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これに「簡単には休めない」「代わりに出てくれる人を探さないと休めません」「常に人不足で会社を休めない」という悩みが寄せられた。
堀江氏は「有給って代わりの人とか関係無しにとるもんじゃないの?代わりの人を入れないのは経営者の不作為なんですよ」と返信。また「あんたレベルの仕事できる人なんていくらでもいるよ笑。単なる自意識過剰笑」ともつづっていた。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/41084d8c0adafd58b5581be3198b71bf71344a12
昔のホリエモンはもっと面白かった…
代わりの人を手配するのが
管理職や経営者の仕事
これは堀江の言う通り
優秀な人間は生き、落ちこぼれは死ねばいい
雇用契約に従って淡々と働くただのワーカーと
全体を統括するマネジャーとにきっちり分けて会社運営するようになってほしい
何でただのワーカーなのに
契約以外のことをいっぱいやらなくちゃいけないとか
変に気を遣ったり空気を読んで神経すり減らさないといけないのか謎
休みなんか申請したら他の人に仕事奪われるぞ
貴方の代わり何て幾らでも居るんだからね
休み明けに出社したら自席に知らない人が座ってるぞ
シフトを組まれて
職場ごと消えても
影響ないだろ?
人手不足と思え無い
ミクロで見れば自分が休んだら仕事は回らない。
怠けてとか遊びで休むということはない
当たり前じゃん、会社や同僚が家族や自分の病気を治してくれるわけじゃない
それで、上司や同僚から疎まれようと、自分の健康のほうが大事だから
知ったこっちゃない、クビにできるもんならやってみろって思ってる
サッカーやるのに10人で試合の人数にも満たないとかそういう話
実際休めないことは無いけどめちゃくちゃ恨まれる
お前らなんて変わりはいくらでもいるんだよって
企業だけが儲かってる状態だから
そのくらいした方がいい
あんたにも代わりがいたからな。
取って代わられるから必死なわけで
自民党の犬になって
税金でロケット何度も墜落させてる人は
言う事が違う
人手不足で休めない、だから搾取されるのよ
それって経営者が労働者をこき使う手なのよ
「給料安いけど、自分がいないとこの会社回らない……周りにも迷惑かけるし」
って謎のやりがいを与えると体と心、壊れるまで働いてくれるじゃん
だって謎の達成感あるでしょ？
少ない人数でこれだけの仕事やり切ったっていう
自分がいないと仕事回らないって
その謎の充実感こそが搾取されるゆえんなのよ
宇宙ステーションとか作ってくれりゃいいのに…
3000組のカップルが結婚子育てできますね～配ってくれたら歴史に名前残るよｗ
エスパーか
若年層カップルに結婚していただいて、次世代の日本人を作ってもらう
3000億円どうせ腐らせて終わるんだろ？撒いちゃえよｗ
言われなくてもわかってる
だから代わりを用意して休ませてくれよ
安価な賃金で、ザビ残当たり前で結婚も子育てもできない社会にしてるんだからな
全国で総計年間30万人しか出生数がないってことは、日本の総企業数をかんがえたら
マジでヤバイことだからな、あんまりブラック糞野郎が偉そうにしてたら
近い将来、かならず痛いしっぺ返しくるよ
いくらでもいると言い続けた結果が今の人手不足だ
無理だと思う
できる人間はほかで通用するからすぐ辞めるし
できない人間はすぐ休む
できるうえ長続きして休まない人間の確保は大変なんだよ
会社を知らないよね
中小零細、サービス業は自分が休むことで他の人にダイレクトに負担がいくことは普通にあるよね
ITみたいに基本的に個人技でなんとかなる仕事ばかりではないの
人手不足って分かってるのか？元犯罪者め！
反省しとんのか？
この人手不足の日本の現場をホリエモン如きの元犯罪者はどう埋める？
伝わらない奴はこっち来んなというメッセージだよな
国や地方公共団体を含めると、事業所数は529万事業所
こいつらが、新卒採用が必要だとして、年間出生者数は現在で75万人だが
減少の一途
つまりは、大卒進学率がほぼ５０％だから38万人が大卒新卒
事業所数が529万なんだから、一事業所あたりの平均採用可能人数は0.06人
大手東証プライムや官公庁自治体から順番に採用優先権があるからな、
あと10年くらいで小規模企業は、採用はほぼ不可能で絶望的だと理解すべき
いまの人材を確保できなきゃ倒産だよ、圧倒的に労働者側が有利な立場
年休も取れないようなアホな糞企業なんか倒産して当たり前の時代がすぐに来る
でも急に休まれたらかわりがいないのよー（笑）
ん
正にその通り。
狡猾な経営者は有給を取得する暇を与えないように人員配置する。
壺ウヨさん、ちーすｗｗｗ
「経営者の不作為」と分かってて「あんた」に毒づくか。
お前の代わりはいくらでもいるって頭が悪いのかな？
そういう話をしてるんじゃねーよバカ
それがいないから困ってるのにw
この時点で現状がわかってない。
なのでここから先は何を言ってもズレてしまう。
終いには自意識過剰とか言っちゃうあたりは相変わらずなかなかですな。
大学生程度なら、これが頭いいって思っちゃうのかな？
選り好みしすぎなだけ。
それ、人手不足のコンビニ、介護、警備、トラックドライバー、農業に言えるの？
今の社会が見えてない世間知らず。情弱で恥ずかしいなあ。
いくらでもいて、業務が滞らないようにできる経験者がいるのならなｗ
だから刑務所に行くようなことをするんです
論点ずらしてないだろ！元から代わりを探すのは経営側の仕事と言ってるんだからその流れの上で私の代わりなんてそうそう居ないなんて言うならそんなことないよって感じだし、そもそも使用人なのに経営者目線wで休むなら私の代わり探さないとと思うなら経営者目線で無給で働いてくれよと
そうか？
橋下徹がまさにそれだが、堀江は真正面の発言をするぞ
賛否はさておき、これも真正面の解決回答だ
大手の新聞記者には書けないことも言える、本当のことをね。
こんなこと言う会社は早く辞めた方が良い
牙抜けてない豚なら、生きた金の使い方をしてほしいところ
会社を言い訳に使うな
一人休んだくらいで仕事が回らなくなる会社など早晩潰れるから、お前が休もうが何しようが関係ない
お休みに集団なんか見たくない
せっかく経営者の不作為っていう超正論吐いてんのに
ただ失礼な事言って煽りたいだけって思われるぞ
これでよくメガネは増税を上回る給与を実現するとか言えるもんだｗ
仮に代わりの人を入れたとしてもだ。従業員の少ない会社ならそれまでの期間の負担は当然かかるだろ？翌日に来るわけでもなければ、来たその日にその会社のやり方を網羅してるわけではない。自意識過剰というか物理的な問題だよ。
分からんだろうけど、大企業とは違うんだよな。そこが見解に摩擦を生じさせる。
必要以上に露悪でマウント取るから嫌われるんだよなぁ。
だけど、実際はこの程度の人はいくらでもいるのよ。
経営者に搾取されてるだけ
だからそれも含めて経営者側の仕事なんだから使用人が気にする問題じゃないだろ！
使用人が権利である有給を取った結果現場が回らないなら、その責任は有給取得者に全くない。経営者のミスである。そんな経営者目線で働くなら無給で働いてくれよ
こうやってクビになるのがオチ
社会の仕組みも理解できないし
労働に妙な美徳を抱いて低賃金で中流層富裕層を支えてくれる
そういう家畜
だから現場は一人が何人分もの仕事をしないといけなくなるんだわ
奴隷になるしかないってことを理解してやれよ
人材流動性が低くて、転職先がないってことはどんなに不遇でも
今の会社で奴隷になるしかないんだよ
脱属人化というか誰ががいないと回らない会社は本当はだめなんだよ
まあ、経営者が無能なのは確かだな。
１１の事業所がFランクを含めて１人の大卒を争奪することになってるわけで
大卒の人材不足は深刻化していく。じゃあ高卒とればいいっていうけど
高卒も毎年45万人程度しかいない状態で、これも奪い合いだよ
待遇とか賃金安すぎなところは、ダマして採用してもすぐに辞めてしまうから
意味無い
小規模企業は、すぐに人材が枯渇して突然の長期休業か
超黒字なのに規模を縮小せざるを得ない状態になる
そして、先細りになって倒産廃業になるのは確実な未来が待ったなしでくる
だから、おまえの子供の発熱なんかで休むな！とかいってるヤバイ上司を
左遷するか、解雇したほうが存続可能な企業だよ
あるあるやね
この人手不足の世の中でまだそんなこと言ってんの
いくらでも仕事あるっつーの
できる経営者はこれくらいで回してるw
人手不足って言っても待遇の良い職場は誰も止めないから空きがないの
大企業の正社員の枠が空いてるか？空いてないだろ？
何処も人いないって言ってるよなぁ
必要な数を雇用しないでおくと
経営者は一番の悩みのタネ、人件費を抑えられるし
被雇用者は俺が、いないと会社は困る。
俺がいないと会社は回らないという幻想に陥るので
両者にとって都合がいいんだろうな。
一応大企業で開発職やってるが・・・
マジで人集まらんよ
日本ってのは社畜を作るために「俺がいないと職場が回らない」
って思い込ませるようにしてるんだよ
だからそう思う人が続出するって訳
そしてそう思わせる事によって少ない人数でも職場回せるようになるから
実際に人出は足りない職場が多いって結果になる
ある意味因果関係として繋がっている
彼がプチ謙虚な姿勢を見せるのは基本的に相手が著名人の時だからな。
処世術に抜かりはない。
看過できなくなったら標準化やシステム導入に走るが会社なんてアホの集まりだからネットの提灯記事読んでよくわからんまま色々導入して前より大変になるという
はいはい、じゃあ俺、開発出来なけ度、俺雇って！
甘いのはお前、自分の仕事をいなくても引き継ぎできるようにまとめるのは重要なマネージメントの仕事。
まあ一生会社のネジとして働くなら休みなしで働いてろよ。
こちらが参考になるんじゃないでしょーか
大手企業の募集案件多数のdodaのデータ
https://doda.jp/guide/kyujin_bairitsu/
全体：求人倍率は＋0.10ptの2.77倍。求人数が微増し、転職希望者数は減少したため、転職求人倍率は上昇。
すると体調悪くして休む人も出てくるけど辞めてはいないから一人も新しく雇わないね
適材適所
ブラックな労働環境作りに貢献してるだけだからさっさとやめた方がいい
労働環境悪化に貢献してるのは他でもない経営者意識持った労働者のせいだからマジで
場合によっては、働いてる方もその方が都合がいいから改善しない
そのままでいてくれた方が自分の居場所を死守できる
反ワクってキリスト教信者なのか？
で人も増えてベースも上がった
経営者にいかに圧力掛けまくるかだからな集団で
さっさとこれに気づいた方がいい
この感覚はヤバいな
有能な匂いがする
きしょ
「男なら責任持ってやれよ！」「金じゃないだろお客様舐めんンな！」
とか言ってキレ散らかしてる方だよね
じゃなきゃ安月給で働いてるタク運にあんな陰惨な嫌がらせしないわｗ
これまさに私だわｗ
でも勘違いするような役職だと仕方ないよね
部署移動して普通に前の部署が回ってるとショックを受けるしｗ
陰湿且つ昭和脳なオッサンが何処をどう間違えたら労働対価の適性化みたいな寝言を言えるんだろうねｗｗ
他業種に渡り廃業が増えてるわけだが
そういや、個人事業の知り合いが一ヶ月海外旅行した時に
「大丈夫か？」って聞いたら、「俺がいないと回らないから問題ない。。ペースは俺が決める。」って言ってたのを思い出した。
日本は土台から崩れて行くだろうね
堀江はコロナの頃からもう、
時代についていけなくなった老人って感じだよな
やたらとあちこちに噛みついていちゃもんつけてる時点で迷惑な老害だよね豚のくせに
仮に無理に読ませても文章読解力低いのに斜め読みするからね
頭も卒業時の数十年前で止まってて社会の変化に疎い
この豚は安全なところから暇つぶしでアイディア集めてるだけ
まあ、老害の始まりみたいな感じで「オレがオンザエッジを経営してた頃はこんなもんじゃなかった」と常にいいたげ。
二階大先生が発した「馬鹿野郎。お前もいつかは歳をとるんだよ」が名言に思える
こんな暴論を有能だと思ってるのは無能の証拠だろ……
代わりはいくらでもいるの問題は、それはどのレベルでもそうだから
侮辱して下に見てるのが問題でしょ？
タイミングよく、いくらでもはいないのよ。
子ども作って家建てるから奴隷になるんだよw
昔だと代わりは本当にいくらでもいたのは事実だけど、今となっては、
クルド人を代わりにたくさん雇用してみるかな
休みたいからサラリーマンやってんだし
本末転倒
開発未経験お断りじゃ集まるわけない。
転職できないじゃん。
代わりがいくらでもいるから休めないんだろ？
ふざけんなー
俺を雇わないくせに何が人手不足だ！
会社経営させてもデフレ期に成功したコストカットやるだけだって国の運営なんかできるはずもなく
論点ズレてるよな
上手いこと言おうとして失敗してる
日本語おかしくね？ 代わりはいないんだが。
中身ひろゆきか
屁理屈にもならないことをわざわざアホ発言する お前が自意識過剰
つーか会社がギリギリの人数で仕事回すよう入社させない。
極致に達したな。かわいそうなくらい
『 ゼ ン カ モ ン 』
人から技や技術を盗みまくっていたのは鬼だ！
鬼は人を苦しめる！
100人いるチームの1人が有給取るのと3人しかいない部署で1人が有給取るのとでは意味合いが変わってくるじゃん？
なんで有給も取れないような会社に勤めてるの?
