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人手不足を感じている企業の割合は2024年12月時点で52.6％となり、新型コロナウイルスの感染が拡大したことで一時的に緩和された2020年以降は急上昇し、高止まりが続いている。また、いわゆる「団塊の世代」のほとんどが75歳以上の後期高齢者となる「2025年問題」に代表されるように、労働者の高齢化も深刻だ。今後もマンパワーの拡大は期待しにくいことから、人手不足による倒産は今後も高水準で推移すると予想される。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/d044e557c809ed6564338dbeb81a8b71b3fee3e8
訪問販売を禁止したら、だいぶ余剰がでそうな気がするわ。
円安コストプッシュインフレで国内産業は原材料価格やエネルギー資源価格の高騰で人件費を上げる余地がなくなり、人手を集めることができずに廃業・倒産が増加し続けている
能登の復興も一向に進まず、日本全体で老朽化したインフラやライフラインのメンテナンス要員が不足していて、異常気象による自然災害の激増と相まって至る所で不具合が起きている
原発の技術者が不足し再稼働も遅々として進まない状態で、火力発電も老朽化してメンテナンス要員の不足からギリギリの操業状態で至る所で停電が起きてる
今年は団塊の世代が後期高齢者で全員引退であと10年も経てば団塊ジュニアも一線から退いて、団塊ジュニアが引退する頃は高齢者が4割で若年層含めると総人口の半分が非生産年齢人口になり、少子高齢化による労働力の減少、高齢者増加による社会保障費の増加、円安や地政学リスクによる原材料価格やエネルギー資源価格の高騰、大規模自然災害リスクから、日本の大企業や富裕層は海外にキャピタルフライトし、国内産業は衰退し続ける
企業が欲しいのは最低賃金でよく働く若くて有能な奴隷だから人手不足でも雇わないし本当に人手不足でも最低賃金地方だと手取り12万とかで募集するしもう日本の企業は見限って自分で配達でもしてる方が全然マシだよ。
企業に所属する意味が無い世の中になったよ
倒産を選ぶ
日本企業
日本をトリモロス
https://i.imgur.com/eOK9EmR.jpeg
シゲル<はっ！おっしゃる通りでございます。
日本の企業は恩知らずで腐ってるから見放す
そういうジャップ企業は日本に要らないからドンドン潰れていいよ
存在価値なし、要らない子
職場から失踪した技能実習生 過去最高の9700人余に
2024年9月20日 6時50分
出入国在留管理庁のまとめでは、去年、職場からいなくなった技能実習生は9753人で、おととしより747人増え、これまでで最も多くなりました。
技能実習生全体のおよそ50人に1人の割合で、国別に見るとベトナムが最も多く5481人、ミャンマーが1765人、中国が816人、カンボジアが694人などとなっています。
職種別に見ると建設関係が47.1％と最も多く、農業関係が8.6％、食品製造関係が8.5％、機械・金属関係が7.9％でした。
ええことやないか
メッチャ来てるだろう
ほとんどが余ってる。
不景気だからね。
土建やらせろ
事務職に土建やらせろ
只で働いてくれる人いたら倒産しないで済む←極端な事言えばこれ
たとえ有期非正規でもその期間は社員と同じ賃金やればいいのに
大阪万博なんかやってんなよ
東京都の噴水も中止だ
賃金上げない倒産◯
日本は廃墟のように朽ち果てるでしょう。
マスゴミの言う人手不足はウソだよ。
なお、俺は別に万博賛成じゃないから念のため。
「建設業」の倒産急増、過去10年で最多ペース 深刻な「職人不足」で苦境 人件費の高騰も経営を圧迫
2024/11/03
https://www.tdb.co.jp/report/industry/bankruptcy_construction/
SNSでも土建屋社長が
従業員全員いなくなったとか会社畳みますっての
ちょいちょい見かけるよ
会社畳みますは倒産とは言わん
「働き方改革」関連法によって、長時間労働が慢性化していた物流や建設などの業種は2024年4月1日以降、年間時間外労働に960時間の上限が設定された。
こうした「2024年問題」の企業経営に及ぼす影響について、帝国データの担当者は「会社が仕事量を維持しようとしても、人を雇えず倒産するケースもあれば、人を雇えても人件費負担が重くて倒産するケースも増えてきた」と話す。
帝国データによれば、建設・物流の2業種が人手不足倒産全体の45.4％を占めた。
規模別では従業員10人未満の零細企業が8割となっている。
人手不足はコロナ禍が収まり、景気の持ち直しと共に顕在化しており、24年問題の関連業種には特にしわ寄せが来ている。
