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【社会】スキマバイト、複数アプリ利用で労基法違反? 撤退するアプリ業者もアーカイブ

1.
ユーザー
???

2025/2/12 5:00
 単発で短時間の仕事ができる「スポットワーク(スキマバイト)」で、ひとつの企業が複数のアプリを使うと、労働基準法違反に問われかねない事例が出てきた。
企業は働き手の労働時間の管理をアプリ事業者に頼るが、複数アプリを一括で管理する仕組みはない。「サービス提供には限界がある」と撤退するアプリ事業者も出てきた。

https://www.asahi.com/sp/articles/AST2C35CHT2CULFA008M.html
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2.
ユーザー
h3B4A
仕組みがないなら労働基準を改正すれば経済が回るじゃん
3.
ユーザー
FeeNT
法律知らずにアプリつくってたのか?
4.
ユーザー
HZ7J2
バイトじゃなくて外注扱いにすれば無問題
5.
ユーザー
QQnFD
令和の奴隷
6.
ユーザー
YEXN4
労働基準法が悪法だということがまた証明されたな。悪法なら廃止すべきだな
7.
ユーザー
CcdJD
自営業に仕事斡旋みたいな形にすれば良いんじゃないの?
8.
ユーザー
sg9Wo
>>7
闇を深くしようとするんじゃありません
9.
ユーザー
eHdTa
>>2
それ
10.
ユーザー
QzKvk
日雇い労働→スキマバイト
ものは言いよう
11.
ユーザー
Guvnc
貴重な労働者なんだから
目をつむりなさい
12.
ユーザー
v03AV
短時間で稼げる 隙間 バイト
MT 4 MT 5 海外 FX 🇬🇧🇫🇲アプリ
早い時は10分で1万円💴
13.
ユーザー
Ygudh
労働の自由化流動化と称するドレイ化を推進してきた自民党

派遣労働の解禁
スキマバイトと称する日雇い派遣
Uberなどの偽装フリーランス

資本が払うべき人件費も安全コストも削減する方法でしかない
日本人の大部分は労働者なのに、自身も労働者階級なのに、なぜか資本家の肩を持つネトウヨ
資本家を礼賛したところで、自分が資本家になれるわけではないのに
金持ちを礼賛したところで、自分が金持ちになれるわけではないのに
14.
ユーザー
RYuyf
憲法も法令規も性善説でしか作ってない日本だから抜け道激多な常識の1つ
15.
ユーザー
LlBg5
人材不足を補うには有効なんだから法律側がそりゃ改変しなきゃダメだろ
16.
ユーザー
9665g
今後は法改正して日雇い禁止にすべきって事だな。
17.
ユーザー
55X2e
もうなんでもかんでもアプリとかイランし面倒くさい
18.
ユーザー
1qDg1
マイナンバーカードに労働時間も反映されるようにすればいいね。
19.
ユーザー
cnITv
人生スキマだらけの連中がスキマバイトってw
20.
ユーザー
cOhHU
この国の規制は公務員が得するシステム
さっさと暴徒起こして国家転覆して、暴力によって現国家体制を潰せ。
21.
ユーザー
sTjv6
やり方によっては非常に有用
22.
ユーザー
5EGI1
>>16
やってみればいい
23.
ユーザー
KcIkn
厚労省はこういうのをいちばん面倒くさがるだろうな
グレーゾーンは野放しにするのが基本姿勢だから
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