昔だと大体あってた
ホラレモン「今でも昔のように、代わりはいくらでもいるから、人をたくさん採用しないバス会社が悪い」
そのあんたレベルも集まらねえんだよ
普段から情弱とか言ってるけどお前が一番情弱だよwww
そういう職場があるんだろけど
そこの経営者が真面目に経営してるとは到底思えない
顧客を馬鹿にして軽くみてる証拠だよ
スタッフやクルー不足なのに応募してこなきゃ、
オーナが機械導入するとかAI入れるとか、ロボットいれるとか
やれることはあるだろ、それができなきゃ社長が自ら下働きに入れよ
負ければ給料も立場も上がらない
代わりがいると困るんだよ
>>214
完全な勘違い思い上がり
人手が足らない会社で椅子取りゲームなんて発生しない、むしろ椅子あまり座りたい放題ゲーム
どんだけ自分の価値高いと思ってんだよ
自意識過剰
みたいな？
ある人員で回そうとすると誰も得しないんだよな…
残業して回すならショートさせようっていう
それはないよ…。
仕事でやらかしても人のせいにして椅子に残り続けてる奴が、現場をズタボロにして自分の給与だけ守るんだよ
休めないと思って無理をするバカがいるから、
会社側は本気で待遇改善に取り組まないし、
待遇改善してでも新規採用しないだぞ？
新規採用して教育するより、無理するバカを遣う方が楽だからな。
毎年だいたい20日有休とって
会社の休暇が10日夏冬
一年の休日が120日
150日休みあれば十分じゃね？
だからなんなのってはなし
ホリエモンやひろゆきこそいらない、それらしい捏造記事書いてればわからないし
また人手不足なんて起こしてる会社が潰れたとこで、連鎖倒産なんか起きるわけもないんだから、もっと言えば経営者レベル会社レベルですら幾らでも替えが効く
俺の代わりはいるんだから休んでも問題ない。
気に入らないといわれても権利だから問題ない。
なに？査定を低くする？
どーぞwww
己を突き通す人間が最後に得をする
じゃあ給料あげろよ。
給料あげなくても問題ない程度には余ってる。
俺達がいないと会社はまわらないどだｗ
逆にいないなら、オンリーワンなんだから給料そうとう上がるよな。
頭悪エモンやなｗ
言ってることが頓珍漢過ぎてもうｗ
オンリーワンで俺居ないとプロジェクト潰れたりするのに給与上がらんぞ
転職したら上がるけど居心地良いんだよな…
普段は冴えない奴が意外と大活躍したりしてね
「この会社の代わりの会社なんか、世の中に掃いて捨てるほど、いくらでも有る」
これがいまの社会の現実だからな、
同族企業がいまだに全企業の53％だぜ、
いくら頑張っても、社長の機嫌がわるけりゃ左遷って会社には
もはや忠誠心なんかとっくにないだろ
駄目だ 俺達がどうにかするのだｗ
＞堀江氏は「有給って代わりの人とか関係無しにとるもんじゃないの?代わりの人を入れないのは経営者の不作為なんですよ」と返信。また「あんたレベルの仕事できる人なんていくらでもいるよ笑。単なる自意識過剰笑」ともつづっていた。
正論じゃん
いくらでも居る人材なら直ぐ獲得出来そうじゃね？
オンリーワン人材だから転職してそっちで活躍すりゃ良いんだけど居心地良いからな…居心地良くて伸び伸び自由に楽しく仕事出来るのって大事じゃね？
ネットでやられたのかマジで中身ぶっ壊れてんなコイツw
有休は取りまくっても回るだろ
自分で取り返せば良いだけなんだし
みんな一斉に休めばいいじゃん なんでそんなに回そうとするの？働きすぎじゃん 誰がそんなに急がせてるの？従業員が過労死するよ？
日本は働きすぎじゃん
まあある程度の会社組織であれば、何とかなるのが世の常だけど。
決して自意識過剰なんかじゃない。
そんなの気にしない奴は休めないって悩まない
①全員ではないが、この手の輩は周りの有給取得に目くじら立てがち
②無理して頑張る奴がいるとKPI(orノルマ)の基準が上がってより働かなくてはならなくなる
③部下にも自分と同レベルを強要する上、機嫌常に悪い
はっきり言って、休みたいのに休めないカスが偉いと思ってるの本気で害悪だから辞めてほしい。やる気があって残業なしでそいつと同レベルのアウトプット出すやつなんていくらでもいる
代わりの人なんか居ないんだから堂々と休めば良いんだよ。
そういうもんじゃね？
管理職は仕事してないからだ。 もともと管理職は下のものを仕事をしやすいようにするのが 管理職の仕事。
誰でもできるんでしょ？
別に無能が居ても問題なくね？
やる気ある無能でも別に構わんだろww
別に人が集まらなくても有能メンバーが揃えば大抵の事は解決するし問題なくね？
どうせ精鋭は事業部に5人程度でしょ
ホリエモンはオンリーワンだから好きな仕事すれば良くね？
問題ある
やる気のある無能は仕事抱え込みまくった末に身体か精神壊して消えてくからな
結果的にそいつがこまめに休むより大穴開くんだからたまったもんじゃない
やる気のない無能より100倍害悪
そんなだから所得は下がり国全体が途上国化する
それでキシダガーだのケケ中だのスケープゴートを責めて
自分の会社の上司や経営者は責めない
日本人は本物の愚鈍の愚民だ、このバカどもをなんとかしないと
社会は良くならない、愚民のお陰でずる賢い人ほど儲かるだろう
が全体は今後も落ち行くだけ
別に無能分の仕事大した量じゃないんだし問題ないでしょ…
5人程度無能消えてもなんとかなるでしょ
どうするか国が決めればいい
こっちの知ったことではない
ホリエモンは理屈で言っている。みんながみんな優秀な管理職じゃないし、従業員の手配もできないのもおかしい。なんのための管理職なのか。こう言うときっと泣きつかれるか 、配置転換だ。
「こっちの知ったことじゃない」
どうせ助けないくせにうぜえ
困るのは自分と相互関係にある有能が居なくなってしまうパターンそれだけは困る
そう 根本はそれだ。
> 別に人が集まらなくても有能メンバーが揃えば大抵の事は解決するし問題なくね？
> どうせ精鋭は事業部に5人程度でしょ
そのメンバー構成が劉備、曹操、孫権、董卓、呂布だと、大抵の事は解決できるかね
物理的に自分の代わりの人がその場に居ないからマズいと思って休めないと思うのだろ
確かにそれは経営者の責任で労働者が気にすることじゃないのに
なんで日本人の多くはそれを自分の責任だと思って気にしちゃうのだろうか？
経営者は笑いが止まらないわな
ださー
滅茶苦茶怒るんだろうな
事務やったときはその認識だったんだけど、
金融とか営業とかで、取引先の情報抱えたまま飛ばれると面倒くさいんだよ
> 介護なんかしなけりゃいい
> どうするか国が決めればいい
実際そうだわな
安楽死施設とか建設しないと
そう こっちにつけが回ってくる😫
それが日本の企業の土壌なんだよ、悲しくもあり悲しくもなし。
後者なら三顧の礼で有給使うのを思いとどまってもらうｗ
余裕のない体制組んでる経営者の責任。
俺はもともと会社が発展できない理由は経営者の舵取りが無能だと思ってる派だぞ。アンタと意見は同じだ。
人いれば倒産しないみたいよ
俺は日本国の象徴という重責を担ってるわ
他に人がいないから休めないって話してんのに、いくらでも居るとか意味不明な返し
もうアルツハイマーか？
いつもお世話になっております
前任者の方は高齢なので辞めたいとの事でお辞めになったようです。辞めれる時に辞めるのは中々重い決断だと思います。
一方、名目上のポストはそのままで、実際の実務は後任者に任せるという方法もあるかと存じます。
そのあたりどのようにお考えですか
岸田さんお疲れ様です！
どうした？
上はもう1人雇いたくないから君にやらせてるんだよ
だから、代わりはいくらでもいるの
会社が人件費削減したいから、やらせてるの
もう1人雇うだけなんよ、それで済むの
でも金払いたくないからこうなってる
休めないのではなく、休めないスケジュールを組まされてるだけ
人件費削減のために
想像力がないし庶民の実態を何もわかってないクセにわかったフリして知識自慢し始める
経営者の責任を従業員が感じる必要はないって感じですね
？
ほらエモンが言ったからガーガー言ってるだけだろうが。
お前がいなくても会社は回るってのは普通の認識だろ。
は？
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240313/k10014388871000.html
でもその通りだからね
代わりはいくらでもいる
稼げない働き者ってたまにいるよね
真面目だけど、君にそこまでの価値もないんよ
は？？？？
給与倍増も！米自動車労組｢大幅賃上げ｣の波紋
全米自動車労働組合（UAW）が9月にストライキを決行
https://toyokeizai.net/articles/-/712184?display=b
そういうことになる
でも君が辞めたら辞めたで、あと2人雇うだけなんよ
あれ？同じ給料で次の人たち楽してない？
そういうこと
ゼンカモンはバカだなｗ
別にほらエモンもバロユキも
普通に常識に沿って言ってるだけですよ。
特別ご信託のようにありがたがってるバカスゴミがやたらと拡張してるだけなんですが。
経営者にまったくと言っていいほど賃上げ圧力が労働者側からない
これに尽きる
まあ中小とかだと言いづらいよね
転職でしか賃金が上がることはないと思う
？
むしろ中小だからバンバン辞めていってるぞ。
人手不足とか言ってるけど給料が安すぎだから人も集まらん(´・ω・｀)ｼｮﾎﾞｰﾝ
言いづらい」のお願いベースじゃないんだわ
交渉するの。「生活苦しいです上げてください」じゃないわけ
交渉とお願いはまったく違うわけ。
もちろん転職するのも賃上げ圧力だな
低レベルな奴が務める会社なんて人員に余裕あるわけないだろ
まあ賃上げ要求するなら転職もセットで考えるべきとは思うわ
ストライキ500人増えるごとに1日の生産台数は〇〇台数減って損失はこれだけ増える
このペースだと2週間後には製造ライン停止する人数に到達し、1ヶ月後の予想損失は〇〇億ドルだ
猶予はこの日数までだそれまでに賃金を7割上げろ
なに？2割しか上げれないだと？ではストライキの人数と日数を増やす
わかりました損失を増やさないように4割の賃上げでいかがでしょうか？
みんなどうだ？目標の7割ではないが、経営陣もこう言ってるここは一つ受け入れては。
うおおおおおおおおおおおお！！！！！
てな感じだったよな
アホかよこいつｗ
やめた時の話してるなら分かるけどよ
ばかかよ
頭悪すぎるこいつ
日本人はコオロギなので有給すら言い出せないのだ
ゴキブリ奴隷なのだ
ん？ホリエは東大だろ
