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痛烈な批判に思えたものの、実際に落ち着いて話を聞いてみると、「LINEでは厳しいことを書いたけれど、子持ち社員に無理な働き方をさせている会社が悪いとも思っています」と語りました。
「子持ちの正社員の女性が過去にトラブルを起こした相手との折衝が発生する場面になると、子に急病が発生して、急遽帰宅する必要が出たことを突然申し出て仕事から逃げて帰ってしまう」
「いろいろな場面で仕事を他人に押し付けて自分は逃げる。自分のデスクの受話器をあげて繋がらないようにしていたり（しっかりバレている）」
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/46222fa9b0de83fa24ee3722e2c446769a064a3e
逃げたほうが楽
正社員なら這いずってでも出勤すべきとは思う
もちつもたれつよ
やす
国に貢献しなくても面倒見てくれるなんて中々ないで
穴埋めする同僚に払えばいい
金が全てを解決する
そんでそれを言い訳にひたすらタダメシ食おうとするゴミ
問題提起出来ないのはジャップがすぐに抜け駆けする卑怯者だから
下が全て悪い
当たり前だろ
7割ぐらいがちょうど良い
シフトなり残業なり変わるとかｗ
政府・企業の都合で戦後に核家族化、80年代からはシングル化を推進して来た結果なのにね。
企業が従業員に滅私奉公要求し、従業員内でマウント合戦させてるだけの話。
勤務時間が違うなら同じ給料ではないだろ
そんな保育園は淘汰されなきゃダメだ。子供は泣くように熱を出す。当たり前の事だ
お前は普通に働け
どうやって生きていくかを企業ではなく、国に教えて貰いたいわマジで
病児保育登録したくても定員4人とか、そういう状態
親が‥とか親戚のジーさんが亡くなって‥とか
気にせず子持ち様しちゃえよ！
うちの場合はどっちも70歳超えてるのに働いてた
そりゃ2人目諦める家庭出てくるわ
いてもいなくても生産性に関係ない気がするわ
いれば雑用を頼むけどいなければ自分でやるだけだからな
働いてるし子供3人いるよ。お前も涙拭きながら頑張れw
急に休むのも仕方ないとはいえ度々や急に抜けるから
サポートつけてもう1人とで1人分と考えるしかないね
でもそんな余裕があるかというとどこもないしな
トラブルを起こしておきながら、相手が女性差別をしたようにでっちあげて騒いで
その尻拭いを若手や新人など立場が弱い男性になすりつけて、身代わりで矢面に立たせるとか
そういうのはうちの業界でよくあった
会社、急に休んで査定に影響、金銭下がるのと補助使って子供にスポットホームキーパー使う価格考えれば前者のリスクの方が高い
> 子供生んだ女はもう社会に出るなよ
マジでこれ
大してやる気も無いし、育児と仕事を両立する能力も無いんだから、さっさと仕事を辞めて家に引きこもれ！
仕事がやばい状況になってくると、「子供が熱出したから今日は休みます」とか、
自分のミスで週末出勤で後始末しなきゃいけないのに、「子どもの運動会でPTAの幹事だから」とかいって、他人に押し付けるやつ
かといって、別の日にその分の仕事を代わってくれるわけでもなく、
そもそもそんなやつに自分の仕事を肩代わりさせるなんて怖くてできないんだけど
旦那いるママはすぐ休む
自分が稼がないと！って責任感の違いだろうな
昔は男が休み取ろうとすると忙しいから駄目だとか甘えんなと言われた
今は男が休み取ろうとすると申し訳無いけどその日は立て込んでるから遠慮していただけないかと言われる
会社側の口先が変わっただけで問題は解決してない
男は子持ちでも優遇されない
小泉政権のとき非正規増やそう、って会社のバランス悪くしたのも原因だわ。
代わりの者を立てるぐらいなら、その代わりの者を本務にすればいいんだし。
それが（雇用者視点での）合理的見解だろ。
ルールばっか細かくてほんとダメな国だな
子育てはある種の兵役免除だろ
腫れ上がって膿が出て痛いんだけど
