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【仕返し退職】若い世代だけでなく40代・50代も「リベンジ退職」 引き金は「黒字リストラ」か?アーカイブ

最終更新 2026/02/27 08:37
1.
ユーザー
夢みた土鍋 ★
???
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/0e3c062ab0845c48f7f9bd159ef792aff452aa4d
2026/02/24 18:45:31
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2.
ユーザー
名無しさん
X3cWb
どんどんやればいいと思う
次があるなら
2026/02/24 18:45:54
3.
ユーザー
名無しさん
VNZKQ
40代・50代は自爆テロって言ってあげた方が・・・
2026/02/24 18:47:03
4.
ユーザー
名無しさん
HT4c9
リベンジになってなくね?
2026/02/24 18:48:18
5.
ユーザー
名無しさん
ZKeWI
その年代なら会社の希望に応じただけなんじゃね
2026/02/24 18:48:38
6.
ユーザー
名無しさん
XjULO
雇用の流動化マンセーの経営陣からしたらラッキーだね
2026/02/24 18:48:57
7.
ユーザー
名無しさん
FQY3U
やめとけ
退職後1〜2年は縁が切れない
役所の手続きなんかて退職した会社に連絡が必要なこともあり得るからな
2026/02/24 18:48:59
8.
ユーザー
名無しさん
RwPOt
会社を辞める時の気持ちよさは癖になる
2026/02/24 18:49:16
9.
ユーザー
名無しさん
8Z5o8
普通ならよっぽどなことないとしないけど
2026/02/24 18:50:44
10.
ユーザー
名無しさん
RRrVY
どんどん辞めてちょーだい
2026/02/24 18:53:37
11.
ユーザー
名無しさん
EdG9E
セルフリストラ
2026/02/24 18:58:15
12.
ユーザー
名無しさん
M3VLY
>>7
引っ越して携帯変えたら終わりやろ
2026/02/24 19:05:29
13.
ユーザー
名無しさん
pp85v
無能役立たずの中年のくせに日本人のつもりになっていやがるのは許せない
2026/02/24 19:07:45
14.
ユーザー
名無しさん
ZKeWI
やめるときは念書みたいの書かされるよな
2026/02/24 19:09:05
15.
ユーザー
名無しさん
A9njn
本当に貢献してきた?
してきたつもりだっただけじゃない?
本当に必要な人材ならリストラされないのでは?
2026/02/24 19:12:39
16.
ユーザー
名無しさん
OCnd2
ごめんなさいして戻ってもらえよ
人減しまくったせいで現場が回らんなってる
2026/02/24 19:32:06
17.
ユーザー
名無しさん
isoD4
>>1
自分に余裕ある人は好きにやったらいいさw
それで腹の虫が治るならね。
2026/02/24 19:45:36
18.
ユーザー
名無しさん
isoD4
>>3
いや、いまどき優秀な人はひっぱりだこやで。
ただ、リベンジとか言ってる人にそういう人がいるかはなんとも言えんけど。

本質的にはこういうタイミング関係なく、出ていくだろうし。
2026/02/24 19:46:17
19.
ユーザー
名無しさん
qLM27
勝手に辞めろよバカが
2026/02/24 19:55:41
20.
ユーザー
名無しさん
lcpTD
使い物にならないのに給与は高い新人を優遇し
是迄の社員を冷遇したから辞められたんだろ
2026/02/24 20:11:53
21.
ユーザー
sage
QJN4w
いろんな罠や後始末
巧妙に仕組んで
復讐されたし
2026/02/24 20:21:13
22.
ユーザー
名無しさん
wuXD9
辞めずにダラダラ文句垂れたり自殺するような間抜けより数段マシ
2026/02/24 20:24:27
23.
ユーザー
名無しさん
WNoPN