自分に酔いすぎだろｗこの人ｗ
中退は高卒ｗ
主要輸出大企業 先の経団連パーティーで岸田首相直々に賃上げ要求を受けたので8%あげます！
何これマジって感じよな笑
連合マジで意味ねーわ
合格してるからな
まぁお前が勝てるのはそのくらいかな？
ほんまや
なんで中退したんだろ、東大受かったのにな
卒業は普通にできただろ
東大に合格できる頭があって何故中退したんだろ
事業やるためだろ
東大で学ぶべきことはないと思ったんだろ
凡人は東大卒ってブランドにぶら下がるけどな
東大に通いながらも企業する奴とかいるけどな
まあ今みたいに18歳成人なら大学の過ごし方も違ってただろうな
昔は大学生は基本仕事やる社会じゃなかったからしゃーないか
代わりを探すのは経営サイドの仕事だ
一従業員が経営サイドの心配をする必要はない
東大で学ぶものがあるならいたんだろ
得られるものがないから辞めただけ
力ある人は学歴なんて関係ないからね
まあホリエの心の中は知らんけどwお前もな
何が？ｗ
お前俺に勝てるのはあたらない無駄な透視術だよなｗ
無駄にサロンとか入ってそうｗ
ウケルｗｗｗ
簡単に休める雰囲気なら誰でも休むはず
堀江氏もライブドア社長の時、休みを取れていたのか
上から目線で何の役にも立たない事言われるだけだぞ？
自分が辞めたら、とか考えてる暇あったらさっさと辞めろと
穴埋め考えるのは会社の役割だし、実は自分が思うほど穴は大きくないという
ホリエモンがやってることって暇つぶしだから金持ちの道楽
持ち上げる馬鹿が悪い
昔はそうだった
「俺がいない間に何かこっそり決められる」のが嫌で休めない、だらだらと残業する
ってのが日本のサラリーマン
昔は日本人限定でもそうだったなあ。今は中国人、ベトナム人あたりを範囲に入れないと中々人がいない。
東大卒業してもなんもならんやろw
お前がホリエモンより優れてたらこんなとこで愚痴愚痴してねぇだろw
ホリエモン
ｗ
その報酬で請け負えるのであれば
の話しだ
ファミレスの客席スタッフ、昼時一人しかいないのを見た事がある。
遅くても怒るに怒れなかった。
こいつ数ヶ月で中退してるのに卒業？
馬鹿なの？
日本の大学って就職に有利になるために入ってるようなもんだろ？
起業するならもう大卒とか関係ない
天国で会えた喜多川氏と安倍氏、よかったね
中退は中退だぞアホ
学歴になる
だから
代わりはいくらでもいると考えているよ
ストライキすればわかるんだな！
いいか！
ストライキすると経営者はビビるから
そういうレベルの人が大部分で社会は成り立っているわけで。
要はレベルに合わせて人は働いている。
そのレベルて働いている人が休まれると困るんだよ。
無理無理w
日本のコオロギくんたちはストなんて怖くてできない
おびえてるよ:(´ºωº｀):
エッフェル塔やラブホテルで休みは休みなりに忙しいらしい
少なくともウチの職場では見たことないな…
組合の力が落ちたってのが大きいかな。
でもさ赤字垂れ流しでも構わすストをやりまくっていた旧国鉄今のJRみたいになっても困るよね。
経営者の問題と見抜いたのに、何で社員に罵声を浴びせてるのか？
そこはロジックがつながってないように思うが。
休んだら仕事が回らない職場ってストライキのチャンスでしかないのに
こいつＺ？
ここまで来たか…アホ過ぎる
いや休めよって話で
経営者困らせろって話よ
お見事です
１日雇うだけの隙間バイトに高スペックいるかよ？
この糞デブが自意識過剰だと気付け！
どっちもサイコパス。
ホリエモンは刑務所で衛生係だったので3年間じじいの入浴介護とかトイレの後掃除とかしてたぞ。体中うんこだらけなのに風呂嫌いな囚人の介護で不満たらしてた。お前が介護職なのだとしたらお前の客より数倍ランク下の奴らをひたすら相手してたと思うぞ
幸福感ゼロなんだろうな
ホリエモンの言ってる事は一般論としては正しいかもしれない
でも全てのケースがその一般論にあてはまるとは限らない
アホな役人共が無理して仕事を終わらせるから予算が増えない
無理せず仕事が終わらず公務が滞りまくればその責任は首長なり大臣なりの政治家の責任になるんだから予算増やして人員増に動かざるを得ないよ
Q 有給取るなら代わりを労働者側が探さないと
A それを探すのは経営者側の仕事です
Q 私の代わりなんていないんですよ！
A 前回答えた通りあなたが居なくても良い状況を作るのが経営者の仕事です。あなたはそれを考える必要がありません。その上で自分の代わりがいない、自分が居ないと務まらないというなら思い上がりです。あなたの代わりはいます
アップルもスティーブ・ジョブズがいなくなっても回っています。ワンマン経営者がいなくなっても問題なく存続する会社にするのが良い経営者です。
ジョブズはカリスマ経営者なんでちょっと違う
アップルは衰退していくと思う
自営業ならともかく、勤め人なのに俺が休んだら会社が回らん！とかないから
もしそうなら仕事のやり方間違ってるから
カリスマ経営者とやらが13年前に死んでも世界有数の大企業であり続けているんだから経営者でもない1労働者がたかが数日有給とっただけで成り立たないとか思っちゃうのは思い上がりも激しいのでは？
実務レベルで係長以下がいないと現場が回らない。
まぁ、ホリエモンは代わりがいないよな
代わりがってよりホリエモンがいらないわけだが
それじゃあホリエモンが便所の汲み取りなんて仕事すんのかとｗ
仕事と能力とかほとんど関係ないんだけどな。
ホリエモンなんかマクドナルドで客に文句言われたら、ガチ切れして問題起こしそうな人種だしｗ
それじゃあホリエモンが便所の汲み取りなんて仕事すんのかとｗ
仕事と能力とかほとんど関係ないんだけどな。
ホリエモンなんかマクドナルドで客に文句言われたら、ガチ切れして問題起こしそうな人種だしｗ
そんで現場が回らなかったとして、責任を取るのは誰？対策を取るのは誰？労働者側が私が有給取ったので現場が回りませんでした！って損失を補填してくれるの？
もう習性みたいにしみついたメンタリティなんだろうなぁ
月に１回くらい有給使えと。それで回らなくなる職場の方がおかしい。
これ、会社が有給を与えてくれないんだよな～
＞「常に人不足で会社を休めない」
有給を使って休んでも後日仕事仲間から嫌味責めに遇うとかだろ
自意識過剰の図々しい奴は平気で有給使うよ
じゃあ近所の店が「今日は店員がいないので臨時休業です」ってなってても文句言わないんだね
有給使うのにお菓子配ったりするのが中小企業…
おそろしいだろ…。
「お前の代わりはいくらでもいるｗ」とわりと最近まで言い続けてきた企業としては
勝手にこう思ってくれるのはニヤリだろうな
本当に他に代わりがいないレベルの仕事してる人いくらでもいるだろ
実際、俺もその手の人間だったから周りからの扱いは厳しかった
世界トップになれるのがいくらでもいるというのなら笑うぜ
煽りにしろ地獄を見てきたことないんだろうな
俺なんて自分が生きてるのが不思議だよ
人手不足の問題を言ってるのにね
JRには電車運転でてる人自体は沢山いるかもしれないけど
だからって誰がいつ休んでも代りが用意できるわけじゃないだろうにね
むしろドＭ社員のおかげで人手不足だと会社が思ってないから問題になっていない
本当に問題なら早急にでも増員しないと会社が傾くからねｗ
ホリエモンのニュースがなくても、へズマやユタボンのニュースで十分やしな。
それでも無理すると身体を壊すから休めで良いだろうに
だから人手不足の問題は経営者が解決すべき問題で労働者が悩む問題ではない。
その上でホリエモンは質問者を低レベルと見下しているんじゃなくて、特別な人間なんて居ないんだからお前の代わりも含めどんな人だろうが代わりはいるから思い上がんなって突っ込んでるんだろう。
読解力ないのか？
孫正義も代わりはいるし、自分が死んでもソフトバンクが存続するような仕組みを作っているだろう。それが経営者の仕事だからな
属人化極まって、一人欠けたら一つの業務が全く回らなくなるとか
日本はドMだらけのとこきて
残業で喰ってるような業界に労働時間規制だぜ
ほんきでアホだよ自民党ってとこは
大抵は数年で代わるから、逆に代わりはいくらでもいるとも言えるかもだがｗ
仕方ないんじゃないか？
https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/storage.withnews.jp/2014/07/31/6/e1/6e10df2c-l.jpg
https://www.doro-chiba.org/nikkan_dc/n2014_01_06/photo/n7711.jpg
https://pbs.twimg.com/media/GLZT86ObYAABr6i.jpg
https://img.yournewsonline.net/images/2014/05/29/sukiya-strike/1.jpg
https://tblg.k-img.com/restaurant/images/Rvw/36527/640x640_rect_36527678.jpg
https://bullpen.c.blog.ss-blog.jp/_images/blog/_68d/bullpen/E38199E3818DE5AEB6E4BBA3E794B0E6A98B.jpg
https://i0.wp.com/ohimaneta.com/wp-content/uploads/2023/10/JqRgko5.jpg
ウケルｗ
オーナーは休めないやろうな。
吉本なら松本レベルでも代わりがいるようだが
>ホリエモンは質問者を低レベルと見下しているんじゃなくて
おれそんなこと言ってなくない？読解力ないのかよとか言われても
そりゃ会社を回すという意味だけな
逆に特別な人間しかいないと思うが
そうでなければなんで性能や品質に差があんのよ
だから普通の会社には代わりの人がいる。
文句なんて言わないだろw
むしろ利用する店を固定させてる奴はリスク管理が甘いだけ
いくらでもあるだろ、そんな話
此処で何が違うのかって話しだよ
だから人手不足問題は経営者側が解決する問題って言ってるんだから、それでも代わりがいないと労働者側が言うのはレベル問題以外にあるの？他の解釈の可能性があるなら教えてほしい
理系だとセクションに分かれすぎて
担当者以外ほとんどワケがわからんってことかなりあるよ。
もちろんそういう体制に問題があるのは承知しているが、実態としてそう。
誰が開けた穴埋めんだよ!ふざけんなよ!
