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人手不足が深刻で、従業員を自社につなぎとめることができず経営破綻するケースが急増しています。
また、従業員から賃上げを求める声が強まっていますが、満足に賃上げされないことを理由に、従業員が辞めることで経営が行き詰まる“賃上げ難倒産”が、今年は増加する可能性が高まっています。
詳しくはこちら（動画あり）
https://news.yahoo.co.jp/articles/cee8cb4f3462f421ce286b0c3623c2de36b6f2d4
むしろ中小の弱小会社は滅べばいいと思っているからな
そのぶん大手がやればいいだけだから
・取引先からは熟練の社員だと思われていた氷河期世代のスタッフが、実は正社員登用をちらつかせながら20年以上使われていたアルバイト
↓
・そいつが辞めたら製造機械のメンテから入出荷や在庫管理まで全てできない
↓
・会社が廃業（事実上の倒産）
って話は少し前に地元であったなあ。
https://x.com/akaikageboushi/status/1898649533548302527
投資もできない
中小企業は廃業前提だし
そうなんだよ
ジャージでクシャクシャの履歴書とかざら
まともな人間が不足してるんだよ
中小零細に勤めてるけど
最近、若い人が次々に辞めてしまってかなり大変
確かに給与条件が良い所へ行ってしまう
私は社長の愛人なので給料とは別の手当も頂いてる
だから若い子が入って来ると愛人卒業させられそうで
いつも４月が怖い
社長も私もオッサン同士なんだけどね
大手が手を汚さないために中小があるんだぞ
電線工事一つとっても関電工がなきゃ東電なんて何もできねぇよ
3.11の後処理で実証済みだわ
零細の数が減っても仕方ない
アホくさすぎる
どうせ事務とかやろ？
楽な仕事は人手が足りとる
同じやな
たまに稼いで気楽な生活しとるわ、わいも
無意味に延命させたツケを今になって中小が支払わされているだけだろ
従業員の給料増やせ、ってなったら、そりゃ倒産して当たり前じゃね？
税金で半分も持っていかれるとかどんだけ高所得者やねん
そりゃ来ないよ
1/4くらいだよな
ドンドン潰れて良い
そうしないと技術が消えていくぞ？
技術を残すためとしたら予算は出るはずだ
無くなる前に確保しろ
何処で経営学を学んだのか🤔
助成金目当てで始めた商売
助成金たんまり取ったし、そろそろ赤字になってきたから
ポンと倒産して従業員解雇
この倒産パターンがカウントされてるだけ
その通り
ボランティアやってるわけじゃないし
コロナ飲食店
コンテナ店舗や自宅改造なんちゃって喫茶店
ほぼ営業実態のない店
時短協力金でうはうは
コロナの時短協力金終わったら
即営業やめたバイト可哀想すぎ