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「【速報】本日依頼者数244件(そのうち新卒39名)担当者不在やキャンセルで多少の前後はするかもしれませんが、1月6日の256件に次ぐ依頼者数となります」と今年1月に次ぐ依頼者数であることを報告。
続けて「月間推移でいくと本日までで716名の依頼となり、おそらく過去最高の3,000名前後の着地となりそうです」と記し、過去最高クラスの依頼数になる見込みだと明かした。
この投稿に「新卒の方は1週間働いて無理になってしまったんだろうな…」「自分も明日お願いしております」「日本企業、ほんとに異常」などのコメントが寄せられた。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e800fc949799ca9207bac5e56a4e64694b54bbd
団体割引あるのかな？
ｗ
わかる
その会社は三年たっても今のままだよ
だめならさっさと見切りをつけて辞めて
新しいとこに行けばいい
他人に時間を使わせたんだから当たり前だよな。辞めて行く人間だから何をやっても構わないだろう
半年だったな。その後は全く関係ないアパレル
行って落ち着いた。それでももう今は引退。
しかも他人が代行なんて
敗戦国民ジャップにお似合いのサービスだな
就職する時に「○○年以上勤めなければ違約金払え」みたいな契約交わす会社あるんか？
怖すぎるんだけどw
>>15
法的には２週間だし、病欠にでもすりゃいんでない？
3年は在籍するといい、3年だと会社にもよるけど100万円ぐらい貰える
ちな給与に退職金分も含まれるので退職金制度のある会社は何年在籍しても給与が上がらないので注意が必要
退職と辞職は違うってパターンだろ？
自己都合退職→勤続年数3年以上なら退職金が貰える
悪い事をやって解雇→勤続年数30年あろうが退職金は貰えない
履歴書に何て書くんだろうね？
入社即退社したことを書かなければ
虚偽になるし、正直に書いたら印象悪いし
非弁行為じゃん？
入ってすぐ辞めるような奴を採用する
ホワイトな企業はないぞ
こういう奴らはいつまでも気分は昭和
早辞めた
1番学歴は良かったんだがなあw
キツイのはなれるが何も得られないと思ったら見切り早いほうが良い
どうせこんな雇うのはブラックだけ
ホワイトな企業がいう人手不足は
優秀な社員が足りないだけ
ブラックなとこをすぐに辞めるような
奴等は最初から相手にしていない
> こういう奴らはいつまでも気分は昭和
まあ半分は当たってるよな。
昭和の前半は「お国の為に軍事力戦争に全てを捧げよ！」
後半は「企業(とお国)の為に経済力戦争に全てを捧げよ！」
24時間戦えますか、とかのCMも有った。
モームリ社員が忙しすぎて、モームリ使って辞めたら笑うw
先払い退職金？自分で株とかで積立しろって制度だったから意味なかったな…
未だに心療内科通ってるけど0(:3 _ )～
辞めたやつ後悔するやろなあ
自分はこんな会社にいたらもったいないとか思ったんやろ
超絶不景気確定なのにアホなやつ
この退職代行サービスのニュースが不自然に多い
この会社に天下りした政界や財界の大物が多いから宣伝目的でニュースにしているのだろう
速やかに決断しないと取り返しがつかない
うさんくさい会社だな
リクルートなんかもそうだけど
こんな商売が無くなればいいんだが
外国人をまだまだ入れる
その子が長じて働きに出て、娑婆世間の荒波をいきなり浴びたら即逃げるわな
自分は新しい場に行くまでにあれこれ気にして悩むし
慣れるまでに嫌で嫌で仕方ないからわからなくもないな
ナイスジョーク
次の総理は派遣かな
罰金に相当するから労基法違反では？
石破さんこんなとこで何してるんすか？
新卒が辞めると退職代行の報酬が人材会社に支払われる。
第二新卒は新卒と同じように人材会社に報酬が支払われる。
一度やめたら何度も辞めて人材会社に報酬が支払われる。
派遣より管理が簡単。いかに新卒をすぐ辞めがちな会社にねじ込むかが大事。
回転率を高くキープしておけば人材ビジネスは毎年最高収益。
ここ派遣の規制緩和から30年間培われた日本発のビジネスモデルで昨今は海外進出もさかん。
素晴らしい搾取サイクルだな
辞める奴は繰り返すしｗ
知らず知らずのうちに儲けるための駒かｗ
あんたの洞察力素晴らしいなｗ
求人で騙して採用する
入社すると全く違う業務させる
そりゃ今の時代は辞めるさ
そういう会社は今は、あんまりないよ
・「思っていた業務と違いやりがいを感じなかった」
・「入社前と聞いていた勤務内容が異なっていた」
などといった理由があがっているということです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250402/k10014767741000.html
一番目は捉え方なのでなんとも言えん
二番目はそいつのリサーチ不足なのが悪い
三番目は会社が悪いな
これはモームリの利用者が増えてる話であって今年の新卒の離職率が分からないとなぁ
宣伝もニュース装ったステマも相当やったでしょ？
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000177553_00007.html
就職後３年以内の離職率は、新規高卒就職者が38.4％（前年度と比較して1.4ポイント上昇）、新規大学卒就職者が34.9％（同2.6ポイント上昇）となりました。
初めて知った
アホウドリかあ
代行使う必要無くね
昭和の時代から離職率3割と言われてて変わらんよね
誰も傷つかない「優しい世界」を目指したのは、サヨクさんだよ
殆どの企業は退職時は一ヶ月前に申し出ることになっていると思うが
新入社員なら有給も僅かだろうし、辞めると言ったからもう行かなくていいというものではないよ
世界が弱者や異端者救済しすぎた
弱いから強くなろうとする
周りとなんか違うから正そうとする
そうやって人は成長してきたが弱いまま変なままの方が優遇されるなら人類の成長はひたすら後退するんだよ
短期間でその会社の何が理解できる？
優秀な奴はどんな環境であろうが上手くやれるんだよな
あなたは
ブラック社員じゃなかったですか
よく考えてください
ほんとに会社がダメなら辞めたらいいと思うけど
速攻辞めてる人の殆どが
しょーもない理由で人生棒に振るような「勿体無い」事してる人なのかなって気はする
トイレが洋式しかないから辞めたって話すら聞いたからね
洋式だと便器にケツが触れて汚いから耐えられなかったらしい
そんなんで急に働けって言われても辛いから休みたいよね
土日終わったらまた会社だよ？辛くて辞めたくなるよね
若い頃にこういうのがあったらな
年収四千万円くらいらしいで？
やはり美人はとくダネ。
身動きできなくなってから周りに助け求めんなよ
金がもったいないｗ
辞めた理由を
相手には「簡単に辞める奴」の印象だけだ
まあ、残る人生、ずっと非正規だろうね
会社やめられない奴がぐちぐち書いてるのかね〜？
若い時間は短いからこの流れが早い時間に素早く動かないやつはダメだよ
勿論それは自己責任が付きまとうがね
どこでもいいならいっぱいあるが
逆に和式トイレがあったらもっと辞める人間が多そうだが