海外の場合
出来ないよ無理だから知るかよｗ
奴隷根性植え付けられ過ぎ問題
会社を回すのは経営者の仕事だから。適材適所に振って、この人とこの人を配置したら回るなぁとするのは。仮に一人欠けた場合の解決策を考えるのと責任を取るのも上の仕事。
労働者は自分の管轄外の無駄な事考えなくていいから仕事中は自分の能力を発揮出来るようにと。労働者の権利である有給はいつでも行使すりゃいい。人が足りなければそこを何とか回すように頭を振り絞るのが上の仕事
求人して努力してるけどそれでも人が来なかったりやめたりして人手不足ってことだろ
もはや社会全体の問題なのに
人を入れない会社が悪いんですよで片付けるホリエモンが安易すぎる
まあ相談されたところで解決策を言えるわけでもないんだろうからしょうがないのかな
終わらなけりゃ残業するしかないでしょ
海外の場合
は？知るかよ◯ろすぞ
そういう人間関係とか、人情とかが、ホリエモンには抜けとる。
仲間がおらんのとちゃうか？
知能労働は簡単には引き継げない
説明で１日で終わらない
単純労働しか知らないんだよホリエ
上司や同僚がカバーすれば良いだけだしな
一人だけの部署もタマにあるが、そういう部署は後日になっても大丈夫なトコだし
それはそうだよ。俺は20年は経営者やってるが、そんな細かいこと言わずともほぼ全て経営責任だと思ってる
でも代わりはいないという考え方だな
人手不足で回らなくて有給とった奴を責めるのか？アホだろ！人が不足して回らなければシフト組んだ上を責めるのが普通。敵を間違えてるwしかも有給なんだからドタキャンでもあるまいに。
ドタキャンにしろ緊急時にどんなアクシデントがあっても責任取って最大限の成果を出すのが上の仕事で労働者は余計なこと考えなくていいんだわ
経営者たるもの社会情勢踏まえて発言してほしいものだね。
所詮経営者はミクロ経済で成立する経営しかみていない。
世の中を俯瞰的にマクロに見る能力に欠けるから、自民党のケツ舐めて小金握ってんだろこいつ。
ギスギスした職場やね。
そこなんだよな。極端な例えだとベルセルクの続きを誰でも引き継げる訳じゃない
程度の差があるだけで他の仕事だって同じようなもんだ
能力じゃなくて人手不足だろ
人を十分に雇う余裕がないから人手が不足してるパターンは考えない無能
岸田や自民党なんていう生きてる価値もないゴミクズ議員が私腹を肥やしてる間に
どれだけバカ真面目に経営してた会社が潰れたと思ってんだこの豚野郎は
去年末から家の周辺のスーパーだけでも２件潰れたぞ世間知らずのゴミ豚死ね
目に見えて廃業してるよな
岸田はマジでやばいわ
引き継ぎとか簡単にできない
だから、結局有給使えない
だから祝日が必要なんだよ
ホリエモンは関わって仕事の分野幅広いぞ
IT.飲食、医療、全部網羅してると思うけど
ただのユーチューバーとでも思ってんの？
いやそれはわかったんだけど、話を戻すと、>>421に対してレスすることではないと思う
経営者の問題だとか言われても、、誰のせいなのかとかそんな話してないし
421で言ってるのは、ホリエモンの答えが捻じ曲がっててズレてるよねって話
ヨーロッパはプライベートも重視してて休めるイメージあるもんな
かといって代わりがいるなんて考え方してるとは思えんな
潰れてんの飲食 美容 旅館とかだろ
別に潰れて何か問題あんのかむしろ
舐めてんのか!って話しですよ
皆大変なんです!貴方だけ帰るつもり?
チゲええええだろ!ふざけんな!
何様だコラって話しですよ
ドイツの会社と取引したことあるけど
仕事めっちゃ遅いからな
工程表見たら休みだらけで
こっちにしわ寄せが来た
要するに日本は発注側に縛られすぎなんだよ
人手不足を労働者が悩みのタネにする事自体が意味不明だと言ってるのに。でも人手不足が問題だよねってあなた意味不明すぎるよ
経験談ありがとう
仕事探しは順調ですか？
企業の方はノルマや納期等々を従業員に課しているが
「努力はしてるけど人が来てくれなぁ～い」と企業が言い訳してたらまあお察しだなｗ
ドイツは休日が多くて良く休むしな
イタリアのやつは仕事の電話を途中で切ったりもするw
ただな、俺に対して代わりはいないと言ってきたのもドイツ大手の経営者だ
忙しけりゃ残って？
なんだお前
こっちの都合ガン無視か
本来その場合は給与保証が必要なのにそれしないのが多すぎだよね
平気で残業はさせるし、
残業代も払わない
はあああああ？
じゃあ24時間時給出せよ
常時万全の体制で挑んでやんよ!
「俺の代わりなんて本当にいないんだ！」 ← え、え、ガチで言ってるの？？？
借金して会社作っていつ破産するかもわからない経営という世界に入ってから経営者視点持てよ笑
お前、大谷翔平みたいなのがそこらに転がってると思ってるのか
いやおかしいよ
人手不足で現場が困るのは当たり前じゃん困るから入れるんでしょ
順番が逆よ
経営者が困る前に現場が先に困る
用事がある日の1週間前に伝えたのに 「代わりの人は誰？」 と言われた
今でもそういう感じでシフト組んでる会社は無いと思いたいところだが
なんで困るの？仕事が終わらないから？終業時間が終わっても終わらないなら勝手に帰ればいい。仕事さぼって終わらないならまだしも普段通り仕事しているのに仕事が終わらないなら上の責任です。なんで人手不足の負担を労働者が追う必要があるの？意味不明だよ
種として生存するために特徴なんてバラバラ
あんたの代わりなんていない、だからこそ休めだろ
どういうこと？人が来てくれないって事実だけどそれを言うことが悪いとは思わんが
大谷みたいなのは転がっていなくても、代わりはいる
大谷が怪我で欠場しても、ドジャースは次の試合を普通にする。それだけのことｗ
試しに休んでみたらええねん
お前が休んだところで全然明日も普通に日常は過ぎるから
現場
今日は30人いないと回りませんよ
経営者
大丈夫！日雇い業者に頼んだ
現場
（正気かコイツ）
その日は詰むから、朝から鬼電かける
計画通り進まない
もっとこういうこともやりたいができない
とか困るよね
君はどんな会社でどんな仕事してるかな？仕事がうまく進まないと困らない？ぼくは労働者なので仕事ができなくても時間になったら帰るだけなのでなにもきにしていませんって感じでやれるのってどんな仕事だろう気になるな
コロナ後遺症の件というかME/CFSが理解されてないのもそういう都合だよ
経営者や会社が悪いというのは同感だがギリギリでやってるような中小だとなかなか人も増やせんだろうな
ギリギリの状態に陥ってから増やそうとしても遅いからね
例えるなら、夏休み最終日に溜め込んだ宿題を一気にするようなもんだしｗ
一見数人分余計な人件費が必要だが、人数がタイト過ぎて遊びを作っとかないのは完全に経営者の設計ミスだろ
だが、知識のある人は極端に少ないから無理せず休んでくれという話だ
今は解消してると思うけど
マジまともな人が市場にいないのよな
そこそこ良い歳なので下の世話はしてるけど、ちゃんと考えて仕事ふってるし、仮にドタキャンというか、ドタキャンするような奴はいないが病気等あっても予測出来る状況には対応出来るようにしてるし、最悪それでも無理そうなら自分だけ残ってでも仕事終えるよ。それが上の役目。それでも仕事が終わらないなら俺の評価が下がる。だとしても俺の能力不足なだけ。
下の労働者は気にせず普段通り仕事をすればいい。気持ちよく働ける環境を作るのが上の役目。
これから移民とか増えるのにあなたそんな昔ながらの考えじゃパワハラで訴えられますよ。あいつら学校のチャイムが鳴ったらフライング気味に下校する小学生のように時間外労働しないから
奴隷扱いしやがる
四六時中会社の事考えるのは
てめえの会社だからな
それをこっちに押し付けんな
共同経営者じゃねえ
数日穴を開けるのと、数ヶ月・1年以上穴を開けるのを、何で同列で語ってるんだ？
まともな人材が少なければ、テレマとか飛び込み営業の会社なんて、数十人一気に集めて1人残ったら、そいつがまともな人材だ！の勢いで選別していく。
経営は砂金集めみたいなシステムを考案しないといけない
2014年あたりにフィリピンの土地開発で10万人の住人立退きしてもらう仕事で、日本の開発コンサルタントと仕事をしたが要求された人材が「日本語 英語 タガログ語をビジネスレベルで話せて人を統括できる行政手続きに詳しい人」とのこと仲介頼まれたが、そんな数人いるかいないかの人材を年俸400万の5年契約でいますか？とか聞いてきたからなw
3000万ならすぐ見つかりますねと即答したわw
あれ、>>483で書いてあることと違うね
仕事終わらなくても僕は知りません困りませんで経営者以外は帰ればいいと推奨してたのに
代わりがいくらでもいると主張するなら同じだよ
そもそも子供の病気で休んでも文句とかあるんだから数日でも同じ
それでも労務費を上げて人材探してこないのはマネジメントがゴミカスってことなんだよ
経営者が単なるバカ
だから俺が上の人間だからだよ。あと俺は下の頃から経営者目線で仕事はしてたよ。だけどそれは自分の内々での思いであって、他人や部下に押し付けるべきじゃない。上は部下の労働者に経営者目線で人不足とかそういう心配をさせるべきじゃない
それでその会社が10人採用できたとしても、代わりにどこか他の会社が10人取られていっちゃうわけで、そしてそこが採用しようと高い求人出して補充して、またどこかが取られて、とぐるぐる回ってるだけで全体では解決してない
なんでそんなマクロ経済を労働者でしかないお前が考えてるわけ？
政治家か官僚かなんかなの？
ニヤついちゃったわ
まあ深夜だしな
俺だけが経営者目線を持っていればいいから、他の者は余計なこと考えるなってか
ちょいつのまにかやばい時間だから寝るわ
俺もサッカー見てて集中力下がってるからこれで終わりにするわ
俺が応援しなきゃレアル負けちゃうから 俺の代わりの応援団いないから
代わりがいないみたいだ
外国人も円安の影響で祖国へ帰って行った
ドラーバー、介護職、建築業の人出不足はどうするんだろうね
まぁアベノミクスが全て悪い
国富論の神の見えざる手で勝手に調整されるから大丈夫。
希少人材に高いオファーし続けてればそのうちその道の志願者が増えて希少じゃなくなる
中途採用労働者と仕事の需給関係は日本では珍しい自由市場経済原理が働いてる場所。
それ言いだしたら、そんなに人手不足言うんだったら高い給料出して採用すれば解決じゃないかとか言う人らも同じでしょ
お前その立場じゃないのに何言ってんのって
では介護職で働いてみて
アホなんだろうかこのホモは
有給取ったら労働者同士で争うのが日本
経営者がそう仕向けるんだ
労働者同士で争わせて経営者にヘイトを向けさせない手法
介護職でも、急なシフト調整に問題無く来てくれる人も結構いる
