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【早期退職募集】上場企業46社 人数は前年同期の約4倍 複数回募集が増加、対象年齢は30歳以上など引き下げ傾向アーカイブ

最終更新 2024/10/07 23:44
1.
ユーザー
SnowPig ★
???
https://news.yahoo.co.jp/articles/145e174888057e2067696d4f7c85e59f25d84fd5
https://newsatcl-pctr.c.yimg.jp/t/amd-img/20241007-00010001-biz_shoko-000-1-view.jpg?exp=10800
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2.
ユーザー
名無しさん
8YVMy
早期退職して欲しいなら最初から採用するなよと言いたい
2024/10/07 16:26:45
3.
ユーザー
名無しさん
Yauia
>対象者の年齢が最も低かったのは30歳からで、募集対象者の低年齢化も進んでいる。w
早いw
2024/10/07 16:28:54
4.
ユーザー
名無しさん
adREL
人手不足とかやっぱり嘘だろこれ。
2024/10/07 16:29:15
5.
ユーザー
名無しさん
oOXFj
早期退職で
高額退職金ゲット
2024/10/07 16:31:07
6.
ユーザー
名無しさん
XV5Qz
急激な円安でてんてこ舞いしてる。リストラで現金流動性を守らないとアホの自民党に食い潰されるから必死のパッチになっとる。まだまだ円安基調だからリストラは続く…
2024/10/07 16:33:32
7.
ユーザー
名無しさん
hYTbv
これで利上げしろとか言うのは日本経済破壊したいアホ
2024/10/07 16:33:36
8.
ユーザー
名無しさん
X1Aad
早期退職を募集すると

使える奴から辞めて行って最後は使えないやつだけが残るw
2024/10/07 16:40:33
9.
ユーザー
名無しさん
BCkL2
1人天才GET出来れば残りは派遣でいいもんね
2024/10/07 16:41:16
10.
ユーザー
名無しさん
4HV65
定年を50才に
2024/10/07 16:45:48
11.
ユーザー
名無しさん
GT4VA
要は給料の安い若年層だけ使い潰したいって事30歳だと退職金も大した額じゃないだろうし
2024/10/07 16:46:41
12.
ユーザー
名無しさん
qoVpy
海外勢から日本株は買いまくられてるからな

そりゃ、外資が筆頭株主になれば、早期退職させろってなるわな
短期利益しかみてないわけだし
2024/10/07 16:47:06
13.
ユーザー
名無しさん
4q1Pz
まぁ 武器以外の世界マーケットがシュリンクしているからな。 アメリカ消費も怪しい雲行き。
戦争時代特有の現象。
今人減らししないと次に来るショックに耐えられない。
2024/10/07 16:50:57
14.
ユーザー
名無しさん
nhHcD
社長役員以外は20代の若手を定額働かせ放題でコキ使い
搾取する構造
2024/10/07 17:05:08
15.
ユーザー
名無しさん
q1MlP
募集ではなくアメリカみたいに解雇通知をメールで送ればいいだろ
2024/10/07 17:08:10
16.
ユーザー
名無しさん
nhHcD
>>15
日本の労働基準法はアメリカと違う
正社員は1年契約で会社の経営傾いてないのに退職させるには
双方合意でないと
2024/10/07 17:16:47
17.
ユーザー
名無しさん
xINwk
希望退職ってクビ切りとか言われてるけど実際は天下りのことだろ
天下りの上級サラリーマンバージョン
クビになって割増退職金出るんなら無能ほど転職繰り返して退職金儲かることになるぞ
2024/10/07 17:17:42
18.
ユーザー
名無しさん
qoVpy
東北新社はBS、CSなどの衛星放送制作だろ、
そりゃ、そろそろネットサブスク業者から請負とかに業態転換したほうがいいわな

