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町役場の勤務時間は、午前８時３０分～午後５時１５分の休憩１時間を除く７時間４５分。
発表によると、小島前町長は２０２１年２月２６日、朝礼のため午前８時２５分に出勤するよう指揮命令し、職員らは同年３月１日～２４年３月５日、勤務開始時間の５分前に出勤していた。
続きはこちら
https://www.yomiuri.co.jp/national/20250227-OYT1T50257/
全国的に波及しない感じだな
通常勤務時間内でやりゃいいじゃんｗ
職員『時間外労働の手当がもらえるはずだ、公平委員会に訴えよ』
公平委員会『これは時間外勤務だから、手当を払うべき』
3年間分の手当を合計約1092万円、146人の職員、1日当たり8万円ゲット。
まあブラックは知らんが
一般民間企業もこれに準じるって方向にはなるだろう
民間企業相手に訴訟すれば勝てる
始業開始前には着替えないといけない=これも時間外？
要は残業扱いだからそれだけ下げるなんて無理
こう言う請求するやつ嫌いとか
さすがドM羊がいるのに笑うw
請求出来ない性格か職場に勤めてるんだろ
で自分達は我慢してるのにズルいって馬鹿
リーマンの頃、電車が遅れても30分までは自己責任っていわれていたぞ。
つまり、通常は、30分前にきとけってこと。
仕事をするわけでなく、おにぎり食って、会社のコーヒー(無料)を飲んでたけどw
なんで1日8万円って計算になるの？
民間なら１５分前出勤くらいが
当たり前なんですけど
日本は>>19みたいな事を言う人が多いのは
やっぱり社畜洗脳を受けている人が多い
何で？基本給を最賃にして5分だけ25%アップしとけばいいじゃん
時給1,000円でも5分だけ22円払っておけばいいじゃん
1ヶ月でも500円弱
怖くて言い出せないのを自慢されても。
公務員がツブシが効かない
理由がよくわかるね
言い出すもクソも
タイムカードぴったり押すなんざ
その方が面倒つーか遅刻リスクでかい
車通勤なら当たり前
違法行為の自覚がないオツムは厄介者だな。
3か月くらいで辞めたけど
何が違法行為？
強要してる自覚も無いのか・・・
奴隷根性が染み付いてるなぁ。
バカじゃねーのｗ
その慣習が事実上必要だったり黙示の命令だったりしたらやっぱり指示に当たる
それが指示されてたなら、残業に当たるんだろ
そんなの言ったら、俺も混むの嫌だから早めに来てるよ
俺は文句言って仕事着で出勤してたから
なるべくギリギリにスタンバッた
こう言うのドンドン早くなっちゃう
5分前にはみんな居るからとか電話鳴り出したりね
しかも大抵時間前の電話とかロクな内容じゃないしw
請求するやつが増えそうw
日本の経営者は腹黒タヌキしか居ないからいい事だ
当たり前じゃないけどねw
管理職側からその考え方改めないと労基が来るぞwww
そう。内容によってはアウト。
人手不足で毎日早出で作業しないと間に合わないのを管理者が黙認→アウト
早く来ない社員に人事考課で指示を守らない、協調性がない等とマイナス評価をつける→アウト
5分前にはPC立ち上がった状態にしとけ
そうすると5分以上前には着席しとかないといけない
でも超勤でない、時給だと結構な金額になる
着替えも勤務時間とかしょっちゅう判例出てるやろ
準備時間も勤務時間とか何を今更なんだけど…
うんまあ好きにすればいいと思うよｗ
なんかね、お仲間になりたくないつーか
この件は謝罪と賠償を請求するニダ！と
５０歩１００歩だなーとしか感じないの
正しい云々以前に嫌悪感がくるｗ
今更じゃないところもあるんだよ
出勤時のビルに入ったところから出るまで
10秒単位で支払われるって言ってた
自慢する話かよw
あそこは元々流刑地だったからw
その頃の名残りだろwww
