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【海外】メタ、成績不振の下位5%の従業員を削減する計画-社内文書アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
9kzbQ
メタメタやな
3.
ユーザー
PHEAm
きびちぃ
4.
ユーザー
0ptoe
ザッカーバーグは女をナンパする為に
Facebook作っただけのくせにw
5.
ユーザー
jDeRJ
メタ社員「こんな会社辞メタ」
6.
ユーザー
Q7wyq
メタバースで大失敗してるザッカーバーグ自身がダントツの最下位だろw
7.
ユーザー
HlEtA
メタバースがなぜ流行らないかわからない
ヘッドマウント ディスプレイがやっぱりユーザーに負担がかかってたのかな~

生成AI こんなに流行っていうより 標準 みたいになってんのにね~
顔面の圧迫 だけだと思うんだけど
8.
ユーザー
Kzh4J
起業出来ても
その後続かない御子様経営者
の末路
9.
ユーザー
kNztl
成績のつけにくい部門はどうするんだろな
10.
ユーザー
cPMwh
メタバース、要らん。ザッカーバーグも要らん。Trump大統領に媚びても、彼のやった情報操作は許されることではない。
11.
ユーザー
Rfgfh
愛人秘書が最高評価なんだろうよ
12.
ユーザー
O6zCJ
自分は責任とらないのか
13.
ユーザー
kirHl
能力ない奴をクビに出来る所は日本では真似出来ない
14.
ユーザー
6pAVn
日本じゃ無理だな
15.
ユーザー
ss1Z2
これが出来るからアメリカの企業は強いよなあ
16.
ユーザー
23rXz
>>1
成績って?
ゴミみたいな広告営業?
17.
ユーザー
23rXz
>>7
セカンドライフって知ってるか?
18.
ユーザー
gd3PA
年齢差別はないからさすがだな
19.
ユーザー
PCjRL

Twitter(ツイッター)は数週間のうちに従業員の半分以上と契約社員の大半を解雇したにもかかわらず、その中核サービスはほぼ、機能・運用を維持し続けるだろう。
そう語るのはGitHub(ギットハブ)の元CTOであるジェイソン・ワーナーだ。
20.
ユーザー
uOHNs
>>7
それもあるけどバースを乱立させ過ぎたのが最大の要因だろ
21.
ユーザー
oZNXT
これが普通なんだけどな
社会主義国家の日本で良かったなw
22.
ユーザー
MlQcW
日本の公務員でもやれよ
23.
ユーザー
PCUcR
DEI活動に精を出す活動家を処分しまーすっていう宣言
24.
ユーザー
joEHU
どんどん給料上げるためには必要
25.
ユーザー
xZ1pe
評価基準を文書ではっきりと提示してあるならいいけど上司の判断一つでどうとでもなるような基準じゃねえの?
26.
ユーザー
7kpl6
>>23
つまりカルト宗教共産化しまーすってこと?
27.
ユーザー
H1Zsl
ユダヤメディアははやく潰れてほしい。
28.
ユーザー
6IffF
日本が変なんだよな
雇うのも解雇するのも自由であるべきなんだが
ある程度の割り増し退職金や手当てを付けた上でだがね
そこを明確にルール化しちまえよと思う
29.
ユーザー
z7CMd
ザッカーバーグの取り分を5%でも減らせば20%分の従業員を雇えそうだが。
30.
ユーザー
iEXB1
netflixがこんなことやってなかったっけ?
でも成長が止まっちゃった感じ。
31.
ユーザー
WFyxl
社内での成績改ざん 蹴落としが 捗るな

メタの株価は611ドルか インフレのアメリカでは妥当だな
32.
ユーザー
JjWAW
アングリー系で
33.
ユーザー
TDO2Q
成績ってどうやってつけるの?
まあこんな気色の悪いサイコカルト集団のサービスなんて使わないからどうでもいいけど
34.
ユーザー
pnzdC
セカンドライフ いまだになぜ入らなかったがよく理解できない
35.
ユーザー
vxFo3
各自が完全に孤立して仕事してるならともかく
どういう相関で仕事が回ってるかの分析抜きでこういうことしても
仕事が回らなくなるだけだよ
36.
ユーザー
F3ZLu
ザッカーバーグさんは含まれますか
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