じゃあ男女共に子供作れないじゃん
でもそれじゃ社会が存続していかないわけで
経営者には将来も見据えた判断が求められる
旦那が休んで家事やっても良いんですよ
おれもそう思うんだけど、労働力として母親を子ども育てるべき家から引きずり出したのは経済界と政府なんだわ
そのおかげでタワマンの相場も上がってるだろ
金カネかね
切除しますか
いいこと言うなハゲ
子供3人は草w
戦前・戦後で変わったのは、支配者が政府から企業になった事。
この頃から、政府は企業のフロント化。
戦後暫くは戦前の産めよ増せよを継続して電産型給与体系(男は企業に滅私奉公、女にはその他全部をやらせる代わりに家族手当など支給)を作った。
だが企業は負担を減らす為と、地方の労働力を都市近くの工場に集める為に核家族化を進めた。
更に家族分の負担を減らしたいし、安く使える労働力も欲しい。
そうだ！男女平等なるものを利用して、女を家庭から企業に引き出そう！
家事代行サービス立ち上げれば、そちらでも利益出せる。
→これで80年代からはシングル化。
要はなるべくしてなった少子化なのに、そのプロセス見ないふりして国民の尻叩いても解決しない、って事。
この指摘は既に90年代頃から繰り返しされてるけど、マスゴミにとっては都合悪いからね。
すぐ帰るし働きに来てるだけ
独身女は言うほど仕事出来ないしメンタル弱くて被害者意識強い
ウザい
立場が気楽でいいよな
子持ち様なんて嫌な言い方すふよ
だから一人なんだろってーの
昔から言われてる
良くても悪くても
子育てあるからプラマイ０と流しておかないと
目くじらたててたら身体もたないよ
シフトの何がおかしいんだ？
バイトだけがシフト制の仕事してると思ってんのか？
世間知らずというか何というか情けねー奴だな
約束守らない、責任負わない
ズルを放置するとまともな奴までバカバカしくなってモラル崩壊するぞ
え？ww
件の発言は非正規の女のもので、子持ち様は正社員様やぞ
逆の立場になるわけ無いだろ
子持ち様が！とは思わんなぁ。
仕方ないよね、その分は別の日に挽回して貰おうで終わり。
その手のやつは子供いなけりゃ別の理由を使うだけかと
作るべき
抜けた穴は同じ部署内で解決
皆で休もう
思った
こういう奴は子供がいなかったら親の介護とかいうだろと
まぁ他の理由つけてでも逃げる人かもしれないけど、こどものことは時間の制約とかもあるしなぁ
まあ嫌われるというか一緒に仕事したくないよね
会社にも社会にも貢献しないお前はなんや
早よ死ねボケ
当日欠勤って男がいる
人手不足で仕事するときはするんで扱いに困ってる
息を吐くように嘘をつくニートは社会に必要ないです
上手く回らないだろうねw誰が負担するか私ばかり負担してる○○さんは狡い～からの陰口…安易に想像出来る
涙拭けってwwwww子供3人がそんなに羨ましいんかお前wwwガチやなww
トラブルは速攻でバタフライエフェクトするんやで
へー子供3人もいて、こんなとこに常駐してんの？ww
まあ、ある程度の規模の組織ならそれに近い形態になっていくわな。
横からだけど、別に子どもの人数とスレにいるのは関係なくね？
子どももそれなりの年齢になったら、いつも休みに遊ぶわけじゃないぞ？
個人は悪く無い
対策は全て経営者、社会、国でやれ
この考え方は白人の国で増殖した
これやると、経営者側の出費が増えて給料上がらん
社会、国にやらせるなら増税必須
見かけ上の個人の負担を回避してるだけに過ぎない
在宅で出来る仕事なのに
「出社して顔見せろ」
と出社を強制する会社ばかりだよ。
大半の女性は、自分で育てたいんじゃないのかな？
女も働け、子供を産め、子育てしろ、介護もやれって、そんな体力気力なんて無いよ
だから少子化なんだよ
すまん。土日休みだし、今日は子供の運動会だったわwww俺は普通だと思うけど、そんなに羨ましいんか？wwwwwバーカwwwwww
なんか哀れだね
とりあえず、ネットだとしても、そういうバーかとかやめようよ。
子供に見せれる親の姿じゃないだろ、それ。
