【4年ぶり低下】来春大卒の内定率72.9%!学生たち、内定ラッシュで困惑中?アーカイブ最終更新 2024/11/16 12:571.ずぅちゃん ★???文部科学省と厚生労働省は15日、来春卒業予定の大学生の就職内定率について、10月1日時点で72.9%だったと発表した。前年同期比で1.9ポイント低下した。同じ時期の数値としては、コロナ禍だった2021年3月卒業生(69.8%)から続いた上昇が止まり、4年ぶりの低下となった。ただ、低下の理由について文科省の担当者は「大学へのヒアリングによると、売り手市場の中、複数の内定を得て就職先を決めかねている学生が多い影響とみられる」と話した。続きはこちらからhttps://news.yahoo.co.jp/articles/e499006d722f5241aa569dd0e288fd1b331543412024/11/15 15:24:0942すべて|最新の50件2.名無しさん13aAS氷河期だけど言いたいことはたくさんあるもう手遅れだからここには書かないが2024/11/15 15:25:063.名無しさんMexipもう大学行かなくても就職できるなこれ。2024/11/15 15:25:544.名無しさんi9pt6去年も同じような寝言こいてたな新規大卒採用でどうのこうので始まって国全体を量ってる間抜け頭数十年前の終身雇用だらけじゃねーんだよいつまで同じバカな寝言こいてんだかねぇと2024/11/15 15:27:075.名無しさんi2SFr2003年の超氷河期大卒だがそれなりの暮らしはできてるだが違う道もあったのだろうかと思う2024/11/15 15:29:226.名無しさんi9pt6さらに新人さんはそこに一生なんか務めませんというこれも数十年前とは違う形になってる入っても良い所見つけたらさっさと次に行きますだってさ2024/11/15 15:29:337.名無しさんTbWkg>>6とても良い流れだろ社畜化させられるのは労働者の敗北だよ2024/11/15 15:31:188.名無しさんJfRJN氷河期さんちぃーっす(笑)2024/11/15 15:31:489.名無しさん34qflそのうち3割くらいは1年以内に辞めるのかな2024/11/15 15:34:4310.名無しさんLATyP景気わるくなってるの?学生が選り好みしてるの?2024/11/15 15:35:5611.名無しさんWSbmN>>10学生が選り好みしてるんだよバブル華やかなりし頃は、企業が内定した学生を他に取られまいと、全額会社持ちで、内定した学生をハワイやグアムなんかに囲い込んでたりしてたんだが、今はさすがにそこまではやらないか・・・(´・ω・`)2024/11/15 15:44:3112.名無しさんTkpOs今年で終了だったな、72.9%も保証されないかも2024/11/15 15:46:3213.名無しさんRAcqK岸田好況オワタ2024/11/15 15:47:3614.名無しさんsKNVh複数内定を取ったら一つしか選べないからねしかも早期選考が始まっていてとりあえず選考の早い外資系やベンチャーなどから内定を取っておいて本命企業(業界)目指して就活を続けてる学生もいる早慶や旧帝は複数内定を取ってる学生は割と多いがピンキリで4年生の冬になってもまだ内定を取れてない学生もいたりする2024/11/15 15:49:2215.名無しさんEbNHFバブルん時もそうだったけどこういうトレンドん時に入社する新卒ってほとんどロクなのいないあの当時は内定どころか、大学の先輩ツテで声があちこちから企業見学のお誘いという名目で旅行に行かせてくれたり、銀座の高橋(高級老練店)で食事会、なんでかんで面接来て貰うためだけにもあれこれ…面接なんて一応カッコだけ履歴書で面接時は趣味だとか企業の福利厚生活動(ソフトボールとかボーリングとか釣りとかテニスとかいろいろ)のアピールばかりでして…あと年間休日自慢とかねだがそんなあれで入社キメた社員がほとんどだけら少し情勢変わって厳しくなるとどんどん辞めてく歴史は繰り返す2024/11/15 15:52:3216.名無しさんgWH0V>>2生まれの不幸を呪うがいい!2024/11/15 15:53:5417.名無しさんR4V8A内定率が低下したという内容だけどな2024/11/15 15:54:5618.