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定時で帰るとなんか後ろめたい
生産性上がるわけが無いだろ
非正規雇用だからリベラル界隈からは奴隷呼ばわりされてるけど
朝日関係者
精神疾患、薬物・アルコール依存、
若年層のホームレスが社会問題となっている。
2018年には「反ホームレス法」が施行され、
路上生活への罰金や排除が強化されている
終わってるやん
馬鹿が少なくない数いると聞いて白目。まあそんな馬鹿はどうなっても良いっちゃ良いけど。
アメリカ人も驚く筋金入りのアジア人差別を経験して見ればよいと思うよ。そもそもの話、北欧
諸国の自殺率を見るだけでもそんなに済みやすい国じゃないってわかるだろうに・
基本的に自殺率は日照時間と平均年齢が大きく影響するんで
社会制度ではどうしようもない部分もある
17時にタイムカード押して
あとはサービス残業だよ
働き方改革で酷くなった
定年後に熟年離婚して退職金半分奪って「女性が活躍する夢の国」デンマークに移住したら
あまりに住民が陰湿なのと太陽光が少ないので精神的に参って
1年ぐらいで鬱になって帰ってきたザマァBBAの話なら見たことある
日本人みたいにコスパやダイパしか考えてないロボット人間とは違うんだよ
陰湿な女が活躍する国が陰湿なのは当たり前だろって思うけどな
分からんかったんやろか
その後自宅で仕事するってこの前見たけど
これのことか？
一生下っ端だけどのんびり働く人と分かれてるだけだよ
日本だと大企業の工場で正社員だけど派遣とそんな変わらん仕事して年収600万とか700万くらいの一生ヒラな高卒の人
そういう人が沢山いるのがヨーロッパ
欧州白人特有の仕事に対するルーズさ
一人一人のレベルの上がらなさ
その原因がよーくわかったわ
北欧は上司と部下の差が小さくヒエラルキーがゆるい
だから、意見が言いやすく承認フローは短い
仕事の目的がめちゃくちゃ明確
何の為？いつまで？誰が？が常に明確
4時迄にどうやって、その日の仕事を終えるか？は、みんな共有出来てる
だから残業は生じない
仕事出来る人が引っ張るのではなく、レベルの低い人に合わせて全員参加
誰が、どんな事やってるか？みんなわかってる
仕事は全力疾走状態
北欧は信頼ベース（サボらない前提）で仕事
日本は管理ベース（サボる前提）で仕事
だから日本は、管理が面倒くさくなるし、管理どころか自己責任の押し付けが当たり前
管理者の仕事は、部下がやりやすく仕事出来る様にする事なんだけどな
北欧は、安定・幸福・効率重視
日本やアメリカは 成長・競争・根性重視
日本と北欧の仕事の仕方は、全く違う
仕事のスピードは遅いかもしれないけど、ミスは殆ど無く、確実に仕事が出来る
その日の仕事が終わっても、仕事をしているフリをして時間を潰す
なるほどぉ
デンマークの若者も日本の若者も孤独とか似たような悩みあるみたいだし
どちらがいいとも言えないだろ
まぁ夢のような国なんてねぇってのが現実よ
家で電マ三昧とかしてんのか？
教えてくれよ 幸せの本質って奴を
デンマークは世界一大きい犬のグレートデンの産地
自宅で残業してるのにか？
海外もそうだけど
時間拘束して賃金出さなかったら
海外だと暴動が起きる
決められた時間内で業務理処理出来ない人間はそれなりに扱われすぜ？上級は別としても世の中結果が全て。
ボーナスや昇給少ないんじゃ無いっすか？
長時間働け
死ぬまでな
学歴があっても無くても仕事出来る日本人は一定数居られるんだわ。
で、お前の祖国はどうなのよ？
北欧にも居住してるけど
まず、デンマークは、幸福度は全てにおいて日本を上回る
さっさと家に帰れるし、自由な時間が豊富
日本は、ぼっちな楽しみ方しか出来ないだけだろ
奴隷の様に書かれてるけど、ヒエラルキーが弱いゆえに、意見を言いやすいし
だから個の仕事レベルは高い
自己責任でダラダラ残業したりする日本より仕事は快適
スピードより確実さを求める
医療の話は、デタラメ
