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判決などによると、原告の50代女性は1997年から学校給食の調理員として勤務。2022年2月に勤務先の調理場で冷凍保存されていたパン2個と油揚げ2袋を自宅で食べるために持ち帰ろうとし、「公金物の窃取」として同5月に懲戒免職となった。食品は食中毒などが発生した際の検査用として保存され、近く廃棄予定だった。
続きはこちらです
https://www.asahi.com/articles/ASS7Q2RSXS7QOIPE01VM.html
民意だよ
フランスみたいに各名起こさないと是正できない
占拠で決めているような知的レベルででは笑
俺の母親も給食で同じことしたから
しこたま殴って２度とこんなことするなと半殺しにしたよ
なら移民党にもやって笑
えっ
窃盗だろ
国葬の人みたいに天国か地獄に連れてゆけ！
懲戒免職なんてヌルいわ。て事でOK？
釣銭を確認し多かったら返す
出入りの業者が色々持ってきても突っ返す
これが日本人だ
給食の婆どもは常態的に家に持ち帰っているぞ
みんな懲戒解雇白や
損害がどうのとか言う話じゃないだろ
無慈悲にもほどがある・・・前世は・・・
近く廃棄予定ってことだから規定の保存期間は既に過ぎてたってことじゃね？
規定の保存期間が過ぎたら勝手に持ち帰っても誰も咎めない慣例が長いこと続いてたってことじゃないか？
勝手な憶測で真実は知らんけどな
すげえ強心臓だな
問題化する原因が、人間関係の悪化からチクられる
チクられた側は一応は対応しないといけない
なお、公務員の内部通報のほぼ全てが、相手を陥れたいだけ
（趣旨を理解しろと注意までアナウンスされた）
その問題を無視した処分も
規則奴隷
廃棄予定の時点で検食ではなくなってる
窃盗なら刑事犯罪だけど
刑事告発されてないのでは？
廃棄予定物なのでゴミ漁り
損害額も算出不能な最も軽微な犯罪ではあるが
懲戒免職が重すぎるって判断がおかしいわ。一般企業で窃盗なら、普通に解雇処分だろ。
担当責任者間で暗黙の了解が有れば横領は成立しない
なにせ給食ではなくて用途済み廃棄予定物なんで
廃棄予定とするのは用途終了が前提
可能性が残ってるなら廃棄予定とはしない
廃棄予定の数百円とかの低額なモノの
ほぼゴミなものを横領して一発でいきなり懲戒解雇は重すぎる処分で不当だ、
って判例がこの裁判で出来たから
民間企業でも同様のケースで今後は懲戒免職に出来ないってことだ
窃盗なら警察に突き出さなきゃ
故意の犯罪隠蔽も犯人隠匿も犯罪だ
給食で大騒ぎするのほんとヒステリック
産廃を転売するならアレだが、普通は金がかかるところを減らしたとも言える
退職金もらわにゃ
の言い訳が流行るわけか
それにしても無理があるやろ。
罪と罰のバランスの問題を議論してるのであって
罪かどうかなんて誰も議論してないぞ
処分はわかるけどさ
でもこういうのはあることなんだから
超低価格で購入できるとか食品ロスについても仕組みしないと
してんのかｗ
廃棄してから持ち替えれば合法だったろうな
廃棄物も窃盗になるんや。
ホームレスのアルミ缶で問題になった
この不景気な時でもちゃんとボーナス貰える公務員が何でこんなセコい事すんだよ
あぁ名古屋か
よかったね。
捨てるしかないがもったいない小物、って会社から山ほど出るからな。
独り占めするからだよ
処分取消になっても勤務しづらいだろ
話し合いの上で自主退職が妥当って事か。
どっちにしても近隣に知れ渡ってるから、誰も知らない所にでも引っ越さない限り針の筵生活だわな。
破棄する前じゃなく、廃棄した後にゴミ漁りして拾いました、とかにしとけばな。
> >>43
> 廃棄してから持ち替えれば合法だったろうな
違う
廃棄した時点で自治体の所有物扱い
だから窃盗になるんだよ
自治体が廃棄したものが自治体の所有物扱いになるってどういうロジック？
資源ゴミは自治体の所有物になる
そのへんとごっちゃになってるんとちゃう？
それちゃんと帳簿上で処理してないと、本来なら脱税じゃね？