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ロッテにポスティングシステムによるMLB挑戦を容認され、わずか5年で日本球界を後にすることになった佐々木について「本音を言わしてもらうと人間的には嫌かな。高校野球の時から違和感があった。あまりにもわがまますぎるよね。一般の社会でもこういうわがままはアウトだよ。23歳であまり言いたくないけど、ちょっと身勝手すぎるよね」と自らのユーチューブチャンネルで斬り捨てた。
大船渡時代は甲子園にあと1勝と迫りながらプロへの影響を考慮して決勝での登板を回避。ロッテでも故障がちで年間を通じてローテーションを守れず、一度も規定投球回に達せず、優勝させることもできなかった。MLB挑戦を訴え続けて夢を実現させたが
リンク
https://news.yahoo.co.jp/articles/5ad73f03789eebd14f6902eea34bfb5f99305824
年の為
23歳であまり言いたくないけど、ちょっと身勝手すぎるよね」
＞松永浩美氏（64）がMLBに挑戦する佐々木朗希投手（23）に厳しく言及した。
「本音を言わしてもらうと人間的には嫌かな。高校野球の時から違和感があった。あまりにもわがまますぎるよね。
一般の社会でもこういうわがままはアウトだよ。23歳であまり言いたくないけど、ちょっと身勝手すぎるよね」
身勝手とは？
一人よがりの
独善的な
身勝手極まりない
自分勝手極まりない
自己中な
男も64歳にも成るとこんな、惨めで嫌味な凡人の糞爺いに成り果てるんだね。
他山の石として、自戒しないといけませんね？ｗ
こうやって自分の人生は他人のせいって言い続けて生きるのが若いのって言うんだったら
ずっとそのままでどうなるか見届けてあげたい気はする。
他責で生きててもマジで何も変わらんぞ。
若い人はそもそも「契約」という約束に興味がないだけでは？
何かあったら文句言って自分の正当性を主張するだけじゃん。
メジャーの下請けと割り切って逸材の発掘、育成に注力してはどうか
日本の野球を良くするなら米国３Aの選手を育成というのもある
ワガママというのは選手の気持ちを無視して球団の意向だけになっている
間違いなくあっちでもトラブる
そして異国の地で文無しに
伊良部と同じ道を辿る
この件では◯告代理店や◯LB球団、世論なんかの圧力（？）で下請けと割り切れるだけの金額が得られないことが確定した
ルール守ってますけど？
野茂やらのパイオニアが渡米する前は明確に日米野球は壁があったし、簡単に挑戦できるとか思わなかったような。
今は何人も挑戦して成功もしてる。
チームへの不義理は同意するけど、佐々木の人生だから。
まわりが何を言おうが決めるのは本人。
失敗しても本人の責任。
大谷だって二刀流は無理と意見する先輩選手は沢山いた。
言うことは説得力あるで
いままで居てくれたと思えるかどうかなのかな
何故なのか？必要だと思われてるのに海外に行ってしまう選手だから
メジャーに挑戦したい！どぞｗって選手は既に下り坂だから
同じ会社の中で配属が気に入らないとかじゃない
12球団はそれぞれ別会社で、世間の注目度も年俸査定も違う
じゃあモラルと言い直そうかな。
無理というより肘やらの消耗考えて日本じゃできるだけ投げたくないみたいな感じなのではと思うが
日本なんかで消耗するとか無駄でしかない
そうやって人生経験多いし、なんでも分かってますみたいな
図々しさがこの国をダメにしたんだけどなw
今日テポドンが着弾したら小便チビらせて終わりだろ？
覚悟がないんだよ他人を責める事しか出来ないポンコツ野郎wwwwww
日本プロ野球はメジャーのレベルと比較したら二軍以下だろうよ
だからあんまり議論に熱くなるなって
本人も感じてるから渡米をあせってるわけで
なんでヤンキーズでも何処でも行って大谷のライバル投手になれよ
ひくは
残留交渉で年俸ダウン提示した阪神に言えば？
さんざ苦言呈していた御仁は今頃なにしてるんだろ？
いつ火の粉が飛んでこないかビクビクしてるんだろうか？ｗ
いや悪いことだったらいやでしょ、数百億って
おまゆう、としか言いようがないな
一般社会でとか散々一般じゃ到底考えられないようなことしてる野球選手たちを許してきた球界がいうかね
野茂の時もイチローの時も大谷の時も散々よくわからない日本球界の為とかで批判しとる輩おるけど、もう何なんだろうね
引き抜かれた従業員本人に対する損害賠償請求はできる？
辞めて行った従業員本人に対しては、会社は原則として損害賠償請求はできません。
なぜなら、憲法によって国民には職業選択の自由が認められていますが、転職の自由も当然そこに含まれていると考えられるからです。
民法でも、従業員は2週間前に通告すれば会社を辞めることができると定められています（民法672条1項参照）。
次に、最初から会社と全く関係を持っていない者、たとえば競合他社からのヘッドハンティング等によって
従業員が辞めてしまった場合、引き抜いた側の会社に対しては損害賠償を請求できるでしょうか？
答えは、ノーです。
従業員として働く人々は、より良い労働条件を提示してくれる会社で働きたいと思うのが当然ですし、
また機会さえあればそういった会社へ転職する自由を持ち合わせるのは上述の通りです。
そして、そういった自由があるのですから、会社が優秀な人材に来てもらうために積極的に働きかけをすることも当然に認められます。
https://saiken-kaisyu-law.jp/page-2584
ドジャースファンの俺からしてもササローは要らない
>【解説】大船渡 佐々木投手！ 登板回避問題ついて
これは指導者の方針についての話だと思うし
>【解説】12球団OK 大船渡・佐々木が行くべき球団は？ ドラフト１位の裏事情も公開
これはドラフト1位にメリットデメリットあって、どこに行ったほうが適してるって話
どっちも５年前
「チームや球団の為に」と「選手個人の為に」が反目し合ってるとは思うし、
松永浩美は一般社会＝会社勤めなんかでも嫌われると言いたいようだが、
「ファンの為に」が抜けてるとは思う
千葉ロッテだけに限らず野球ファン的な観点がとにかく槍玉に挙げられる
どれも成立するような円満な移籍なら良かったんだけどね
千葉ロッテと佐々木朗希との選手契約で最初からメジャー行かせる話だったとか、
法的にどうだからー！とか言われても、
野球観戦させてそれを商売にしてる事を棚上げしてるように感じるんだよね
大谷はその点プロに徹してる
チームが勝って観客が喜んでくれればそれでいいとしてた
莫大な金が何で貰えるのかも意識してる
大谷に限らずプロなら当然か？
日本 球界にいてもらっただけでも ありがたいと思え