してるの？
労働基準法第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
法律で定められた当たり前の事でした。
パワハラとかな気がするけど違うのか
ほんと頭おかしい会社ってあるからな
就職氷河期世代は高校や大学卒業後最初の就職からして非正規とか期間限定とか
んでロクな正社員の仕事も無く低賃金で転々と
こんな不公平は無い
頭おかしい経営者がなかなか淘汰されずに
一方的に労働者が悪いってことにされる中世土人国に成り果てた平成後期〜令和の日本
そうじゃないなら耐える意味などないわな
フィラデルフィアみたいにゾンビが増えるだろう
ビッグモーターみたいなな
泉はパワハラやらかして辞職してるからな
「我慢しろ！」
なんて言ったら
「オメーみたいなパワハラ老害に耐えるなんて御免だ」
って突っ込まれるだろうｗｗｗ
最低のクズ男だよ。
ヒキニートが増えたんじゃないのか？
逃げた結果、ヒキニートになっても
泉のおっさんも世間も助けてくれないよ
むしろ嫌な事8割、良い事2割、それが人生だ
それなら精神を鍛えないといけない
筋トレと同じだよ
なんであんな辛くてキツいことやるんだ？
想像力の足りないバカが増えすぎた
企業としては後世のことを考えてるか知らんけどこっちにしてみりゃ自分達がそこにいる間倒産しなきゃあとは知らんよって話だし
総理になってほしいです
それそのままお前に返すわw
部下がついてこないのは己に原因があるんだってw
なにせお前らおっさんみたいに金で女を釣る必要もないし飯なんてマックでいいし
なんで辞めるかわかる？
仕事がつまんねーんじゃねーんだよな
一緒に仕事してるやつがつまらんからw
爺さん連中知らないだろうけど新卒じゃなくても二十代なら全然平気やで
やめることは別に悪いことじゃないし他の社員のためにもやめて貰ってけっこうだけど なんでも誰かのせいや会社のせいにして言い訳すんなって話 勿論本当にパワハラやらが酷くてやめる場合もあるだろうけど
無能ないいわけしてるだけのパターンもあるだろ
w
こいつ等の意見正論ならアベノミクスなんでやったんだろ
こいつらによると選択誤るやつは白痴で無能らしい
で、そんな間違えない人達の国がこの国です
>>293
性格嫌さが文章にでてる彼のもとで精神壊したい人おる？
つーか文章から伝わる人の教育向かなそうなパワハラ体質隠そうぜ～
ガマンなんかしてたら時間の無駄
だから職人になりたいなら職人になるためのコストを正当に負担すればいいだけ
ついでに技術力が下がっているのは、技術力に対する正当な対価を払っていないことが主因だよ
なんでも誰かのせいましてや政治のせいにしてるようなやつはどこいっても同じように言い訳ばっかしてんだよ
企業も雇用の流動化。とも言ってるし、さっさと次に行けばいいよｗ
逃げられる回数は決まってんだよな
理不尽な事を求めるなってことやろ
わざわざ～～やりたい人を集めて入社したらやらせませーんwとか意味わからんやろ
働く場所だって事前にそういう可能性があること伝えておいたらエエやん
坊さん何からは世俗の苦しみやしょうもないことから脱却するために極楽浄土目指して一生懸命修行するじゃん
全力で嫌なことから逃げて楽を目指すんだよ
無能な人間がそれを繰り返すと結局どこも相手にされなくなり露頭に迷う、基本３年やって見てどうしてもダメなら辞めるのがいい
今は役所ですら人手不足だからね。喜んで採用されるよ
ちょっとしたことでポンポン辞めるようなやつは社会的な信用がゼロになっちゃう
会社はその部署自体を疑いメスを入れるべきだよな
役所は新卒採用以外はパートはかりだよ
あれも嫌これも嫌と逃げ続ける人生が最後どうなるかは弁護士くらい頭良けりゃわかるわな
パワハラされてもいい奴だけついて来い
でも、それで職場辞めて再就職できるてころって、もっと嫌なことが多いとこなんだけどな
辞めてやるよ！こんなとこ！と吠える連中が多い職場ほどDQN率多くて、結果として余計に我慢せざる得ない場面が多くなる
第二新卒制度ってのがあるから突っ込まれない
記事の本文読めばそんな話じゃないのはわかるんだが…
たしかにスレタイだけだとそう勘違いする人多いかも
この明石市長は自分が能力高いから分かってない
今は嫌なことでも仕事就かんとこの物価高騰にはついていけない
なんなら副業もするくらいじゃないとな
なんでこうもズレてんだろうな
やぱ最後は生活保護うければいいって甘えがあるんだろうな
腐った国腐った国民だよ
あとイビリ殺される様なヤバい職場とか