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育児・介護休業法は、育休の対象期間を原則、子どもが１歳になるまでと定めている。雇用保険法に基づき、最大で休業前賃金の６７％を受け取れる。例外として、最長で２歳になるまで延長が可能だ。
申請には、保育所に落選した場合、自治体が保護者に発行する「保留通知書」が必要で、職場を通じてハローワークに提出する。保留通知書をもらうため、人気が高く、入りにくい保育所にあえて申し込み、落ちる事例が続出していた。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/4b6560dc857ab98328822cfeab8118fc1d3d3fc9
待機児童なくせばこんな問題無くなるがね、子供減りまくってるからどうにかなるんじゃない
自分は無理だった
国や会社に対する詐欺行為
そしたらお互い無駄な手続き減る
子持ち様
まず自民党の脱税議員にそれやるべきだと思うよ
これは判断が必要だけどあれは組織的な脱税指南行為やってた犯罪組織だから尚更
年々子供減ってるし保育園自体は空きがあるところもあるよ
家から遠いとか園の方針が気に入らないとか
選り好みしてる部分もかなりあると思う
保育園入れませんでしたーで延長じゃなくて自治体が保育園の空き状況
把握しておいて入れないって親には紹介してやればいいんだよ
そこを嫌だと言うなら給付金の延長は認めなければいい
そりゃあ毎日毎日柔らかくて暖かい布団でイチャイチャラブラブして、好き勝手に思う存分に何時間もセックスしまくって、中出ししまくったから子供ができるという事を忘れてはいけない
得るものは得てるんだし、子育てはその対価だということ。
落選狙いで人気の所受けてるだけで給付金目当ての親は最初から受かる気はないんだよ
ちょっと前にそういう親にOK出したら何で審査通したんだ！ってクレームが入ったってネットニュースあった
クソみたいな親がいるんだな
子供が出来りゃ金が必要なのは当たり前だろう。こんな不正をする親の下でマトモな躾だって出来ないだろう
このソースに書かれてることをそのまま
言ってるだけやんw
子育てケアマネージャー制度でもつくったからどうだ？限度枠も必要
世も末
ごめん>>1は見たけどソースは見てなかった
まあ他にも見てない人いっぱいいるみたいだし勘弁な
ズルは黙ってやれ
富裕層なら共働きなんてする必要ないからそもそも保育園利用しないのでは？
少なくとも手当てや昇給ボーナスで既婚や子持ちを優遇してる会社は避けた方がいいね
審査厳しくする前に保育所増やせよと
保育所は定員割れしてるのに足りない言う現象が起きてる
つまりそういうことだな
富裕層は認可外のところに入れるんじゃないの
それかシッターとか
増やしても落ちると思う所に応募が殺到するだけ。数は関係ない
その権利を得るためにあえて落選するように人気のところ選ぶって制度の隙をつくやり方
他人の金あてにするのもいい加減にしてほしい
政治家だけでは無いんだよ
子持ち様たちは無条件でもっと給付しろの大合唱だよどうかしてる
厚労省の公務員はやる気の無いボンクラだらけだな
>>39
でもさ、数を増やせば、あんたんちの近場にもあるのに何で選ばないんですかあ？って言えるやん
それやってないなら数増やせやってならね？
大抵スマホ弄りで子供は無視やで
さすが。セックスキチガイは一味違う
女性やで、韓猿か？
育休の話ではなくて不正受給の話なんだわ
頭大丈夫ですかー？
落選したら、半年長く育休手当金貰えるのは法廷事項。
本来要件を充足しないはずなのにわざと要件を充足するようにしているのは不正受給
自分のやる不正受給は不正ではない
生ぽのやる不正受給は不正だーですか？
それに今定員割れしてる保育所なんて都内にあんの？
雇用保険は税金じゃないでしょ
犯罪者は男ばかりだからな🤣
後から不正とやられてるだけで元は何も不正じゃなかったわけだろ
富裕層は共働きしてない
してるなら女医とか専門職だけ
中国人の手口に多いですよね、悪いのはシステムを構築した側
その「本来」という中身を勝手に後から作られたわけだが