他で休みを確保してくれるか、割増賃金が出るという前提ではあるが
それすら出来ていないのなら、人を雇うに値しない職場だし
潰れてしまった方が世の為人の為だな
潰れたら年寄り困るやろ
国が介護施設に払った金や介護施設転入等の面倒見てくれるんならいいけどさ
年寄りを人質にして、労働者の自由を奪うのは卑劣極まりない。
福祉関係の職場で見られる傾向に “利用者が困る” というのがあるな
個々の職員が労働条件の改善とかを求めても
「あなたたちの “わがまま” のせいで利用者が快く過ごせない、それがわかっているのですか？」
と言って、過酷な労働環境を改善せず、職員に責任転嫁したりする
利用者を “盾” にして、諸問題に目を瞑ってしまう施設の多い事
でも休めない空気作るのよお互いにw
底辺の職場は労働法を守ろうという発想のやつがいない
また労働法自体も完璧では無いから
そのような理屈が通ってしまう
中小は人がいないからね
1人休むと大変なのよね
大手は人が余ってるから
簡単に休めるけど
スペシャリストで回して成長させていく発想が無い
誰でも出来る仕事を分担して回してるし
そら競争力もなくジリ貧になっていくよ
日本人馬鹿だしみんな苦しくなるのは当たり前
それが経営者の怠慢、
人件費ケチった結果責任を現場労働者が押し付けられてる。
休まれては困ると言われれば休まずに働くしか方法が思いつかないのだよホリエくん
人間でよかった
なんとかしてほしい
フォローしてもらえる人的余裕無いからな。
そうだよな
代わりがいくらでもいるから、ポジションを守る為に必死なんだよ
事務職希望者は腐るほどいるだろうが
これが許可を出した上司だったりするから闇が深い
つか これからどんどん労働者がいなくなるんだからもっと 怠けられる状況にはなっていくんだよね
年寄りを人質にひてるのは経営者でしょ
仕事量に対する人手不足やん
歯車の予備やハイスペ歯車を用意できない管理職が悪い
でも実際に代わりなんて雇わないからガチで人が足りないってのが現状なんだよな
大体の職場はキツキツでやってる
要は日本の経営者は人数減らしてコストを抑えるために
労働者一人辺りに過大な負担をかけてるって訳だな
本当はその状況に労働者が不満を言っても良いのだが
「あんたが居ないとダメなんだよ職場回らないんだよ」などと持ち上げられて
喜んじゃってる人の方が多いんだよな。チョロいぜ日本人
その人を大切にしないと、今の人手不足だと立ち行かなくなる
ある程度のセグメント分けは必要
それでも休めないのは異常でしょ
どうしても休めない日がある、はわかるけど
休みが取れない、はおかしい
人の良心を利用した経営だろ
そのくせ見返りは少ないから日本人は日本人が嫌いなんだよ
> もはや社会全体の問題なのに
> 人を入れない会社が悪いんですよで片付けるホリエモンが安易すぎる
ホリエモンがライブドア経営してたころは「その程度」レベルのやつなら、人間余っていたからなあ。今や「その程度」でもいない。
まあ、老害化の進行は本人の気がつかないところで始まるし
俺ら健常者の世界では単価より回転数だから人をそろえれるにこした事ないんだよ
コイツは分かってない。
簡単に都合の良い人を雇えないだろうに
> そのくせ見返りは少ないから日本人は日本人が嫌いなんだよ
バイデン「オー、日本人は外国人だけでなく日本人も嫌いなのデスカ。じゃあ、イッタイ誰が好きなのデスカ」
天才だよこの人
・100円マックの復活！
・安楽死を実現しろよ！
・消費税を廃止しろよ！
・レジ袋を無料にしろよ！
・NHK受信料を廃止しろよ！
・アベノミクスを廃止しろ！
・子育て支援金を廃止しろ！
・国民年金5年延長は反対だ！
・含み益を国民に還元しろよ！
・毎月20万円を貧困世帯に配れよ！
・物価高騰で生活苦なので1ドルを100円にしろよ！
・貧困世帯の電気、ガス、水道代を無料か半額にしろよ！
・フードロス対策として貧困世帯に毎日3食無料お弁当を届けろよ！
従業員に自分が休むと迷惑掛かると思わせてるのが原因
従業員は奴隷ではない有給なんて自由に使えるようにしてやらない職場が悪い
そして帰ってこないでほしいが抜けてるぞ
何言ってんだこいつｗ
ポジショントークしかしていないアホがｗ
すまん何をもってブラックホワイトなの？どうせ残業代出るし別に良くね？
そんな労働者は存在しないからな
替えが効かないのは役員クラスでもさらに
最終決定権を持ってる一部の人間のみ
そもそも世間の人間ってみんな自分のことを会社の正社員だと思ってるけど
単なる労働雇用契約結んだ労働者とか従業員でしかない
正社員ではなく、単なる無期限雇用の従業員という事実を知らんヤツ多すぎる
重要なのは最初からそう振る舞う事
必要なら喧嘩も辞さない覚悟で
ただし普段の仕事はしっかりやる事
やがてあいつは仕方ないで通るようになる
そうなったら勝ち
残業代払われていたかどうかすら分からなくね？
こいつが社長の時はそういう時代だよｗ
替えがきくきかないじゃなくて会社がバトロンという考え方
むしろ一番替えが利くのが役員かも知れない
日本企業はトップダウン型経営じゃないからな
経営の才能があるから役員についてると言うより
社会政治闘争の結果そこにいるだけって人が多い
職務そのものは誰でも替えが利く
育休も半年、有休も毎年20日使ってるけど周りから仕方ないって思われてるの？
オレ、従業員て個人株主だから正か副かしらんけど「社員」だけど
いや簡単に替えは効かないよ役員は
能力がどうこうじゃなくて、最終決定権を持ってる人物は
選任とかの手続きもあるのでその日のうちに、というのが不可能
一方で従業員の仕事はそんな決定権など付与されてないので
てんやわんやしようが他人が即時代替的に業務を遂行できる
この違い
自分も同じ考え方だな
社内政治の結果そこに居る人たちってイメージ。
何かあれば淘汰される
スペシャリストの方がどこでもやつまで行けるし生きるの楽じゃね？ストレス無いし
あとフリーでも独立でもやって行けるっしょウチらは
役員は人間関係で上手くやってく必要あるし企業出て起業して上手く行くかは不透明
要は高いスキルと時間を売ってる職業と企業の社内政治と社外政治や経産省とのパイプなど政治への介入どこまでも人間関係でそこらじゅうに罠や落とし穴がある世界は大変じゃね？
老け方も異常だし
お前らは大企業の社長と簡単にアポ取れるのか？
昔なら例えば徳川家というだけでも話は違う
ホリエモンも個人として認知度が高いからどんなにヘイト食らっても広告やYouTube収益だけでも生きていけるじゃん。
我々以上に自由な選択は可能でしょ現実問題。
ただ認知度高い故の不自由さもあるとは思うけど
企業オーナーファミリーはまた別の世界な気がする…特に新興企業じゃない場合
関連会社に影響を持つほどの経営者だったり、大株主だったり色々とあるだろ
社内だけで言えば個人的にはくだらんとは思うが派閥とかな
ただ正論が通らないのが現実
オーナーファミリーを頂点に社内派閥があってこれはどんなにその時権力持ってても何か切欠で淘汰される
まだ、30年勤務程度だけど大きな派閥交代が3回あった。
個人的にはスペシャリストはどの派閥でも有用だから結構気楽だけど社内政治サイドはまあまあ悲惨じゃね？その分報酬は大きいけど
日本は終わりだ
社内政治サイドに立った場合潰しが効かなくね？
たとえばトップが爺さんで会長みたいなのになるとき、グループ企業が何個もあるから次期社長をファミリー以外にするケースなんかがある
そんで次期社長候補の専務派と常務派みたいなのに分かれたりとか
そういうのが広がって企業間取引にも影響してるという話だよ
普通は誰しも得する側につくわけで、利益になりそうなほうの発言を優先する
例えじゃなくてウチのケースそんなだな
子会社も次期社長がライバル蹂躙してその次期社長に近い人間で役員が作られる。
猜疑心強い人間ばかりな気がするわ
ライバル派閥は大抵絶滅するし残ってるのスペシャリストくらいじゃね？
そんでだ。力を持ってる側や持ちそうな側と強固な関係性を築いてるやつが、自分の代えが効くような状態にするかね
そんなお人好しそうはいねえだろ
この話は技術的ノウハウなんかについても同じこと。大抵は代わりが効かないようにしたほうが得するだろ
情報は武器だしな
ソイツら全員保身に走ってるから自分死なないように減点だけは避ける傾向強いな。
で次期社長候補派閥が40歳未満だったりするので50代の現社長組も近いうち淘汰される。
スペシャリスト以外生き残れないだろ？
技術やノウハウはドンドン拡散した方が仕事楽になるし後身は育成しまくった方が楽だわw
俺が言いたいのは単純に「あんたの代わりはいくらでもいる」なんて言われる状況にしたがる人間は少ないということだよ
逆に俺がいないと困るだろ、疲れたから休ませろのほうが正解じゃねえの
わからないことに口出して無知晒すのはほんまにアホ
だから技術面でその状況にして気軽に自分の好きなタイミングで休む状況作れば良いだけだよ。
敵を作らなきゃ大丈夫。
勿論後身も育成するってか育成しないと60後半で引退出来ずに70まで働くことになりそうだわ…
そうなったらお前が真っ先に消されるけどいいの？
ネタ切れマンネリ(別に上司には指摘されず評価されてた)で
嫌で嫌で会社辞めると決めて
社内で俺しかやってない仕事だったがちゃんと引き継ぎやってなんとかなっている
そんなもんよ余程後任がゴミでない限り人であるなら
5人で回してる会社には上限5人しかいないからな
そこが問題
50代からは高給なりの成果出す必要はあると思うけどな
頭が良ければ100万円の商品を
自力で30万円ぐらいで作れる
つまり金払うしか脳がないバカ
文系のアホ
↑これが高給の実態
対人関係がうまくできれば半分成功したようなもの
逆は苦しい
少し上のほうなると会社にしがみつくとかじゃないよ。それもやはり得する側につくだけだ
仮に他のとこに行っても人脈や情報を持ってるから強い
そういう方向性のほうが休みも取りやすいだろ
対人関係が苦手な人間は10年程度で淘汰されるようなww
60代でもそれが言えるかな？
50後半ではどうだろ？
我々世代は70歳まで働く必要はあると思うよ
あと休みの取りやすさは能力次第では？
無能だから現役時の資産運用とか出来ないんでしょ
だからいつまでもコミュ力(笑)で
会社へ通い続けて
たかり続ける
休み取りたいったって、一般企業で余剰人材抱え込んでる所なんて先ず無いし。
そりゃ口先だけで詐欺紛いの事やってるだけの企業なら代わりはいくらでもいるんだろうが……
悪いが俺は40代でセミリタイア済み
大半は経営者側だがエンジニア兼務でそれなりの成果も出してる
例えば自分に大きな問題生じた場合は確実にリリースが延期になるw
また働いて、のループの奴とか
こんな奴が「無職は淘汰された負け組」とか言ってるからな
