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「2040年、働き手が1100万人足りなくなる」。リクルートワークス研究所による「2040年の労働市場に対する未来予測シミュレーション」は、衝撃的な事実をあぶり出しました。その結果をもとに、日本が直面する「労働供給制約」の実態を明らかにしたのが、『「働き手不足1100万人」の衝撃』（プレジデント社）です。
これからの日本は、社会の維持に必要な働き手を供給できなくなるといいます。そんな構造的な人手不足の解消に向けて、働く個人、企業はどんな役割を果たすべきなのか？
──古屋さんが「未来予測2040 労働供給制約社会がやってくる」の報告書と本書『「働き手不足1100万人」の衝撃』をまとめた背景について、改めてお聞かせください。
「働き手不足」のテーマを着想したのは、コロナ禍真っ最中である2021年の年末のことでした。地方の企業をめぐる中、「人材が採用できない」という深刻な悩みを聞きました。その土地の企業同士で、地域に住む新卒の若手世代を取り合っている。人手が足らないので、社長が踏ん張って現場を回している──。
当時決して景気が良いわけではないのに、こうした事例をあちこちで聞くにつれ、とんでもないことが起きていると危機感を抱きました。
コロナ前から人手不足が著しい業種は、医療・介護・物流・建設と明らかでした。そこにコロナ後はインバウンド産業、水道管の点検員や電気整備士さん、はたまた学校の教員まで...といった本当に様々な仕事が加わっています。
これまで人手不足の問題は、後継者不足やデジタル人材不足など産業・企業の視点で語られていました。しかし、これから起こる人手不足は、生活維持に必要な労働力を日本社会が供給できなくなるという、クリティカルな社会問題です。
いくら企業が賃上げをして採用力を向上させても、地域の若者を取り合うゼロサムゲームでは根本的な解決にはなりません。若者の移住を促進する地方創生を行っても、必ずどこかの地域で若手が減ってしまう。
まずは一人ひとりが発想を変えないといけない。そうすれば「危機」を「希望」に変えられる──。そんなメッセージを伝えるべく、本書の執筆に至りました。
──人口動態の予測は本書が出る前から明らかな事実であるのに、この深刻さが日本で広く知られていなかった背景は何でしょうか。
政府は人口動態の予測をもとに、高齢化による社会保障や年金、医療財政への影響については議論を尽くしてきました。ところが、「労働市場への影響」に関しては見過ごしてしまったのではないかと推測します。
高齢化率の上昇は、労働の消費量が大きくても労働の担い手ではない人の割合が増えることを意味します。つまり、労働市場の需給ギャップに対応するだけの働き手が確保できなくなるのです。
国際的に見ても、政府の労働政策は失業対策が中心で、雇用の創出に注力していました。一方、人手不足の対策はそれと真逆です。そのため、仕事の省力化や削減の必要性に気づきにくかったのではないでしょうか。
──本書は2024年1月発刊後、さまざまなメディアで注目されています。半年以上が経ついま、古屋さんが、より深刻に感じている課題や変化の兆しはありますか。
「生活維持サービス（エッセンシャルワーク）」領域の人手不足は激しくなる一方です。民間企業以上に深刻なのが公務サービス。公務員の中でも技術系、清掃作業員などの現業職、警察官、自衛官などは全然足りていない状況です。
教師も同様で、秋田県では小学校教員採用試験の志願倍率が1倍となってしまった。今後こうした状況が広がると、「この学校は荒れているから赴任したくない」といった教師の赴任拒否が多発するでしょう。これは、先生が生徒を選ぶ時代になったともいえます。
「働き手がお客さんを選ぶ」ことは、学校教育だけでなくあらゆる領域で起こるでしょう。一方、介護施設や物流会社などでは、解決に向けた対策をはじめた人たちがいます。こうした差し迫った状況とそれに対処する先進的な事例を広めていきたいですね。
https://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2025/01/530966.php#goog_rewarded
＞「現場の課題解決」
労働力調査研究員なんて最も必要ないんじゃないか...
