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このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

限定外職種への配転で賠償命令　元技術職員が逆転勝訴―大阪高裁アーカイブ

1.
ユーザー
???

時事通信 社会部2025年01月23日18時01分配信

　滋賀県社会福祉協議会（草津市）が運営する施設で勤務していた男性が、技術職限定との合意があったのに他の職種への配置転換を命じられたのは違法だとして、
同協議会に１１０万円の損害賠償を求めた訴訟の差し戻し控訴審判決が２３日、大阪高裁であった。
中垣内健治裁判長は命令の違法性を認めた上で「男性は相当程度の精神的苦痛を受けた」として、同協議会に８８万円の支払いを命じた。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2025012300973&g=soc
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2.
ユーザー
dt5jy
ほとんどの正社員が雇用契約ってのが無視されているよな？

アレ、なんとかならんの？
3.
ユーザー
jDOdP
福祉協議会での話か・・・判決も迷っている感じがするし
ストレートに言いにくい微妙な話がいろいろあるやもしれぬ
4.
ユーザー
Iaqrc
会社て約束は守らすけど守らんからな
5.
ユーザー
JRlwe
88万円を裁判で勝ち取ったとして、弁護士費用はいくら？
6.
ユーザー
flz3Z
ポリコレwwww
舗里是ｗｗｗｗ
7.
ユーザー
ocxvA
雇う側も大変。使えない奴をどう使うかって経営側の最大の問題。
8.
ユーザー
bOYDU
最高裁まで争ったのか
大変だったろうな
9.
ユーザー
vPRvx
この判決はひどい
この団体の職員は公務員準ずる待遇と思われるが
公務員には分限処置という決まりがある
これは担当業務がなくなった公務員は首にしていい
というこ悪き判例にならなければいいが
10.
ユーザー
i6zKy
>>9
これ勝ったのは従業員側でしょ。
雇用者の違法認定だから、そんなことにはならない。
11.
ユーザー
ICqBe
>>8
高裁じゃね？
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