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人手不足が深刻となるなかで、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破たんするケースが急増している。
2024年に判明した人手不足倒産342件のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に起因した「従業員退職型」の人手不足倒産は87件判明した。
前年（67件）から20件・約3割増加したほか、多くの産業で人手不足感がピークに達した2019年（71件）を大幅に上回り、集計可能な2013年以降で最多を更新した。
2024年の「従業員退職型」倒産を業種別にみると、最も多いのが「サービス業」（31件）で全体の35.6％を占めた。
サービス業が全産業で最多となるのは、2019年以来5年ぶりとなった。
特に多いのがソフトウェア開発などIT産業のほか、人材派遣会社、美容室、老人福祉施設など、いずれも人材の定着率が他産業に比べて低位になりやすく、人手不足感を抱える産業が中心となった。
次いで多いのが「建設業」（18件）で、設計者や施工監理者など、業務遂行に不可欠な資格を持つ従業員の退職により、事業運営が困難になった企業などが目立った。
また、「製造業」や「運輸・通信業」では初めて年間10件を超え、工場作業員やドライバーの退職で事業がままならなくなったケースが相次いだ。
足元では、長期化する物価上昇に苦慮する従業員から賃上げを求める声が強まっている。
こうした流れを受け、継続的な賃上げを検討する動きが大企業から中堅・中小企業にも広がってきた。
他方、賃上げしたくても収益力が乏しく「無い袖は振れない」中小企業も多く、賃上げに対する対応の二極化が進んでいる。
つづきはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/a2e81215f3f80b4ec2434b4e57a564368ebf4f80
象徴的には、減反政策による米不足、米高騰
人手不足、物不足、物価高騰が酷くなる一方
赤字の会社は
退職金払う前に
スッキリ清算したほいがいいな
まあ景気が悪いのは
少子化
物価高
大増税をやった
バカ政府の責任だけどw
思いっきり年収安くて休みも少なくて常駐だったんだろうか
淘汰が進むのはよいことだ