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次があるなら
退職後1〜2年は縁が切れない
役所の手続きなんかて退職した会社に連絡が必要なこともあり得るからな
引っ越して携帯変えたら終わりやろ
してきたつもりだっただけじゃない？
本当に必要な人材ならリストラされないのでは？
人減しまくったせいで現場が回らんなってる
自分に余裕ある人は好きにやったらいいさw
それで腹の虫が治るならね。
いや、いまどき優秀な人はひっぱりだこやで。
ただ、リベンジとか言ってる人にそういう人がいるかはなんとも言えんけど。
本質的にはこういうタイミング関係なく、出ていくだろうし。
是迄の社員を冷遇したから辞められたんだろ
巧妙に仕組んで
復讐されたし
辞めろー どんどん辞めろー 代わりはいくらでもいるｗ
パートやバイトで構わないなら別かもなw
黒字なのはいいが．．．
規模はどんどん小さくなってきている。
なにもかも。
残念ながら有能な者は出ていき無能な者はしがみついて残ってしまうんだよ
そうそう上手くはいかないよw
日本の家電メーカーの凋落もこれが原因なんだよな
これで中韓の家電メーカーが大きくなった
代わりのいない者が辞めて代わりがいっぱいいる無能がしがみついて離れない
独身なら早期リタイヤで悠々自適な余生でいいかもしれないが
衰退加速する
大企業はたいして困らないんじゃね
補助金だとか国の予算なら関係ない
希望退職だと選べんやろ
アイリスオーヤマもいつの間にか'国産'家電大手になってたw
外国産だとずっと思ってたのに
わい貢献度半端ないからまだ首になってないな
よく読め
リストラされるんじゃなくて有能だが不満がある社員が辞めていくってこと
大手ならいいが中小だと困るだろう
中央値から外れた人は必ず群れから攻撃される
リベンジでも何でもない
キチガイだらけで耐えられない
そうなっていくんだよ
黒字リストラ？
何のためにするの？
ベテラン社員（年功序列で高給になってしまった社員）たちを追い出して
浮いた分を新米社員たちの初任給アップに使い「若者の賃金が上がった！日本経済が上向いてる証拠です！政府が言ってた“現役世代の収入アップ”は達成されました！」って事で
企業減税の見直しに政策が進まないようにしたいって事？
転職ブームで有能中途採用が転職先でいじめられるケースも増えている