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政府は14日、こうした内容を盛り込んだ労働安全衛生法の改正案を閣議決定した。今国会で改正法が成立すれば、公布から3年以内に施行される予定だ。
年1回のストレスチェックは、2015年から従業員50人以上の事業所を対象に義務づけられた。「時間内に仕事が処理しきれるか」「上司や同僚と気軽に話せるか」といった、業務量、周囲のサポート、心身の自覚症状などに関する質問に答えてもらい、心理的な負担の度合いを測る。
結果は医師や保健師が従業員に直接通知し、本人の同意なく会社に知らせることはない。高ストレス状態と判定された場合は、産業医との面談を勧められる。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/f731cba63a2fa9556a15120962e6c69d5972b06f
特にブルーカラーの現業職ソースは俺
健康診断と同じだね
単なるアリバイづくり
続けたら死にますレベルの解答になったけど全員ガンスルー
悪い結果でても会社はなんもしてくれないぞ
こんなのやってもほんと無意味
それにストレスの原因はだいたい会社にあるんだから
3行目は変形労働時間制をとればいい
産業医の面接って回復して復帰する時だけで、ストレス感じた時は自分で選んで医者へ相談していいよ
ブラックは淘汰させるようにするのが一番手っ取り早い
コレ意味ないよ
自分は嘘ついて回答してるし
ジャアアアアアアアアアアアアｯﾂｗｗｗｗｗ
イェーイ！
税金チューチューやめられねｗ
その結果を持って会社が用意している外部通報窓口へ連絡しないと何も変わらないぞ
あるいは、個人で医者を探して診断うける
全くその通り。
意味がまるでない。
不満を吐き出してすっきりしたでしょうからきみは問題なし！
↑
こんな感じやろ
会社はリストラに使いえないか考え
医者と製薬はカネ儲けを考え
行政は箱モノ利権と天下り先企業の責任回避を考える
結局、労働者は救われない
セロトニンGABA不足で脳が不安定だと人生ハードモード
税金の無駄遣いにしかならんと思う。
仕事やめるくらいには心底落ち込んでて超ネガティブな回答になってしまっても
『いくらかストレスが溜まってるようです』なんてかるーい返信だったわ。
人は全く関わってない。
ひとつでも塗り残しがあると真っ白な返信用紙が封筒に入って来るだけ。
下に命じて機械にかけさせるだけの楽な商売だな。
仕事が忙しいときにこれをやる手間がストレス。
頭おかしすぎるわこの政府
見ても何の得にもならない
余計にストレスになるよ
・時間内に仕事が処理しきれるか
残業も時間内…っと (ｶｷｶｷ
・上司や同僚と気軽に話せるか
問題なし…っと (ｶｷｶｷ
・ストレスを感じるか
楽しい職場です…っと
ストレス検査業務は電通が承ります