ワコールは、レディスインナーからの脱却を優先するってHPに書いてあった

ソニー・・・・知らん、どーでもいい、勝手にやってろ
2024/10/07 17:23:35
19.
ユーザー
名無しさん
meS1T
>>2
若い奴隷がほしいだけ
年俸が上がった年増はお払い箱
女は昔からこんな扱いだったが
2024/10/07 17:26:51
20.
ユーザー
名無しさん
UncTC
>>19
高卒が大人気!もこれだよな
実にアホらしいわ。
2024/10/07 17:28:08
21.
ユーザー
名無しさん
mAM6I
それだけいらない人材が多いのか
2024/10/07 17:34:26
22.
ユーザー
名無しさん
adREL
年功序列の悪用だなこれは。
2024/10/07 17:41:04
23.
ユーザー
名無しさん
U5aLK
やっぱなんだかんだ公務員が1番やね
2024/10/07 17:41:18
24.
ユーザー
名無しさん
vCkUa
うちの会社では管理職に限りだが年棒の7割支給(600万)プラス一時金800万で57才から三年間に会社行かずに過ごせる制度が出来た。
(月に1回は出勤。)

もういいかと思い申し込んでみたらめちゃめちゃ身体と精神が楽で本当に良かったと実感してる。

2024/10/07 18:09:22
25.
ユーザー
名無しさん
meS1T
>>24
こういうのとか退職金上乗せ一億とか
どんだけ年増を会社から追い払いたいの?って思うわ
お茶汲みに居させることすら許せない?年増に親殺されたんかと
2024/10/07 18:13:28
26.
ユーザー
名無しさん
MiPYJ
3交代製造業はやめとけ
ボロボロになった40代~に辞めてくれされるぞw
2024/10/07 18:14:41
27.
ユーザー
名無しさん
vCkUa
>>25
黎明期の会社に貢献してきた自負はあるけれど、若い人が育つためと役員には老害は邪魔なんだろうなー
社長は一年後輩だし。

まあでもある意味感謝してる。
2024/10/07 18:17:45
28.
ユーザー
名無しさん
meS1T
>>27
会社公認で3年間高等遊民できるのを楽しめるか人格否定されたと思うか
本人の気持ち次第ではあるな
ただその場合65才までは勤められない感じか?
2024/10/07 18:21:11
29.
ユーザー
名無しさん
d7ser
早期退職で40で次の仕事をするか、
50とかで辞めさせられ次の仕事も見つからない状態になるか〜
でも退職金多ければ良いかな
2024/10/07 18:22:27
30.
ユーザー
名無しさん
x2xbH
最初の募集では退職金上乗せがたっぷりあるが、そのうち徐々に減額され、最終的にこのまま会社にいるとこんなに給料下がるよと言われるんだよね。
2024/10/07 18:24:52
31.
ユーザー
名無しさん
x2xbH
>>25
さすがに1億上乗せは聞いたことない。せいぜい1年分の年収ぐらいだよ。
2024/10/07 18:27:28
32.
ユーザー
名無しさん
meS1T
>>29
銀行員だった親父は肩叩きに備えて40才から士業資格取り揃えて
自宅で開業するために改装してたのに50前に事故死した
人生計画通りにはいかないもんだ
2024/10/07 18:28:09
33.
ユーザー
名無しさん
vCkUa
>>28
勿論60才定年。
個人的には60才でも十分過ごせる不動産の不労収入は作ってあるので働く気はなかったけどね。