もはや子供のためでもないっていうね
つまり政治が腐ってるのは国民自身の責任
本来とはなんだ。
実際、落選したら、6ヶ月延長なんだから、
要件を満たしているか満たしていないかだけだよ。
自分はようやくできた、たった1人の娘だったから三ヶ月で何やってるかわからなくなって仕事辞めましたね
それから三歳で幼稚園入るまでたっぷりかわいさを堪能したわ
この時期のかわいさは年収1000万もらっても釣り合わない至宝レベル
そりゃそうや。
政治屋の質は国民の質。
鏡よ鏡
田舎からおばあを呼び寄せるか
一定期間だけ同居しなさいよ
血の繋がりが無いと心からの愛情が湧かないもの
庶民にもチューチューさせろって事ですよ
えらい歪んだ精度になってる。
日本の解雇できない正社員制度のせいだとはわかるのだが、
もう少し普通にできないものかね。
全国的には枠余ってるところは多いんじゃないの？
そう都合よく、人の動向に合わせて新規立ち上げ、廃業繰り返せないって。
そんなに通わせたいなら自分が引越しした方が早いって話。
で、子供が熱出たとか言って平気に仕事に穴あけて、
文句言われると社会問題化するまでがセット。
延長期間終了後に退職するからな
これで何が税金の世話になってねぇとか 次世代どうのとか言ってるのよ いつの時代こういうのはいるし これから更に増えていくだろうがよ
確かに今のルールには違反していないね
でも本来の理念からはズレるから当然対策がされるし
ルール違反ではないから〜ってこんな事やる奴が増えれば
温情措置である給付期間延長自体が廃止されて本当に見つからなかった後の世代の家庭が困るんだよ
あと今お子持ち様なんて呼ばれて肩身狭い思いしている子育て家庭もいるのに
こんなクズがいるだろと叩きに拍車をかけることにもなる恥を知るべきだよ
対策されたら、それに応じた対応すれば良いだけで、
庶民は現行の制度で自己の利益の最大化になる方法を取れば良いだけなんよ。
それを不正だとかなんとか言うのはおかしいわけ。
完全にもらえるもんはもらっとけばええんやの精神じゃん
弱者救済不要論に発展してそれこそ社会福祉減らしたいお上に大義名分与えるだけだぞ
なんと言われても、
庶民は自己の生活防衛が第一だから。
社会制度のあるべき姿とかは、
お偉いさんに任せてれば良い。
なぜなら、決定権がないのだから。
悪用する女性がいるせいで後に続く女性が恩恵を受けれなくなるどころか白い目で見られるんだから
そりゃお子持ち様と呼ばれるわけだ
なんと呼ばれたって構わんだろ。
お子持ち様とかいうスラングも、
リアル世界で使える人はほぼいないのだから、
気にする必要はないんだよ。
制度が批判されても、それを上手く使う人が批判されることはおかしいと言いたいのよ。
上手くwだってそう思ってるのは自分だけなんだよな
コロナ給付金不正受給してたやつも自分は制度を賢く利用してるだけって思ってたんだろうな
いただき女子みたいにいずれ何かで捕まるだろうからその時ざまあしてやるよ
とやかく言われる筋合いはないだろ
不正受給は犯罪やろ。
保育園落選で6ヶ月延長は不正ではないんよ。
脱税と節税の違いみたいなものが理解できない限り、
一生搾取され続けるぞ。
それは今でもそうでしょ
私も保育園入れなくて育休延長したけど、延長後に入れなかったら退職するしかなかったよ
はいはい
都合のいいこと言ってないでちゃんと真面目に生きろよ
子供が見てるぞ
働く気のない専業ニートが保育園ぶち込んで仕事もしないで楽する為に先に企業に書類書かせて一日も来ないとか
現実的なところで、4月の一斉入所でないと年度途中は保育園には入れない
たまたま空きがあれば入れるけど、その保育園に兄弟がいる子が優先だし第一子の場合は延長しないとほぼほぼ無理
育休制度フルでのっかって退職するやつマジでクソ
返還制度ないことにつけ込むクソ
しかもお約束の被害者ヅラしてやがる
そういう創作いりません
国に言えば
それに私は第10希望にギリで入れたので退職せずに済んだので
そうだよね
自分もそうだろうから子供は作らなかったよ
そういう人は子供産まないほうがいいと思うの
うちの姉なんてすっごく丁寧な育児(笑)を楽しんでやってるよ
2歳児と一緒に料理作ったり