氷河期の老後を積極的に雇えば良い
当たり前の権利だろ
業界により偏りが酷いのがリアルでは？
業界というよりも最低賃金しか出さない癖に肉体労働でこき使う会社が人手不足になるだけだろ
とは言え解体業とか喜んで働く奴は居ないだろうがな
シナにアウトソーシング
そのオールはシナにやれ
野菜も家畜も育てない
夏が暑すぎて誰も外で仕事したくない
そんな未来が見えるお(´・ω・｀)
立派な家と十分な広さの庭付きで
「少しは（終日）休ませろ！」
十分なスペースが国民には必要だと思うけどね～
⭕低賃金奴隷労働者が足りなくなる
そのぶん誰のを減らすの
建設国債があるじゃん？
ちょっとは政治家は仕事師しろ
新しい街づくりが求められてるんだよたぶん
零細だから出すもの出さないで人手不足と言ってるのは想像に難くないな
中国人はいい
解雇規制撤廃して管理職首にして下っ端にすればいいだろ
あと、みんなサービスを少し我慢すればいいだけ
贅沢すぎんだよ
結婚、子育てしていただいて、新しい環境ではおもいっきり税金下げて優遇してぐらいしないと
誰がするの？
口だけで手も頭も動かさないのを
やめれば良いんだよ
あと、役員とかいう何もしてないもの要らない
芸能人とかまだ存在してるわけだし。
医療・介護・教育・インフラすべて
中抜きシステムに人を使いすぎ
働き手が居ない！
更に、現場の質が悪くなってるから生命の危険もあるしな
可処分職が増えても国民が生活してる環境が変わらなければそのままダメだろうし
国民の生活に幅を持たせるのが良いと思うけどね
国としての終わりが見えてくる
安楽死解禁しないと孤独死で清掃に手が回らなくなりそう
馬鹿になるし
GDP上位の国って製造業関係ないから良いことでは？（ハナホジ
介護しなければいい
見放せばいい
それが自然の摂理
子供世代は幸せに生きられそうで何より
日本人が結婚も子育てもしないの
ホワイトカラーが1番コスパ良いでしょ
甘んじて受けるしかないてしょ
沢山作るからだめなんだろ
何が経済だよｗｗｗ
本当に馬鹿ばっかだ
介護ロボットとか無人販売システムとか人手不足を補えるものを開発した企業が次の日本の覇者だろうね
効率を上げて少ない人数で２倍稼がないと日本潰れるんだよ
面倒見る人に金積めばいいだけの話やん？
金ない老人は見捨てて、金ある老人だけ介護すれば解決
おめえらのビジネスのためにレポート自分で出してんだから
その場合は介護保険はなくさないと
不公平だよな
介護は全額自己負担
民間の個人保険介護保険だけで賄えば良いよ
氷河期はそれを真に受ける奴が結構いた
横がダメなら縦の国に行けばいいじゃない
氷河期世代以降は支え手がいなくて死ぬまで働くことになる。なのに今の老人だけ年金生活が出来てる。この時点でおかしいわけ。今の年金生活者も年金を辞退して死ぬまで働くのが筋なんですよ。何で今の老人だけ守られる前提で話すのか。氷河期に支えられながら氷河湖には死ぬまで働けって言ってるわけで。これこそ下の下ですよね？
まあ仕方ないじゃん
子育てしてこなかった人が悪い
そんな漫画があったような🤔
自分の子供にな
実子介護だと昭和に戻ってしまうから介護自体は誰がやっても良いとは思うんだよね
子供達が税金支払ってる訳だし
問題は子育てしてこなかった連中これはキッチリ見捨てるべき
自分で食えなくなったらタヒねよ
馬鹿
介護の仕事で現場の人が月収100万貰えるなら人手不足は解消するわけで
金がなかったら他人に介護してもらおうとするな
馬鹿
労働者不足なんて金持ちが国がなくなる規模で買ってくれば解決する。ロボットより安くて早いしあたまもいい。国は規制緩和するだけ。AIやロボットは市場競争に負けて金持ちの道楽になって終わり。
格差拡大。GDP微増。
年金も子育てしてきた人は60歳で通常通り受け取って昔の額
子育てしてこなかった人は75歳で年金にすりゃ良いのにこの国馬鹿だよな
恐らく氷河期世代が介護施設に入るのに月額50万超える。