遅刻は大抵容赦なく削られてね？
これを社長に言った同僚は即クビになった
俺も数年後に辞めたけどね
労使共にバカじゃね？って思うけど
最優先配分
されてるから当然アップしたけど、
生産層 である民間サンの為の公益予算は無いんです！
従ってインフラ予算の為に増税ねー！！www
５分前は 民間では無いが
ハッスルしてる昭和一桁生まれの部長が
「朝礼やるから、30分前に出てこい！」とかは、民間といえども時間外労働だな。
ただ小売業とか店が開くと客が来る業種は 始業時間が開店時間より15～30分早いな。
だからか、コロナ禍には11時開店のデパートや駅ビルが増えたな。
あと大手の硬い業種の企業は、残業をつけようが つけまいが自由で
上司も人事部も何も言わないし、出世や評価（人事考課）への影響もないが
大人しくしてたらプラスアルファで増えるボーナス金額が、残業を申請した人は 少し減らされるみたい。
でも年収1000万円前後の人の世界だから、皆 残業代をつけないし、急ぎでない仕事で残業はしないで帰るらしい。
従業員がそうやって良かれと思ったり通勤の都合とかで早く出勤しても、タイムカードに記載してしまうと会社は残業代を出さないといけなくなる
居るよなー
何で？って思うが。
五分でも着替え手当として出すべきよな
着替えなんか今更ってぐらい判例出てるでしょ
始業時間の1時間前に来て
机の上で仕事の準備をするのは
当たり前である🤯
当然手当は出るんだよな？
景気の良い会社で何より
今時営業はみなし残業が付いてるでしょ
労には瑕疵はないんじゃね
積極的御用組合なら別だがw
国家歌うならいる
うちの会社では実現した
ラジオ体操と朝礼で15分前集合が
始業時間からラジオ体操になった
労働法的には職員休憩時間は45分で可だろう
なんで岐阜県の田舎者がわざわざ8.0時間以下の労働設計にしてるの
今はマシになったのかしら
本当に違法企業だらけ
時効なしで民間もまともに支払わせろよ
みみっちい
こういう人間にはなりたくない
そもそも始業時間ピッタリに出勤してたら、その時間から業務開始できんだろ
残業代出るんですか？と揉めたな
着替えの時間とかも本来は就業時間に入れなきゃいけないんだよ
もっといえば就業時間までに来てればパソコンの電源ついてなくてもいいと思う
法律で強制しない限りこの手のサビ残はなくならない
これ労基署が細かくつついてくるんだよ
行政はほんと何も責任取らないことが多すぎるぞ
みみっちいのは「５分前くらいならいいだろ」と賃金支払わなかった前町長だろw
そもそも５分で目くじら立てる馬鹿は公務員になれんよ。
労働法の授業で、作業着に着替える時間も勤務時間と習ったな。裁判で勝てると。
作業着に着替えないので、裁判する機会もなかった。
始業準備で拘束すんだからそこから支払うべき
日本人はドMボランティア脳ばかりだからなw
ドサクサで得をしてんのは経営者
浮いた金でおネーチャン達と楽しみ三昧してるぞ
もう何年も前に着替えも仕事の為の拘束時間で
経営者に支払い命令判決が出てるからね
それを知っててやらせてたらヤバいし
知らずにやらせてたら経営者失格w
五分前行動の意味を間違えて利用するやつは死ねよw
壺（笑）
自分の高校時代の若手の先生は、補習一時間前には来てると言ってたな
朝６時半頃か
別に当時は珍しいともなんとも思わなかったな
15分でもいいからな
逆逆
こんなんことしてたから落ちぶれた
外部監査で指摘されて勤務時間になった
やるなセブイレ
じゃあその計10分ぶんの早出残業代を払いなさい、ってのがいまの労基署の指導方針
狂ってるだろ
ゆるめだった休憩時間が厳格化された
うれしくない
そうなのか。なら制服やら着替えさせられるところはどこもちゃんと着替えの時間を反映させてるのね？正、契約、パート、バイト限らず