お前だよwwwwこれは久々にヤバイのに絡まれたわwwwそれってお前、普段もバカって言われてるだろ？www多分バカというかそれは病気だよお前www
過酷な環境でも生きれるから
そういう根拠のない独自の推論で他人を中傷する行為が正しいと思っているのかね。
真っ当な大人がすることじゃないことだよ、君のやっていることは。
猛省しなさい。
それと真利根な大人だったらまず私に謝罪すべきだよ。
ネットだから中傷してもいいとか、ネットだから根拠のないデマで人を馬鹿にしてもいいとかはないよ。
> >>114
> そういう根拠のない独自の推論で他人を中傷する行為が正しいと思っているのかね。
こえぇぇぇwwww
お前が最初に俺に子供がいることを「嘘」と独自の推論で中傷してきたんだろうがwwww
腹いてぇwwwこんなバカ久々で苦しぃwwww
受付けしたら、ちょっとした騒ぎに成った。健康保険証から父親の仕事先に電話を掛けたりしていたらしい。共稼ぎで婆さんもいるが仕事に行ってたから、家には弟と妹しかいない
母親の仕事先の電話番号や実家にも電話を掛けて、母親の婆さんが来たわ
ボクは１人で出来るのに。受付けのお姉さんも未成年で男とやる時に親の承諾を取るのか？
注射を打たれるの大して変わらんだろうに。熱を下げる注射もケツに打たれるからな
昔の幼稚園ならちょっと風邪気味でも通えたが、今は微熱だけでなく鼻水や咳、お腹ゆるいとかで登園できないぞ。特に保育園のがそうだから、子持ちで働いてる人は難しいだろう
お前が最初に俺に子供がいることを「嘘」と独自の推論で中傷してきたんだろうがwwww
そいつ違う奴だぞバカwwwww
じゃあなんでそれに乗って話繋げてんだよwww一々頭悪いなお前www典型的なバカだなお前w嘘に嘘重ねて生きてきたんだろ？嘘つけば逃れられると思ってんだろ？そもそも乗ってきた時点でお前だろうがお前じゃなかろうが同じだろwww結局その理屈で絡んでんのはお・ま・えwwwwwwなんて、なんて頭悪ぃんだよお前はwww涙でそうwwww
ご覧下さい
こちらが子持ち様でございます
新宿や大久保で立っていれはそのうち出来るぞw
文句言ってるのは子無し様だろ
高く評価されてるのに何が不満なんだか
無能、もしくはあえて子無しでいる奴と、やむを得ず子無しでいる奴は全然違うと思うぞ。前者は社会に別の形で子持ちより貢献すべき。嫌ならただのゴミだからスイスでも行って安楽死だなw
一番の害悪はお前だろうに
実際男は女も働けなんて言ってないけどな
働けってパートぐらいしてね、の意味はあるかもしれんが
正社員で出世しろみたいなことは言ってない
＞自分のデスクの受話器をあげて繋がらないようにしていたり
これやったら電話機から警告音鳴らね?
そんな時代現在も含めて日本にあったか？ww何言ってんだキチガイwww
やってみろよバーカwwwどうせ出来ねーだろうがwww口だけは一丁前のニートだなwwww
何言ってんだキチガイww増税って誰がやるのか説明してみろよ？ほら？ほら？小学校ちゃんと行ったか？だからお前「子無し様」なんだぞ？wwwwwwwwww
そんな論点ずらししか出来ないから
お前はニートなんだよwwwww
仕事だけやってる奴こそ子持ち様と呼んでやればいいんでは？
て言って休む
論点ずらしの意味もわからんで使うなやwwwwwwひろゆきっず乙www腹痛てぇよお前wwwほら、誰が増税すんだよ？wwwお前が話し始めた論点だぞ？wwwwほらほらwww
女に限らず男も休む奴は色んな理由つけて休む
休まない奴はよっぽどじゃなきゃ休まない
増税出来ないって言ってんのにwwwww
何で誰がするしないの話してんのこのバカはwwww何も答えになってねーぞwwww悔しかったら増税してみろよwwwお前には出来ないけどなぁ雑魚wwwww
俺が増税すんの？？？どうやって？やり方教えてよ？ほら、ほら、どうやるの？キチガイなの？キチガイだわなwwwwwwwwwwww
な？wwwww出来ねぇだろクソ餓鬼wwwwwはい論破wwwwwww増税のやり方もわからんニートは安楽死しろよwwwww
テメーが商品価値無しの産廃だと認めたくないてーのもあるだろw