インフレもあるだろうから
子育てして来た層は無償化して無子や独身者は月50万で問題無さそう
さっさと産めよ増やせよ始めろよ
1941年に閣議決定された「人口政策確立要綱」では、多子家庭への優遇策と無子家庭や独身者への冷遇策が明確に提示されました。
人の命だからねぇ…一回できてしまった医療利権崩すのはなかなか難しい気もする
月額５０万も払えないなら
子供に面倒みてもらえや
馬鹿
医者や医療関係者養う為にこの国がある訳じゃないだろw
大体ほぼAIに政治家も医者置き換えられる医療ロボットもかなり進んでるから外科手術も自動化間近
まあ既得権益にしがみついてる連中は全員排除してAIに置き換えて行った方がこの国は良くなる
発想を変えましょう
自分とこの口座残高だけ気にするのがこの国の基本だ
15年先のことなど誰も気にしていない
リクルートワークス研究所の人間も実際には気にしてないだろう
先ず親の介護にウチら10万づつ出すからなw本当3兄弟皆親孝行息子達だわ
既に円に価値ないからな…ゴールド何Kg保有してビットコインどの程度別途保有するかみたいな事になってね？
現在の市場とインフラを維持しようとしたら だろ
市場もインフラも縮小するから 大丈夫
無駄な仕事で遊びながら仕事ができる人を養える余裕が出てくる
今ってNEET養えてるからNEET絶滅するまでは相当余裕ありそうだよね
ここではじめて人材を確保するために給料が上がるんだよね
つまり人手不足の方が世の中うまくいくからそれを解消する必要は無い
移行期は相当しんどいと思う
テレワークやれば良いじゃん
もう何十年も前から、
今のガバガバ判定だとスウェーデンみたいになるぞ？ｗ
高齢者も弾いとらんと雇えばええやん？
面接しとる場合ちゃいまっせ来る者拒まずしときや
日本企業のクズなとこやのう
最低賃金で非正規で長時間奴隷労働してくれるスキルも経験もある人が
１１００万人足りなくなるってことだよ
2032年には、人類は滅びていると考える人々がいる。ノストラダムスの予言は、外れたのではなく、数十年ズレていただけだったと。
ネオコン(米国dsの表の顔)は、ソ連崩壊後、自分たちが唯一の覇権となると宣言し、ますます戦争に邁進するために起こる核戦争か？
それともdsが、開発するウイルスやワクチンのせいか。
人手がいるようなのもＡＩパワースーツ着た移民
今の話じゃないから
１５年後の話だから
不必要なコンサルやリクルート何ちゃらに入って無意味な情報を垂れ流すことが仕事の連中が多すぎる。
すべての女性が輝く社会づくりに向けた政府の動き
我が国では，少子高齢化による人口減少社会への突入という大きな課題に対応しつつ，経済を安定的な成長軌道にのせ，国民一人一人が豊かさを実感できる社会を実現するために，経済社会構造の抜本的な変革を進めることが求められている
こうした中，平成24年12月に発足した第2次安倍内閣では，女性の力を「我が国最大の潜在力」と捉え，その力の発揮を持続的な経済成長のためにも不可欠なものとして，我が国の成長戦略の中核に位置づけた
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h27/zentai/html/honpen/b1_s00_01.html
指示や命令ばかりして自分ではやらないでたいした責任すらとらず文句ばかり言う無能な人達の世の中になります
現場に役職レベルが出張ってて、しかも足りない兵隊に役職のセガレやら孫まで出張ってる
ほんで貴族の道楽ムーブまんまんやから現場壊れるどころか消える
現場が消えるってのは凄くて
それまで必要だったはずの仕事も人もすべてが無かったかのように消える
人は弱い方から死んで片付いてるんだけれども物や仕事で生み出されるはずだった利益もそっくり亡きものとなるからすべてが回らない