まず、24時間体制で緊急医療体制は充実してる
日本の様なたらい回しは無いし、夜間診療の不便さも無い
通常診療は、ホームドクター制
専門医は予約制で待たされるのは事実だが、日本より酷くないし改善されてる
むしろ人口全員を対象としたユニバーサル医療（税金ベース）で医療アクセスが高い
医師数 約4.5人/1,000人
・ 看護師数 約10.5人/1,000人
（OECD平均は医師3.9・看護師9.2）
日本は2.5で医師不足状態
医療についてはデンマークが上
日本の特長をあえてあげるなら、高度な医療機器の設置率が高めぐらい
自由については、あなたはうがった見方してる
世界的な見方は、日本よりデンマークの方がはるかに自由
日本は、短時間で遊べるレジャーでストレス解消してるだけでしょ
人と交流する時間さえ少ない
夜に飲み歩くのは、不健康なだけ
北欧は、目的と誰がいつやるか？が明確
ヒエラルキーが弱いから、意見を言いやすい
仕事内容を共有しやすく、承認ルーチンに時間を費やさない
就業時間内にどこまでやるか？が明確化しやすい
納期問題にぶつかったら方策を共有して進める
自己責任的に仕事を与えない
だから残業時間が無い
北欧は、信頼ベース（サボらない前提）
日本は、管理ベース（サボる前提）
日本のアホな仕組み
上司の判断を仰ぐ
上司は、まず現状把握し対策会議
ヒエラルキーが強くて承認に時間がかかり過ぎる
自己責任的に仕事を与える
管理者の仕事は、仕事をしやすくする事であり、責任を押し付ける事ではない
ビジネスマンは、結果主義
されど環境が悪ければ管理者責任
これが徹底してない
だから、管理者は意見を言いやすくする、共有環境を充実させる為にヒエラルキーを弱くするのが肝心
技術向上は、標準化の積み重ねも並行に必要
出来る人が引っ張る体制は、共有作業しづらく効率が悪く標準化も進まない
グローバル化で重要なのは、世界に受け入れられる標準化
ガラパゴス的な取り組みは世界に受け入れられない
需要も短期的
標準化に潰され、常に新しいモノに取り組むプレッシャーがあり、やがて投資回収不全となり耐えられなくなる
競争社会は潰し合いを伴う
だから、日米はダメダメ状態
そもそも生産性を計算する本来の理由は、各種生産性のバランスが取れているか？をチェックする為。
ある生産性が大きくても、別の生産性が小さいなら歪な構造という事を意味する。
計算式すら出さない「生産性」の話なんぞは、根拠レスの妄想レベルか単なるポジショントーク、プロパガンダに近い。
トランプは最近ほとんどグリーンランドのこと言わなくなったらしい
EUがガチギレして保有するアメリカ国債の売却ほのめかして
実際にデンマークとあともう1国の国営機関が大量に国債を放出したら
一気にトーンダウンしたとか
嘘つき＆馬鹿で草
デンマークの年金基金の一つが1億ドルのアメリカ国債の売却を発表した事実はあるが
アメリカ国債は全部で３０兆ドルくらいあるから全く何の影響もないレベルの話
トランプは最初にふっかけて利益を大きくしようとするのはいつもの話で
その後トーンダウンしてるって思うのはアホ
見極めて次の曲面に冷静に移ってるだけの話で営業のテクニックでしかない
それをTACOとか言ってるやつらはほんまに無知のアホw
削除される前に見てほしい
悲報！森下千里、自分から食料自給率を上げると言いながら、食料自給率の意味を分かってなかった
トータルの再生回数がすごいことに おマヌケ？
https://m.youtube.com/watch?v=-Hi48DJgQfA
スウェーデンもノルウェーもアメリカ国債売ったし
TACOおやびんが先月末に「グリーンランド領地問題はEUの枠組みで解決する（＝アメリカ領有は主張しない）」と正式に敗北宣言してるが？
最近TACOおやびんは
今の腐りきった国連に変わる新世界秩序の枠組みを作る！とか急に言い出して
新国連みたいな組織を作ったけど
一の子分のサナエタカイチにすら黙殺されてるなｗ
ばっかじゃねーの