名無しさんSxufz俺が来春から官僚として国を良い方向に導くわ2024/11/15 15:58:3919.名無しさんEbNHF俺はその花の就活の最中、そこのエンジニアリング大手一流会社にはスキークラブがあるという、苗場にもリゾマン保養所あって部でどんどん使っていいと原子力発電所関連だったんで新潟や東北方面はスキーが出来るってんで喜んで出張に行ってたんだ。地元の民宿やら飲み屋も全て繁盛して、夜飲みに行くだろ?「東京から来たんですか?」ってお姉ちゃんに聞かれるんだが、それだけでめっちゃモテて本当に下賤な話しだが毎晩チンチンの乾く暇が無かったよよく遊びよく働けってのは良かったけどバブル崩壊と共に企業の社員に対する態度は一変笑2024/11/15 15:59:0320.名無しさんolrOm不景気だからな。中韓の大学出無職が日本の大卒以上に来てるだろ。2024/11/15 16:01:4421.名無しさんEbNHF自分語り続ける参考にならないと思うけどねでもその当時、古参の社員は面白く無かったと思うわ。この俺様ほ割とアバンギャルドで今のナントカ世代みたいに仕事に対しては先進的な考えだったんだ。まず、遅刻常習犯だろ?休憩時間や福利厚生や有給とかはしっかり権利主張して強引にとるだろやる気なんかねえだろ、遊ぶための仕事だから厳しい上司には反抗する出たくない飲み会には出ない、可愛がってチヤホヤしてくれる部のには参加してカラオケ〜では歌いまくりハジけるだろ可愛がってくれた上司もいた理由はスキーと女の予定入って無い時は残業ガンガンやったね、そんくらい出張手当と残業も合わせると給与2倍超えたしねまあ、こんなよちよち歩きの社員が好き勝手やれる時代なんてそう続くわけないわな2024/11/15 16:06:3122.名無しさんqiMEf野田デフレ来襲させたら内定切られてるとこだったな2024/11/15 16:09:3523.名無しさんxOuN5氷河期世代でリクルートのハガキ出してもほとんど返信なかったけど商工ファンドと日栄と消費者金融の会社とセブンとサンクスのコンビニからハガキ出してもいないのにパンフレット届いてたんだよねだから場違いな有名企業からコンタクト来たらその会社はブラックだと思ったほういいかもね2024/11/15 16:25:0324.名無しさんAXlRQウリの祖国も売り手市場ニダ!!2024/11/15 17:14:5525.名無しさんhH5r6>>23キリスト「狭き門を通れ、滅びに至る門は広い」2024/11/15 17:59:4426.名無しさんLsZjx総理大臣が誰だか思い出せよ。景気が良くなるわけ無いだろ2024/11/15 18:14:3327.名無しさんb5f53今どきまだ新卒採用制度って(笑)お前ら糞企業は昭和時代から脱却しろや(笑)ゴミクどもがw2024/11/15 21:52:2128.名無しさんk8otJ>>1【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ?リセマム記事2024年入試早慶ダブル合格選択データ○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●同系統学部ダブル合格選択トータル選択率 早稲田64.6% 慶應35.4%2024/11/15 22:55:2429.名無しさんYDd9q世界で唯一中世時代の古い新卒採用をしてる30年間落ちこぼれの日本(笑)(笑)(笑)2024/11/16 00:36:0130.名無しさんhFkFV俺の時も75くらいだったが女子学生や短大や体育大学・音楽大学・名前書ければ合格大学すべて含めての75だから氷河期とかM大法の俺等には関係なかったなただ横浜銀だけは覚えてる企業説明会が早慶クラス大学と日付が1週間違ったw区別しちゃいかんって法律が出来たから雇用する気ある学生とする気ない学生で最初から区別しやがってさ2024/11/16 05:48:0031.名無しさんYDd9q>>30えっ平成初期やけど大学普通に落ちまくるぞ!馬鹿な私学でも倍率が20倍とかやったからな、今のバカは入れるやろが全入大学(笑)2024/11/16 05:54:5432.名無しさんA4886すぐやめるしすぐ次も見つかるから気にすんな2024/11/16 08:02:5433.