辞めろー どんどん辞めろー 代わりはいくらでもいるw
2026/02/24 20:31:03
24.
ユーザー
名無しさん
igUfl
機密を持って中国のライバル企業に行ってリストラ日本企業を外圧企業を利用して潰せよ!頑張れ(笑)
2026/02/24 21:17:26
25.
ユーザー
名無しさん
naF5l
希望退職で退職金5000万上乗せとか、マジでうらやましい。
2026/02/24 21:26:14
26.
ユーザー
名無しさん
sLnfV
リベンジとか言ってる時点で辞めて良い。会社から金抜くことしか考えてなかったんだから、若者に道譲れよ。テメェの責任って自覚ないのかよ?
2026/02/24 21:34:09
27.
ユーザー
名無しさん
XYcy3
20代なら選び放題、30代になると狭くなる、40超えたら難しいだろうな
パートやバイトで構わないなら別かもなw
2026/02/24 21:54:06
28.
ユーザー
名無しさん
4LWuw
金に困ってるわけでもないし、投資で爆益なんだから辞めても問題ないだろ
2026/02/24 21:56:44
29.
ユーザー
名無しさん
QlJBg
会社辞めると早死にする。
2026/02/24 23:28:53
30.
ユーザー
名無しさん
0KE3u
不況が本格的になってきたな。

黒字なのはいいが...
規模はどんどん小さくなってきている。
なにもかも。
2026/02/24 23:29:29
31.
ユーザー
名無しさん
7ceIr
>>6
残念ながら有能な者は出ていき無能な者はしがみついて残ってしまうんだよ
そうそう上手くはいかないよw
2026/02/25 00:46:40
32.
ユーザー
名無しさん
7ceIr
>>24
日本の家電メーカーの凋落もこれが原因なんだよな
これで中韓の家電メーカーが大きくなった
2026/02/25 00:50:44
33.
ユーザー
名無しさん
7ceIr
>>23
代わりのいない者が辞めて代わりがいっぱいいる無能がしがみついて離れない
2026/02/25 00:52:26
34.
ユーザー
名無しさん
MeP7V
リベンジ退職したあと、どうするのか、そこは気になるところ
独身なら早期リタイヤで悠々自適な余生でいいかもしれないが
2026/02/25 01:13:23
35.
ユーザー
名無しさん
mvQH3
過保護育ちのぬるま湯受験の新卒制度ももうやめた方がいい
衰退加速する
2026/02/25 04:04:42
36.
ユーザー
名無しさん
US7Al
次がない無能なのは自覚してるから可能な限り寄生し続けてやるよ
2026/02/25 07:46:44
37.
ユーザー
名無しさん
3dS0b
中小は困るかもしれない
大企業はたいして困らないんじゃね
2026/02/25 08:03:43
38.
ユーザー
名無しさん
DCotI
>>15
補助金だとか国の予算なら関係ない
2026/02/25 10:14:50
39.
ユーザー
名無しさん
8Xaa2
>>15
希望退職だと選べんやろ
2026/02/25 10:38:50
40.
ユーザー
名無しさん
9EvbN
>>32
アイリスオーヤマもいつの間にか'国産'家電大手になってたw
外国産だとずっと思ってたのに
2026/02/25 16:50:19
41.
ユーザー
名無しさん
Unz76
>>15
わい貢献度半端ないからまだ首になってないな
2026/02/25 17:00:25
42.
ユーザー
名無しさん
vDZml
>>15
よく読め
リストラされるんじゃなくて有能だが不満がある社員が辞めていくってこと
大手ならいいが中小だと困るだろう
2026/02/25 17:11:29
43.
ユーザー
名無しさん
mr5W4
市場価値がある者ならぜんぜんOKだろう
2026/02/27 00:44:43
44.
ユーザー
名無しさん
21Q07
優秀な人材ほど辞めさせられる現実
中央値から外れた人は必ず群れから攻撃される
2026/02/27 00:52:33
45.
ユーザー
名無しさん
U2RTH
早期退職に応じただけだな
リベンジでも何でもない
2026/02/27 01:00:26
46.
ユーザー
名無しさん
21Q07
会社が嫌で嫌でたまらない
キチガイだらけで耐えられない
そうなっていくんだよ
2026/02/27 01:02:11
47.
ユーザー
名無しさん
6dUO0
>>1
黒字リストラ?
何のためにするの?
ベテラン社員(年功序列で高給になってしまった社員)たちを追い出して
浮いた分を新米社員たちの初任給アップに使い「若者の賃金が上がった!日本経済が上向いてる証拠です!政府が言ってた“現役世代の収入アップ”は達成されました!」って事で
企業減税の見直しに政策が進まないようにしたいって事?
2026/02/27 08:31:04
48.
ユーザー
名無しさん
jn5Pn
リベンジ?
2026/02/27 08:31:44
49.
ユーザー
名無しさん
qPrJC
どこの会社にも変な人間はいるし人間関係ストレスはある
転職ブームで有能中途採用が転職先でいじめられるケースも増えている
2026/02/27 08:37:00