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ウヨユダヤ犯
ユダヤディズニーランドの崩壊
資本家共が暴利を貪りすぎ
単細胞の白人もようやく日本に追い付いてきたな
あー俺、完全に後者のパターンだわ
もう完全に今の職場を見限って求人応募しまくってる
ツーウィークスノーティス無視すると紹介状書いてもらえない
「おまいらいいのか？
リベンジ退職しちゃうぞ！
それわとても困っちゃうな～」
(´・ω・｀)
・・・単なる訴訟案件だろ？ｗ
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
アメリカでは働きたくないな
というかアメリカで商売したくない
訴えられて逆にすかんぴんになりそう
ジャプ労働者弱杉
BLM運動が盛り上がってた時にコーカソイドの某企業社員が私的メールであの運動には賛同出来ないって
書いただけで会社にメール盗み見られて解雇された例もあったな
ライバル会社へ顧客とか成果持って転職だったらリベンジだろうけど。
日本人は妙に軽く使い過ぎてるが
それともヘッドハントされるかレイオフされるかのどちらかが普通でそれ以外の退職って珍しいのか？
仕事振りを認めてもらえないって、既に今の職場で不要な人間の証明。燃え尽きも、そこまでの人間ってだけな
退職代行に依頼して、有休を全部消化して退職が当たり前になるだろ
お互い様だと思う
日本の労働者なんて強すぎだわ
何処がだ白痴
給料ミロバカ猿
いつまでも人としてのマナーを守り続けるはずがないさな
中国人なんか一年半給料未払いでも辞めずに働いてるぞ
日本人はヌルイ
どうやって生活するんだよ？
単なるハラキリ退職だろ
それなりに独自の顧客やノウハウが出来てから辞めるだろリベンジなら普通は(´・ω・｀)
そんなに嫌ならよその国いけよアホ
アメリカはガチの資本主義社会。日本みたいにナアナアじゃない。それ故の容赦ないデメリットを全く考慮していないとは
俺も俺も
頑張ろうぜ。俺は3月までには転職決めたいと思っている
会社の窓口には決して通報してはいけません。報復人事が待っています。
日本の労働者は強すぎだから給料低いんだわ。
アメリカみたいにすぐにクビ切れるなら給料高くできる。
定年65だ、70だと、そこまで面倒見なきゃいけない。
給料なんて上げられるわけない
間違ったこと抜かした腐れ低脳が指摘されて逆ギレかｗｗｗ
早よ死ね粗大ゴミｗｗｗ
お前も寝惚けた抜かすなアホ猿ｗ
日本は解雇規制が緩い国
OECD42カ国で解雇規制ランキング28番目、つまり解雇しやすい国だ覚えておけマヌケｗ
https://jinzai.org/blog_articles/roumu_topics_F1483.html
.
なるほどな。確認したわ。
日本の文化的背景により解雇には見えない障壁があるんだな。
最もタチが悪いわ
もしくは漁夫の利でハイスペゲットかな
凄く読みにくい
馬鹿左翼は有能だもんな
離職率が改善できずに現場から悲鳴が上がるも意地になって働き手へ責任転嫁し続ける無能経営者みたいなセリフ吐かないでくださいよぉ
リベンジ退職？
リストラだらけの日本とは違うな