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長時間労働などを理由に民間企業に転職した人が多いとみて、人事院は働き方改革などを進めることで人材確保を図る方針だ。
【グラフ】「採用１０年未満で退職」したキャリア官僚の人数の推移
人事院によると、採用後１０年未満の退職者は１３～１７年度は６０～９０人台で推移していたが、１８年度に１１６人と初めて１００人を超えた。
２０年度は新型コロナウイルスの影響で一時的に減少したものの、２１年度には１６８人に上った。
過去最多の更新は２年連続。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5439e6adb5430bf43dc86c991156c17890a283e
使われる方もたまったもんじゃない
病んじゃうんだろうな
日本人を貧困化させて自分は出世が官僚の仕事だ
だったら維新に就活だろなあ
【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ？
https://resemom.jp/article/2024/07/26/78168.html
2024年入試早慶ダブル合格選択データ
○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●
○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●
●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○
○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●
○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●
○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●
○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●
○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●
○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●
同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
早稲田64.6％ 慶應35.4％
その結果末端から潰れていく
責任がでかいほど仕事量もデカくならなきゃダメだ
どこに行っても
「虚業」ってコト
先進成熟国の 成れの果てwww
それを言い出したら日本の労働の実に99.9％超が虚業なんだけどね
使えないから、積み木でもさせられてそう
そう
だから 先進国 ブルシット・ジョブ
まみれ なんでは？
要らん パワポで 糞プレゼンばかり
岸田文雄みたいなアホが総理に居座り続けてるから、そりゃ～まともな官僚は辞めるわ。
良い人材に選択の枠を拡げて、現場には有能な者が残れば良い
身体も頭も若いうちにまともなスキルつけられる所に移動した方が良い？
まあスキルが無いと稼げないような仕事って要はブラックだけどな！