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4日に開かれた記者会見で、旧プロジェクト推進委員の駒崎弘樹さんは「育児をする男性の存在が当たり前となり、イクメンという言葉が不要になった。前向きな時代の変化だ」と振り返り「さようなら、イクメン」と語った。
「イクメンプロジェクト」は2010年に始動。「子育てを楽しみ、自分自身も成長する男性」を「イクメン」と定義し、男性の育児休業取得のための環境整備に取り組んできた。
開始から15年が経過し、当時1・38％だった男性の育休取得率は、23年度には30・1％まで上昇。22年には、子どもの出生直後に男性が取得できる「産後パパ育休」が整備された。今年4月には、両親の育休取得で、手取りの10割相当の給付金を受け取れる制度も始まった。
一方、男性の育休取得期間は6割が1カ月未満と、女性に比べて大幅に短い。また総務省の21年調査によると、6歳未満の子どもがいる共働き夫婦の1日の平均家事・育児時間は、妻が6時間32分なのに対し、夫は1時間57分で3・4倍の開きがある。
新プロジェクト推進委員で著作家の羽生祥子さんは「共働き家庭が増えたが育児はいまだに母親が担っている。その原因である働き方を見直し、家庭でも職場でも『脱ワンオペ』を推進していきたい」と語った。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/1eebd617b30bee93e416d8ddf99a64966d0d9f57
企業にそれなりの体力があるなら、まだいいんですけどねぇ
一蓮托生なので問題はない
全社一丸となって頑張ろう！
ぶっちゃけ、良くないって。
>>10みたく根性論で現場疲弊するし
マンバワー不足してるんなら、そっちにシッター入れろよシッター、ですよ。
読み方からしてピンインに近いつまり華僑系台湾方面の派閥やな貧乏臭くてすぐ分かる
プレミアムフライデーの悪口はそこまでだw
そうしないと、国民には浸透しない
アホかと思うわ
昼間から机の前に座って遊び惚けてる自分らの周りしか見てへんからやろ。
役人なんてそんなもん。
主夫率は1.8%
アメリカも1%程度
主婦が支える家族でないと幸せな家族を思い描けないのが現実
サザエさん、ちびまる子ちゃん、ドラえもん等全て主婦の存在がある
共働きは不幸状態
鍵っ子は親の愛情不足
金持ちでも、花輪くん、可哀想なわけで
壊れてしまった家族の絆、地域の絆
行政コストを増加させたり、少子化の原因
これを修復すべきなわけで
女性が出産するというのは変わらない
にも関わらず役割に選択肢を持たせるのに無理がある
主婦は世界的に見直されてる現実がある
富裕層になり、ベビーシッターやメイドを雇える様になってこそ、女性が社会進出出来る余裕が生まれるだけの事
家事公平分担するのが大事とか勘違い甚だしい
育児の問題は自分の時間取れない事なんだよね。それは配慮すればいい。
政府の人達育児した事ないのかねぇ。いつも論点がずれる気がする
てゆーか、共働きで育児は無理
休めば仕事に影響する
無理な工夫をして、ストレス増すだけ
ベビーシッターやメイドを雇う
そんな余裕が無いと共働きは行き詰まる
官僚なんて嫁はたいてい専業だろ。転勤あるし。
ワカタよw
＞休めば仕事に影響する
そこに目をつぶって、ずっと根性論展開してんだよなこいつら。
＞ベビーシッターやメイドを雇う
だからそこに税金ぶち込んでやればいい。
それが本当の「異次元の子育て対策」って奴だ。
社員を無理矢理休ませて玉突きで非正規を宛がうようなことせずに、そのカネでシッター雇えや。
本音は、無償の労働力に頼って安く上げたいんだよこいつらは。
施設でなく在宅介護に誘導しようとしてる高齢者介護と構図は一緒。
トモイク なら イクメン 始まりが終わっただけじゃないか
親二人の負担ばっか増えるんだろうが頭おかしいのか
これはあるんだよ
要は人が抜けた穴を埋めてる人たちには、なんの報いもないのかって話な
残業すれば残業手当が出るじゃんといっても、その人のその日の生活なり時間ってものだってある訳でさ、お互い様とかそういうもんでもないだろと。
