このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【経済】空前売り手市場も落とし穴 すぐ辞めた20代、27%が後悔 転職活動で警戒されることもアーカイブ

1.
ユーザー
???
空前売り手市場も落とし穴 すぐ辞めた20代、27%が後悔 転職活動で警戒されることも(テレビ朝日系(ANN)) - Yahoo!ニュース

空前売り手市場も落とし穴 すぐ辞めた20代、27%が後悔 転職活動で警戒されることも(テレビ朝日系(ANN)) - Yahoo!ニュース

3月に入り、本格的に就職活動が解禁されました。売り手市場の中、入社してもすぐに辞めてしまう若者もいて、人事担当者は頭を悩ませています。

86
すべて
|
最新の50件
37.
ユーザー
VSZZH
転職税
徴収してみるか?
38.
ユーザー
GwsK1
9時5時が完全に守られていて、田中さんみたいに働きながらノーベル賞が貰える職場がいい
39.
ユーザー
Woect
自分の掲げた数字に責任を
取れない奴は会社を去れ
40.
ユーザー
XK8zl
>>36
有名なところは歴代大抵行ってそう
これだけ何十年も安定でいられるわけだからね
怪しいもんやわぁ
41.
ユーザー
IpVGQ
>>10
おま俺か。
仕事する気マンマンだったのに職場の人に来なくていいって言われたよ。
42.
ユーザー
AIujh
>>10
>>41
😢
43.
ユーザー
v73xQ
新卒はマウントされ要員だからね
日本社会はカルト儒教社会
マウントしてくれる新卒がいないと序列が立ち行かないんだから困りものです
44.
ユーザー
mdOwQ
本田かよ
中国にあれだけロボットに大差つけられちゃってるけど
もうロボット聞かないけどやめちゃったのかな
ま、完膚なきまでに叩きのめされた感あるししょうがないけどね
45.
ユーザー
xG0AZ
そりゃろくにキャリア積んでない奴が評価してもらえる訳無いし
46.
ユーザー
YKe2S
代わりはいくらでもいる。
47.
ユーザー
YKe2S
辞めたら落ちて行くだけ。
48.
ユーザー
O27lv
相変わらず考えが薄い
中年どもの若い頃と違って情報あんのにな
49.
ユーザー
AKqtT
>>48
自分に都合のいい情報だけ見ちまって思いっきりエコーチェンバーに陥ってしまうのだろう
50.
ユーザー
AKqtT
>>17
そういう輩を見抜いて採用前に弾くのが人事の仕事なんですけど、もうまともに働ける求職者は必要な数だけ来ないんですかね
51.
ユーザー
5eyck
会社には行くけど、まわりと会話いっさいしない
小声でちゎーすぐらい、帰宅まで無口だ

