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ストレスチェックは同法に基づき、２０１５年から従業員５０人以上の事業所に年１回の実施を義務づけている。仕事量や食欲などについて尋ね、ストレスの度合いを数値化して示す。
結果は本人に通知され、「高ストレス」と判定されると、医師の面接指導を勧められる。２１年度の国の調査で、受検者の７４％が「有効だった」と回答するなど一定の成果を上げてきた。
だが、長時間労働などが原因で心の健康を損なう労働者は後を絶たない。うつ病などの精神疾患を発症して労災認定を受けた人は０２年度は１００人だったが、昨年度は過去最多の８８３人に上った。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/262e5c643372059eb77c5d1f40956245d58e61dd
うちの会社は10年はもうやってるけど滅茶苦茶書こうが真面目に書こうが点数変わらん
恐らくタバコ吸うとか睡眠短いとかデスクワーク長いとかが割を占めてんじゃないかな
つまりはただの健康診断
利権政治が続くな
こんなのやるなら企業がストレスチェックにかける費用分法人税増税して
その金で労基署の機能強化しろよ
その働き方をした場合、年間2580時間の労働となり世界一のメキシコ2128時間を452時間も上回っている
そしてその働き方を強いられている人は意外と多い
管理職「う～ん、少しは有給休暇をとったらどうかね？溜まっている様だし」
管理職「あ、業務は減らないから」
意味あるの？
時間の無駄という感じ。
これで生産性とか抜かす政府は頭おかしい
意味無いよ
従業員のこと考えてますよという「やった感」だから