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韓国経営者総協会は１２日、報告書「わが国の大卒初任給分析および韓日の大卒初任給比較」でこのように明らかにした。
賃金総額は２０２３年基準で正規職の大卒新入社員が受けた定額給与に特別給与（定期賞与・変動賞与）を加える方式で計算された。
５人未満の事業体の正規職の大卒初任給は２７３１万ウォンと、３００人以上の事業体の５４．６％にすぎなかった。
正規職大卒初任給全体の平均は３６７５万ウォンだった。賃金総額に超過給与を含む場合、全体平均は３８１０万ウォンとなり、３００人以上の企業は５３０２万ウォンだった。
日本と比較すると、韓国の大卒初任給はすべての事業体規模で日本より高い。規模が大きくなるほどその差も広がった。
両国の比較のため２９歳以下の大卒新規入社員の年間賃金総額（超過給与除く）を分析対象にした。
韓国大企業（５００人以上）の大卒初任給は購買力平価（ＰＰＰ）為替レート基準で５万７５６８ドルと、日本大企業（１０００人以上、３万６４６６ドル）より５７．９％高かった。
全体平均（１０人以上）は韓国が４万５４０１ドルと、日本（３万４７９４ドル）より３０．５％高かった。
１人あたりの国内総生産（ＧＤＰ）比の大卒初任給水準分析でも韓国（７８．２％）が日本（６９．４％）より８．８ポイント高かった。
大企業間で比較すると、その差は２６．５ポイント（韓国９９．２％・日本７２．７％）に開いた。
１０－９９人の事業体と比較すると、日本大企業の初任給は１１４．４％であるのに対し、韓国大企業の初任給は１４９．３％だった。
事業体規模別の大卒初任給の差は韓国の方が大きいということだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/94b2e6728840de70ab8e7efa45d1185149b10521
【ユニクロ超え】初任給40万円を導入したアパレル企業・TOKYO BASE 人事担当者が明かす「予想以上の反響」、新卒採用応募者は2倍超、中途は6倍に
https://talk.jp/boards/newsplus/1714617423
【30万円が一つの目安に】初任給バブル 「賃金の若手シフト？」 子育て世代の嘆き
https://talk.jp/boards/newsplus/1718573075
【仕事】 「初任給アップ」で不満爆発！ 中堅が続々辞めていく問題にSNS反響「長くいる人のことを考えないと」「先を見据えるなら悪くない」
https://talk.jp/boards/newsplus/1716244920
韓国の4年制大学卒業者の就職率は、過去5年間で60～65％と推移しており、
日本の新卒学生と比較すると30％も低くなっています。
知能が高くて優秀なんだから
日本人より収入が多くて当然だろ？
https://i.imgur.com/oPaf0dm.jpeg
中の若い人にはプラスだろう。貧乏な年寄りにはマイナス。
安倍の時は120円ぐらいなんだよ
死んでから急激に下がった
冷戦下終わった途端に分かりやすく潮目が変わり
大陸の広大な国を商売に利用しようとしたら逆に
韓国の真似すると少子化で消滅するいうことです
韓国おめでとう。日本で職探ししないでくださいね。
実質でどんどん下がってんだからプラスにはならん
インフレ率はどんどん上がってる
給料上がらんやつはどんどんおいてかれてる
>>110
いい加減認めたほうがいいぞ、
そりゃあ、コロナでどうにもならんくて辞めたあとだから、ウクライナ戦争来たのは。
アベノミクスを継続してるからインフレ止められない、もうスタグフなんだけど
安倍晋三がいなくなった瞬間日本が崩壊したとか信者すぎるぞ流石に
コロナ対応で経済守るため世界中が金融大緩和（利下げなど資金市場に流す）
↓
世界が好景気。日本だけデフレ脳で緩和効果弱い。デフレのまま。
↓
世界は好景気行き過ぎ。インフレの害でてきたので政策金利思いっきり上げ
↓
外国と日本の政策金利差から円安。
いや死んでからの親中路線がもう限りなく 嫌
つい最近、韓国人YouTuberが「韓国の生涯所得は日本の半分」って発表したばかりだから