なぜかあいさつするのは君だけだと褒められな
52.
ユーザー
ecCat
ろくに調べずに応募入社して想像と違ったで退職する馬鹿は無くならないんだなあ
53.
ユーザー
Isbhi
ビズリーチとかインディードとか求人ボックスとかあるじゃない
54.
ユーザー
opRsE
>>45
日本でキャリアなんかつかないよ
有名企業の名をちらつかせながら勤続ウン年って自慢するだけ
実際ガラパゴスキルなんで
55.
ユーザー
HU6kE
いやいや.いまどき5年も実務やっていたらじゅうぶん
>>1は3ヶ月なんだから
56.
ユーザー
5TKRn
>>33
どうせ低賃金重労働でパワハラありの危険ありだろ なんか少しでも良いとこがあったら訳あり人材はくるんだよ 誰が刑務所に履歴書送るね?
57.
ユーザー
HgayI
大企業で1年以内ってもったいないな
そもそも企業研究とかしてなかったんじゃね
58.
ユーザー
vKGLu
>>57
大企業って希望部署に配属されないことが殆どなんよな・・・(´・ω・`)
59.
ユーザー
HgayI
大企業も人気の部署は最低でも3年くらいは頑張って
実績認められないと配属されないとかが多いよな
入社時に希望が叶うのは不人気部署だったりする
60.
ユーザー
VjDXt
人気の部署は入社前にコネ採用で決まってる。
61.
ユーザー
VjDXt
>>58
自分に合わなくても転勤とかあっておもしろい。
62.
ユーザー
VjDXt
>>51
周りと話したくなければ、普通にマスクしとけ。半年は話しなくてもなんとかなる。
63.
ユーザー
BYWNk
>>17
お前らのほうが確実にヤバい
老害が多すぎるからな
この国がダメになったのは老害のせいで上の世代にしか責任はない
64.
ユーザー
CMHCr
>>63
親に食わせてもらってるんだろ。
65.
ユーザー
wVw9F
そもそも社内でしか通用しない技術や経験をキャリアと認識してる時点でなぁ
66.
ユーザー
3admP
社会舐め過ぎ
自分の都合で世の中動いてくれるわけじゃないんだよ
67.
ユーザー
WomSA
>>65
そういうのが日本人の頭の悪いところ
ガラパゴ脳とでもいうのかな
68.
ユーザー
GSXaZ
いくら人手不足でも使えん奴は使えん
すぐ辞めることで自分が使えん奴だということを証明してるわけだ
69.
ユーザー
j6h3t
むかしは電通と博報堂がトップだったのに
いまはブラックだもんな
70.
ユーザー
j6h3t
>>62
じつは、朝のあいさつかわできるまでに10年かかった
かんたんそうに言うけど、苦手だから

でももうすか定年だし、なんとかなる
71.
ユーザー
xG0AZ
まあそうやってすぐ逃げ出す奴が出るの想定して余分に採用してるし
72.
ユーザー
wJq1V
モウケッコー
73.
ユーザー
Qv9mD
毎年真面目にやってるのにね
GDPが下がりまくってるし
恥ずかしい日本社会ですね
74.
ユーザー
hUV0a
怒られない世代はモンスター多そうだな
教育が間違ってる
75.
ユーザー
TLPbK
ここに挙がってる企業、エプスタは大丈夫なのか?
上場企業ってみんなやってるイメージあるわ
何せ有名企業が次から次出てきてるしな
後になってお前んとこのトップも実はアレ喰うてましたなんて発覚したら目も当てられんよ

そしたらそこに入社してもIto Joiみたいな奴と同類の扱われ方するしな
まずは記者会見してウチは無関係と言い切ってから新卒募集しなよ
これでは新卒が不安抱くだけですよ
76.
ユーザー
iMy0F
折角良い会社に入れたのにホワイト過ぎてやりがいがーとかほざいて辞めた人とか
後でめっちゃ後悔してそう
77.
ユーザー
8F81g
今の時代に新卒でブラックとか、情報量なさすぎる
78.
ユーザー
xNGv9
今の新人は何かつらいことがあったらまず転職サイトにとりあえずエントリします
79.
ユーザー
vRTPr
そりゃそうだろ
まぁでもAIでこれからは需要減になるだろうしそのうち中国のように若年層の
失業率爆上がりになるかもしれんから気を付けておいた方がええで
80.
ユーザー
nFkVL
すぐ辞める、辞めたやつ
前の会社の悪口をペラペラ喋るやつ
センパイ!、センパイ!、と、調子のいやつ

俺はこういう奴らをぜったい信用しない、逆に女癖が悪くても仕事できる奴なら雇う笑
81.
ユーザー
KZGeF
面接のときに、AIではなくあなたを雇うメリットは何ですか?
って聞いてみると良い
Z世代の奴ら答えられるかなw
82.
ユーザー
Db5nS
「配属ガチャ」と言われる時代だからな
昭和はどんなに酷い職場でも我慢するのが当たり前の終身雇用時代だった
83.
ユーザー
RnfpX
入社すぐに希望の花形部署とかないだろ
84.
ユーザー
VnjoN
>>74
85.
ユーザー
UquFH
ホワイトカラーがいらねえ
86.
ユーザー
xREX9
大手大企業なんて新卒じゃないと入れないから辞めたらもう入れないよ
転職はブラック中小で働いてる奴らにもっとマシなところに行けって意味
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

人気のスレッド

もっと見る
>