ワイはむしろ「そもそも人が抜けないようにしろ」って論調ではあるんだが
真っ先にこれを連想しますよね(´・ω・｀)
シッターなりヘルパーなり、税金でそこに直接リソースを投入してカバーすりゃいいのにな。
【 いや、歯医者行かないと限界なんで 】
「 ならオマエが居ない間、仕事はどうやって停まらないように出来るんだよ！ 」
【 すいません、こんど土曜出てきますから 】
「 あのなー 皆騙し騙しやってるんだよ！ みんな！ 通院でも入院でもさせて貰いたいんだよ！」
「 でも納期が有るだろ！だから皆ほとんど土日の内１日はでてきてるじゃないか、言われねえでも！」
「 なのに、こんど土曜はでてきますから、って何様だテメー！そんなに余裕が有るのかキサマあ！」
結局土曜２回出て絶対に納期遅延起こさない事を説明してやっと平日に歯医者の予約取れた。
日本中こんなもんだと思ってる、会社の中に歯医者とか完備してる大企業以外はなｗ
大事なのは国がどう働きかけるか
【共育で反転上昇させたドイツの政策】
https://youtu.be/CfeyFd9JUdo?t=1896
隣に住んでいる専業主婦の奥さん→フルタイムパートの奥さん
専業主婦の祖母→フルタイムパートの祖母
60で定年退職した祖父→再雇用で80まで働く祖父
田舎の広い家で三世代同居→田舎に仕事がないので街中のマンションへ
核家族になりたがっているというより核家族になるしか術がないだろ
男も女も高齢でもみんな働けみんな働いてないと食ってけないって社会なんだから
ま、これに近いのが現実だわな。
勤め人の7割は中小企業勤務だともいうし
よかった。
両性がやるっていうメッセージを出してくれて。
これって外貨獲得(通常の勤労)もだよね？
基本退官時の最高役職は課長級までとして、不妊子なしや独身者だけが局長以上に出世するようにすればいい。
自ら追い込むからバカなんだよ。肩の力抜いて子供を持ったら自分の人生を諦めればいいだけ。
赤ちゃんを保育園に預けて
母さんは自動車で出勤
そんなの毎日見てる光景
そこも何とかしてくれよ
ハローワークから補助あるんだっけ
ボーナスはない
別にいいだろ。
子供を持つってことはてめえのDNAを残す私的行為であって、給料が下がるのはあたり前。
何を勘違いしてんだ。
ヒラでもずっと生
きのこれる会社ならいいけどね
ほんの一部の子なしだけが出世できるようにして、普通の子あり家庭では中間管理職以上に出世しないようにすればいい。
効率でいえばそらそうよ、おーん
んで、そもそも企業なんてのはその「効率」を求め続ける存在であるんだからこんな話は水と油な話でさ。
それが重要。
小学校中学校の時に子供がいない人だけが出世できるということを常識化すればいい。
あり得るクラスチェンジは、工場労働から霞が関の主任級のヒラになる程度な。
省庁の局長事務次官になりたいなら、東大出て結婚しちゃだめということになれば本当の物好きだけが上昇志向を持つようになる。
どうした？勝ち組さん？
アホすぎ
それが今じゃん
女は出世したいから結婚しない、産まない
逆にすればいいんだよ
子どもの人数、育児の分担率が高いほど
出世できるようにすれば少子化は改善する
www
て周りに吹聴しててさ、
幸せじゃなかったのかい？
まるで童話のアリとキリギリスだなw
そもそも省庁に予算をつけること自体止（極論
女性の社会進出認めませーんてすれば大体の問題は解決すんじゃね？
電通かパソナに？ また公金チューチュー？ 15歳までの子供を持つ女性とシングルファーザー全員に月10万円×子供人数分を配ればいいのに
その番組たいしてみんなには見られてないと思うがｗ
違うよ
悪あがきさせないで絶望させ突き落とすんだよ。
江戸時代後家さんは同情して寄付されて、普通の家庭がボリュームゾーンとしてあって、その下に穀潰しのカーストがあった。
それぞれ不妊子なしの局長級、子ありの課長級、モテナイ底辺にすればいい。
子ありから見て、不妊子なしじゃ可哀想だから局長になるのも仕方ないという空気を作るべき。
制度としては、大小問わずどこの会社でもカネは出ると思われ。
カネ出されても、やっぱ休まれると困る会社が多いって話っすよ。