そうしているうちに貴族すら貴族できなくなって、中世や平安時代、他国でも一度は経験のあるような貴族社会の黒歴史を繰り返してるバカ
今ですら労働者足りない
皆都会へだから
来るのは外国人だけ
年齢上がっても職種に関係ない、しかも興味ない勉強をする苦痛と言ったら
海外じゃそんな試験ないし、流動性がないのもリクルートが変な試験作ったからだろ
邪魔だ
ヤクザのがだいぶ立派だろマジで
放っておくと外国人労働者向けのセカンドキャリアキャンペーンとか3ヶ月働いたら年俸の半分報酬で取るとか多重派遣とか労働者の飛ばし禁止契約とかやりかねない。
逆に無能は得してる部分がある特に運営側の無能マンね
その時日本はどうするw
その分死ぬほど働かせればよし
需要不明なコンサルとか占いとかマッサージ屋もそんないらんやろ
中学生が50人学級で10クラス以上あった年代。
上から14 14 13クラス 1700人の中学だった
2019年度の介護職員数が約211万人なので2025年度には約32万人の介護職員が不足する計算さらに2040年度には280万人の介護職員が必要と予測され、約69万人を追加で確保しなくてはならないことになる
東京は介護職員不足のため現時点で特養申し込んでも入所できず自宅待機が1万人以上いる
https://www.mhlw.go.jp/content/12304250/001029178.pdf
優秀な中国人様がどんどん来てくれますよ
東大生が話題になってたけど広がっていくので
そのために岩屋様が一生懸命やってくれてるじゃないですか
心配する必要はありません
大学でたのにとかいう謎のプライドで労働者が減ってるんだろう
「建設業」の倒産急増、過去10年で最多ペース 深刻な「職人不足」で苦境 人件費の高騰も経営を圧迫
2024/11/03
https://www.tdb.co.jp/report/industry/bankruptcy_construction/
金ない奴は中古買って自分でリフォームしかできなくなりそう
もう一方では失業者が溢れてる
日本は変な国だよ
中国語で流せばいいのにな
日本企業に心の底から行きたいなんて中国人ぐらいのもんだし
というか中国人に日本企業の体たらくぶりを叩き直してほしいわ
少なくとも日本人よりは決断と行動が早く有能なんで
シャープが蘇ったようにな
一方ではAIに仕事盗られて人の仕事が無くなる大変だと言ってて
もう一方では人手不足だから移民をどんどん呼ぼうって言ってるからなあ
あれれーおかしいぞー（コナン君風）
どうせシナチョン系
ゴキブリ中国人
それぞれの業種の中でも弱い方からやられていくからな
人を選んでる時点でそれを改善しようと本気でしてるとは思えない
ホワイトカラーはAIにやらせるので人余り
特定技能外国人を受け入れる特定産業分野（12分野）
介護 ビルクリーニング 素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業 建設 造船・舶用工業 自動車整備
航空 宿泊 農業 漁業 飲食料品製造業 外食業
対象分野に「自動車運送業」、「鉄道」、「林業」、「木材産業」4分野が新たに追加
特定技能外国人を受け入れる分野は、生産性向上や国内人材確保のための取組を行ってもなお、人材を確保することが困難な状況にあるため、外国人により不足する人材の確保を図るべき産業上の分野（特定産業分野）です。
それに仕事内容が曖昧で何やらされるか分からないから困る
それに日本の組織はカルト気質で束縛感半端ないから嫌になる
そういうのが積もり積もって人が来なくなるんですよ
筆頭がリクルート
だろ
富裕層でもない老害は諦めろ
という言葉は死語になるな
しかも人間に残るのは土木や介護だけとか
囲碁も将棋ももうAIの方が強いのだから
もう戦略チックな事はAIの方が得意まであるな
経営者とか管理職みたいなホワイトカラーの方が取って代わられる可能性が
実は高いかもな
ドケチジャップには期待できん（笑）