20年くらい経営者側だったというか今も一応そうだが、人脈あるのはやはり強いよ
個人の能力だけでは利用されるのがオチだから自衛したほうが良いと思うけどな
それはそうだと思うな
箱の中の基盤とかダイオードとか分かる奴だったら
売値の半額ぐらいでもっと性能が良い奴が作れたりする
大金持ちは金払えば良いものが買えるという
宗教（思い込み）でしか救われない弱者
ただアメリカや韓国、中国、欧州利用したい国は多いだろうし別に今の企業だけじゃないだろうし実績はもうあり過ぎるからな
だとしたらサイレントマジョリティーなんかもっとだろう
道理で人手不足を口実にして今いる人を長時間働かせる方法が未だ通用するわけだ
中2かよ
会社の家畜養成システムにまんまとハマってるねw
皆んな休んじまったら、目の前にあるPCの電源は連休中オフのまんまだよ。
今まで本気だしてなかった奴がカバーに入るから
だから休めばいいと思う
ただシフトを組んでる仕事でやるのは無理
確かに短期的観点では、経営の問題だね。
長期的観点では、戦後の電産型報酬体系などのコスト削減の為の核家族化、80年代からはそれでも足りなくなってシングル化を推進して来た事が、現在の少子化に繋がってる。
核家族化時点では、旦那は会社に全てを捧げろ、仕事以外の事は全部奥さんにやらせろだった。
その分、従業員の反乱が起きないように、家族手当、配偶者控除などで我慢させていた。
シングル化推進した背景は、アレ？家族にやらせてた生活作業をビジネスにして従業員からカネ取れば、家族手当払わなくていいし、新規サービスビジネス作れるじゃんw俺って天才wと、もう家族は邪魔という本音を隠さなくなって来たため。
まあ今でも「結婚して身を固めろよ」と親切のつもりで言う人は居るけど、戦後の企業の本音と、刷り込まれた結婚常識とがまだ乖離したままだから、よく分からずに言ってるだけだしね。
>>640
それでも回そうとするのが賃金デフレ貢献マインドだつってんだけどな笑
誰も好き好んでそうなっている訳ではないっていうのに
休めないのに
人の話聞けなくなってんな
日本 多能工（2人分を1人でこなす）
米国 分業化（ベテランの仕事を新人2人でこなす）
休日は役所対応の書類づくりよ
認識できないのは
境界性知能なのかな？
>>645
アメリカ人なんてあまりにも仕事できなささすぎて、丸亀製麺は日本の3倍の人員雇って完全に分業化してる店舗ばっかだからな笑
・3月日本 毎月勤労統計[現金給与総額]（前年比）0.6％（予想 1.4%・前回 1.8%）
・3月日本 実質賃金総額（前年比）-2.5％（予想 -1.4%・前回 -1.3%）
はい。完全にこの体たらくは無駄に経営者思考持って働くお前らのせいだなw
この困ってる相談者の悩みは何も解決しないんだけどな
そっか！経営者のせいなんだ、よかった！ってなるか
戦国の世の一揆は気骨があったぞ笑
従業員が人が足らないからと勝手にどんどん人を雇ってもいいのかよ
人手不足で休めない→関係ない転職しろ
人手不足で休めない→人雇え
本来ものすごく単純な話し
何言ってんだ、こいつｗ
それがおいそれとはできないから休めなくなっちゃうんだろうが
ただし半分ぐらいは休んでも問題ないけどな
代わりがいるから休ませろなんて、せっかくのオンリーワンを捨てて武器を放棄すんのか？バカとしか思えん
こんなの経営者も労働者も関係ねえ。経営者は経営者で他者と取引や駆け引きをしてる
起きたことにクレームつけるならわかる
起きてもいないのにクレームつけてくる
身体を壊されたら困るから休ませるだろ
あと公務員とかに多い
ものすごく狭い範囲の職務しか担当してない奴
あんなの居ない方がマシ
受付のタッチパネルの操作しかしない奴とかポンコツもいいとこwww
という意味からの皮肉で、あんたレベルなんざいくらでもいる、と言ってるなら解らんでもないがな
ちょっとビックリするわ
わざわざ自己肯定感を下げてどうするよ
自分がいないと困るだろうから休むで良いんだよ
ドライバーも不足警備員も不足建設業も人も技術持った人も加速度的に減ってるんやでバイトすら集まらない
まじで不愉快
いっぱいいるやん
代わりに働いてくれる人はいない
お前様よ
逆説的に堀江が正しいと証明しとるで
(´☆ω☆｀)ﾅﾙﾎﾄﾞﾈ！
俺は東大出てるから、それ以外の人間は皆んな馬鹿って気持ちが表れてるからね。東大も中退がいつのまにか卒業扱いになってるようだけど。
書こうとしてたことがもう書いてあった
どの立場の意見か知らんけど、回らないことはお前の責任じゃないからとっとと休めよ
日本企業が未だにまともに有給とらせてくれてないのは公然の事実なのに
犯罪者は早く刑務所戻ればいいのに
間に受けちゃって世間とズレちゃう奴は悲惨
ホリエモン自身が代わりはいくらでもいる存在
労働者の味方をして有給取れない状況を是正してくれようとしてくれてる人を老害ってw
確かにそうだな。
ホリエモンは老害だ！労働者には有給なんていらない！経営者様に働かせて頂けてるだけでありがたい！給料も最低限でもオッケーだ！体力がある限りサービス残業やらせて頂きます！
それだけの話
オワコンテスラ乙www
ただのTwitter弄って遊ぶオッサンになるwww
馬鹿だろコイツｗ
自意識の問題じゃねえしｗ
それは人による
成績優秀なら有給申請しても文句言われないだろ
まずは仕事で結果だせ
やっぱホリエモンて知ったかなんだな
責任を取るのは現場をコントロール出来なかった管理職だよ。
そのための管理職だぞ。
私レベルなんてどこにでもいる
だけど、18年勤めてるから辞めるの惜しい
ひろゆきとか
ただここで言う俺レベルってのは俺と同じレベルの素質がある人ってだけで
経験や引き継ぎ無しにすぐ仕事を任せられるわけじゃないからね
ひろゆきの年収は一億前後（数千万～数億）で、ホリエモンの事業の利益はおそらくその10倍以上あると思う
どっちもかなりやり手だし常にチャレンジャーで成功者
一般人がどうこう言える相手ではない
こういう奴が
実質10万円のモノに
100万円とか払ってくれるから
儲かるんだよな
どっちも専門職しかやってないだろw
スキルある人は利益率がよい
みんなノースキルだからリーマンやってるんだし会社辞めても1円も売上減らない（リーマンなんていてもいなくても同じってこと。すぐ補充できるし）
病気になったらどうするの?
西村はプログラミングでしょ、専門家なのは
堀江もプログラミングだよね
だからパソコン関係はプロなんだと思うけど
それ以外の領域は
金持った素人なのよ基本
ホリエの専門は粉飾な
まぁ山本太郎、蓮舫、今井絵理子とか芸能人政治家と同じだね
ズレてる
底辺が理解できない。政治家や経営者は凡人が想像以上に怠け者と理解できてない
レベルとか関係ないよね
経営者の不作為なんですよ
そう、その通り 一労働者が業務運行を気にする日本人
管理職の仕事を下っ端がする事ねーよ
その分のサラリー貰ってないのに
皆と同じように動くのが日本人の習性
輪を乱す奴は追い出される
周りの視線気にしすぎの日本人
人手足りないか判断は管理者の仕事なんだが
サービス労働や残業で終わらせ更に人減らされ苦しむ日本人
管理職から仕事を割り振られたらその仕事をしないといけないよ
これは業務上の義務
西村も堀江もどちらも経営者だよ
堀江はイラッとする言動だが言ってることは間違ってないだろ
休みたきゃ権利あるんだから休めと言ってるだけ
その後に椅子があるかどうかは分からない
報復人事は可能だからね
管理職とかやったことないでしょ
いまどきそんなので人事決めませんよ
ひろゆきみたいなのか電話サポートに出てきたら困る
ちゃんと人選してくれ
来月の10日に休みますとかの計画休暇も取れないの？
そんな大事なお仕事ならさぞ高級取りなんでしょうなぁ
会社「強制だから安め」
部長「労基法守りなさい」
無能「人がー」
馬鹿「休めないよー」
自分の仕事をちゃんとみんなとシェアしないからだよ。てめぇの仕事取られたら存在価値なくなると思ってかかえてるだけww
そこをホリエモンは突いてる。お前らがちっちぇプライドでなんか独り占めしてさ、馬鹿じゃねーの？と
いや人事なんて
そこの社員の欲望で決まるんだから
なんでもありだろ
ブスだから不採用とか、男だから雇わないとか
何でもありなんだから
皆が君のような聖人だと思ったら大間違い
世の中はイジメパワハラセクハラで溢れている
決まらねーよw
お前は半期なにをすべきか目標設定とかねーのかよ？
なんの人時生産性あげるんだ？
なんもないの？バイト？
上司の性格も全然違う
すごく賢くて優しい人もいれば
部下を使い倒して怒鳴り散らして潰す上司もいる
君は人間を知らなすぎるな
サラリーマンなど所詮は人間関係ガチャなのだ
こいつも社長の頃はこんなこといってねーよな
アホかこんなポジショントークの奴に騙されている奴はかわいそうｗ
お前だよ自意識過剰はホリエモンｗｗｗ
だから半期初で面談で上司と決めるんだろ？
それもないの？なんで？
バイトや非正規だろお前
それかなんもない零細企業だろお前
半期とか意味不明なんですけど
自分の会社の身内用語持ち出されても困る
会社によって使う言葉や商習慣は違います
方言を出されても困る
君は自分の会社の同僚と喋ればいい
じゃ、半期毎に評価ないの？なにしてんの？
どうやって賞与決まるんだよ？
なんもないの？
管理者に都合のいい便利な駒だなあ 自覚ないでしょ
幾らでも代り居るのならこんな事になってないだろがw
従業員２９人以下の企業割合は全企業事業所５２０万所のうちの約４０％
小規模企業の1企業当たりの従業者数は8.2人（うち正規雇用者は5.9人）
個人企業の従業者数は3.0人（うち正規雇用者は1.4人）
要するに、ギリギリで操業してる企業が多過ぎだよｗ
もうちょっと事業統合で規模メリットを生かすとか
企業グループ内で共有できるリソースを活用したほうが良いだろ
むしろその考えで回る会社体制になる
すぐに同じ仕事ができる人材なんて1人もいないよ
手配と教育に1日は掛かるだろ
同僚がカバーするということなら
そのひとが2人分の仕事をしないといけないし
大体、同僚でもすぐに同じ仕事ができるとは限らない
だから常に自分の代わりを作れるようにしとけって話
でも労働者はそれをやらない。なぜなら自分のポジションとられると困るから。お局とかもそうでだから自分の仕事を誰にも渡さない
そんな事しなくたってクビになったりしないのにね
結局自分で自分の首絞めてるだけ
教育もろくに出来ない無能と思われるだけ
だから他の動画で堀江はこうもいってる
「くだらない仕事はどんどんAI、機械に任せて、人間は接客とか人間しかできないことをやればいい。意味ないことはどんどんやらない世界の方がみんなが楽になるはず」