そういう人が産むといいよね
毎年一人はいたって言ってたよおばさん
脳内の人が？おじさんもう痴呆始まってんじゃないの
うちの会社の人が
いちいち噛みついてこないでね噛みつきおばちゃん
自分が不幸なんだろう。
他人が損するように仕向けるより、
自分が得する方法を考えた方がコスパええ。
制度の欠陥云々は、己が審議会の委員になって、
報酬もらう立場になって考えればよい。
そんなことに神経使って人生短いんだから、もったいないよ。
ホント厚かましいねえ
絵に描いたような子持ち様でウケるw
>>115
はいはい
都合のいいこと言ってないでちゃんと真面目に生きろよ
子供が見てるぞ
育休推奨するよりも、出産時に100万渡して自宅保育推奨のがいい。待機児童解消、駅周りとか家賃高い保育園を新設してく必要はない。運営も保育士とかも税金補助が多大に入ってるわけだし
育休期間は保育園使えんのも知らんのに話にならんやろ。
これに関してはザル制度作った
厚生労働省が悪い
育児と仕事の両立支援のためじゃん。職場復帰する仕事のための制度であって、自宅保育推奨のためのものではない。こうやって都心では保育園受からないように狙ったり、丸2年休業から退職パターン多過ぎるから復帰目的は失われてる
その期間、自宅保育させるわけだから、
その間、保育園の需要は減るわけよ。
君が言ってるのはなんだ、
昭和の時代みたいに、女は子供出来たら仕事やめて、
子育て専念しろ、と。
それなら、保育園はいらんわな。
母子家庭以外は。
でもね、そんな時代は2度とこんから、安心して。
精度を悪用して不正受給する奴が悪いに決まってんだろ
キチガイか？
本当に仕事好きでやってるならいいが、女性も社会復帰より本音は育児専念したいだろ。共働きで家事、育児、仕事に板挟みされてるより昭和のが良かったと思ってる令和の女性は多いよな
そういう人もいるだろうけど、殆どは、生活のために必死でやってるだけだよね。
女も同じだよ。
100万渡すから3年間自宅保育してって言われたらそっち選ぶ人も多いと思うよ。育休給付金や保育園税金負担を考えたらこっちのが安く済むかも。
今は専業主婦希望が増えてるみたいだが昭和時代よりも高給取りの旦那が減ってそれも出来ない
女性の社会進出、女は旦那の奴隷じゃないみたいな胡散臭い連中に乗せられた先輩達がいけないよね
女も仕事すれば男と同じように働ける稼げると思ったんだろうけど
男と同じようにバリバリ働ける女はごく少数で男の給与もそれに合わせて下げられちゃった
給与上げたきゃ出世して管理職になれというけど今度は女性管理職だってさ
ほんとこれ。男性に育児家事まで求めるの酷だし、男女役割分担できてた方が良かった。女性の大学進学率+奨学金負担も増え晩婚化も進んでる。大学でなければ4年も早く社会人となり出会いもあるのにな。
子供が意思疎通できる幼稚園までは専業主婦で、そっからパートなり正社員復帰できる方が良いよな。福祉系とかだと、退職しても数年以内なら以前と同じ給与で復帰も可能だったりするし。
男性給与上がらなくなったり、非正規雇用を推し進めたりした小泉政権の影響が永遠と残ってる
散々データとして出てるのになんで執拗にそっち進めるかって
邪悪と邪悪が結束して金毟るためにやってるんでしょ
ところが現代ではその田舎のおばあも老後の資金のために働いとるんだわ
60で定年してるなんでいまは昔よ
育休は、月収の半分から3分の2あげるから、
自宅で子供見てねっていう制度なんだが。
これを制度を上手く使っただけとか言ってる人間が
ネットで日本ホルホル動画見て日本人の民度は素晴らしいとか
中国人韓国人は民度低い日本でていけとか言ってると思うと笑えない
コロナの時にすごくよくわかった。それまで日本の民度は中国とか韓国より高いと勝手に思ってた。思わされてたかな？
まぁ欧米からは日中韓はアジアの三馬鹿って思われてるからなw
海外のスタジアムではちゃんとゴミ持って帰るのにヒドいなw
結局同調圧力だからな日本のスタジアムでは拾わない奴も多いし
スタジアム以外のイベントではゴミだらけ
礼儀正しいというよりみんな同じで気味が悪いとか思われてそう
ふるさと納税も批判したい人？
趣旨が、本来の目的がと言っても
