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調査対象企業の全従業員のうち障害者の割合を示す雇用率も前年比0・08ポイント増の2・41％で、いずれも過去最高を更新。
ただ、4月に引き上げられた法定雇用率2・5％には届かなかった。
法定雇用率を満たした企業は46・0％だった。
調査では、重度障害者は2人分、短時間労働者は0・5～1人分と換算した。
障害の種類別では、身体障害者が36万8949人で最多。
知的障害者は15万7795・5人、精神障害者は15万717人だった。
省庁など国の機関では雇用率が3・07％、都道府県の知事部局が3・06％に達し、いずれも法定の2・8％を上回った。
続きはこちら
https://www.sankei.com/article/20241220-JTKVX57MFVPC3DRHDU6BMZYWLQ/
しがない勤労障害者から住民税やNHK受信料ふんだくって楽しいですか？
弱者救済を官民共にやるべしって話だからな
突然暴れそうだし
最悪
お前らマスゴミが誰にもWin Winだった障害者委託用工場や農場を
違法だ！違反だ！差別だ！と散々叩きまくって壊しちゃったからなぁ？w
その結果、どうなったんだよ？ん？www
> 法定が無茶な数値なんだろ
・・・具体的にどの辺りが？
2.5%だよ？
ほとんど何の役にも立たん身障手帳4級でも分子にカウントしてくれるけどよ。
それでも身体なんて企業同士の奪い合いになってるわ
腐れ自民党案件だからかな
恵庭市は衰退して欲しい
福祉に限らず、社会（経済）活動の ゛源泉゛ はお役所ではない
民間の自立した「自社の収益と共に社会をより良くしたい」という揺るの
ない「意思」、「情熱」、「知恵（創意工夫）」、「実行力（突破力）」にある
↑ これこそが、幕末 ～ 明治維新、第二次大戦後の ゛新生日本゛ の
原動力、経済活動の源泉だった
話しを元に戻そう、障がい者と一括りにしているが実際にはさまざまで
人間離れした集中力、集団の中では力を発揮できない者、人手不足の
業界でもそこそこの仕事ができる人、経営者としての力量がある障がい
者なども中にはいるはず
経済活動で最も需要なことはシステムそのものではなく、個人の
生きがいやりがい ＝ 存在価値にある
健常者であれ障がい者であれ、年齢・性別に関係なく ↑ が企業の
国家の「国際競争力」 ＝ 「収益」、「税収」だと考えるべきで、記事に
ある働きかける能力を活かしきれていない ＝ 企業、国家の損失と
いう意識が低いのだ
>>1 根本が間違ってるので、「法定雇用率」 ＝ 法律で企業に義務を
課してること自体、肝心なことが欠落している証明であり、ダメなんだよ
繰り返しになるが、主役はお役所でも法律（義務化）ではない
働きかける能力を活かしきれていない
↓
゛法定率届かず 満たした企業は46％゛ ＝ 働ける能力を活かしきれていない
嘘は駄目だ。
精神障害者の雇用率は身体障害者の雇用率の200分の1から400分の1の間。
そして雇用された精神障害者の所得は同じく雇用された身体障害者の所得の4分の1。
プラスして主に立場の弱い精神障害者と知的障害者には最低賃金の減額制度が適用される。
これは雇用者側が健常者を100とした場合の稼働率を算出して例えば障害者の稼働率を
10%と算出したら給与は健常者の10分の1で良いとされる障害者を人間扱いしない制度。
この制度を人権侵害とも酷いとも思わない輩共が多いが悲しいがな。
ハァ？
三障害統一したからだろ？
てか、三障害の中で1番使えないのが精神だよ
そのくせ自分達が1番偉いと思い込んでる
矛盾してるんだよ。
三障統一なんか只のスローガンであって統一は為されて無い。
一番偉ぶってるのは誰の目からも身体障害者。
一般的に問題を引き起こして一般からヘイトを稼ぐのも身体障害者だよ。
まさにこれよな。
しょうがいしゃだけでなく産休育休なんかにもまんま当てはまる話だけど。
極寒の時期もあのプレハブで寝起きしてたなんて信じられない。
火も焚けないだろうし、どうやって耐えてたんだろ。
車椅子で頭ちゃんとしてる人なら取り合いだよ。
普通は掃除くらいしか出来ないし、掃除も人がついてないとできない。
福祉の名の下に民間企業に過大な負担押し付けるのは間違いだと思うが。
えっ？
精神がゴミだろ、1番w
大企業ならまだ泳ぎ代もあるが小さな組織は「精鋭ぞろい」にしないと回らんからな。
条件満たせるのがいないんだよ
罰金だけじゃない
零細を除いて未達成企業は社名を晒されて反社同然の扱いをされる
なんでもコンプライアンスの時代だからこれが一番きつい制裁
達成率200%越え！
アホな正義感で専用工場や農園潰しちゃったもんなw
仕事や労働なんてやってたら死ぬ！
人間は動物だからな！
女性役員がいない会社を公表とかと同じだなw
見た人が「ああ、まともな会社なんだな」と思うだけだろ。
手帳が必要