出世欲はなかったけど寧ろ強制的に管理職をせざるを得ない環境だったのでブライドはどうでもいいかな。

多分だけれど、お金と自由な時間をバランスよく持ってる人が一番裕福だと昔から考えていた。
政治家とか孫正義とかあんな立場なんて頼まれても真っ平ゴメンだなー。
2024/10/07 18:28:38
34.
ユーザー
名無しさん
meS1T
>>31
どっかの在京キー局だった記憶
2024/10/07 18:28:59
35.
ユーザー
名無しさん
meS1T
>>33
なるほど、サンクス
出世欲も労働欲もあまりない定年間際の社員は
確かに後輩たちにはいい影響及ぼさんから居てほしくないわな
副収入あってバリバリ働く必要がない人って意味だから誤解しないでなw
2024/10/07 18:32:54
36.
ユーザー
名無しさん
NM1Gq
上場企業が30歳以上で早期退職者募集って事は、MARCHレベルで無能社員が沢山いるからという事でしょうね。
大学や大学OBのコネごり押しで上場企業に入社しても、無能だったら営利企業として迷惑で有害。
そんな人なら割増払って辞めて貰うのが正解です。
2024/10/07 18:33:26
37.
ユーザー
名無しさん
4LAsM
>>8
それな
2024/10/07 18:39:35
38.
ユーザー
名無しさん
8kd9J
毎年人手不足な学生有利とか言うけど
30歳で肩叩きとか冗談だろ
2024/10/07 18:47:13
39.
ユーザー
名無しさん
vCkUa
>>36
上場、MARCHまで大体合ってるがコネなんて無かったし無能ではなかったと信じたい。
ただ今の若い人は同じ偏差値の人でもプレゼン資料作るのも早いし、色んなWebツールを覚えるのも使うのも早いから、年取るとそこらへんがとろくさいとは思う。
まあ昔からそうなんだろうが。

2024/10/07 18:48:43
40.
ユーザー
名無しさん
973QU
倒産も増えてるし景気悪すぎだろ
統計捏造ばっかりやってるから
実態がわからなくなるんだわ
2024/10/07 18:54:15
41.
ユーザー
名無しさん
h9kfp
ほらな
もう自分で芋作って暮らすしかないんだってこの世の中
こんな奴ら相手にしてられるあk
2024/10/07 18:55:28
42.
ユーザー
名無しさん
UncTC
>>41
ゴンスケ先生に弟子入りするしかねぇだ
2024/10/07 18:59:03
43.
ユーザー
名無しさん
TNGTy
元記事読んだら、リコーとかコニカミノルタ、トッパン、カシオとかじゃん。複合機とか印刷とか腕時計とか、そりゃあリストラするだろ。IT化で斜陽産業だもん。かつての造船とか炭鉱みたいなもんだわ。不安を煽るだけの記事。いまの新卒も、こういう業界にはなかなか入社せんだろ。
別の記事でリコーは早期退職で1千6百万円貰えるって書いてあった。本当にこんだけ貰えるならこぞって辞めるだろw
2024/10/07 19:06:37
44.
ユーザー
名無しさん
UncTC
>>43
そりゃあ転職できるあてのある人間ならな
2024/10/07 19:08:53
45.
ユーザー
名無しさん
u1Gy1
>業績好調な企業が構造改革に伴い人員削減を急ぐケース

業績好調で人員削減
意味が分からん構造改革ってなんだ
2024/10/07 19:11:19
46.
ユーザー
名無しさん
puXFp
>>4
プロ野球の戦力外通告みたいに
頻繁に戦力の入れ替えをしたいんだろう
2024/10/07 19:12:13
47.
ユーザー
名無しさん
6ht6V
円安株高で業績最高のはずがなぜこんな事になってんの?
2024/10/07 20:17:28
48.
ユーザー
名無しさん
cjCCU
>>45
利益率の追求
2024/10/07 21:23:25
49.
ユーザー
名無しさん
l8EYp
早期退職やるぐらいなら、株主は取締役の解任提案しろよ。
副社長とか何人も居る企業やら、意味不明なポスト多すぎだろ。
2024/10/07 23:38:45
50.
ユーザー
名無しさん
iZk8L
あーあとうとう上場でも保証されない事態になっとるなこれ
2024/10/07 23:39:41
51.
ユーザー
名無しさん
2H88V
>>23
公務員て大変だぞ
3年に一度違う会社に行く感覚だし
移動する課によって自分の立ち位置がわかるし
法律を理解してアウトプットする能力も必要だし
おたくにできる?
2024/10/07 23:44:45