それを貫徹するような仕組みになってなければ、
それは制度設計者側の問題であって、利用者に罪はない。
確かにその3カ国で一番陰湿なのは日本だと思う。これは島国だから仕方ないね。
育休給付金自体を批判しているわけじゃないだろ
ふるさと納税だって１回申請キャンセルして再審査すれば倍もらえるみたいな裏技あったら
そんなバグ残してる役所はもちろんだがバグと知りつつ悪用した奴も当然叩かれると思うが？
これはバグではなく、
正当な延長措置だから。
都合のいいこと言ってんなよw
本来保育園に通わせられるのにわざと要件を充足するために行くもないところに申請してるんだから不正してんだよ
しょっぴけないものを不正とは言えない
法で罰せられなければ何やってもいいってのは素晴らしい民度ですね
しょっぴけないだけで不正は不正
受かったら辞退するつもりだしな
制度の裏を突くようなものは不正
しょっぴかれるようなものは犯罪って言うんだ
不正行為（ふせいこうい）とは、法律などの規範に従わない行為を指す。通常は何らかの罰が課せられ、中には重大な社会問題に発展するものもある。
カンニングとかも不正行為だが法律違反ではないだろう
まあ法に違反しなければ制度を「上手く」利用しただけwだもんなお前らは
カンニングは、明記された受験の規則に違反するから、不正行為。
育休延長は、制度上、想定された行為で、不正ではない。
だから延長制度が悪いんじゃないの
要件を充足していないのに虚偽の申請をして受給するから不正受給なの
制度の問題でなく申請の問題
こんな下手くそなストローマン論法初めて見たww
そもそも呼び方がそんな重要か？
不正会計みたいに不適切受給だったら反省するのか？
結局制度に違反してないで反省もなく逃げる気だろ
要件を充足してなければ、
支給はされませんよ。
ホントアホだな
要件充足していないから虚偽の申請するんだろ？
入園する意思がないことを隠して申請し、落選要件を充足させる不正行為をしているの
力の入れどころがズレてる。
実際には難しい。
なので本来なら制度設計見直すべきなんだが、手抜きで厳格化。
アレもこれも出せ！書類仕事増やしたから予算(税金)アップなw、と行政が焼け太り。
1年間はそうだが、それ以降は保育園利用し職場復帰する前提。記事みたいに復帰するつもりなく延長や結局退職するなら、いっそ育児集中するため退職のがいいんじゃないかって。育休で在籍されるより、退職から5年以内で人材として優秀なら復帰しやすくなる制度とか用意すればいい
入社2年目とかで育休とって休職期間のが長く新入社員レベルのまま、でも育児者が職場復帰するかもしれないし新しい人材補充できないままとかに企業はなる
あと同じ雇用保険からの財源なら、産後退職し、失業手当受けるのを4年延長手続きし、子供が幼稚園入園後に失業手当受けながら就職活動するほうが幽霊社員するより真っ当な気がするんだよな
3年育休取れるように選択できるようにしろっつってんの。
働く母親が、せめて幼稚園にあがるのと同じ3歳まで自分で面倒みたいと思って何かおかしい？
そもそも産後1年で復職するのがおかしいんだよ。いい加減にしろ。
ほんとその通りなんよね、なんなら5年くらい育休取らせてほしいよね。少子高齢化が問題なら、それくらい大胆な仕組み作らなきゃ子供ふえないし、親になる人もいない。
子供出産続けば5年も15年も育休受けて国が守ってやれという意見まである。これは過度すぎるわ
１日目の時は申し込みの時競争率高いとこ教えてくれた
（待機何人いるかも教えてくれた）
まぁ、一才の時はどこもいっぱいで空きはなかったんだけどね
2人目の時は落ちた後延長できるから大丈夫みたいなチェック欄も増えてた
1人目はコロナ禍で4月復帰が2ヶ月伸びて給付金もらったし、2人目妊娠してたから数日間働いてすぐに産前休暇もらいました
結局約3年半産休
時短で復帰、下の子3歳になったらフルタイムになると言われたので時短かつ正社員で雇ってもらえるところ見つけて転職成功
給料は減ったけど、転職先は上場企業だしうまいこと行きすぎてこわい
アメリカは育休ないけど人口多いし少子化で悩んでるなんて話聞かないが？
