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標的となったベテランサラリーマンの反応はどうか。60代は「アメリカみたいになるから反対」、50代は「冷徹にやるなら、そんな人に本当について行くか」、別の60代は「日本を支えるのは我々50、60代。若者が減るのに、クビを切るのはおかしい」と語る。
一方で、外資系企業に勤める40代からは「実力主義。お金以上のパフォーマンスを出すのが、グローバルスタンダードだからやるべきだ」との声が出た。30代からも、自分たちが最前線で働いているのに、働かないおじさんが収入を得ているとして、「納得いかない。どんどん切ってほしい」との反応がある。
(抜粋)
(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/0fee087daf170e5ea8fff1ef5a1696f729e21772
前スレ
https://talk.jp/boards/newsplus/1726610585
前スレ
https://talk.jp/boards/newsplus/1726635744
ほんと無能老害多すぎ
？
まずニートを切り捨てたら？
扶養控除なくすだけだし簡単簡単ｗ
独立自営だが、何でそんなに必死に会社にしがみつきたいのかよくわからない。
自分に力があると思っていれば特に気にならないよ。
もちろん、時間作って勉強しなきゃならないけど。
そりゃ若い時から今まで年功序列だと思うから安い給料でも文句言わずやってきたからでしょ
せっかく給料上がってきたところなんだからさ
能力があれば、転職しいて更なる大金稼ぐチャンスなのにね。
今は固定費になるから怖がって取らないっが、流動化すれば
企業のノウハウ持ってるやつは強いぞ。みんな欲しがる。
まあ、ただ言われる仕事だけやっているだけなら話は別だが。
甘いわｗ
逆なんだよね、本当はｗ
会社にしがみつきたい奴というより
雇われでも安定を望む人間がリーマンに成ってたんだよ
己の才覚で勝負するつもりの人間は自営なり起業してるでしょ
リーマンのメリットなんて安定輸入、福利厚生以外無かったじゃないか
嫌がらせで追い出すなどということもかえってやりにくくなる。
リーマンのいい所は信用だわな。自営や芸能人が年収一億！って言ったところで年収700万公務員に信用で負ける。
女は韓国人の遺伝子持ってるから
確かに自分は独立自営だから、その辺は感覚としてない。
会社なんか経験積む踏み台でしかなかったからな。
でも、未だ不思議なのは、みんな自分の会社が倒産せずに
永久に続く事が思考の前提になってるように見える事だな。
労働組合が強すぎたGM倒産してるから、何でそんな考えになるのか。
公務員の信用はガチだもんねｗ
>>217
＞みんな自分の会社が倒産せずに
＞永久に続く事が思考の前提になってるように見える事だな。
これね、人によると思うよ。
起業家、自営業で成功してる人って自信満々で失敗するとは思ってない人が多い
って言われること多くないかい？
全て偏見だし人によるってのが謙虚な見解だと思うけどね。
実際にはどんな職業でも失敗や成功、時流に乗るってのはあると思うな。
うつ病になるぞマジで
倒産の可能性は常に思ってるよ。失敗した時は警備員でもやれば食っていけると思ってる。
どうも、会社勤めの人はプライドたかいようだから、
警備員なんか俺の仕事じゃないと思ってるようだけどね。
50代60代は永久雇用にすべきだと考えるのも当然だけど、そんな人も20代30代の頃は働かない奴は辞めるべきとか考えていただろうし
20代30代は今こそ働かない奴は辞めるべきって考えだろうけど、年老いてきたら永久雇用にすべきって考えに変わるでしょ
解決金の額を明瞭にそれなりに定めればうまくバランス取れるかも。
絶対解雇するなというなら賃金10年分とかにすれば同じことだし。
もうね、仕込か？ってほどのレスで自分の考えを書ける喜びｗ
あなたは本当に普通の感覚をお持ちなのだと思います。
煽るわけじゃなく普通に会話が成り立ってうれしいよ。
