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少なくとも労基署は相談できると謳ってる。
退職願い出す時にボーペン型かボタン型のボイレコ持って行って顛末を録音しておけばなお良い。
と、義務教育で教えていないのが問題。
そりゃ退職代行なんて舐めた事してるんだもんな
「就業規則を書面で明示して頂けますか？」
「はい、どうぞ」
と言われて見たら。…については規則何条何項によるのオンパレードで
あっちこっちに内容が飛んでて、いろんな別冊を手元に揃えてあちこち
見ないと判らない様になっていた。
まるでジャングルの中のような就業規則に
なって居て、判らないから尋ねてみたら、まず読んでから聞いて下さい、
読みもしないで質問するのはご遠慮くださいねと丁寧に言われたが。
結局始業就業時間１つとっても準備や後かたずけ、ミーティング、報告会等が
就業時間に入るのか入らんのかよう判らなかったから辞退させて頂いた。
べつに引き止めもされなかったけど
まぁ法学の知識が必要だからね
菓子折り持って
カンタンだろ
次に勤められねえだろ
せめて会社には行くもんだと思ってたが
3時間で辞めてやった事有るぞ。
内容証明郵便のがよくない？
受け取り拒否されても、退職の意思を示した日が証明できる。
離職証明書を出してもらわないと次の就職活動が出来ない。
失業保険も出ない。
勝手に失踪したと主張されると次の就職に不利。
積み立て方式なら退職金も出るがそれも貰えない可能性が高くなる。
無断で行かなくなるのはその時は良いが後が大変。
労基署を間に入れるべき。
俺辞めてから3ヶ月以上雇用保険喪失かけてもらえなくて苦労したことあるわ
新しい職場で雇用保険入れなくて、◯◯さん前の職場でなんかあったの？って心配されたもん
足し🦀
その間どうやって食いつなぐんだよ
入らなくて正解
こういう企業の方がまともなとこより強いんだよ
「お世話しねえよ」だろ
電話掛けるだけならガキでも出来る
>>40 バイトとかしてるしかないんぢゃないの？
雇用保険に必要な書類は職安からお願いして貰うとか
半グレかな
よっぽど辞めた奴が多かったんだろうな
お世話になんねえよ！と言う知能の持ち主だから仕方ない
配達証明つきの郵便で退職届出せばいいんだよ
それでも会社が受け取らないようなら、労働基準監督署に頼めば労基の人が会社に電話してくれるよ
お前の身の丈にあった職場なのによ
なお実際の労基は
は？うちが動かないといけないの？ってダルそうに言われた。
そんなあからさまな言い方する労基署職員はいないと思うが、事実なら録音してYouTubeに流してやれw
実際にボールペンとして使えるボールペン型ボイスレコーダーとかあるぞ。
もう20年以上前で買い手市場だったこともあったし、当時はそういう知恵なかったんよ
市役所に電話したら、うちから指導入れときますって言ってくれてその後すんなり退職できた
職安じゃそんな書類用意できねえよ
どこが人手不足だと思うよなあ
運輸や介護とかは足りないけど
人余り過ぎて詐欺や訪問営業だらけ
労基「お世話になっております。労基ですが」
ブラック企業「お世話になんねぇよ!!」（ガチャ切り）
不足してるのはブルーカラー。
ホワイトは余ってる。余ってるから給料も安い。
にも関わらずホワイトカラーにしがみついて生活苦しいと宣ってるのが都市部の人間。とりわけ東京人。
本人が出向いてこないってとんでもなく失礼だろ
失礼には失礼で返す
とても当たり前です。
長時間労働で低賃金になってしまうから集まらない。
多重下請け、派遣労働者のピンハネ率の規制が必要