余人を以て代え難いからこそ、わざわざ人を雇ってるんだから、
簡単にすげかえ出来るぐらいなら、そんな人間最初から雇わねーよ。
子供は断然、母親の方が好き
子育てに適性があるのは、間違いなく母親
男女共同参画社会が、出生率を下げた一番の原因だと思う
シッターは助かるけどシッターで全部は代替できないからね
現場を知らない代表みたいだな
生産性の高さなんて経営に吸い取られるだけ。
金にならない精神的満足でお腹いっぱいになって、下っ端ばかり幸せになって許せなくなる銭ゲバ経営者や自称できる女どもに地団駄を踏ませたいわ～
そうでもない。
友達二人が子供小さい頃旦那と実母に投げてて、離婚する時子供はパパのところに行ったのと、行きたいって言ってるけど自衛官で赴任が多いから母親に親権行って、親権は母親だけどパパっ子という複雑なことになってる。
さらに、祖母に育てられたのに祖母が大嫌いという。
母親のことは金出してくれる姉妹かなんかだと思ってる感じ。
でこれで学習したのは、やっぱり子育てはやったほうがいい、ってかやらないと後々自分が子供に軽視されたり旦那や実母にも軽視される。
離婚する時も損する。
養育費も足元見られて最低額とかになるし、子供も祖母が子育て引き受けなければ、母親がやったのにって祖母を恨むんよな。
娘が結婚しても子育て絶対手伝わないと決めたよ。
そうやって言葉だけ変えたって無駄だよ
勘違いしてるけど、女が長すぎるんだよ
他の先進国で育児休暇が1年もある国はないから
日本は男性差別の国
と無職が言ってるから笑える
そりゃシッターに全振りしたら、ぶっちゃけ孤児院でええやんになるからなw
でも極論のぶつけ合いでいいなら、孤児院方式もありかも知れんぞ。
体力があるないあまり関係ないね
企業は従えば国からの補助金が貰えるからやってる
従業員のことよりも金の方が大事だって事
プレミアムフライデーて言葉は元々アメリカで使われてるんじゃなかったかな
丸投げではないよ
企業はその分補助金が入ってくるから従っている
補助金欲しさに国に従ってしまい、従業員には何もしない企業が悪いのよ
その補助金は育児休業分の賃金を補填するだけのもので企業は儲からない（人を入れ替える分の手間賃は持ち出し）だと認識してるが?
子供も旦那も。
普通に離婚されるぞ。
だから仕事以外何もできないなら生活費入れなきゃダメさ。
入れない妻が多いよね。
働いてて家や子供のことろくにしないのに生活費も入れてこないとかそんな人いらないんだが。
>>94
ま、最後のオチを言えば「旦那休ませる代わりにシッター入れたらええやん」なんやけどな。
夫婦二人、もしくはひとり親も、子供小さいうちは9時〜16時の時短勤務がいちばん助かる
レジ打ちのパートならともかく、担当者がいないってのも困るのよなぁ。
その時間だけ別の人を宛がわれてもどうしようもないし。
ほんと、この辺りの取り回しについてはやってる仕事内容によりけりよ。
男子でも女子でも
産休を取って
いくらでも休める
レジうちのパートこそシフト制なんだから人が一人抜けた穴は大きいのに何言ってるの
穴が大きいのは小売などのサービス業や、看護師薬剤師などもそう
私はエンジニアだから裁量部分が大きくて、時短やりやすかった
仕事によりけりなのは確かだけど、あなたは何か勘違いしてる
まともに仕事してるのか疑問に思うレベル
ごめん
実務を誰がやるかの話
だからそれでどうやって少子化が改善すんだよ
皆子ども作らなくなるじゃん
１か０の話でなく
皆で０．５分担しようって話だろ
子どもがいなきゃ社会自体が成り立たない
それを共働きにしたところで、どちらにも負担がかかる
パパは一生懸命朝から晩、残業までして、
ママは半日保育園に預けて働き、半日で家事・育児を片付けるぐらいでちょうどいい
昔と違って家電や衣食住に恵まれてるから半日ぐらいでなんとかなるさ
仕事量を減らせばええやん 簡単な
女はまともな仕事できないじゃん
だから産まない選択して少子化になってる
って理解できてる？
そもそも今の若い人は家事に育児に負担を強いられすぎだ
穴埋め派遣を、正規公務員がやればよい。
1日ってのは半日の倍しかない