んとに下らねえ奴らだ
いいから話繋がるように増税について誰がやるのか説明しろよ？wほら、みんな待ってるぞ？論破してみチクリwww説明できないと論破にならないぞ？ww
くはあぁwwwwwまーた論点ずらしwwwww何も答えになってないぞwwwwwまぁ何も説明出来ないもんなぁwwww悔しいかったら説明してみろやよwwwww
いいからいいからwwもうさすがにループだよそれwwwは・や・く応えろよ子なし様wwwwww
もう飽きたからお前ブロックな
ちゃんと仕事探せよ子あり様wwwww
結局こんだけやっても答えずに逃走って…。せめてもっと早い段階で逃げろよ…。だからこなし様なんだよチンカスが。
君すごいね。
IDの確認もせずに人違いで相手をそこまで批判できるとかすごい。
>>120
しかも人間違いなのにその間違いを謝罪するどころか開き直り。
せめて子どもが病気になった時に親が会社に迷惑かけずに
対処できる準備をしとくべきだと思う。
基本は実家や義実家がサポートできないなら正社員から降りるべき。
少子化かつ労働力が不足してる時代なんだから
みんなが交代で休みながら子育てする社会を目指すしかないんだよ
みんながみんなそれやったらマジで社会が回らなくなるから、
役割の重要度に応じて待遇その他に軽重つけるのはやむを得んわな。
大雑把に言えば>>154に一理ある。
世の中、必要な時に必要な労働力が手に入らないと意味ない場面が多々あるのよ。
子供が小さくて休む必要がある期間なんて数年
入社してから定年まで休み続けるわけじゃない
現状、女にだけ偏ってる育児を男女に分散したら休む頻度も半分になる
そうでなければどうやって少子化と労働力不足を解決するんだ？
労働人口の半分を、移民と死ぬまで働く高齢者で解決できると思うのか？
＞現状、女にだけ偏ってる育児を男女に分散したら休む頻度も半分になる
これやると「出勤が不確実」になる人数が倍になってしまうんですが?
安定度が下がる訳よ。そこまで事業者にケツ拭きさせるのは違うだろということでさ。
それこそ、何のために税金取ってんだよって話でさ。
誰だお前？そう思うなら絡んでくんなよチンカスwwwなんだお前？ここの主かなんかですか？え？神様ですか～？www何様だよチンカスwwww涙拭いて子作りして見せろよバーカwww
どうでもええわ
急に消えても問題ない部署に配置しとけよ
当然給料はそれなりになるだろうけど
子供口実だとズル休みも周りがサポートすべきとなる
そんなことが出来る規模の組織ならいいんだけどね。
だから子育て出来るのは大企業か公務員だけじゃん、て話になる訳でさ。
後で訴えられて賠償責任が発生する
一旦退社して、働けるようになったら再雇用試験受けられるようにだけの制度で良いと思うわ。
正社員ではなく、派遣とかパートで働いて欲しい
ただそれだけ
会社側からしたら、掛け持ちで働いて疲れてようと知ったこっちゃ無いんだけどな
若い男女が子供を作り、子育てしなきゃ社会が立ち行かなくなるわけだからケツ拭きじゃないだろ
現状、女に偏ってるからろくな制度ができないわけで
本気になれば保育園に病児保育併設するとか
会社に保育所作るとかするだろう
それって、ホワイト企業に就職できた人だけが獲得できる権利になっちゃっているのよ。
だから171の話って頑張れば頑張るほど少子化が進むのも現実なのよ。悲しいけどね。
安定した雇用と平均以上の給与をゲットした男女カップルのみ171の方法で子供を育てることができる世の中ってことなのよ。
安定した安心ある給与と安定した雇用を両方同時に獲得しなきゃ子育てが無理っていう大卒新卒時に生死が決まるサバイバルゲーム
日本より、少子化が抑制されている先進国は、結局雇用を流動化させているから維持できてるのも事実なのよ。
いつでも働きにでれるから、いつでも辞めることができるっていう場があるほうが子供を作りやすいし育てやすいってことなのよな
「社会全体の大問題」と思ってるから
終身雇用・年功序列・退職金制度がなくなって
正社員を解雇しやすくなればみんな安心して子供作るのか？