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タイミーによると「当社は昨年、厚生労働省との協議を経て、サービス利用停止期間を“無期限”から“一定期間”へ変更した」という。また今後も関係機関と協議をしながら、サービスの改善に務めるとしている。
朝日新聞デジタルは14日付の記事で、無断欠勤した働き手を無期限の利用停止措置にしたアプリ事業者が、職業安定法に違反しているとして厚生労働省の指導を受けたと報じていた。なお、15日午後2時時点でタイミーの名前は記事から削除されている。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/31d453dd08107a865050ad89eedf7c11e9cd932f
おーほっほっほっほ
無期限停止で何がいけないんだ？
利用する企業側も望むところだろ
無断欠勤くらい当然って感じ
無期限がダメなら10年くらい禁止にしたれ
来なかったくらいで怒るのは雇用側が当てにしすぎのアホと断罪できる
お前の価値観などどうでもいい
合法か違法かだけ
ワンアウトだからなのかな？
スリーアウト制にせぇ
最低賃金しか払いたくない
労災入れたくない
とにかく雇用はしたくない
マッチングの信用の担保が必要だし
どうしても働かせたいのなら本来は厚生労働省の仕事
そんなゴミいらねー
無断欠勤とかありえない
受け入れるかどうかを店舗側の判断に任せるようにすれば問題ないんじゃないの？
店舗側でブラック指定してる場合は、自動的に弾かれる、とか。
万引きも死刑にしろとか言ってそう
なぜか知らないけどネットってこういう意見が多いよね。普通に考えたら永久BANは絶対にいけないことだとわかるはずだけどな。BANされた人がどうなるか考えたらアホでも分かりそうなものだけど、やっぱアホには難しいか。
タイミー使えんだけで働けないわけじゃないから何の問題も無いだろ
無期限から5年くらいに変更したのかな？
他の会社が全て同じことやったらどうなるか分かるよね
求人で5時間とあるのに4時間で終わったら1時間分払わなかったケースとか
詳しい人教えてほしい
何故永久停止させられた？