このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。
人気のスレッド
ニュース速報+
19
1196.5
191196.5
ニュース速報+349812.5
349812.5
ニュース速報+71720.4
71720.4
ニュース速報+21663.4
21663.4
ニュース速報+93618.9
93618.9
ニュース速報+205578.1
205578.1
ニュース速報+249512.6
249512.6
ニュース速報+133479.9
133479.9
ニュース速報+37452.2
37452.2
ニュース速報+94449.7
94449.7もっと見る
18日に経済同友会の新浪剛史代表幹事は「賃金を上げないことで、ダメな企業を補助している」と強い口調で指摘しました。
新浪代表幹事
「1500円とか賃金を上げないことで、企業を守るのが本当にいいんですか？（最低賃金1500円）を払える企業にうつる方が、間違いなく人々の生活は上がる。払えない企業はダメ」
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000378916.html
大企業の仕入れをチェックして、内部留保に特別税をかけろ、特に下請への支払いが減ってきたら、更に追徴で上乗せして、下請の法人税を減らしてやれ
安定供給常態になると、数%までVAさせられるのが常。
賃金あげても解雇されたら終わり
あそこだけじゃなく他のコンビニまで弁当が上げ底になる
実際、既にコンビニバイトが不満漏らしてるよ
カタコトの日本語の外国人バイトが、初日から時給満額支払われる事に対して、
「オレたちが入った時は研修中で時給少なかったのに」とベテランバイトが不満ダラダラだって、知り合いのコンビニ店長が嘆いてた。
時給のルールが変わったからと説明しても理解してもらえず、ベテランの時給を少し上げて宥めたらしいけど。
これで最低時給上がったら、もっと拗れるね。
満額も何も研修中も最低賃金以下には出来んからな
今も最低賃金なら別におかしな事は無い、そりゃ昔より最低賃金上がった分はどうしようもないが
昔の「研修中は時給○○○円」ってしていた弊害だろうね
正社員なら試用期間でも普通に給料満額出るけど、バイトはその辺が緩かったから。
そんな何十年も前の事でブツブツ言われるって要は本当にそこが不満なんじゃなくて今の待遇に問題あるからだろうから
結局新人と差付けてないからそうなるんだろう
ならば30歳800万40歳1000万50歳1200万出さない正規雇用の企業は処刑しろよな
そういうことだぞ
何十年もいるコンビニバイトって何それ怖い
そんな簡単に転職出来るのは東京だけ
地方じゃ無理
(о´∀`о)b
最低賃金の会社が賞与なんて出すわけないだろ
こいつトヨタの下請けイジメは無視してるくせにw
アカンて、最低賃上げは経済指標と照らし合わせて行われるべきなんよ
新浪剛史氏、日産の下請けいじめを激しく批判「こういう会社のクルマを買おうと思いますか」
↓
トヨタ子会社に「下請けいじめ」の衝撃、公取が日本の商習慣に入れたメスの切れ味
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/09493/
愛知の自動車業界にはびこる"下請けいじめ" 「赤字でもやらないとつぶれてしまう」 過剰な値引き交渉に憤り
https://news.yahoo.co.jp/articles/4af6979e23db108f32dc98db484b534cdd30ffd1
トヨタ系列の車体製造会社に下請法違反の疑い 公取委が勧告へ
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240630/k10014497021000.html
朝、掃除行ってるが最低賃金だから賞与ないわ
ローソンのオーナーとサントリーの取引企業に
「1500円の賃金も払えない企業とは取引しません」
と言ってやろう
話はそれからだ
20年前から毎年30円上げてたら今頃1500円くらいになってたの
なにやってたの？自民党は
狭い業界に大企業は2社あればいい
合併は必須
ジャップ「賃金あげろー」
人間並みに動ける人型ロボット技術革新が急がれるね
いくらユニクロが日本でトップレベルの時給を実現してるとか言ってもそれは海外工場や委託先の極低賃金に支えられた日本や欧米の販売店でのこと
そんな格差利用しまくり企業が経済同友会の会員企業に何社あるか調べてから出直して来いクソ野郎
ダメな企業は1500円も払えない！への華麗なる転身
今のシバキ主義は「ダメなやつは消えろ」で
教育への熱意を喚起しないので思想としての生産性が低い
そんな悠長なこと言ってられんだろうに
純粋な市場競争で、消費者への貢献度の競い合いから、市場から退出が起こるのが、正当な退出。経済的な自由を、限られた資源で実行していく市場経済。
それに対して、わざと物価高とコスト高を起こす政策をして、退出を迫のは、政治が経済を統制して良いとする、全体主義的な計画経済の方向で、経済的なファシズム。
生き残るのは大企業様と「最低賃金以下で働かせる」企業
韓国のコンビニ店員は６割くらい最低賃金もらってないってよ
ダメ企業で失業するのはそこで役員やってた連中だから大した問題じゃない
全国的に人手不足なんで今最賃で働いてるような人達は他に移動するだけだよ
それやった未来が韓国だよ
２極化そして少子化で滅びる
今の日本と問題の質は変わらんな
やったからそうなったわけでもないし
それすら払えないなら廃業して貰う方が日本経済にはブラスだろな