自分の理想はね。
多少人より能力が劣っていると感じている人。
社会に受け入れられないと感じている障碍者。
そういう人達がチームでなら人並みに働けるかもしれないと思って欲しいし
人並みの生活水準、毎日は贅沢出来なくてもたまに奮発出来る生活。
が可能な社会、雇用であって欲しいのです。
前スレでも書いた盛田昭夫さんが障碍者に語った
「誇りをもって仕事をしてください」
ってのは、そういう意味だと自分は思ってます。
現代社会でも、小さい子供がいる家庭で遅刻早退を繰り返す雇用者が
迷惑をかけている先輩方に「申し訳ありません」と謝って
先輩達は「あなたが今恩義に感じていることは、自分達に返さなくていい
あなたの次の世代であなたと同じように困っている人にかえしてあげなさい」
って事があったらしいんだけど、繁忙期なんてどこの職場も死に物狂いだし
こんな事言えねーよってのも十分わかる。
だからこそ余裕が必要だし、そんな世の中になってほしいのよ。
＞警備員なんか俺の仕事じゃないと思ってる
こういう人は絶対に無くなりません。確率論でも０になんて成りえませんｗ
自身に必要ないと感じる人の意見には振り回されないでください。
共産主義者だの分断を煽る人にも振り回されないでください。
俺自身は定年制導入されてからの雇用だけど
俺の先輩で定年制が無かった頃の話を聞いたんだけどね。
やっぱボケちゃう人もいたんだって、でも自身では認められないもので
周りは苦労したってさｗ
色んなケースを想定した方がいいかもね。
定年がなかった会社って珍しいな。
いい会社じゃん。
ちなみに昔は定年６０歳だった。
逆に言えば６０歳まで働いたら悠々自適に暮らせたんよね
退職金制度も廃し
当然、労働者側だけが不利益にならないようにいるのが政府の役目
あるいは平均レベルの能力の労働者側にも金なメリットがでるようにするのが政府の役目
1990年代前半までは、55才定年が暗黙値 (役職定年とかじゃなくて)
60才定年って実はまだここ35年くらいの話
ビバリーヒルズで完全な無政府状態が発生。
数十人の若者の暴徒がセブンイレブンを襲撃し、すべてを破壊し、商品を盗む。
これが、何の責任も負わない社会の姿だ
リベラルが目指す社会になりましたね
https://x.com/Cameron_mk2/status/1837378218204234127
日本もこうなっていく可能性が高そう
ジジイの方が、はいはい従う分まだ使い道はある
うちは年金分が引かれる。
もちろん会社によって違うが
俺が非正規で行って実際に見た大きな会社だと
６０歳で再雇用の人は仕事なんてほとんどせず
１日ろくにやることなくて暇そうにしてて
給料が３分の１になったからやってられない、ひどい扱いだ、
とか言ってて、手取りで２０万円くらいだと言ってたな
その横で俺みたいな手取り１１万円だ１２万円とかな非正規が
重労働やってると言う・・・
実は切られやすいんだな。w
うちは普通に働いてみんなに逆に感謝されてる
君の言ってることが正しい。小泉の言う通りだ。
定年後の嘱託での採用が一つの目安になるよね。
殆どが採用だから、基本は経験が役に立ってる。企業に必要な人達。
嘱託になれない奴は流動化したら切られるって感じだな。
給料以上に営業利益出して無いやつクビ
コストだから
定年制も立派な解雇だよな
何歳かによる。
三十歳とかだと多分色々労働基準法に引っかかってくると思うよ
わかってるから、ドやらないで('ω')
日本にもヒバリーヒルズってあるけど大丈夫かな
「えっ俺が首っすか？」
「電話に出ない？協調性がない？
パソコンスキルが俺にはあるんすよ」
「えっPython、マーケティング統計学？」
こんなはずじゃあ。。。
小泉 リスキリングしましょう！棒読み
こんなのリキルじゃねーかよ！関数も使えないんだから無理なもんは無理なの！！泣
もう目がないから言ってることも無意味にw
実際にふたを開ければびっくりするよ。小泉の人気は不動のNo1だから。与党野党無党派によらず。
年金じゃ喰ってけないから無理して危険な仕事を老人がやってる
その通り。