詳しく。
自分だけがどうやったら価値あると思わせるか？しか考えないし、それが仕事だと思ってる
だから日本の生産性があがらない
堀江が山パンでバイトした仕事
紙の指示通り、商品を袋詰めするとかじゃなかったかな
それだけか？
急な病欠とかなら仕方ないが、休んだ分のツケは後日自分に返ってくるからな。
自分で考えろよ
生産性ないものなんてたくさんあるだろ
事務とか経理とか
無能なので答えられませんと言うことだなw
馬鹿なの？w
意思決定の、チームワークが上手くのは良い会社だよ
社長 意思決定
上司 指示命令
ひら 残業
こういうファミリームードがよいよね
お前は馬鹿だろうなｗ
数値化できる仕事は正社員だよ
営業結果、販売個数、売上個数、契約数とか、攻めの数字は正社員
数値化できないようなのはアウトソーシングとか、バイトや非正規にやらす。スキルつかないしな。将来性ないものはバイトや非正規で十分
デベロッパーやってた俺からすると真逆なんだが
抽象的で予算もどれくらい膨れるかわからない仕事ほど給料は高いし評価基準もうやむやに出来て上流工程で意思決定されがち
「じゃーとりあえず100億円でお願いします 追加あれば稟議通します 問題起きたらこの人紹介します」
具体的にルーティーンが決まってる仕事ほど時給だろ笑
ウケルｗｗｗ
それは職種にもよるよ
そういう技術職ならそうだろうけど、ホリエモンがいってるのはもっと総合職とかそのレベルだろ
だからあなたの代わりは…って言ってるんであって
言ってる事は経営陣に対する批判で内容はまともな気がする
言葉は悪いけど
その口から出まかせはやめた方がいいんじゃないのｗ
いくら匿名といっても
100億の稟議ってあんたさぁｗ
あ、ちなみにいうとChatgpt4 の開発費用が100億円な
知ったかさんｗｗｗ
ウケルｗｗｗ
用地買収なんて1人のデベロッパーに5億の予算振られることなんか珍しい話じゃない
用地買収頼まれた会社全体で100億ならありえるわな
飯田産業なんかそうだし
>>772
これはすまそｗ
なぜかソフトウェア開発の話をしてしまったｗ
最終的に、オーナー以外
ほとんどリストラされる未来しかないんだが。
リストラされて楽になるって
ちょっと意味不明だよねホント
なんでその文を読んでリストラされると思うのか？
なんでAGIが出てきてもリストラされないと思えるんだよ
むしろ
そんな話してないのに勝手に脳内補完するのが不思議
例え話やで？
堀江の話勝手に引っ張ってきておいて
それがどういう意味なのかすら理解できてないのが不思議ちゃんだろ
すぐわかるのに
そんな話してないって、それすら考えられませんでした
って言ってるだけだからね
何勝手に妄想した挙句に冷静に突っ込まれて赤面してんだよw
境界知能か？お前w
境界知能だとそこまで妄想してビビるのねwww
先に妄想的なこと書いてるのは堀江じゃん
ほんとバカだなお前
残念な脳みそだなぁ
コピペした挙句、内容に突っ込まれたら
タジタジになって、妄想妄想と連呼してるのがお前ってことですよ
例えだわなww
それみてビビるお前w
境界知能確定だよw
それがお前やんw
例え話でリストラの未来みてビビったん？
リストラ誰がされたの？
ねぇねぇww
だーれ？
ビビった境界知能w
775 名無しさん [sage] 2024/05/09(木) 18:19:58.76 ID:OMGWu
>>751
最終的に、オーナー以外
ほとんどリストラされる未来しかないんだが。:(´◦ω◦｀):
堀江は例えで言ってるわけじゃないでしょ
お前読解力ゼロだろ
ほんとバカだな
今リストラされてるって話してるわけじゃないということすら
認識できないって
相当やばいなコイツ
ID:OMGWu
堀江の話聞いてリストラされると思ってるのかな？
堀江の話自体はリストラされるって内容じゃないでしょ
それは認識できるのか？
堀江もこのスレの誰もAGIなんて話してませんよwww
なにがみえちゃったの？
当たり前でしょw
そしてAGIの話でもないよ爆笑
労働者は有給とれるんだから、とりなよ！って言ってるだけwww
お前はAGIがAIだってことすらわかってないのかよ
どんだけクルクルパーなんだよ
ブーメランスすぎて草w
バカは黙って泣いてた方がいいんじゃね？
だからそんな話、記事のどこに書いてあるんだよwww
だしてみろバーカw
おま、みんなの前で俺にフルボッコにされてんだよwww
AGIの話って記事のどーこー？？
ねーねー
どーこー？
お前が AIとAGIの区別ができないのは
記事の問題じゃなくてお前の知能の問題だろ
そんな区別すらできないのかよ
AGIはAIなんだからAIの話に含まれるっていうことが
まだ理解できないのかよ
どんだけバカなんだよ
そんなのわかってるから聞いてんだけどー？
ねー記事のどこに書いてあるのー？
AGIの話どーこー？
ごまかさないではよ言ってみろ！
ほれほれほれ
だからどこにそんな話書いてあんだよ？
はよかけやグズwww
おめ、リアルだったら全裸で食糞させてっぞオラw
はよ書けよAIの話がどこにあんだよ、こらw
クソガキww
目先の話しかしてないからダメだと
言ってるという文脈すら理解できてないんですかぁ？
お前どこの国の人間なんだよ
言ってみろよ
汚ねぇな
これって平社員だけの話じゃないんだよね？管理職も代わりはいるって事？
会社休めない、に対しては違う
管理職こそ
首輪つけられた社畜奴隷で
何かあった時は責任全部負わせてクビだろ
社長からバイトまでの全員が思って居る悲しい真実は、アイツの代わりはいくらでも居るしｗ
ひろゆきはそこを突いて、「卒論書いたことない人は論理性がない」からと断罪するから犬猿の仲になった。それほど気にしてること
こいつの受験法見た事ないの？「東大の赤本だけやりまくった」それだけだぞ？
高校の成績も良かったわけじゃない。
こいつがお前らを見下してるのは、弱点を突く力もなく「東大」という名に負けてしまってるカスという意味だぞ？
んなこともわからんのか
実業家として大成功してるのにさ
そんな東大なんぞ屁とも思ってないよwwたかが大学だぞ？
https://www.youtube.com/watch?v=g_Ji9qcV_l0
詐欺臭いファンドばっかじゃんｗ
従業員オっツーだな
最初やったホムペ作成会社も作れねーくせに受注という詐欺
Xでもやたらフォロー来るから全部ブロックしてる
不思議で仕方がない
挙句に複数人が相次いで退職して倒産するパターンなんかメシウマでしかない
お前光クラブって知ってる？完コピだよこいつ
platform作る力ないからこいつもひろゆきも他人の手の上で踊ってるplayerに過ぎん。東洋のローカル都市・東京で、こいつみたいに声がでかい小者がおさえつけ、お前みたいな雑魚が媚びてるからから日本は縮小してんだよ
ムカつくわ
人民の敵だわ
別に卒論書いたからといって論理的思考能力が付くと思っているひろゆきもアホやけどな
それでホリエモンとひろゆき仲悪くなったんかｗ
初めて知ったｗ
ホントに抜けると困る人は事前に連絡取っているからね、そうでないなら抜けても対処可能
維新・吉村と
元都知事・猪瀬の
目から鼻先以外、手で隠して見てみな？同じ顔だから
目がつり上がって血走ってて豚っ鼻
逝った思想との関連性調べた方がいい
しかも情弱老害化が顕著になってきて大丈夫かなと心配している
いないならいないで何とかなる
哀しいね
人がいないならいないで何とかなるんだよね
氷河期世代が若い頃にも言われてた感じだな
能登半島の復旧なんともなってなさそうだけどな
普通は周りから休みをずらしてくれとか言われるだろ。取引先からクレーム来たり、なんなら泣かれたこともあるし、入院したら見舞いに来られたこともある
専門的な仕事で国内に10人20人以下しか出来るのがいないなんてザラにある
代わりがいないほどの人材なら役員になってる
代わりはいるけど有能なら部長になってる
代わりもいるし無能なら課長～平社員だよ
いやまあ俺は取締役なってるけどな
別に中小企業の取締役くらいなら手を上げれば誰でもなれるよ。2回目は断ろうかとも思った
お前は有能ということだ
労働者は無能だし奴隷だよ。いい加減、スキルつけるなり努力したほうがいい
どーせラーメン食ってゲームしてオナニーしてストロングゼロ飲んでるだけのクズだろうが
じゃ、お前は無能かもw
中小企業じゃ株ももってないだろ？
頭数合わせの奴隷だろお前
それとな。役員のほうがその気になれば社長であっても簡単に辞められる
報酬も安定しないしリスク大きいし、あと休むのも本来自由だが、だから取引先から泣かれたりもするんだよ
奴隷くん、もういいよw
つかお前の会社は零細だろw
1社目は起業からだからそりゃ株も持ってたよ。資本金7000万円。まあしくったが
2社目は小さいから持ってても仕方ない。公開する予定ないし。暇なときもあったし収入そんな悪くもないがな
今はセミリタイアみたいな感じ
声をかけられる時は、社員だと簡単に給与調整が出来ないせいで辞められたくないのと会社のために真面目にやって欲しいという意味だよ
書いた通り気に入らなければ簡単に辞められるしな
そりゃたぶんそうなんじゃねえか
それなりの人間を雇えなかったというのも経営者が悪いし、パフォーマンス低かったらそれも経営者が悪い
ちなみに災害やテロで問題が起こったときも経営者が悪い
同じレベルの人が沢山居ても
代わりに働かないからね
わかんないかなー
ちょくちょく有給を取りたいので求人募集してくれと頼んでも上的には馬耳東風だろう
そりゃ人間はいくらでも居るだろうけども、だからとて募集して増やそうとはならんのである
悲しいかなそれが現実である
レベルだの自意識過剰だの言い出して会話が成立してない
零細企業や中小企業だと少数精鋭で会社を回しているから休めない。
有休なんて使える雰囲気ではない。
まさにサイコパスだ。
リストラされる程度の知能と能力だから、
すぐリストラされるって考えに至るんだな。
え、世間知らずだからフジテレビ買収に失敗したんだw
フジテレビ買収とは関係ない。
「お前らの代わりなんていくらでもいる」
これで東大入れたってのが信じられんな
まあポジショントークの可能性もあるが、常にアホ発言してたら
もはや実態としてアホといわれてもしゃあないレベル
日本の社員は年功序列で昇給していくからね
欧米の一生安月給のワーカートハ違うからな
支援乞食の♀域オヂサンだもんな
ブラック勤めご苦労さん、会社を選んだ方がいいよ
ウチも中小だけど、みんな有休取ってる
それは会社が無能なだけ
お前の会社が20世紀なんだよｗ
少数精鋭ってギャグで言ってるのかｗ
ローカルだと代わりはあんまりいない
ブタは日本語が不自由なんだなｗ
アメリカ人マジで無能なのに賃金だけ高いの本当に意味解らんww