ほぼその数字で合ってると思うよ
俺「いや税金がなくても国債発行したらできるよ」
バカ「じゃ税金いらないじゃん無税国家爆誕」
もうねアホすぎて話にならないんですよ
海外からの資源や材料値上がる。海外製品値上がる。
↓
海外インフレが日本デフレ脳を壊して、やっと日本国内でも価格転嫁出来るようになる。海外との価格差でインバウンドなどで売上増加。
↓
日本のインフレ率が一定以上の水準こえた事で効かなかった金融緩和がききはじめる。
↓
やっとデフレ脱却。経済正常化。
今ここ。
成人病だらけになってたな
なんて島だったか忘れたけど
後、本当に韓国が調子良いなら日本にこんな韓国人来ないでしょ
それってあなたの感想ですよね。上っているのは大企業のみ。
7割の中小零細は給料は上がってない。時給1500円にするのすら難色を示す。
ネトウヨの経済音痴っぷりには本当にうんざりさせられる。
一方日本は半分はＦラン大学という学位商法だらけ
Ｆラン大卒が平均を押し下げる
いや韓国人ってけっこう控え目でネガティブなんよ
お世辞や建前もけっこう使うからね、こういう話はデータの方が正確
超えたなら次のライバル見つけて、もう関わらないでねｗｗ
海外じゃ日本がなぜ衰退したかとか教科書にして講義してるよマジで
治療を受ける場所本人負担割合
入院・・・総診療費の20
外来上級総合病院・・・診察料総額＋残りの診療費の60％
総病合院・・・療養給付費用総額の45～50％(※)
病院療養給付費用総額の35～40％(※)
※ 施設の所在地によって負担割合は異なる
韓国の経済力や技術力 民族性 民度から考えておかしいと思って調べてみたら
要するに 日本人のように 払うべきものを払わないで給料に上乗せされてる
感じだな。
だから日本に来て 医療費 ただ乗り
チョンが多いんだよ。🤔
ボーナスも含んでるな。
社会保険料や法定外福利費は どのレベルなの？
東京海上日動は 初任給 月41万円らしいけど。
>>38
>アメリカなんて日本よりよっぽど学歴社会だけど
入るの比較的簡単だけど、卒業するのが大変。
あと日本は世界基準で言う学歴社会ではなく
「学校歴社会」それと一部は「学閥社会」だ。
ざんねんな日本人図鑑つくったら売れそうな自虐日本に
なにせ船沈みそうなのに
日本人同士で潰し合いしすぎ
うん。だからデータ的に>>88は合ってるよって言ってるの
円で貰わないだろうゴミクズウォンでだろうに
何時も誤認させる書き方だな死ね
だったら日本より韓国で働きたがる中国人はじめとする高学歴エリートが殺到しそうなもんなのに、そんな現象は全くおこらず
逆に日本を目指す韓国人エリートばかりなのは、なぜなんでしょうなあ？
韓国がぶっちぎりで東アジア一番の地獄ってのは中国人・台湾人・東南アジア人の共通認識
何かあると韓国とか日本とか
クソみたいな背比べしてんじゃねぇボケカス
国のトップたちがどっちも無能だわ
しらねーわ自分達の国だけ考えろ
そしてチキン屋さん
ワイ無理w
祝🎊チョン未満のカスジャップw
>>1この記事よく読んでみ
韓国は日本以上に大企業と零細の差がやばいって書いてあるから
つまり、最低賃金がどうたらって向こうの政府のごまかしに過ぎないんだよ
採用もされずずっと非正規で
50歳で警備員とかやって月給20万円とかだもんな
韓国は日本を上回ってるのだから素直に負けを認め反省したほうがいい。
強がりばかり言ってても向上しない
今もその時並みのウォン安経済危機じゃないか
もう零細同士の比較しか韓国に勝ってる部分ないんだね・・・
ちなみに現役世代の稼ぎは日本の方がはるか上だぞ
引退老人が異常に多いという歪な人口ピラミッドによって一人当たり（）の数値が低くなってるだけでな
それいつの話？
初任給とか韓国のほうが今高いと思うが
何時までも日本に養ってもらおうとしているのはほんと気持ちが悪いと思う
>>148
日本のは丸抱えの正社員、あちらのは上級でも派遣技術職みたいな働き方。年齢差別、女性差別きつい。さらに40才定年で大企業と中小企業格差極端だからセカンドキャリアは年収だだ下がり。それこみの初任給。
まあ昔は韓国がどこをどう比較しようと日本が上だったから。日本が落ちぶれたのは間違いない
丸抱えの正社員って何？
何を丸抱えなの？
地上の楽園は北朝鮮だろ