名無しさんi3ee3新卒は引く手数多。中高年は希望退職。なんなのこれ。2024/11/16 08:43:0134.名無しさん2ZRm0>>33今の新卒Z世代バカより遥かに中年のが質が高いけどw人事が男女とも若い男女をセックスの対象として奴隷にしたいだけやがなw糞日本2024/11/16 08:50:3235.名無しさんaMeUX>>33安く使える人材が欲しいだけ新卒一括採用・年功序列やめればいいのに2024/11/16 08:58:0536.名無しさん1iynb>>35若いうちの転職も中途採用も昔より随分増えたよ。終身雇用にしてもほぼ崩壊してる。30年前に大卒同期15人で新卒入社したけど50代でまだ同じ会社にいるの5人だしな。無茶苦茶保守的な財閥系メーカーでもこれだから他はもっと辞めてるだろう。2024/11/16 09:13:5237.名無しさんvdYfz>>1ま、中小企業とか非正規で働いてる最下層の産廃中年どもには、もともと関係のない話だよな。いつの時代でもゴミはゴミ。2024/11/16 09:15:1238.名無しさんlj37h>>2甘やかされて鍛えられていない豆腐共がどうなろうが知った事ではないだろ2024/11/16 09:38:4139.名無しさん9RzPS>>35新規採用分から順次能力給に切り替えていけば良いのにな。2024/11/16 10:01:4040.名無しさんADPeMいまはどこの大企業も通年で中途募集してて、もう新卒とか関係ないよ。有能な人は転職エージェント使って、どこでも優良会社に行ける。真の実力主義になってる。一方で、能力ないゴミ人間は永遠に底辺会社に固定。二極化が進んだ。昭和の頃の無能でも新卒で良い会社に入れば安泰の時代と違って、ある意味公平な社会と言えるだろう。2024/11/16 10:32:0141.名無しさんi3ee3>>40新卒以外はスーパーマンだけじゃないのか。2024/11/16 12:30:0142.名無しさん9RzPS>>40金だけが目当てなら転職エージェントは使えるけど、金以外の条件が入ると途端に役に立たないゴミ。2024/11/16 12:57:30
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ただ、低下の理由について文科省の担当者は「大学へのヒアリングによると、売り手市場の中、複数の内定を得て就職先を決めかねている学生が多い影響とみられる」と話した。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/e499006d722f5241aa569dd0e288fd1b33154341
もう手遅れだからここには書かないが
新規大卒採用でどうのこうので始まって国全体を量ってる間抜け頭
数十年前の終身雇用だらけじゃねーんだよ
いつまで同じバカな寝言こいてんだかねぇと
だが違う道もあったのだろうかと思う
これも数十年前とは違う形になってる
入っても良い所見つけたらさっさと次に行きますだってさ
とても良い流れだろ
社畜化させられるのは労働者の敗北だよ
学生が選り好みしてるの?
学生が選り好みしてるんだよ
バブル華やかなりし頃は、企業が内定した学生を他に取られまいと、全額会社持ちで、内定した学生を
ハワイやグアムなんかに囲い込んでたりしてたんだが、今はさすがにそこまではやらないか・・・(´・ω・`)
しかも早期選考が始まっていてとりあえず選考の早い外資系やベンチャーなどから内定を取っておいて本命企業(業界)目指して就活を続けてる学生もいる
早慶や旧帝は複数内定を取ってる学生は割と多いがピンキリで4年生の冬になってもまだ内定を取れてない学生もいたりする
あの当時は内定どころか、大学の先輩ツテで声があちこちから企業見学のお誘いという名目で旅行に行かせてくれたり、銀座の高橋(高級老練店)で食事会、なんでかんで面接来て貰うためだけにもあれこれ…
面接なんて一応カッコだけ履歴書で面接時は趣味だとか企業の福利厚生活動(ソフトボールとかボーリングとか釣りとかテニスとかいろいろ)のアピールばかりでして…
あと年間休日自慢とかね
だがそんなあれで入社キメた社員がほとんどだけら少し情勢変わって厳しくなるとどんどん辞めてく
歴史は繰り返す
生まれの不幸を呪うがいい!
