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上がっても変わらんよ
税金はゼロで給付金もらえる
頑張れよ
ブラックと名高い業界に単身名を連ねるアパレルのユニクロ
どういうこっちゃねん
終身雇用、年功序列
最初は薄給でも確実に上がっていく給料
無能でもまじめに働いてさえいれば終身雇用で年功序列で
最低でも生涯平均年収５００万円くらいだったからな
そりゃ若くて給料が安くても
ローンで車を買ったり家を買ったり結婚して子供を作ったりするよな
その人生を守るために無能でもまじめに一生懸命に我慢して働く意味があったから
良い循環で日本が回ってた
そんな良かった団塊世代の日本の働き方をなぜ辞めてしまったのかが謎
「高い給料もらってそんなこともできないのか？」ってね
メンタル豆腐のZ世代に耐えられるのか？
４０５０代にしわよせ
経済格差による差別がこれまで以上に過激になるのは目に見えてる
そら高給取り様は高給もらってんだから自分でなんとかしろよって思っちまう人もいるだろうしね
日本企業は上から下までクソしかない
地方で安いシェアハウス借りてみんなで農業やったほうが楽しいし健康的だ
馬鹿くそ企業のために働いてやる必要ない
農業で自給自走で食えるし地方の一軒家は子育て世代無料
馬鹿くそ企業は年寄りしかいなくてそのうち事業を小さく畳むしかなくなるから
合併吸収して数も減らしていくのがいいだろ
その間に若者が作った美味い野菜をくそ企業の社員に売りつければ良い
零細だけど初任給40万やで
中小かどうかは関係ない
酷いと仕事教えるほうが仕事教えられるほうより給料低いとかで問題になってるよ
新入りばかり厚遇にして既存社員は恩恵なし
しかも新入りの質は年々下がってるという
不公平感半端ないよね
質が低いのしか来ないから初任給を上げるんでしょ
共働き基本の時代で間違いなく600万＋600万稼げるから、累進課税的にも手取り多いし。転居がなく在宅勤務が多い会社で年収ま700万以上を目指そう
ボーナスあってもせいぜい400万
新卒なら十分すぎるだろ
Z世代に退職金はないし、賃金の伸びも悪い
Z世代の老後は就職氷河期より悲惨
それでもその金使えるか？
その考え方がおかしい
新卒こそ結婚とかしなきゃならないのに年功序列じゃ少子化は解決しないよ
入社してすぐ結婚するんか？
もうちょい後でもええやん
みんなが注目しているよ
教えてもらうとか論外だぞ
割に合わない管理職も当然優先的に任されるし
大丈夫か？
一年もいない初年度ボーナスも満額だよ
少子化は待ったなしだぞ🙅♀️
確かに社内の世代人口少ないから早く出世させるな
早々に管理職にあげて残業代は絶対出させない
二十代後半でリーダーだけどこの初任給の連中と変わらんよね
流石は日本企業のトップ保険会社と人材派遣会社www
何も生み出さない虚業ですな
時すでに遅し
先輩・上司「高い給料貰ってんだろ？」
新人「新人なんで」
今初任給30万出してる所は
30歳で1000万だろw
あとは公務員が上がるくらいだ
これより少ない会社は企業努力が足りないんだが
大手が上がらず中小が上がると思ってんのか
まず社会に出ような
一部だけやろこんなに出るのは