アメリカや欧州マジでオカシイだろww
いや金引っ張って来る人的ネットワーク。
サイバーの藤田とか
ホントこれ。
日本はマルチタスクで1人に何でもやらせて合理化とかやってるけど
だからその人いなくなったら困るんだろうが
アメリカは分業化がしっかりできているからお互いにしっかりプライベート取れる
メジャーリーグ見ていてもそうだけど球団に採用されている多くの職業がある
例えばベンチの中で選手に備品や水を渡す係なんかもある
これは多くの人の雇用を助け各々が専門として尊重されている
問題は本当に代わりが居ないから単純にプロジェクトが遅延する
育休で半年休んだらプロジェクトそのものが凍結廃止になったわ
復帰してまた新しいプロジェクト3つ立ち上げたけどw
有休は自由にとったら良いけど代わりになる人間の育成ってどうやるんだ？
ずっと前に分業化とか出てきたはずなのに
それより人件費削減という目の前のものを強固に進めさせたせいか
これは結局経営者が無能だったんだな日本の経営者
アメリカが謎なのは大した能力ないのに高給取りな事じゃね？
何で日本は個人で多角的に一人で何でも熟す体制で付加価値生み出してるのに分業して大した仕事も出来ない人間が円ベースだとアホみたい賃金貰ってるんだ？
円安になって色々納得いかないわ
分業化したらコストばかり上がるだろ…
人手不足倒産って
いずれはなくなって安定するのだろうか
要はゴジラ-1.0で良いんだよ
少数精鋭で一人の裁量バカでかくして良質な作品を創る
これで勝てるんだから問題ない
でも勝ててるにも関わらず賃金上がらないのは謎しかない
本当にさっさと辞めよ
大谷でも解りやすい別に山本でも構わないけど日本で同じ成績おさめても賃金上がらん
謎しかないわ
日本で同じ仕事しても同じ賃金出せる仕組みとっと日本政府は構築しろよ
おしりほぐしておかないとね笑
この時代でこんな制作の映画作るか？初期のモノがもっと面白かった。
Amazonで初期作品と比較出来るぞw
それより文句言わずにとっとと付加価値創出に勤しめよ…
文句言ってる連中マジで何もしてないよな…
逆だ
経営者がそうさせたんじゃなく労働者がそうしてるんだよ
日本は有給を強制はとれ！と法で決めた
経営者もとれ！といってる
取れないといってるのはなぜか労働者
ここまで人件費削減して現場はカツカツ
それなのに勝ててないから日本が落ちぶれてるだろう
いま人口が日々減り続けるのに分業とか無理ぽだろうな
馬鹿としか言いようがないなんでもっと早くに進めておかなかった？
せめて90年代に分業化して幅広く雇用が安定しておれば
こんなに今人口減ってないだろ
経団連とか潰した方がいいんじゃないか
日本沈没斜陽の原因はこの年寄り達にある
これも経団連や政治家の偉い方々が考えた結果だから
経営者が居なくなると、それが所有している会社が無くなる
従業員が一人欠けても補充すればいい
経営者（持つ者）と労働者（持たざる者）は身分が違うのだよ
アホか
休んでない人間が頑張るから日本は駄目なんだよ
ギリギリで仕事が回らないのなら、お客様を待たして納期を延期するとかやるべき
仕事はきっちりとやればいいんだが、休んだ人の分まではやる必要無いと思う
中小企業は利益率悪いから人件費上げれないからな
中小企業は潰れた方がいい
その中小企業から利益かすめとってることで成立してる大企業さんも困りますけどねｗ
大儲けしてるトヨタが下請けに更に負担求めるキチガイ社会ですからｗ
日本は中小企業が潰れたら大企業も潰れるよ
だから大企業と零細になればいいんだよ
中小企業が無用なポンコツ大卒とかを抱えないといけないから利益率上がらないの
零細がたくさんでてくるから大丈夫
中小企業がいらない
中小なら立派だろwww
少なくとも地域の名士的な立ち位置にはおるしww
世田谷自然食品とか土着チェーンスーパーとかさ。
零細なんかゴミクズですww
断言してもいいけどホリエモンにはできないと思うな
口先ちょいかみ人間なのは昔から
中小企業は労働者を不幸せにするだけ
つかそれが理解できてるならいいよ？
奴隷でコオロギです。って一生スキルもつかずにド底辺を労働者がやる覚悟ならよい
上手くできるか別として、無理やりやらせたらできるだろ。
だけど、その逆の堀江がやってる各種事業をそのへんの
保育士にやらせたらできると思うか？
事業を軌道に乗せる前に、大半は破産するだろうな。
替えのきかない存在ってそういうこと。
保育や介護がお前にできるかやってみろよ、言ったところで
じゃあ、それ以外の高給な仕事ができるんかよ、って返されるだけだ。
できるだろ。そもそも堀江も親だし
そして保育士の合格率は9割
堀江って全く実務経験ないいわゆるチー牛というか引き篭もりオタクじゃないよ
でもどうせ途中で飽きるだろ
知らないよ
画面からのイメージじゃんそんなの
知らないのに飽きることはないと思えるの？
知らないのに飽きると思い込んでるお前と同じだね
そうだよ
お前の主張はその程度って事だ
お前の主張も同じってこと
なんで堀江が飽きると思い込んだの？
そう思い込みたいの？
お前に子供いないから？
親じゃないから？
いや、俺は父親だよ
堀江の言動を見てる保育士なんてばかばかしくてやってらんねーって思うだろうな
と分かる
なんでメディアの言動でそう思うの？
アホの坂田はホントのアホだと思いこむの？
Mr.ビーンっていつもフウウン！？とかやってると思うのか？
なんでメディア限定だと思い込んだの？
堀江とプライベートで会ってるの？
サシじゃないけどな
堀江がそういう正確としってるなら具体的なソースだしてよ
客観的でみんながわかるソース
お前の感想やイメージじゃなくてさ
じゃ、そのソースだしなよ
テレビ局や球団を買おうとしたことがあるくらいなのに
月給20万くらいで保育士の仕事するか？
アホらしくてやらんだろ
別府八湯温泉まつり
なにそのバイトとか非正規みたいな意見ww
お前、ビンボーなガキだろw
おっさんになるとそんなこと考えなくなるんだよw
それじゃソースにならない
もっと具体的にだせ
いやいや
普通に考えたらそうだろ
毎月百万どころじゃなく稼いでるだろうに
フルタイムで保育士の仕事して給料は20万とか、やるわけないじゃん
お前やるか？
俺なら絶対にやらんよ
そこでやり取りがあったということ
お前は堀江ファンのくせに、堀江が地方によく言ってる事知らんのか？
しらんよ
保育士に魅力感じたらやるんじゃね？
老いてもなにかやりたくなるときはあるよ
堀江ファンじゃねぇよww
お前、馬鹿なの？
好きか嫌いかなの？
なんかすげぇ境界知能っぽいわお前
知らんよで逃げるのがお前のパターンなんだなｗｗｗ
知らんじゃなくて
お前が月収100万だった時に
月収20万汚保育士に転職するか？
っていう簡単な話だよｗｗｗ
じゃあ嗣永桃子が教員やっちゃいかんのか？
リア・ディゾンがソーシャルワーカーやっちゃあかんのか？
給与は1/100じゃねぇの？
お前は人へのリスペクトが全くないというか記号やスペックで薄くしか考えられてないんだよ
とても安直
いや
お前が屁理屈こねるのが好きなだけだろｗｗｗ
そういうのって、「元」だろ？
堀江はまだ現役で荒稼ぎしてるじゃん
リスペクトあるよ
エガちゃんとかすごいと思うわ
お前じゃないか？w
お前は堀江が保育士やったらすぐ飽きるだろうと思い込みのみでいきなりリングインだよww
ファイティングポーズとってなwwww
嗣永桃子は元じゃねぇだろ
調べろよ
江頭なんて現芸人じゃねぇかよw
現芸人の堀江と同じじゃん
そりゃ飽きるだろ
なんで飽きないと思う？
苦しい言い訳すんなよ境界知能
堀江に聞けよ境界知能
その知能で親とか恥ずかしすぎるだろww
子供に聞け
採用しないのか出来ないのかは職場によるけどな
余裕人員が足りなければ「代わりは居ない」状態になる
> なぁ…父さん、ホリエモンが保育士やったらすぐ飽きると思うんだが、どう思う？
実際離婚する前に育児経験したことはあるらしい。本人曰くおしめ交換してるとなんか情けなくなったらしい
堀江の言う事は正しいんだけど日本の多くの会社員はそんな感じで休めない
どんだけキツキツで回してんのよ
能力云々関係ない。自意識過剰だろうが数いなきゃ回らない。
知り合いの現場監督、おもいっきり警察に怒られたらしい。
1人でやってたものを1.5人分でやれば問題なく回る
そのうち慣れるから変わらなくなる
社会的に替えの効かない人間なんていない
そうなんだよね。お前の代わりはいくらでもいる。という論法で低賃金でコキ使った結果が現在だよね。
そもそもその人じゃないとダメなんて仕事はリーマンには任されてない
漫画家、音楽家、小説家は別だけど
お前みたいな老害居なくても100%仕事は回る
むしろ邪魔
> そもそもその人じゃないとダメなんて仕事はリーマンには任されてない
理屈はそうなんだけど、ソフト開発でスパゲッティコード&仕様書なしは逆の意味で「その人じゃないとだめ」状態
ちゃんと開発標準とか決めてやらんとな
じゃあ雇えばいいじゃんじゃなくて、雇いたくても人が足りなくて入ってこないの
魚が足りないなら魚取ればいいじゃんじゃなくて、魚がいなくなってるって社会的問題の話なの
だからそれは経営陣がやるべき問題だろ？
人が増やせないなら水曜木曜あたりに会社の休みを作ればいいだけだろ？問題は休めないと労働者が言うことだよ
仕事が進まなくなるのは経営陣の問題で労働者の問題じゃないってこと
ホリエモンはパワーなくて奴隷やんのはいいけどどこまで奴隷すんだよ？ってこと言ってるんだろ
それなら賃金上げるなど人が集まる施策とるべき
賃金あげたら事業が立ち行かなくなるなら会社の寿命
従業員は無理して仕事回すより転職先を探す努力すべきだな
うん、だからそう答えられてないからねホリエモンは
そうだね
でもそんな素人でも考えつく施策すでに取った上での話だと思うけどなぁ
それともその会社の経営者や質問者には思い浮かばないアイデアだと？
それも工数もらえれば他の人にでもできる
「その人じゃないとダメ」じゃなくて「その人じゃないと納期に間に合わない」だよな
そんな屁理屈を「正論」とか言っちゃう信者。
経営者は労働者が問題提起しないと気づかないからだろ
堀江頭悪いな
いくらでも代わりがいるから休めないんだろｗ休んだらキミもう要らないよになっちゃうからｗ
それは真実ですw
本当に俺以外する人が居ない
頼むから人を補充してくれ
確かにその通りw
お前がいてもいなくても変わらない
お前だけが勝手に困るだけだ
監視する人もいないんだから転職活動頑張れ
掘って掘られるて一人前なんだよ
お前みたいに異性としかやれないやつなんていくらでもいる！
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