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女性や若者が生きづらさを感じる要因として「アンコンシャスバイアス」が注目されるようになった。「無意識の思い込みや偏見」と訳される言葉だ。「看護師は女性」「単身赴任は夫」といった、性別に基づく役割分担もその一つに挙げられる。石破茂首相は１月の施政方針演説で、働きやすく魅力ある職場づくりを進めるにはこれらの解消が必要だと訴えた
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/e9923f3f853c3fc907cf4104b5e210630ec7e3f8
何を甘ったれてるの？
何を甘ったれてるんだ？
小泉政権の時から当たり前だぞ
↓
結婚が～出産がー、育児がーッ！
どうすりゃ良いのさ
就職諦めて地方の地元で即結婚で子沢山の格率アップ
東京に集まる時点で少子高齢化は必須
後者で良いでしょ
結婚して子供が出来たら外科は無理だから。私の妹も脳外の専門医まであと少しまでだったが、子供が出来て小児科に転科したわ
そしたら開き直って子供を５人も産んだ。旦那は内科医だけど。今は私のすぐ下の弟の病院で２人して働いてる。旦那は副院長だ
すぐ無理ですって言うし…
それも男性社会だから男が女を厳しく扱い辛いからかもしれんけど
女性の足は女性が引っ張ってるよ
それよ
トイレ掃除だって女が男側を掃除しても問題ないが逆は不可能
この役目は女性じゃないと駄目っていうのは女性への配慮で決まってる部分もある
コピーが女の仕事だなんてこれっぽっちも思ってなかったし、今時そんな考えの人いるんだと思って驚いた
結局差別意識が強いのってする側よりされる側だから、いつまで経っても解決しないんだと思うよ
本人の自由だからどうしようもない
ようは当てにしてられない
ホンマに直ぐやめる
DEI枠で優遇してやっても辞める
ヽ(`Д´)ﾉぐわぁぁあ
一生結婚できなさそうな醜女をとれ
辞めないでも、入社10年内に結婚して3年毎に子供産んで1年消えるを2回程度繰り返す。
小学校入るまでは手がかかるから、2人産んだら10年は責任が大きい仕事は任せられない。
その間の給料は馬車馬の如く働く同期の男性と一緒とか、企業からすりゃコスパ悪すぎ。
まあこう考えると若い未婚未出産の女性よりすでに子育て一段落した女性の方が企業としては期待しやすい。
女性アナウンサー
組織が壊滅される可能性が否めません
おおむね3年で最初の転勤となるが、女性の大半が辞める、「転勤退職」
生損保や商社、金融でも例外はない、よって「どうせ辞める」は正しい
耳鼻科もね
体力が必要な仕事と夜勤がある仕事は男がやるべきだよ
男女平等
違うものは違うと認めないとどこかで矛盾が発生するのです
問題は辞める（本当の）理由が何かだな
専業主婦入りするんだろうかなんなんだろうか
それと、そこまでして働かさなあかんのか?という問題
こういう時は女性議員比率ガーとは言わないんだな。
他人事だね〜
シゴトガー！→子育てを保育士に押しつけ
男とイチャイチャする事を生きる目的としてる若い女達が悪いんだろw
出産前は社内のエース的立ち位置だった女が
出産育休後に明らかなハッショになって戻ってきて
すぐに花形部署からマミートラックに飛ばされたの見たわ
「アンコンシャスバイアス」 → 実際辞めるし
嫌がるし、単身赴任は拒否するし
最初から偏見は在ったし、それと闘い
続けた女傑が居たのも事実
しかしそれは極々一部で、大半の女は
上記の通り、緩い環境での仕事に身を
委ね続けたのが実情
返って看護婦や一部の案内、水商売等の
女しか出来ない（出来なかった）仕事の
方が腹括っていた しかし男女で同じ
仕事しだすと途端に甘えてくる
今でも医者やキツイ仕事では「女増やす
なんて冗談じゃ無い」って現場の声が
あるんだわ
仕事は基本的に信頼関係で、簡単に裏切ったり
直ぐにズルしたり、最初から楽な方に逃げる
様な人間には、それなりの事しか任せて貰え
ないのよ
男にそう思い込ませた女も悪いわな
ほんまきつい仕事やらんし、規定時間会社いたらそれでいいと思ってるとしか思えんのがな
それは私の仕事じゃないんで、っていう態度の人が多過ぎてどうしても重要な仕事は任せられない
世の中、競合する企業がいなくて、労働したら絶対に利益が出て、想定外のトラブルも無いならそれでもいいけどね
結局いいとこどりしてるのが悪いんだよな
給料や出世は男と同等を求めるのに
転勤や残業は「私女なんですけど…」で逃げる
いまだに専業主婦を狙ってる女も少なくない、というかここ数年増えてる
> 体力が必要な仕事と夜勤がある仕事は男がやるべきだよ
> 男女平等
こういうこと言うから…
だったら男が給料高くて当然でしょ
鉄道会社なんか女性社員増えたけど、人身事故の後処理は免除
「精神的にキツいから」って
それで、男と給料同じ
何が、男女平等だよ