半日で十分仕事できないなら男もマトモな仕事なんてできんよ
家事育児を手伝う欧米にボロ負け
女に全部家事育児させないとまともに働けない
日本の男無能すぎだろ
https://imgur.com/AH7x3bn.jpg
出世を諦めて日常生活に目が向く。
子どもが欲しくなるんだよ。
経済的要因じゃなくて純粋に心理的作用が一番重要なメカニズムなんだが、それに皆が目を向けていないのが大きな問題。
「育児イコール女の仕事なのに
男がお手伝いしてるよ」
ってのがイクメンって言葉に込められてるのに
実際かつてはそういう時代だったし、
時代が代わって、
コトバも刷新されて行って良いことじゃん？
わろた
これだけ長時間働く日本と比べてもな
本来人間ってのは半日働けば十分に食べていける
お互い半日働いて半日で家事・育児をこなす
これができないのは低賃金・重税だからなんだよ
日本人が労働奴隷とされてるこの現状を踏まえて、
男は一日＋残業働く、女は半日働く＋半日家事・育児が正解なんだわ
社会環境も家庭内での男性の意識も大して変わらず
他人事のように少子化を憂いているのが今の日本
今後は子育て支援体制が整っているかどうかで
企業の就職率や離職率に大きな違いが出ると思う
男と女が8時間づつ働いて家事育児は折半
生産性は同じでどちらが本人の幸せと社会の安定に良いか
自分は前者だったけどこれでいいと思ってたな
誰もレジ打ちのパートが抜けた後に人を補充しないとは言うてないがな。
パートだからこそ人の入れ替えがききやすいという意味で。
次の行で、その時間だけ（前後の事情を知らない）別の人を宛がわれてもどうしようもないって言うてるやん。
こっちは産休だの育休だのって話は、代替の人員用意してアタマ数だけは揃えるのが前提で話してるからよ。
補足説明するのもめんどくさいからもうええよ。
おじいちゃん、２０年も前のデータですよ
いわゆるイクメンパパさん
悔しくて俺も育休申請したら
「お前結婚してたっけ？」と上司から苦笑いされた
何なんだよそれ
解った技術開発辞める
ゴミ官僚とカス公務員の巣窟
うちは育休取らなかったが三ヶ月の子どもいて
誰かが脱ワンオペするために同じ月齢の赤ちゃん抱えてるこっちがワンオペしまくりで笑える
なんでそう、女のしてることを男にさせたがるんだ？
そんなことより、消えた年金、弁償してよ
落ちこぼれの負け組民族ジャップなんかと結婚したくないし醜い容姿の汚くて知能が低いガキジャップなんか誰も欲しがらないからこのまま右肩下がりに衰退していくだけ
俺の奥さんなんて子育てしか趣味ないんだから邪魔しないでって言ってたぞ たいていそうだろ
働く男性のみに負担を強要しているだけじゃん
一瞬、一妻多夫制かと思って焦ったw
でも、休暇の取得ですら「時季変更権」があるってのに、こんなシチュでも回避できんて、雇う側からしたら酷すぎるやろ･･･
今３２位とさらに下がってる
それを女も働けにしたのが悪いだろ。しかも、フルタイムで働かないと生活できないとか、なんなんよ。
産休育休は事前に分かるでしょ
頭数はそろえるけど、引き継ぎはしないの？草すぎる
仕事を属人化してるのは無能な会社でしょ
少しは頭使いなよ
言葉をいじくってもねぇ
今2人目妊娠中だけど1人目と並行して2人目育児しないといけないので育休なしじゃ無理なのが目に見えてる
核家族化で面倒見られる人減ったのが少子化の原因だと思う
まぁ日本沈没するやろ
祝日は年中あるし有休はほぼ使えるところがほとんどやろ
そうでもない安月給のサラリーマンは、おとなしく育児しとけ。
会社の代わりはいくらでもいる、親の代わりはおらんからな。
ただでさえ人が集めにくい場面で、育休で人が抜けることによって、職場がブラック化してそれで更なる人手不足を呼ぶ可能性すらあるしなぁ
原作の連載期間が昭和20～40年代の作品に対し今更何を
代替できないの答えになってないな
現場をしらないとそうなる
本当にそうだね
ならば放送を打ち切れや、ということだな。
しかしサザエさんなんてもはやある種の「時代劇」と言えるのかもなw
たしかに
2人とも働いて家事育児同じように分けるのも本末転倒ぽいな
そら少子化進みますわ
ト・モ・ダ・オ・レ