数字だけを見れば世界一の経済大国のアメリカが育休に産休すらほぼないんだから
なくすのが少子化対策には正解って事になるぞ
こういう話聞くとマジで会社や同僚が可哀想
しかも本人ドヤ顔
そらゃ子持ち様いい加減にしろやってなるわな
今の子持ち世帯が少子化助長してるな
産後の女性は子供幼児期はフルタイム勤務難しいし退職して、復帰手当を暑くしてくほうが絶対良いと思う。
女性人材の力ってのは子育て落ち着いた主婦もパートやフルタイム復帰させようって動きだった。出産時期の女性も共働きにってわけじゃなかった
全くな
産休育休じゃなくて最初から産まれた時に辞めろよと誰もが思ったはず
でもそれだと給付金出ないから復帰するつもりでしたーwで古巣を最大限利用したクズ
しょっちゅう休むお子持ち様の方がまだ会社に尽くそうとはしてる分まし
多分同僚や上司は>>169が抜けたけど復帰予定だからって補充もままならず不毛に3年間苦労させられたんだと思うわ
自分が悪だと気付いていない最もドス黒い悪って奴だな地獄に堕ちればいいと思う
子無し独身者に対しては相手の気持ちなんて考えず人権なんてない！独身税！年金もらわず死ね！国の為だ！って
国家のためなら個人の自由はいくら制限しても構わないってくらいの勢いで叩いてくるのに
自分達は子供は3年くらいは自分で面倒みたいのわかるでしょ？って理屈抜きの感情論全開なのは卑怯じゃないですかね？
乞食根性丸出しで見苦しいというかあさましい
酷いもんだよな。これなら納税してなくとも細々と専業主婦してるほうがマシ。3年間子供と一緒にいたいなら、休職でなく退職だろうに
休んだ期間分給付金が出るのが制度として欠陥なんだと思う
一時金としてまとめて一定額渡して終わりにすればこういう小賢しい裏技使わなくなる
金が欲しい人は早めに復帰するインセンティブも出てくる
人気の所いかせたいってのは親としては当然の心理だもんな。なぜ人気のない園があるのかその原因も合わせて調査、指導すりゃいい
人気の所って子供に判断力あるわけないんだから親に人気なだけだぞ
親としてはじゃなくて100%親の都合、親戚の話だと子供の教育方針について厳しい所は
人気なくてすぐ入れたって要は自分がうるさく言われるのが嫌なだけ
例えば昨日食べたもの提出させられて朝コンビニの菓子パンとか昼抜きお菓子だけとかだと指導される
でもそれって逆に考えれば子供の為じゃないの？
それは避けられるわ
思想性強すぎる保育園
食べ物の事言われる程度で強すぎる？自分があれこれ言われるのが嫌なだけじゃん
自分の事ならともかく子供のことなのに自分に甘過ぎるんじゃないの？
病院のレビューとかでも患者の身体を思って厳しい事言う先生は嫌われて
腕も診断する能力もなくてもニコニコ優しく薬だけ出してくれる先生は星5だったりするんだよなー
何食わせるかなんてある程度親の都合だしな。
別にレトルトでしにゃせんし。
そういうところで脅迫性が強い指導は息苦しさをうむのよ。
レトルトくらいはモノによっては認めてもいいんじゃないかと思うが
お菓子がご飯代わりは指導されて当然だろ
どうせ言い訳は子供がギャン泣きして〜とか言うんだろ？
そういう厳しい指導こそ体罰禁止の今の世の中必要だと思うわ
子供育てるのに金もらってるくせに責任持ちたくない厳しい事言われたくない
もっと私も労わってとか親の資格ないわ
どれだけ世の親のこと嫌いなんだよw
乳幼児期だと食べたものや排便、就寝起床時間報告なんて当たり前
突っ込まれるのが嫌なダラ親なら嘘書いててもバレないと思う
給食が園内で作られていてアレルギー対応してる、手作りおやつが出る、園庭が広い、菜園がある、公立で負担金が少ない、四時以降のお迎えの子たち向けに習い事ができる、こども園である
このあたりの条件が揃ってるとやっぱり人気
ゆるいとこじゃないと嫌なんてあなたの親戚の方がかわってるよ
いや親戚はなんとしてでも仕事続ける必要あったから入れただけでラッキーって言ってたよ
家からちょっと遠いのだけはネックだったみたいだけど
少人数で園児6人くらいに対して保育士さん1人くらいの割合で面倒見がいいので入って良かったと言ってた
食事は最初は面倒くさかったけど子供の為思ったら当たり前だなって考えるようになったらしい