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重要視する
女性でも、若くてもそんなことはどうでもいい
ようは、そいつが「ネズミを取れる猫かどうかだ」
活躍してほしい
ふざけすぎだろ
愛人枠と思われても仕方ない
抜擢する理由として接客NO.1というのがあるらしい。
店舗接客の能力が高いのはいいとして、それをもって経営能力の評価にはならないわな
能力があればこういうことになるんだよ。
これからはAVの話がたくさん来るだろうね＾＾
でも頑張れよ
若さはアダにもなるが、武器にもなるし努力しても手に入らないもんだし。
10年やっても32とかまだクソ若い。
こんなんでもええやろ
実務は周りと会長がやって顔見せ対応だろ
ついでにグラビアもどうでしょう
営業企画担当の役員にした方が良かったよ
情けない
逆。あれで利幅とってるから黒字なんだよ
小銭調整して100円玉一枚になる様に払ったら顔が？？？ってなったバイトおったよ、CoCo壱
あと順番間違えられて1時間位待たされたりとか、結構接客大事よ
テレビで見たわ
旦那は奥さんの横で大人しくしてたわｗ
CoCo壱の社長ではないよな？
名ばかり社長で給料はそんなに高くなさそう
JKでも社長できる
現場が一番大切なんだ
悪いがココイチのカレーより
インドのスパイスカレーを
食べます😋
肉便器かどうかは知らんが
記事にしてもらうための人事だよｗ
求人広告だな
接客のスペシャリストって事だから安心してお飾り社長役を任せられる
物分かりのいい人物何だと思うよ
ドリンクもキャラメルマキアートやざくろ紅茶、黒豆ちなみになど、健康志向も
Sweetsカレーも提案 マンゴーカレーとココナッツカレーの冷たいカレーも発売
潰れるときは潰れるんだけど、今度は頼んなよ
ココイチはもうハウスの子会社やで
と思ったやつ整列
あ、海外にも200店以上有ったわw
ネコは高級なキャットフードしか食べないよ
ワカゾーがハウスとかS&Bとかの魑魅魍魎と渡り合っていけるのかね。
こんな表面的な記事では
どんな能力なんかわからないね
顔見せも大切
そつなつそれをこなすことも必要な能力のうちだよ
君にできるかな？
あなたに安い餌を出すための事業じゃないから
あきらめなよ
俺なら恥ずかしくて辞めるわ
バイト募集広告だよ
キミも社長を目指せ！がキャッチコピー
人手不足なんだろ？
この社長も肩書だけで立ち位置はCMタレント
ごもっとも
同じく、破綻企業についてなら負債総額何億円・・・
おれも最初そう思ったけど
どっか一部の県でCoCo壱のフランチャイズをやってる地場の会社ですよ
何がスターなんだろうって思ってたわ
注文取りに来るというか呼ばんと来ないし
後は持ってきて置くくらいしか業務的に関わりないし
従業員数全235 名 (男性 86名 女性 149名)
資本金 15 百万円か
創業者が実質全株持っていて、謀反を起こされるリスクがないのだろうな？
主にルーチンワーク部分の社長業を熟してくれればおｋみたいな
従業員持株制度とか活発にやっているとスリリングなことでまた話しは変わってくるのだろうけど
ココイチのフランチャイズ店の一つの社長だから。
コンビニ店のオーナー社長を「セブンイレブン社長」と呼ぶようなもの
一種のフェイクニュース
もう仕える事いわゆる仕事は非人間的或いは非人権的或いは非人道的だから禁止にするべき！
女と言うだけで役員にしろだの議員にしろだのって言う連中を見た時の一般人の感想も同じなんだよな。
「その女にどんな能力が分からないのに役員にするの？議員にするの？はぁ？」ってな。
全く違うよ
経歴でどんな経験をしてきたかはおおかたわかる
んで、こんなの議員にして意味があるのか？
という議論は普通にできる
議員なんかも若い女が有利的な雰囲気が出ていて、今後ますます無理やり若い女を社長にするのがはやってしまうと思う
そこで早めに明快にな失敗事例を作ってもらえると嬉しいなと思う。
CoCo壱の経営が一瞬傾いてもだれもこまらないので、そういう役回りになっていただけたらと思っている。
もちろん、女だから社長は無理という訳ではなく、中小企業とかなら自然な形で女性が能力を発揮して社長になっている事例はたくさんある。
フランチャイズ加盟店の社長が多少失敗したところで、ココイチ本体の経営には何の影響も無い気がする
そう言ってしばらくして食いに行ってそう
現場に出ながら社長するのは大変だろ。
いきなり社長になったら決算書とか面倒だと思う。
まあでも頑張ってね。
オートバックス7とかアイエーグループの
社長か、それはそれで凄いけど
メールアドレスさえ伝えればその方法を教えてくれるネット長者だらけだよ
> FCの社長：普通の企業で言えば店長とか営業所長だよな・・・
違うな
その上、店長を束ねる人だから
羨ましいのはわかるけど
「これが現実!!!!!」
肩書きフェチみたいな男もいるからね
組織的にできあがってるから誰を頭にしても実質やってる部下は変わりないから特に変わりなく機能はしていく
直近はそうだが
真面目にやってるやつ、特に優秀な人間のモチベ低下とそれに伴う退職は長期的にかなりの痛手になる
財務とか分かるんか？
資質なければどのみち続かない
この女が、社内に敵を作りすぎてんじゃないの？つぶれるよ
痛手になるは外野からの目線だろ？
事実上司令塔みたいなポジションのやつとか
その補佐してるやつらなんかは別にそれまでと変わらん意識でいるよ
現社長もそれなりの経歴で抜擢されたのかそこは知らんけど
現状社長が色々業務抱えて動く会社なんてないんだし
中小規模を除いて
ボンカレーネオとトンカツ買ってきてカツカレー自作してもまだ全然安いからな
会長への接客態度が一番なんだろ
単にオーナーから決裁作業を丸投げされただけだろ