原子力発電所関連だったんで新潟や東北方面はスキーが出来るってんで喜んで出張に行ってたんだ。
地元の民宿やら飲み屋も全て繁盛して、夜飲みに行くだろ?
「東京から来たんですか?」ってお姉ちゃんに聞かれるんだが、それだけでめっちゃモテて本当に下賤な話しだが毎晩チンチンの乾く暇が無かったよ
よく遊びよく働けってのは良かったけどバブル崩壊と共に企業の社員に対する態度は一変笑
参考にならないと思うけどね
でもその当時、古参の社員は面白く無かったと思うわ。この俺様ほ割とアバンギャルドで今のナントカ世代みたいに仕事に対しては先進的な考えだったんだ。
まず、遅刻常習犯だろ?
休憩時間や福利厚生や有給とかはしっかり権利主張して強引にとるだろ
やる気なんかねえだろ、遊ぶための仕事だから
厳しい上司には反抗する
出たくない飲み会には出ない、可愛がってチヤホヤしてくれる部のには参加してカラオケ〜では歌いまくりハジけるだろ
可愛がってくれた上司もいた理由はスキーと女の予定入って無い時は残業ガンガンやったね、そんくらい
出張手当と残業も合わせると給与2倍超えたしね
まあ、こんなよちよち歩きの社員が好き勝手やれる時代なんてそう続くわけないわな
リクルートのハガキ出してもほとんど返信なかったけど
商工ファンドと日栄と消費者金融の会社と
セブンとサンクスのコンビニからハガキ出してもいないのに
パンフレット届いてたんだよね
だから場違いな有名企業からコンタクト来たら
その会社はブラックだと思ったほういいかもね
キリスト「狭き門を通れ、滅びに至る門は広い」
【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ?
リセマム記事
2024年入試早慶ダブル合格選択データ
○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●
○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●
●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○
○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●
○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●
○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●
○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●
○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●
○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●
同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
早稲田64.6% 慶應35.4%
ただ横浜銀だけは覚えてる
企業説明会が早慶クラス大学と日付が1週間違ったw
区別しちゃいかんって法律が出来たから雇用する気ある学生とする気ない学生で最初から区別しやがってさ
えっ平成初期やけど大学普通に落ちまくるぞ!馬鹿な私学でも倍率が20倍とかやったからな、今のバカは入れるやろが全入大学(笑)
中高年は希望退職。
なんなのこれ。
今の新卒Z世代バカより遥かに中年のが質が高いけどw
人事が男女とも若い男女をセックスの対象として奴隷にしたいだけやがなw
糞日本
安く使える人材が欲しいだけ
新卒一括採用・年功序列やめればいいのに
若いうちの転職も中途採用も昔より随分増えたよ。終身雇用にしてもほぼ崩壊してる。30年前に大卒同期15人で新卒入社したけど50代でまだ同じ会社にいるの5人だしな。無茶苦茶保守的な財閥系メーカーでもこれだから他はもっと辞めてるだろう。
ま、中小企業とか非正規で働いてる最下層の産廃中年どもには、もともと関係のない話だよな。
いつの時代でもゴミはゴミ。
甘やかされて鍛えられていない豆腐共がどうなろうが知った事ではないだろ
新規採用分から順次能力給に切り替えていけば良いのにな。
新卒以外はスーパーマンだけじゃないのか。
金だけが目当てなら転職エージェントは使えるけど、金以外の条件が入ると途端に役に立たないゴミ。