【アメリカで肉体労働者の給与が高騰・ブルーカラービリオネア現象】エレベーターやエスカレーターの技術者の年収の中央値は1660万円、送電線の設置や修理を担う人の年収の中央値は1440万円アーカイブ最終更新 2025/12/31 09:221.影のたけし軍団 ★???日本では、介護や工事現場などで深刻な人手不足が続く中、アメリカでは、肉体労働者の給与が高騰する『ブルーカラービリオネア』と呼ばれる現象が起きています。経理から配管工に転職して給与が3倍になったケースもあります。日本でも将来、同じような現象が起きるのでしょうか。アメリカでは、今、『ブルーカラービリオネア』という現象が起きています。ブルーカラーとは、スキルを必要とする肉体労働です。例えば、建設、エネルギー、運輸、製造などの業種です。ブルーカラービリオネアとは、人手不足による高い需要で高収入を得るブルーカラー労働者のことで、この言葉がアメリカメディアで取り上げられて、脚光を浴びています。高収入のブルーカラー（肉体労働）の例です。エレベーターやエスカレーターの技術者の年収の中央値は、約1660万円です。送電線の設置や修理を担う人の年収の中央値は、約1440万円です。全職種の平均と比べて、約2倍です。実際にブルーカラー（肉体労働）である、配管工に転身した、カリフォルニア在住のチョン・マイさんです。マイさんは、名門・カリフォルニア大学バークレー校で学び、会社の経理担当として働いていましたが、当時、上司とうまくいっていませんでした。こうした状況で、友人から、「あなた数学が得意よね」と、知識を生かせる仕事として配管工を紹介されました。試しに、トレーニングセンターに行ってみると、何も知らない新人でも、経理担当より稼げることに驚きました。マイさんの給与です。経理担当だったときは時給約4千円でしたが、配管工になってからは時給約1万2千円になりました。月収にすると、約190万円ほどで、経理担当時代の約3倍になりました。配管工を紹介された当初は、「人生でほとんどネジも使ったことがない」と、うまくできるか懸念していたそうです。働き始めると、肉体労働が大変で、初めの3カ月は毎日、足にマメができたといいます。現在は、新しい建物が建てられるときのパイプの設置を担当しています。マイさんは、「配管工の仕事が大好きで、すごく楽しい」と話しています。経理時代に培った『交渉力』や『数字の知識』が生きていて、自分の頭を使い、手で何かをつくることに大きなやりがいを感じているということです。そして、プライベート面では、配管工の勤務は午前6時〜午後2時半までで、午後の残りの時間は、妻との散歩や友人との食事、めいと遊ぶ時間にあてているといいます。経理担当のときは、午前9時～午後7時あたりまで働いていました。マイさんは、「肉体労働の時代が戻ってきた。みんな『AIは人のために考えてくれるけど、人の代わりに働いてくれるわけではない』と考えている。この仕事・キャリアを手にしてとても幸運」と話しています。肉体労働への回帰が加速している背景に、AIです。肉体労働と頭脳労働の給与の『伸び率』では、ブルーカラー（肉体労働）が、ホワイトカラー（頭脳労働）を逆転しています。この逆転の理由です。データ分析、情報処理などは、人からAIに置き換わり可能なので、ホワイトカラー（頭脳労働）の人たちは、人員が余ります。一方、建設・修理など物理作業は、AIで代わることが難しいので、ブルーカラー（肉体労働）では人手不足が続き、需給の関係で給与はアップします。
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経理から配管工に転職して給与が3倍になったケースもあります。日本でも将来、同じような現象が起きるのでしょうか。
アメリカでは、今、『ブルーカラービリオネア』という現象が起きています。
ブルーカラーとは、スキルを必要とする肉体労働です。例えば、建設、エネルギー、運輸、製造などの業種です。
ブルーカラービリオネアとは、人手不足による高い需要で高収入を得るブルーカラー労働者のことで、この言葉がアメリカメディアで取り上げられて、脚光を浴びています。
高収入のブルーカラー（肉体労働）の例です。エレベーターやエスカレーターの技術者の年収の中央値は、約1660万円です。
送電線の設置や修理を担う人の年収の中央値は、約1440万円です。全職種の平均と比べて、約2倍です。
実際にブルーカラー（肉体労働）である、配管工に転身した、カリフォルニア在住のチョン・マイさんです。マイさんは、名門・カリフォルニア大学バークレー校で学び、会社の経理担当として働いていましたが、当時、上司とうまくいっていませんでした。
こうした状況で、友人から、「あなた数学が得意よね」と、知識を生かせる仕事として配管工を紹介されました。
試しに、トレーニングセンターに行ってみると、何も知らない新人でも、経理担当より稼げることに驚きました。
マイさんの給与です。
経理担当だったときは時給約4千円でしたが、配管工になってからは時給約1万2千円になりました。月収にすると、約190万円ほどで、経理担当時代の約3倍になりました。
配管工を紹介された当初は、「人生でほとんどネジも使ったことがない」と、うまくできるか懸念していたそうです。
働き始めると、肉体労働が大変で、初めの3カ月は毎日、足にマメができたといいます。
現在は、新しい建物が建てられるときのパイプの設置を担当しています。
マイさんは、
「配管工の仕事が大好きで、すごく楽しい」と話しています。経理時代に培った『交渉力』や『数字の知識』が生きていて、自分の頭を使い、手で何かをつくることに大きなやりがいを感じているということです。そして、プライベート面では、配管工の勤務は午前6時〜午後2時半までで、午後の残りの時間は、妻との散歩や友人との食事、めいと遊ぶ時間にあてているといいます。
経理担当のときは、午前9時～午後7時あたりまで働いていました。
マイさんは、
「肉体労働の時代が戻ってきた。みんな『AIは人のために考えてくれるけど、人の代わりに働いてくれるわけではない』と考えている。この仕事・キャリアを手にしてとても幸運」と話しています。
肉体労働への回帰が加速している背景に、AIです。
肉体労働と頭脳労働の給与の『伸び率』では、ブルーカラー（肉体労働）が、ホワイトカラー（頭脳労働）を逆転しています。
この逆転の理由です。
データ分析、情報処理などは、人からAIに置き換わり可能なので、ホワイトカラー（頭脳労働）の人たちは、人員が余ります。
一方、建設・修理など物理作業は、AIで代わることが難しいので、ブルーカラー（肉体労働）では人手不足が続き、需給の関係で給与はアップします。