「美容室」倒産107件で過去最多を更新
脱毛サロンなどエステ業の倒産が過去最多に
葬儀社の倒産・廃業、過去最多
1ー10月の「飲食業倒産」 過去最多の820件
人手不足じゃなくて物価高で不景気だからです
優良な経営者が生き残って、結果オーライ
もう現場卒業して管理職になってるすまんな力になれなくて
だから人手が足りないんじゃなくて、不景気で高い賃金を提示できないから
人が来ないだけなんだよ。
このような状況を人手不足とは言わない。 「非自発的失業」と言うんだよ。
雇われる側も度を超えた低賃金には応じないということやね。
で回そうとするからなwww
よい倒産だな。
社会的再構築だわ。
建設って事は不動産やばいんじゃないのそろそろ
日本の崩壊が止まらんね
11業種の年齢別就業者数（2020年国勢調査）を調べてみてわかったこと
https://sapj.or.jp/column230410/
自民党「中国の方には10年有効のビザ出しまっせー」
お金でお金を稼ぐひとたちが勝ち組の時代。
潰れてしまえ、日本。
クルド人が補ってくれるよ。
金持ちこそ美しい、って価値観にしちゃったからな。
倍率数倍あるんだろ？
移民比率主要国最低
日米貿易摩擦でプラザ合意直後の「円高不況」から中曽根内閣はすぐに内需拡大政策に舵を切ってバブル期85年～91年のわずか6年間で日本国民の 平 均 年 収 が な ん と 1 0 0 万 円 も増えていた
当時は国民負担率が今より圧倒的に低かった
誰もが働いたら働いた分だけ相応の報酬があって庭付きマイホームも夢じゃなかった
だから日本人は世界一勤勉に働いて世界トップに登り詰めたんだよ
政府行政が本気出せばあっという間に好景気にしてベビーブームだって起こせる事は戦後日本は証明している
失われた30年も国家が本気出せば10年で元に戻せる
国力の底上げと対米自立、経済安全保障を重要視したれいわ新選組なら「自国ファースト」「ジャパンアズナンバー1」の復活へ
人手が不足してるのは即戦力の経験者だよ
団塊の世代がいなくなる穴埋めに、新人から育てるのでは間に合わないから
ありがとう裏金＆天下り最優先の自公政権
団塊はとっくに引退してて今引退してるのはしらけ世代じゃね
こうなるとナマポ 廃止していいんじゃないか？
時給1200円
働かないのか？働かなくても食べていけるのか？
地方は終わってる
アホだからな基本的にｗ
これからはさらに給料を上げないと誰も来なくなる。
倒産の原因なんて現金が無い一択のただこれだけ
そら動かせる金がなきゃ賃金も上げられんし人も雇えねえわ
増税増税で国民はベコベコです中小零細はほんと厳しいと思うよ？
さっさと消費税廃止の法人税増税すればいいのにｗ
国民民主とれいわ新選組に注目して、投票していくしかないかな
自民党 公明党 維新 立憲民主党←こいつらはゴミクズだからｗ
能書きしかたれられない奴に現場が務まるわけねえだろ
日本で、どうやってセネガルの人を採用出来るんだ？！
逆。有権者全員にひと月に7万円のお金を配るベーシックインカムを導入したほうがいい。
10年20年前なら公共事業で土方に日当5万出せば良かったんだけどね～
そうすれは消費も上がるし出生率も上がる
日本は移民を受け入れるかインフラ廃棄、社会保障制度廃止にするかの選択になる
2050年の日本の人口予測9,515万人
若年人口821万人(8.6%)
生産年齢人口4,930万人(51.8%)
高齢人口3,764万人(39.6%)
○ 2065年には、老年人口（65歳以上）の割合が約４割に高まる一方、生産年齢人口の割合は約５割に低下する見通し。
人手不足の状態はさらに悪化する
採用してくれるとこがあっても人手不足だからと長時間労働させたり
有給休暇使わせないブラック企業では二度と働きたくない。
日本政府の存在意義は日本人を殲滅することなのに日本人のためになることなんぞするわけないんだよなあ
現に日本人の手取りが減ると困るって口滑らせてただろ？
結局、人手不足なんて言うのは後付け理由で会社の経営なんてトップで決まる
トップがバカだと女社長時代の大塚家具みたいに潤沢な資金あっても外資に喰われてボロボロになる
参考までに
↓
【ひろゆき】大塚家具"消滅"までの全てを語ります。ここまで無能な人は人生で初めて見ました。ヤマダ電機に吸収合併された大塚家具【 切り抜き 匠大塚 大塚勝久 IKEA ニトリ 論破 hiroyuki】
https://m.youtube.com/watch?v=Cgf4t9H1Jo8
西村ひろゆき「大塚久美子ってバカすぎる、クククw」
こんな感じで笑われてるけど、大塚久美子に経営コンサルタント相談してる人たちみてる？
ヤマダが優秀すぎる
たしかに今の大塚家具の商品なら買おうとなるよ
久美子時代の大塚家具は、買いたくなかったけど